二0一一年工会工作总结

20xx年，我院工会在上级工会组织及院党总支委员会的正确领导下，圆满完成了二0一一年的工作任务。我院工会围绕医院中心工作，认真学习贯彻《工会法》，充分发挥全体职工的能动性和工会的桥梁纽带作用，全心全意依靠全体职工进行民主管理，民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，加强了工会自身建设，较好地完成了各项工作任务。

一、 过去一年主要工作回顾

过去的一年，是我院各项工作科学发展的一年，是我院广大职工艰苦奋斗、扎实苦干、围绕中心、乘势而上、不断创新、全面进步的一年。一年来，绥化市卫生局和上级主管部门几次来我院检查指导院务公开和工会工作，给予了很高的评价，医院工会被市委市政府授予先进基层工会，先进女职工委员会。4月27日，在“五一”劳动节来临之际，黑龙江省庆祝“五一”国际劳动节暨省“五一”劳动奖状表彰大会在哈尔滨隆重举行，我院荣获省“五一”劳动奖状，栾院长参加会议并上台领奖。

1、 加强学习，职工素质明显提升

工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。医院工会配合医院党总支，有目的、有计划、有针对性地组织

全院职工学习政治理论和业务知识，在院内大兴学习之风，不断浓化学习气氛。首先，工会始终将政治思想工作作为头等大事来抓，坚持组织全体职工认真学习“三个代表”重要思想，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，组织职工开展创建“三好一满意”单位活动，创建“群众满意医院”活动，“创先争优”活动，贯彻落实“一切为了病人，”的行医理念，构建和谐的医患关系，推动医院各项工作的顺利开展。

其次，医院经常性的举办各种医疗护理知识专题讲座、病案质量讲评。着重调动在职人员的积极性，采取有效形式，有计划、有组织、有针对性地开展职工教育，普及法律知识和职业道德教育等活动，学习贯彻《执业医师法》、《刑法修正案（六）》、《医务人员考评办法》，鼓励在职人员参加成人教育，全员教育，从基础理论、基本知识、基本技能入手，提高医院医疗技术水平，其中包括科室自学、全院统一培训，网络培训、定期选派科室骨干到上级医院进修学习，选派学科带头人参加全国省级学术交流和短期培训班，以及请上级医院专家教授到我院会诊、义诊、讲学、手术等多种途径，有效地促进了全院医疗技术水平的提高。今年，绥化市卫生局继续医学教育7月份在我院培训两天，9月17日，哈医大附属肿瘤医院、黑龙江省医院、伊春市人民医院、“帮扶农村卫生先锋行动”专家组走进海伦，与我院结成帮扶对子，

由外科、内科、放射科等多学科专家组成的团队在我院进行了学术交流，为我院的医生进行了规范化治疗的讲座，同时也为海伦市民提供了免费的义诊咨询服务。11月4日，哈医大一院专家来我院开展基层适宜技术推广培训工作。11月24日，黑龙江省卫生厅科技处组织的全省“帮扶农村卫生先锋行动”暨卫生适宜技术推广培训活动在我院举行。专家组的到来，为我院卫生工作的开展提供了强大的技术支持，参加培训的医生学习积极性很高，认真、仔细聆听了专家的讲课，学习了解新技术和新观念，为更好地遵循规范化治疗原则，服务病人提供依据，为患者的治疗带来福音。

三是不断加强行风建设和医德医风教育。抵制商业贿赂，倡导廉洁行医。年初以来，我院深入贯彻中央省市卫生系统行风建设和纠风专项治理工作的总体要求，把医德医风教育作为一项日常工作纳入日程，常抓不懈，并结合形式要求，不断融入新的内容。行风办和稽查科按照《海伦市人民医院整顿医疗秩序暂行规定》，对跑票漏收；利用职务上的便利送人情，截留现金、私收费、收红包、私卖药、未经单位同意私自到院外手术行医、擅自离岗、漏岗、违反劳动纪律等进行检查，并重新下发了《海伦市人民医院关于加强行业作风管理的规定》，对于检查出来的问题和患者来信来访举报的线索，医院坚决一查到底，发现问题及时处理，确保警钟长鸣，自觉抵制商业贿赂行为坚决遏制和纠正行业不正

