关于普惠制就业培训的几点建议

普惠制就业培训是讲原来专门面向下岗失业人员提供的免费培训，扩大委面向城镇有就业愿望的登记失业人员、城镇新成长劳动力中德登记失业人员、进城务工农民提供的一次性普惠制免费就业培训。

为了进一步做好普惠制就业培训工作，提高广大劳动者的技能素质，提高离岗失业人员素质，尤其是提高劳动者市场竞争能力的需要，解决就业的结构性矛盾，建立新型就业机制，满足我省实施老工业基地振兴战略对技能人才的需求，现提出如下几点建议：

1. 提高普惠制培训的质量和水平，定点培训机构，实现培训过程精细化管理

为提高培训质量，选择办学条件、培训效果、社会反响较好的培训机构作为市普惠制定点培训机构。凤城职教中心是凤城市唯一的公办职业培训基地，学校现有职工360余人，其中高级讲师110余人，高级技师或高级专业技能职称的教师120余人，学校有各种机械设备、汽修设备、电工维修设备等近千台套，建议凤城市的普惠制就业培训，由凤城市职教中心在凤城市就业局普惠办的领导下独家统一组织培训。

2. 加强农村劳动力培训，稳步推进农村劳动力转移

农村富余劳动力技能普遍偏低，或根本没有一技之长，农民外出打工往往是自发盲目的或仅仅通过亲戚朋友关系介绍，所以工作也极不稳定。建议大力加强农村劳动力的技

能培训，充分听取他们的意见，根据他们的需求有针对性的开展各种专业技能培训，扩大农民工的就业范围，提高农民工的就业稳定性。

3.进一步开展技能提升培训，提高劳动者技能素质

目前南方存在着用工荒问题，我省也有一些企业苦于找不到技术工人，直接影响了生产，甚至一些生产线没法开工，现在有许多专业社会急需中级或以上的技术工人，而我们现在的普惠制培训只培养初级技术工人，远不能适应工业发展的需要，建议已经取得初级培训资格的人员，进行技能提升培训，对他们进行中级或以上专业技能培训，提高他们的技术水平，促进生产力的发展。

4.对二产等专业进行二次更换专业培训，扩大劳动者的就业率，提高劳动者的就业竞争能力。

劳动者的技能水平越高，专业技能越熟练，他的竞争能力就越强，就业的稳定性就越高。二产等各个专业的特点是要求学习者有一定的专业理论基础，我们的学员文化知识基础较差，专业理论基础很少甚至没有，学习时间又远远少于全日制正规的专业学校，造成劳动者技能偏低或熟练度差，不能满足岗位的需要。建议对于这些有意愿加强专业技能的劳动者进行二次培训

2011.12.14

关于普惠制就业培训的几点

建 议

凤城职业教育培训中心

2011.12.14

第二篇：关于就业的几点建议

关于就业的几点建议

在高等教育由精英式教育转变为普及教育的今天，大学生不再是“天之骄子”，上大学不等于就业这是不争的事实，目前大学毕业生的就业率低，很多人毕业后找不到工作，有找到低于自己的期望值的工作而放弃；面对严峻的就业形势，所以你就担心自己的前程。其实过于忧虑也没有必要，关键在于理解上大学的意义，其意义在于：能让人成为有独立思考的人，能让不成熟的心灵变得成熟、能让浅薄变得厚重、能让浮躁的心变得沉稳；能培养自己的气质和内涵。

下面关于就业提出几点建议：希望对你有所帮助。

一、提前制定自己的职业生涯

目前，你通过两年的学习，已认识到本专业的不足，这说明这两年你没有浪费时间，看出了问题，就要寻求解决的方法。所以你在不影响学业的前提下，提前对自己的职业进行规划是很有必要的，暑假回家后，关于选择什么样的职业再认真进行分析。

人有了目标，才有动力，才会朝目标方向去努力。这样才能有重点地学习、锻炼、实践，把自己打造成一个优秀人才。同时要根据自己的性格、特点、习惯、兴趣、爱好等；注意哪些需要发扬，哪些需要摒弃。

二、在校期间，要做到以下几点：

1、多掌握一些知识和技能

当然，知识并不是越多越好，而是越实用越好，现在企业喜欢一专多能的人才，学文的人要懂一些理工科常识，学理工科的要懂一些基本的文科常识，企业需要的是综合性人才，否则你的职业生涯将是比较痛苦的。

2、培养自己的特长

专业由于种种原因，可能你并不喜欢它，话又说回来，这世上你喜欢的东西可能没有多少，这没有关系，但需要你起码要培养自己的一个专长。如果你样样都好，但没有特长，企业很难安排你的工作。

3、积极向上

不仅在学习上，还要在其他方面努力向上，如思想观念上、道德修养上等等。企业，包括政府，对党员、学生干部有些偏好，有利自己找工作。

4、参与集体活动

参与集体活动不仅可以培养自己的团队精神，还可以获得人际关系技巧、角色认知、扩大视野、能力得到体现、价值得到承认。企业现在越来越讲究团队合作，任何一个脱离团队合作的人，在企业里都不可能长久。

5、培养好习惯

如计划性、时间管理、总结、自省、自我改进、生活习惯、表达、思考等等，按“行动、习惯、性格、成功”模式发展自己，习惯的好与坏直接影响自己一生成功与否。

在大学里你有良好生活习惯，希望你坚持。

6、加强自身修养

包括道德、心态、素质、观念、创新意识等等，因为目前的企业对这些越来越重视，否则将来到企业后，不会得到重用。

7、勤于思考

学习期间，不能“读死书”、经过自己的思考，敢于挑战书本、权威。多一些联想性、多维性、反向性等思维，这样有助于培养将来的解决问题能力。

8、参加实践活动

参加各种社会活动，一方面可以让你看到学校以外的世界，有个感性的认识，懂得如何去加强自己的弱项，另一方面可以获得经验、发现自己的长处和能力，锻炼自己的实际工作能力和解决实际问题的能力，最好能在课余时间寻求与自己本专业或未来职业有关的工作进行社会实践，使自己的知识和技能融会贯通，综合起来，为己所用。

9、锻炼身体

好的身体会让人精神焕发、精力充沛，让人看到有种愉快的感觉，

任何企业都不喜欢病殃殃的人。

三、学会与人相处

社会和学校最大的不同就是人际关系复杂，尽管你的各方面能力都很突出，但如何人际关系处理不好，仍然很难取得成功。要学会与任何人友好相处，不管老还是少，男还是女，地位高还是低都要与之友好相处，这样大家才会喜欢你、帮助你、支持你。

四、消除影响

如心理承受能力差、经不起挫折、无法面对失败，不能吃苦耐劳、知识面太窄等等。

通过上述各方面的努力，职前就达到职业的基本要求，并为将来的成长、提拔、重用埋下“种子”，那你的前途将是一片光明，当然上述要求并不是一天二天就能做到的，应该越早开始越好。