安康杯竞赛工作总结 ——北京大兴建总四分公司

一． 工程概况及安全生产特点：

1.1． 我项目部承建的北苑北辰居住区B4区四栋高层，一个车库。其中3#、4#为地下2层、地上14层；7#、8#为地下一层、地上9层；2#为地下车库。现场占地面积15000M2，建筑总平面49687.62 M2，工程于99年6月20日开工，合同竣工日为20xx年8月11日，其中群体工程结构按原计划已于99年11月15日封顶。

1.2． 现场安全生产特点是：

（1） 工期紧、同时施工。

（2） 劳动力较多。

（3） 现场机械使用量大，机械使用率高。

（4） 楼多面广，临时用电、临时给排水、消防整体线路布置量大且复杂。

（5） 因功能以住宅楼为主，结构为全现浇钢筋混凝土。墙模采用钢大模板，顶板采用竹胶模板，防护架结构阶段使用外挂架，装修阶段采用双排脚手架。阳台为两侧花饰栏杆，故安全防护存在量大面广。

（6） 混凝土供应由现场搅拌站完成，运输采用泵送。

（7） 钢筋加工为现场加工，模板厂加工大钢模板，现场拼装木模。

（8） 基础、结构阶段现场3台塔吊承担主要运输任务，装修阶段以施工电梯作为主要运输工具。

二． 安康杯组织机构情况

2.1．竞赛组织领导情况

在现场生产准备、劳动力进场基本稳定后，99年7月5日召开了开展“安康杯竞赛”现场动员会，我项目部按照兴建安字04号文精神，在安全生产文明施工组织机构基础上成立了“安康杯”竞赛领导小组，项目经理贾建国任组长，项目书记陈凤云任副组长，左传令、田峰为安全监督员，负责落实具体事物，监督检查现场安全生产情况，孙秀华任资料员，负责资料收集、整理、归档，负责 1

传递上级发文精神，负责“安康杯”宣传活动。 2.2．明确领导小组的中心任务

（1） 按照安康杯竞赛活动计划和部署，落实措施，组织检查；

（2） 做好现场安全宣传和安全标识的悬挂的督促和检查工作；检查现场各

区安全防护、临电安全、机械安全、安全日检、班前活动、劳动保护等落实情况；

（3） 对各种安全防护进行验收。

（4） 组织并参加每月2次的安全自检，督促检查隐患整改落实情况。 三．

安全管理

3.1明确安全管理目标：

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，随着工程开工，项目部明确了安全管理目标——“杜绝重大伤亡事故，减小一般伤害事故，将事故发生率控制在3‰以内。” 3.2安全管理目标的分解：

针对安全管理目标，我们计划从职工进场教育、施工方案、技术交底、班前安全活动、生产工作会议、生产检查工作、现场宣传等工作来实现我们的管理目标，并且在施工全过程中，让“安全第一、预防为主”的思想方针贯穿其中。

2

3.3．进行安全管理活动，落实各项安全生产计划

现在已经形成了由项目经理为首，包括安全生产管理组织体系、劳务队安全生产管理组织体系的安全管理网络，建立了“有指导性、有针对性、有可操作性、有严肃性”的各级人员安全生产责任制，在施工过程中作到“谁施工、谁负责”的事事有人管，以安全保生产的局面。

组织编制了“生产教育制度、现场安全生产制度、现场安全技术交底制度、生产会议制度、安全生产检查制度、机械管理制度、现场临时用电管理制度、各种机械安全管理制度”等安全管理制度汇编。

编制了“安全技术措施方案、外挂架施工方案、临时用电施工方案 、临时用水（消防）施工方案、塔吊布置施工方案、模板施工方案、钢筋闪光对焊施工方案、雨季施工方案、土方开挖施工方案、降水施工方案、混凝土施工方案、消防预案、消防方案”共13个方案。

技术组随工程进度先后进行了相应的分部分项技术交底。安全组在劳务队进场后进行了特种作业安全技术交底及各种机操工安全技术交底，生产组则组织每天的班前安全活动，进行班前安全交底。

安全生产会议每月2次，定在每月5日、20日联检之后进行，其内容是总结前期安全工作、进行安全文明工地检查评比、落实整改措施、安排下一步工作。除此以外每天召开生产会议，及时研究、解决、处理发生的问题。 安全检查则是由安全日检、每月5日、20日安全联合自检、每月公司月检组成，这其中不包括生产组的预检。对好的单位发放流动红旗、对差的单位进行批评，限期整改。安全监督员负责进行整改的监督检查和验证。资料员负责检查记录的整理、打分、归档。

