地税局党的群众路线理论征文
地税局党的群众路线理论征文
党的群众路线理论征文
树立“品牌”基层组织理念 深化帮扶共建活动内涵
近年来，##县地税局在开展党组织活动中，坚持围绕中心、服务大局，以强化基层党组织建设为重点，探索树立支部“品牌”效应、拓展组织活动载体、深化结对共建内涵，找准新时期基层党组织建设工作的切入点和着力点，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力在活动中得到进一步巩固、加强和提升。
大力实施基层组织“领头雁”工程
基层党组织建设工作开展的如何，支部书记是关键。选优配强基层组织带头人。20xx年5月份，系统内8个基层党组织按规定程序不走过场、按党章要求不流于形式，从统筹税收工作全局出发，认真开展了支部换届工作，选举产生了群众信任、组织放心的新一届专职基层党支部书记。强化支部书记教育培训实效。改变过去培训支部书记、党员模式，将课堂搬到我局党组织共建设单位卢村乡石狮村，邀请县委组织部、党校业务骨干为新任支部书记授课；组织支部书记到共建党组织中明社区学习该社区开展的“微党课”活动；开展支部书记走访困难群众、弱势群体、调研农村集体经济活动等，把教育培训落实到具体实践活动中去，深化实效。认真开展支部书记“双向述职”活动。局党委班子成员深入基层党支部联系点组织开展支部书记“以向述职”活动，把支部书记推到抓党建的前台，使其主业主抓，主角主演，进一步强化了支部书记履行抓党建工作职责的责任意识和目标意识，激发了抓基层党建的内在动力，使管党责任从“纸”上落实到“行”上。严格落实支部书记责任制。每半年组织一次支部向局党委报告履行党建工作责任制情况，每年开展一次民主评议党务工作者和先进党党支部活动；健全党建考核综合评价体系，把年度考核为主改为季度定期考评和每月不定期考核相结合的方式，实行月总结、季度考评、半年测评、年度总评的经常检查考评体系。
积极探索“开放式”基层组织生活
探索新时期基层组织生活“开放式”模式，坚持“抓好党建促发展”工作思路的高度统
一。与非公企业结对组织共建。誓节地税分局党支部邀请请安徽新光明胶模板有限公司参加支部组织生活，邱村分局党支部与安徽运通丝绸有限公司支部党支部结对共建，建立长期互学互助机制；与外来企业加强组织上的沟通。开发区地税分局党支部利用税辖区个来企业多的特点，在加强与企业党组织的有效沟通下构建和谐征纳关系，共同促进地方经济发展；与地方村（社区）党组织共谋发展。县局机关分局党支部、征管分局党支部、稽查局党支部等利用县局安排的与党组织共建村（社区）为契机，协助农村集体
经济发展；与分局党支部建立互动平台。一些基层党支部如柏垫分局、誓节分局等针对党员少特点，不定期开展支部“互访”活动，起到了相互学习借鉴、共同发展的效果。
“开放式”组织生活，打破了组织之间栏栅现象，解决过去独自为阵的现象；打破组织生活会主题单一现象，解决了一直以来党内组织生活组织定调、党员汇报的模式；打破条条框框传统模式，活动形式开放化，解决了单一呆板的问题打破了基层组织与上级组织活动夹层现象。“开放式”组织形之有效的做法，形成系统内组织生活上下联动、基层党组织间共鸣互进，从而全面推进基层党组织建设各项工作的开展。
深入拓展“结对走亲”共建活动载体
以深入贯彻落实县委“三进三解三推动”活动为抓手，组织党员干部深入基层、深入群众、深入企业，开展“结对走亲”活动，深化基层组织活动内涵。“心贴心”联系基层，彰显组织先进性。继续推进“党员先锋岗”、评选“身边好税官”活动等，开展党员走进社区街道助文明、走进贫困家庭送温暖、走进残障群体送爱心活动等，稽查局、征管分局党支部常年坚持志愿服务升平社区困难户缪仕云，活动的开展强化了组织建设先进性和纯洁性；积极营造系统上下“关心下一代、爱心助学”氛围。20xx年8月，系统党员干部资助共建单位6名贫困家庭大学生，12月份邱村分局党支部主动联系农村困难家庭，开展“一对一”帮扶2户贫困家庭学生活动，党员干部宗旨意识和先锋模范作用在主动作为中增强。“面对面”服务企业，强化党员大局观。局党委领导班子带头深入到“广信农化”、“涌成机械”、“青龙钙业”、安徽高尔箱包等公司，帮助企业解决实际问题，指导非公企业党组织建立；“零距离”与企业负责人座谈交流、“面对面”与纳税人沟通、“一对一”服务纳税人，真心实意征求企业对地税工作的意见和建议，让大家为地税党员干部“把把脉”，不断完善服务手段，改进工作作风；从培育和发展税源出发，提升企业服务地方经济发展实力入手，通过调研县域经济结构，与乡镇负责人交流，走访外来投资企业等形式，形成《培育和发展我县总部经济的思考》等调研文章，受到县政府主要领导充分肯定。“实打实”帮扶群众，深化党员宗旨意识。一直以来，我局在落实县委开展的结对共建活动中，积极主动协助共建社区（村）谋划集体经济发展，并改变过去单一资金帮扶，以“授之以渔”的方法为党建村（社区）出点子、谋发展，建立长效发展机制。对收集到的问题他们总是及时梳理，能解决的当场解决，不能解决的及时与相关部门协调，争取早日解决。20xx年8月，局党委班子成员带领基层支部负责人顶着烈日到共建了解旱情，调研农村生产生活用水情况，在了解乡中明社区高温抗旱时出现的用电难问题，立刻表示由专人对接相关部门，切实协助解决困难；在县“美好乡村示范点九龙村”调研时得知“##聚翠旅游有限公司”发展中存在困难，该局主动与企业所在地乡、村两级工作人员进行研究，探讨解决“绿色经济”发展中问题。
持续推进“为民务实”长效机制
以扎实推进“为民务实”基层组织建设为着力点，在完善组织生活制度上下功夫，在密切联系群众上做文章。健全和完善组织领导机制。建立局党委统一领导、党办部门牵头、有关部门协调配合、上下齐抓共管的组织领导体系。实行局党委班子成员与联系基层党支部考核连座机制、机关科室指导基层同等奖惩机制，为实现各项工作的完成提供强有力的保障。健全和完善结对共建帮扶机制。明确局党委班子成员分别带领各联系分局党支部定期走访美好乡村、帮扶共建社区及党组织共建村（社区），按规定时间开展走访
企业调研、接待群众来访等活动等。健全和完善舆论宣传机制。及时总结提高基层组织生活好做法、好经验，强化宣传阵地，多方位、多渠道宣传，在系统内形成了人人关注组织生活、人人参与组织活动的浓厚氛围。健全和完善考核激励机制。坚持把基层组织工作与组织收入、税收征管等同布置、同考核、同奖励。 坚持每年在全局开展“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”“优秀党员”等评选活动，党员干部的先进性和纯洁性在创先进位中得到彰显、在率先垂范中得到增强、在服务发展中得到提升。健全和完善群团组织互助互学机制。在系统内已开展的“党员志愿服务小分队”活动基础上，进一步倡导志愿服务互助互学机制。坚持深入基层、深入结对帮扶单位，与基层党员干部拉家常开展“温暖星期五”活动、参加村组例会、与共建帮扶单位话发展座谈会等活动，形成常态化、固定化。
）