之风。

2、 履行职责，工会维权机制有了新进展

职工代表大会制度是我国企业职工行使民主权利的基本形式，是职工当家作主的重要体现。我院认真贯彻执行《工会法》关于组织职工参与国家社会生活和参与民主管理方面的规定，积极引导职工参与单位的改革，为事业发展献计出力。首先，每年的职工代表大会在审议年初工作计划的同时，注意广泛听取职工的意见，制定出切实可行的工作计划，从而推动了医院各项工作的开展。20xx年1月我院召开了第六届二次职工代表大会，出席这次职代会的正式代表有85名，他们分别代表了我院各科室、各专业及各层面的职工，在这次会上，会议认真审议并听取了栾丽君院长做的《医院工作报告》，包铁军副院长所做的《医院财务工作报告》，工会主席赵敏做的《工会工作总结报告》，各位代表认真履职，表现出了高度的使命感和主人翁精神，为医院的发展建言献策，提出了很多建设性意见，本次大会收到并立案受理了44份代表提案，经工会职代会筹备组归纳整理后，讲提案上报院长办公会，这次提案内容涉及医疗护理业务，医院管理，医院建设，生活福利，工会建设等范围，反映了职工代表关心医院、关心科室、关心职工的热情和责任感，包铁军副院长代表院领导对这次代表提案在职代会上进行了认真的解答。是我院职工参与医院的民主决策、民主管理和民主监督

的权力。其次，日常工作中，工会组织注意发挥民主参与作用，深入科室积极主动了解职工意愿，各方面搜集信息资料，各工会小组也及时反馈信息，发现问题及时解决。第三，注意做好年终总结的审议工作，增加职工的战斗力和凝聚力。第四，实施民主监督，院内设立举报电话和举报箱，并规定相应的奖惩机制，对职工提出的合理化建议和议案，在职代会上由院领导解答，工会参与决策，民主监督，为医德医风和行风建设的开展打下了坚实的基础。第五，继续开展院务公开制度，坚持医疗卫生服务管理制度的公开，扩大干部职工的知情权，选择权和监督权。按照《黑龙江省卫生厅关于进一步推行院务公开工作的意见》文件要求，我院党政领导非常重视这项工作，制订了院务公开方案，对内将领导干部廉洁自律情况、单位内部财务收支有关情况，干部人事任用、管理、考核奖励有关情况，院内重要人事任免、重大建设项目安排、干部职工福利待遇分配情况及单位工作人员普遍关心的其他重要事项进行了公开公示。对外医院将医疗服务质量、药品价格、医疗服务信息、行风评议情况，便民扶贫诊室等方面情况，通过电子示屏、医疗药品项目价格公示牌、出院结算清单和媒体等形式，向社会向患者公开公示，接受群众监督。通过推行院务公开工作，我院的各项工作都是在人民群众和广大职工的监督和参与下进行的，医院发展和建设，医院制度的制定和落实，都融入了广大职工的意见和建

议，全院职工群策群力，合舟共济。我院有着今天的成绩，院务公开既保障了人民群众、医院职工的知情权和监督权，也推动着我院不断健康发展

3、 开展活动，医院文化建设实现了新突破

为了丰富职工的文化生活，工会组织职工开展各种文体活动， 为庆祝5.12国际护士节，海伦市人民医院于20xx年5月11日在综合楼三楼隆重召开表彰及演讲大会，会上表彰奖励了从事临床护理工作30年的老护士。栾丽君院长发表了热情洋溢的致辞，对护理队伍的工作给予了充分肯定，对30年护龄的老护士给予了高度赞扬，体现了院领导班子对广大护士的关心、关爱、关怀。表彰活动结束后进行了以《用爱心托起生命的绿洲》为主题的演讲活动，护士们从不同的岗位，以真挚的感情，生动的语言、亲身的经历，展示了白衣天使的精神面貌和工作风采。广大护士深受鼓舞，激发了工作热情。20xx年5月26日，备受瞩目的海伦市第20届暨“哈啤杯”体育运动大会在市体育场隆重召开。我院由医护代表128人组成的2个检阅方队参加了开幕式检阅。我院栾丽君院长亲自主持召开院长办公会议，落实部署运动会检阅队伍，设计彩车方案。6时我院参加检阅人员准时到达主会场，检阅队伍分为医生方队和护士方队，检阅人员身着洁白的医护服，在市医院“托起健康生命的蓝天”大型彩车的引导下走进了主会场。7时30分，在高昂奋进的乐

曲中，我院检阅队伍迈着坚定、整齐的步伐，精神饱满地走向了大会主席团，充分展示了我院干部职工奋发向上、争创一流的良好精神风貌和团结友爱、严谨负责的社会形象。本次运动会的举办对激发我院干部职工的工作热情和斗志，培养干部职工百折不挠、坚忍不拔的意志品格起到积极作用。他们在“爱医院、重医德、创优质、做奉献”的医院精神指引下，正朝着更高、更远、更强的目标奋进。此次活动中，我院广大干部职工既享受到运动带来的健康快乐，进而把更快、更高、更强的体育精神融入到各项工作中去，为卫生事业的发展做出贡献。

