综采队20xx年3月份工作总结 综采队全体职工经过培训和学习后，明确了目前的形势和我们的任务。理解了“解放思想、二次创业”的重要性。完善、提高了我们的管理制度，锻打、纯洁了综采队伍。为完成矿上下达的各项任务奠定了坚实的基础。现将3月份工作总结如下：

一、用传统文化知识教育、感化员工。让员工把孝心献给父母、把忠心献给企业。进而打造和谐、团结的综采队伍，营造安全、和谐、负责、进取的工作氛围。

1、中国历史上不凡有很多成功的百年老店，他们并没有学习西方的管理经验和理念，企业照样兴旺发达，究其精髓就是在企业内部打造了一支既“孝”又“忠”的员工队伍。

2、“孝”就意味着对家庭、父母、子女负责；迁移默化地转移到和单位的员工和睦相处、营造了和谐、团结的工作氛围，进而培养员工对企业的“忠”心。

3、利用很多成功案例，向员工宣示只有把“孝”心献给父母，把“忠”心献给企业，我们的工作才有 作为，才能打造和谐矿业，才能实现我们的人生价值。

二、《三大规程》、手指口述、学习、培训雷打不

动。

1、组建一支特别能干的综采队伍，必须对企业绝对忠诚；必须有鲜明的理论思想作指导；养成一种听从指挥、服从安排、不折不扣完成各项任务的良好习惯。因此，综采队的学习实打实，不走过场。

2、干好工作既要对企业忠诚，更要有技能。因此综采队的《三大规程》、手指口述、培训、学习和各项安全技术措施的贯彻学习认认真真，实实在在。真正起到为生产服务。

3、在综采队内部大力营造安全生产氛围，建立了适合我们自己的《综采队安全建设的基本原则》、《综采队区管安全行为准则》、《综采队员工安全行为准则》、《综采队区管、班组长十不指挥准则》、《综采队员工十不操作准则》。真正做到安全生产。

三、干好工作、完成任务不折不扣。 1、在服从矿上的安排下，在力保迎检任务的情2、完成了一采区水仓长达155米、宽4.1米、况下，综采队3月份生产原煤50000余吨。 深1米的抽水清淤工作；完成了10104运顺长达900余米的1米皮带安装工作，一次试车首次成功。

3、完成了10102运顺长达50米的扩帮、硬化工作。完成了10106移动变电站：长40米*宽4米*厚

0.1米的卧底、平整、硬化工作，完善了10106移变排水水沟浇筑工作。

4、保证了清煤斜巷排水清淤工作，确保了清煤斜巷时时畅通，为主井正常提升奠定了良好基础。

5、确保了总回风巷、一采区水仓的抽水工作，机电设施安全运行、控制开关灵敏可靠。

三、安全文明生产实行军事化和动态管理 1、安全文明生产工作是我们金晖荣泰矿对职工的具体关怀，体现了政府和企业对职工的工作环境重视，因此，安全文明生产工作综采队实行动态管理，不管检查与否，时刻在运行。

2、高质量完成安全文明生产工作。安全文明生产工作，综采队实行对标定位，定员、定岗、定责。完成工作有制度、有措施、有评估和有总结。发现问题及时更改、及时完善、不留隐患和死角。

3、区队实行军事化管理，工作中体现战友情，彻底杜绝安全隐患事故发生。确保安全生产中自保、互保和联保。

四、每天的碰头会，周五的总结会，揭摆的是问题，商讨的是措施，整治的是隐患，担当的是责任，达到的是安全、文明、生产。

1、煤矿生产毕竟属于高危行业，因此，综采队

通过碰头会、总结会揭摆问题、处理隐患不拖、不满，把隐患消灭在萌芽状态。打造平安、和谐工作环境。

2、区长、区管、班长、员工实行层层责任制，谁出现问题谁负责，责任、隐患实行“逆向追究制”、全区实行“无缝隙管理制”，从零开始，向“零”奋斗。

2012

综采队： 年3月28日

综采队4月份工作计划

由于10104工作面即将安装成功，各种设施即将试车运行，因此综采队20xx年4月份工作计划如下：

1、在接手10104工作面后，在熟悉电液控的基础上，大力进行电液控的学习、培训，培养一大批熟练操作的技术工人，力争完成采煤70000吨。

2、在接手10104工作面后，搞好10104工作面的初采初放工作，搞好10104工作面的初试调采工作，完成10104工作面的深孔预裂爆破工作，详细收集支架受力数据、单体受力数据，为以后工作面回采提供科学依据。