现场宣传板报做到每月换板，其内容是贯穿“安全、生命、稳定、发展”八个大字的主题，附加“精神文明生活内容”，到目前为止共计出34块板报；悬挂各种安全标识牌、警示牌合计86个。树立各种管理制度26块。

3.4．严格执行劳动法，保护女职工合法权益。

劳保用品的发放按照国家和公司安全劳保用品发放管理标准执行，在总公司工会检查中受到好评。

在执行国家关于劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护工作时间和休息 3

休假等条例中，项目部有明确的作息时间规定职工8.00开始上班，中午11.30午饭休息。下午1.30分上班，傍晚6.00班车出发，保证一天8小时工作时间。现场除内业管理人员有6名女职工外，均为男性。年龄经审查符合劳动法要求。由于建筑业的特殊性，对于值班、加班安排是每天每组室留一人值班，组室成员轮流值班，（女同志不安排值班，如特殊情况需要加班，在身体健康的情况下，提前一天通知本人，以便安排家务，且一次加班时间不超过10小时）。对于加班、晚上值班和节假日值班同志，按照劳动法规定进行经济补偿。

生活方面现场安排有宿舍，每人有床铺、有被褥，有洗漱用品。备有军大衣防寒，现场设急救室，配备各种急救药品、防流感、防病毒的各种备用药，专人负责看管，进行简单急救处理。现场设有三处热水供应点，保证全天供应热水，夏季有绿豆汤随时供应。卫生方面讲：食堂、生活区饮水从自来水公司的引入，区别于施工用水，还设有供职工洗漱用的水池。食堂按照食品卫生管理办法，制定严格规章制度，严格管理，并进行定期和不定期地检查、抽查其卫生设施和卫生标准。生活区实行封闭管理，环卫卫生保持较好，到目前为止没有发生一起中暑、中毒事故。

3.5．现场机械设备安全管理

现场机械设备数量较多，种类较多，分部较广，管理难度较大。采取合同协议补充条款明确双方管理责任。按照质量保证的要求，在进场检验合格后，建立了机械设备档案，实行“一人一机一编号”负责制，编制维修保养计划。设备组长负责检查监督机械安全防护和使用，维修人员负责全现场中小型机械的维修、检查机械操作工对机械维修的保养，确保设备安全正常运转，保证设备完好率达标。

3.6控制扬尘，改善环境

工地现场扬尘主要来源于搅拌机，本工程现场设混凝土搅拌站，水泥和粉煤灰均采用封闭罐装，搅拌机设置可多次利用的封闭铁皮房，混凝土输送采取泵送，有效控制因搅拌混凝土造成空气污染。作业面施工垃圾要求及时清理，在集中后用容器吊运至地面垃圾站。场地道路分区包到各生产组，由生产组排专人洒水、清扫，控制扬尘。自我管理水平达到“何时何地均能经受检查，随时随地保持场地整洁达标”。

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3.7．落实安全生产教育计划

在贯彻安全生产教育计划过程中，到目前为止由公司安全科、材料科、项目部组织以讲课形式进行的安全生产教育3次，受教育650人。通过公司安全科组织、项目部组织的职工应知应会考核间接进行教育4次，考试答卷2500份，通过板报宣传，安全知识知多少、安全通病论坛等小栏目进行安全自我防护意识教育36板。现场安全员参加县级、市级学习班传达会议精神3次。

四．安全生产周参加情况

在19xx年5月9日至15日公司组织的“99全国安全生产周”活动的“中国安全知识网”知识竞赛活动中管理人员参加答卷。

五．百日安全无事故活动情况

在接到公司兴建安字06号文后，立即下发通知，在安康杯基础上开展“庆国庆、迎回归”百日安全无事故活动。按照通知精神到目前为止，从9月20日到目前为止，先后办了2期以“安全、生命、稳定、发展，庆国庆、迎回归”为主题的板报共20板，悬挂“文明守信，迎澳门回归”横幅一条、“迎国庆、盼回归，破除迷信、崇尚科学，争创结构长城杯“标语牌一条。贴各种安全标语数条，进行了2次安全生产大联检，发放竞赛流动红旗2次。

中秋节、国庆节期间，各生产组在保证进度、质量的情况下，先后组织了中秋、国庆慰问聚餐会，发放月饼、水果，每队一头猪增添节日气氛。组织好职工观看国庆游行庆典的电视转播，按照通知精神，在各组书记安排下，现场几乎所有职工看到了国庆游行庆典的盛况。由于安全、质量、进度工作安排得力，各组安全员积极认真进行班前安全交底和安全训话，在此期间没有一起事故发生，为百日安全无事故奠定了基础。10月9日，8#楼顺利通过了结构长城杯的第一次联检，并入围，其他各楼质量也受到县建委、市质检总站的肯定。