20xx年7月1日下午，为了庆祝中国共 产 党成立90周年，弘扬党的光荣传统，进一步加强党的建设，切实发挥党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，充分展示全体干部职工会党的赤子情怀，“卫生系统庆七一唱红歌暨创先争优表彰大会”在我院综合楼三楼会议室隆重举行。一首首脍炙人口的经典红歌重述了党的丰功伟绩，一曲曲耳熟能详的优美旋律，表达卫生人对党对祖国的热爱和祝愿之情。我院选送的《没有共 产 党就没有新中国》、《歌唱祖国》、《走向复兴》《我和我的祖国》等一曲曲雄壮威武、气势恢宏的经典红歌闪亮登场，台上演员们充满深情地演唱，不时赢得台下观众阵阵热烈的掌声，充分展示了我院干部职工朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。同时增进了各科室之间的联谊，振奋了全院职工的精神，体现了全院职工蓬勃向上的朝气和活力，团结拼搏的团队精神，激发全员职工在自己的岗位上尽职尽责，在为医院加快发展做出贡献的过程中实现自身价值，忘我工作，无私奉献，求真务实，与时俱进，创造伟大的时代新风。

4、 关心职工，工会帮扶工作取得新成效

工会是职工之家，保护职工的合法权益是工会的重要作用之一。我们经常深入科室了解职工对医院的意见，充分听取职工的建议和批评，及时反馈给院领导作为工作的参考，我们还注意关心职工生活，春节前夕和院领导一起慰问建国前参加工作的老干部，探望患病的职工和家属。建立了特困职工档案，工会对职工家庭生活困难，意外事故的救助、家庭成员的生老病死等方面，都要给予安扶和帮助解决，尽可能地给予关心和体贴，20xx年市总工会困难职工帮扶中心给我院10名大病救助人员每人500元救助资金，使职工感受到党的关怀与温暖。

我院女职工较多，院领导和工会组织对全院女职工倍加关爱，“三八”节期间为全院女职工发出慰问信，进行健康体检，检查乳腺、盆腔彩超、有必要者可做妇检，这一举措得

到了全院女职工的拥护。

回顾过去的一年，我们深切的感到，这些成绩的取得，归功于上级工会组织和医院党组织的正确领导，归功于全院职工的辛勤工作和不懈努力。在此我代表工会第六届委员会，向关心支持工会工作的医院领导表示衷心的感谢，向付出辛劳的全体职工致以崇高的敬意！

一年来的实践，使我们积累了宝贵的经验，一是必须以 党的领导为根本，坚持工会工作的正确方向；二是必须以科学发展为指导，围绕中心，服务大局；三是必须以改革创新为动力，推进医院工作发展；四是必须以职工为本，始终保持与群众的密切联系；五是必须以强化自身建设为保证，永葆工会组织的生机与活力；六是必须从实际出发，创新发展工会工作。

二、 围绕中心，开拓进取，把握20xx年工会工作主 要任务

新的一年，是我院贯彻落实科学发展观，实现我院医疗、护理、科研、预防等各项工作更好更快发展的关键时期，我们要以维护职工合法权益为主线，以提高职工素质为重点，以加强工会自身建设为保障，以解放思想、改革创新为动力，引导广大职工积极工作，建功立业，使经济技术创新成果更加显著，认真履行工会职责，团结广大职工为加快医院发展做出更大贡献。

⒈以服务医院大局，围绕医院中心工作，20xx年是巩固和发展“十二五’时期开局良好势头，也是我院发展建设史上的重要一年。在这一年里，我院外科楼建设项目经过前期的筹备，立项，设计，审批等环节，将进入正式施工阶段，外科楼建设将成为20xx年我院的头等大事，诸项工作的重中之重，工会工作要围绕中心开展工作，工会全体会员都要积极、关心、支持合作，促使外科楼建设项目顺利竣工，为我院医疗环境医疗技术上水平，上档次做出自己的贡献。

⒉做好落实职代会代表提案工作。

3.根据《工会法》和《中国工会章程》的要求，开展工会业务知识培训，提高工会干部政治素质和业务能力，提高工会履行基本职能的能力和做好群众工作能力。

⒋以服务全体职工为根本，构建社会主义和谐社会，按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，提高工会工作整体水平，办实事，求实效，使工会工作有所创新，把工会建成组织健全、维权到位、工作活跃、深受信赖的职工之家，在医院的改革发展中充分发挥积极作用。针对职工最关心、最需要解决的问题，力所能及地提供服务，尽心竭力为职工办好事、办实事，对职工生病慰问、生活困难、病故等，帮助解决实际问题，使职工能全身心地投入工作，把医院领导的关怀送到职工心中，为职工排忧解难谋利益。