3、搞好10104工作面运顺、回顺的文明生产工作。确保10104工作面“三直、二平、一净、两畅通”。

4、搞好清煤斜巷的抽水清淤工作，确保提升畅通。

5、搞好一采区水仓、总回风巷的抽水工作。

6、确保10102工作面的安全文明生产工作。

7、继续搞好综采队的学习、培训工作。

8、继续实行军事化管理，工作中体现战友情，实行自保、互保、联保，彻底杜绝安全隐患事故发生，在综采队实现“从零开始，向零奋斗”。

综采队

20xx年3月28日

第二篇：20xx年312采煤队信访稳定工作总结

20xx年312采煤队信访稳定工作总结

312采煤队在20xx年信访稳定工作中，以落实《林盛煤矿20xx年度信访工作指标承包责任状》为目标，按照《林盛煤矿信访工作考核办法》的要求、积极开展工作，组织落实、深入学习、开展活动并采取了相应措施，以维护和落实矛盾纠纷排查工作，全面维护矿区稳定，不发生有影响的个人、集体上访事件发生。现将20xx年信访稳定工作做如下总结：

一、在化解矛盾纠纷、维护职工合法权益、杜绝或减少职工群众上访方面做的具体工作；

1、对员工进行普法宣传教育。自1月成立信访稳定工作领导小组以来，本着思想教育为先做好思想工作的方针，采用多种形式，主要在班前会做专题宣讲，并通过板报、宣传栏，条幅进行广泛日常宣传，同时收看矿视频节目来使全队职工对“信访稳定工作”、“弘扬法制法规”、“综合治理宣传月”活动。

2、312队向党员干部灌输廉洁自律思想，在全队党员干部中开展廉洁自律宣传教育活动，并开展“树形象、保廉洁、促发展”主题教育；开展“读书思廉”教育活动；开展“四严” 主题教育等等，通过班前会、民主生活会等形式，进行了彻底的查找，学习反腐倡廉相关文件及观看反腐倡廉教育片、参观丹东鸭绿江断桥，学习沈煤集团《廉政文化教育

手册》，从而加强对班子成员廉政教育工作。在元旦、春节、五一、国庆期间干部严格执行廉洁自律规定，强化廉洁自律意识。重视和关心职工生活，加强工分管理工作，切实维护职工利益。

3、在3月份为了确保全国“两会”召开期间矿区、社会的稳定工作，我们312队以预防为主，有备无患原则，在本队中开展了专项宣传，及时解决处理好群众意见，排查本队不稳定因素，并通过广播电视了解“两会”内容，在两会期间本队没有发生一起不稳定的事件发生。

4、还针对本队职工有出现思想问题和包袱的，找其谈心，使职工从思想上得到转化、化解，促使问题在萌芽中得到解决，从而稳定了职工思想，抓好了工作。如本队书记、队长为了把上半年中张兴平同志因受伤1个多月后，要求办工伤及时与矿勾通，并顺利办理完成，使该问题得到解决。

5、本队为做好信访稳定工作开展了“筑好护城河工程”活动，并开展矛盾纠纷大排查。在十八大召开之即安排专人将本队情况每天向矿信访工作领导小组报告。本队党政领导手机24小时开机。

二、队务公开情况

在班组长的任免、职工工种的调动、工种工分确定以及工分奖金的分配上、星级员评比、优秀安全班组评比上。312采煤队实行集体决策制度，不搞一言堂，不允许一人说的算，

并在队内公示。

三、走访、帮扶救助困难职工情况

1、本队在每月开展走访职工家庭活动，并以此为起契机，从不同方面、多角度、多层次的化解家属在安全上，生产上，生活上的疑问、各种情绪，从而稳定了矿区。

2、312党支部开展爱心践行创先争优，党员积极参与职工帮困活动，积极参与“林盛一家人，爱心传递中”活动，如组织党员为患血管瘤病的机电队张喜新女儿捐款1300元，还组织干部职工为本队职工刘海波进行帮困。还参加团委组织的为西丰县贫困学生捐款活动；还开展金秋助学活动，为考上大中专的困难职工家庭帮助。队领导每月走访职工家庭2次，如走访了妻子患有间歇性精神病的王福林家庭；孩子患有先天性脑瘫不能走路的王宝胜家庭；工伤人员徐立国家庭等，了解职工生活情况，解决问题困难；

四、目前存在的问题，其中哪些问题需要矿帮助解决； 井下工作罚款方面较多，不合理罚款还时有发生，由此造成职工思想问题，希望能多侧重教育少些罚款。

五、对今后我矿信访稳定工作有何好的建议或意见。 从我矿来讲，信访工作还是较好的，建议再增加些职工群众反映解决问题的渠道，这样有利于及时化解矛盾，增强党组织的凝聚力、向心力、号召力，从而更好的促进我矿的各项工作的全面推进。