六．群众监督工作情况

项目部工会组织是我公司总工会下属的分工会，书记担任项目部分会主席，分工会组织各生产组书记作为工人劳动保护监督检查落实负责人，工作受分工会领导和检查。期间主要制定职工劳动保护管理制度并监督劳动保护执行情况，保证职工合法权益。

分会先后组织调查有无未成年工上岗、加班工人待遇如何、管理人员中女职 5

工劳动保护、加班工资待遇、工人食堂、伙食、居住条件是否符合标准的调研活动，极大促进了现场劳动保护工作。作到了公司满意、群众满意。

安全生产各项规章制度发放到各生产组，通过板报形式介绍现场管理制度、介绍安全生产常识，讨论安全与生命的话题，树立各种机械管理制度牌，悬挂安全标识牌，引导职工遵守各项规章制度，加强自我安全防护意识，抵制违章作业、违章指挥。

在工会对各生产组进行的群众对切身劳保利益是否受到侵害及侵害程度进行民意调查，调查表明职工的劳动保护工作是每个生产组安全工作的一个重点，有加班、有补偿、公开记工和奖罚，劳保用品使用情况较好，没有短缺现象。截止到目前为止，没有发生一起劳动保护纠纷。

七．事故控制情况总结

通过安康杯、百日安全无事故的竞赛活动，通过生产组的日检、预检、现场自检、公司月检，对查出的隐患，按“三定“原则进行整改，从小事查起、从小事改起，真抓实干，从6月20日开工到现在工地未发生任何大小事故，未有重伤事故发生。

北京大兴建筑工程总公司四分公司

“安康杯”竞赛活动领导小组

19xx年10月30日

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第二篇：20xx年安康杯工作总结20xx1131

20xx年安康杯工作总结

按照集团公司指示精神，结合XX公司的实际情况，在公司范围内，开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际，认真开展各项活动，对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对办公区、生活区及工地现场的安全检查，大力开展“安全生产月”和“十个一”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。截止10月底，XX公司在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为公司年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我公司开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报：

一、领导重视，机构健全，措施到位

XX公司对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司经理亲自任组长，部门负责人为成员的“安康杯”竞赛活动工作小组，形成了公司自上而下的共管格局。而且，

小组还制定了全年工作的实施方案，并将方案付诸行动，现将今年实施工作概括如下：

1、“安康杯”竞赛活动结合集团公司下发文件的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与XX公司经理签订安全目标责任书，且部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理；严禁在所处区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

3、加强各部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；还加强各部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环

境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

5、在认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进公司安全、和谐发展。

6、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。

二、结合 “安全生产月”积极开展“安康杯”活动

在“安全生产月”活动中，XX公司按照集团公司的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，组织

了“拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、进行消防专项演练、组织安康杯知识竞赛的学习及考试。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，积极参与安全检查，做到不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。根据XX公司实际情况组织重点排查施工现场及材料、设备库房的安全隐患，进行了认真分析与讨论，防范于未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了公司创优工作的开展与企业安全文化建设。

三、巩固和提高“安康杯”活动成果。

“十个一”活动，是XX公司在集团公司领导下为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对“安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动，公司作了专门的策划、布置和安排，并视其为公司年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。以“安康杯”竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产五项大检查活动，即一查事故隐患；二查危险源、重点安全部位和安全控制点；三查“双违”；四查生产现场安全环境状况及外包土方施工现场安全状况；五查雨季安全用电和防暑降温设施。

“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”及其他安全活动，它有一

个较长的周期和过程。为了让员工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，公司利用悬挂张贴横幅标语、黑板报、宣传栏、安全会议等形式进行活动的广泛宣传。再采取寓教于乐，组织员工喜闻乐见的活动，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为员工的自觉行动。另外，还引导员工去实践，即怎样去查隐患、提建议、做实事。公司要求：作为生产的一线员工，首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己工作地点或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、提建议、献良策。人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。

正是这些求实求效的点点滴滴，体现了“十个一”活动的成效，促进了公司的安全管理，提高了公司的安全生产意识，确保安全生产。

四、注重实效，强化执行力，实现安全生产年度目标。

公司对“安康杯”活动的开展情况定期深入各部门进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对各部门活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强部门群体保护能力。“安康杯”竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞

赛活动期间，加强了各部门的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；正是公司上下一致的共同努力，确保了安全生产年度目标的实现。故员工安全教育培训率、安全隐患整改率均达到100%。

总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣五个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了公司快速、稳定、健康发展。今后，我们将在集团公司的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

XXXX工贸有限公司

20xx年x月x日