⒌畅通民主管理渠道，加快推进院务公开制度化、规范

化、法制化建设，深入实施《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》，确保职工民主权利落到实处。利用多种传媒工具，让全院职工关心工会工作。配合医院中心工作，引导职工树立正确的人生观、价值观，教育职工在本岗工作上，为医院发展做贡献。

6．在现有的条件下，开展健康的文体活动，丰富职工业余生活，缓解职工工作压力。

医院犹如一个大家庭，每一位职工都应该珍惜在一起工作的时光，珍惜医院奋斗这么多年来来之不易的成绩，我们每个人的命运与医院的命运紧密相联，与医院的发展融为一体。让我们在医院领导班子的正确领导下，全面落实科学发展观，解放思想、扎实工作，全面开创医院工作新局面，为实现十二五工作目标新跨越，把医院的明天建设得更加美好而努力奋斗！

海伦市人民医院工会

二0一二年一月一日

第二篇：物业分公司二0一一年度工会工作总结

物业分公司二020xx年度工会工作总结

二020xx年物业管理分公司工会在集团公司工会的正确领导下，在分公司党、政部门的大力支持下，工会认真贯彻落实集团公司二020xx年工会工作计划，努力完成工会目标管理考核任务。全面履行分公司工会工作计划，为维护分公司的正常生产，经营、稳定，为提高员工的业务能力、管理水平等开展卓有成效的工作，充分发挥工会的积极作用，工会工作得到领导和广大员工的认同。结合分公司的工作特点，工会主要开展了以下工作，现总结如下：

一是坚持学习制度，搞好员工的业务培训工作，不断地提高全体员工的思想觉悟和政策水平及业务能力。一年来我们按照工会工作计划安排学习，共组织员工管理人员学习5次，除此之外，我们还要求员工在学习活动中做到了认真做笔记、总结，并以板报、横幅和宣传栏等形式开展了学习、宣传和教育活动，通过这一系列活动，取得了应有的效果。物业公司在彻底转变了管理处主任的思想观念，针对自己所从事的具体工作，学习相关的业务知识，通过学习提高了管理处主任、员工的专业知识和执行政策的能力。充分体现了个人服从于集体，小局服从于大局的观念。

二是开展各类送温暖活动。物业分公司在严寒冬天为员工送煤取暖、送姜汤、夏天为员工送防暑降温的人丹、风油精、藿香正气水、十滴水、凉茶等物品，对有困难、生病、住院员工及员工父母去世的，工会主动上门看望、慰问达10人/次。使员

工感受到了企业的温暖，自觉树立了为企业努力奉献的工作精神。

三是做好女员工的“五期”保护工作，关爱女员工，组织女员工“妇检”达10人/次。计划生育工作做得扎实有效、准确无误，全年未发生一起违反计划生育政策法规现象。

四是工会积极培育先进人物，及时发现员工的闪光点，组织开展优秀员工，先进模范的学习、宣传、评选，推荐活动。全年有1人被集团公司评为“先进生产者”，有1人被市物协评为“先进工作者”，有8人被分公司被为“优秀员工”。

五是全年充分利于节日开展员工文体活动：“春节团拜”的娱乐活动、“三.八”妇女节、“五.一”运动会、“六.一”对独生子女发放慰问金，“七.一”红色之旅,“重阳节”、 “十.一”组织的慰问游园等一系列的活动，通过活动增进员工友谊，调动广大员工的工作热情，陶冶员工情操，增强工会吸引力和凝聚力，为企业健康和谐发展作出了应有贡献。

六是深入基层了解员工思想动态，熟悉情况，主动接近他们，发现问题及时向上级汇报，并及时为其送去公司的优惠政策，带给他们温暖，最大限度地从源头上做好维稳工作。通过大量的思想政治工作，在维护企业稳定、员工积极向上方面取得了较好的成绩。

七是积极认真地完成了集团公司工会安排的其他各项任务。 以上是我们一年来所做的一些工作，在工作手段和工作方法还需进一步改进和提高。明年工作打算：一是继续完善工会基础

建设工作；二是进一步认真履行职责，做好企业与员工的桥梁纽带作用，维护企业正常生产，经营，维稳工作，维护好员工的权益；三是根据公司的发展和职工关心的热点问题开展工作；四是努力培养和提高员工的综合素质与业务技能。我们决心在今后的工作中把工会工作抓好，抓扎实、把工会工作推上一个新台阶。

物业分公司工会

二〇20xx年x月

落实民主管理制度，维护企业和职工的权益，开好一年一次的职工大会。充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工大会加强企业民主管理的作用。