电能计量中心工会上半年工作总结

按照公司半年工会工作重点要求，结合计量中心的实际情况。我工会在公司工会和中心党政领导班子领导下，具体做了如下工作：

一、围绕公司工会工作、落实职代会精神

公司一届四次职代会结束后，我们马上组织中心全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负责的分组讨论，使全体职工进一步认清了公司20xx年所面临的生产经营任务。并且向职工通报了提案的答复情况，大家都表示非常满意。 安全生产是企业发展的前提，也是我们工作的重中之重。

年初阶段，我们利用春检的空闲时间，组织了职工技能和安全培训。对《安规》、《业扩报装危险点辨识手册》等进行了集中培训和逐一考核，并对考核成绩未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准，全面提高了安全意识和外勤岗位的技能。通过这几项培训考核工作为计量中心的安全生产提高提供了保障，中心上半年做到了无违章。

春检开始后，中心劳动监督检查小组对各个班组配备的劳动保护及防护用品进行了不定期检查，使用率达到了100％结果令人满意。在检查的过程中，我们也高兴的看到职工的安全防护意识和自我保护能力有较大的提高。

二、积极推广班务公开工作、继续深入进行“无违章”工作

在公司开展的安全生产工作中，我们先后多次召开会议组织职工代表及负责人对考核的总体思路和各个细节部分进行讨论，会上畅所欲言，提出了很多的合理化建议，使中心的安全生产考核体系完善、科学。在考核的执行中也得到了中心职工的支持和理解，对局工会发放的工会活动金使用情况做到了公开、公正、公平。

上半年，我们继续关心患病的职工，送去了中心领导的问候。发放慰问金2000余元，并建立了困难职工档案。真正体现了中心职工互相关爱的精神。

三、关爱职工生活、开展丰富文体工作

我们工会在日常工作中十分注重关心职工的利益，本着关心职工健康的原则。今年的工作重点是解决职工食堂问题，克服了各种困难并完成；在搬迁后，由于考虑大家喜爱老食堂饭菜，中心领导另司机每天开车前往老食堂为大家打饭。根据职工口味进行合理配餐，充分体现了工会为职工服务的宗旨。

根据中心人员较为分散的实际情况，我们开展了经常性的群众文体工作。各班组利用去年配备的体育器材每天检查开展体育锻炼，乒乓球、键球等活动开展的有声有色。中心工会计划在下半年利用生产的间隙阶段开展中心范围内的比赛，促进班组间沟通，我们还参加了公司举办的文艺晚会，并参演了两个节目；同时积极备战第一届职工运动会。体现了计量中心职工的良好精神面貌。

按照中心工会年初的工作排版。我们完善了中心的兴趣爱好小组，吸收有业余爱好的职工入会，在工作之余开展丰富的活动，把职工们组织起来互相介绍经验，提高各自的水平。

为了更好的完成报道工作，今年我们专门成立了中心宣传报道小组，宣传企业和工区的好人好事、新闻等，取得很大收获。

上半年的工作结束了，我们较为出色的完成了公司的要求和中心工会既定的工作排版，下半年我们会用更加有效的工作完成工作目标迎接公司的检查。

第二篇：20xx年上半年工会工作总结

20xx年上半年工作小结及下半年工作打算

仪征市卫生局工会工作委员会

（20xx年6月30日）

今年上半年，卫生系统工会在市总工会和卫生局党委的正确领导下，认真学习，深入贯彻落实科学发展观，围绕卫生改革、发展和工会的各项工作任务，突出重点，服务大局，创造性地开展各项工作。现将上半年工作小结如下：

上半年工作情况

一、加强教育，不断提高职工整体素质

1、组织职工学习法律法规、卫生改革政策。系统工会组织各基层工会和职工群众学习十七届四中全会精神；学习领会有关建立基本医疗卫生制度，提高全民健康水平的重大目标部署；学习相关法律法规，树立科学发展观，积极参与构建和谐卫生、和谐社会活动；开展了丰富多彩的职工宣传教育活动，展示了卫生系统职工奋发向上的新风貌。

2、继续开展?两争一树?、?建文明班组，创文明岗位，做文明职工?活动。围绕?建学习型工会，做知识型职工，树卫生行业新形象?主题开展形式多样、生动活泼的职工教育活动。各基层工会制订活动方案，建立台账资料，开展宣传教育活动90次，参加职工1000余人次。系统工会1人参加了省总的工会干部培训班。组织撰写了13篇工会信息，其中5篇通过市总工会审核，将参加扬州市总工会交流。劳动保护、安全监督工作也取得长足进步。 1

3、深入推进卫生系统职工素质工程。各基层工会积极制订单位、个人教育学习计划，建立职工读书自学计划、档案，鼓励职工参加各种类型的继续教育学习，提高学历水平，提高技术职称层次，提高专业技能，提高科学文化素质。全系统共有154名职工参加各种类型的高等学历继续教育学习，其中25名职工通过学习取得大专学历，46名职工通过学习取得本科学历。

4、精心组织开展各种职工宣传教育、精神文化活动。为迎接20xx年新春佳节，丰富干部职工文化生活，2月6日举办卫生系统工会?迎新春?掼蛋比赛，各基层工会也根据自身特点开展了多种形式的文体活动。通过丰富多彩、生动活泼、寓教于乐的职工文化活动的开展，活跃了卫生系统职工精神文化生活，提升了职工的文化素质和道德修养，营造了开拓创新、团结拼搏、昂扬向上、奋勇争先的良好氛围。积极参加市政府举办的仪征市第九届全民健身节活动，倡导?我运动，我健康，我快乐?的生活理念，不断提高全民的身体素质和健康水平，促进全市经济和社会事业协调发展。年初，根据市政府办公室《关于举办仪征市第九届全民健身节的通知》（仪政办发“2010”12号）的要求，制订了《仪征市卫生局全民健身节活动计划》，并广泛发动，积极参加全市性的各项比赛活动，同时结合本单位实际，开展形式多样的比赛活动。3月，市疾病预防控制中心与卫生监督所代表卫生系统参加了信息杯乒乓球比赛。

二、服务中心，“工人先锋号”创建、练兵比武活动取得新进展

1、继续开展创建?工人先锋号?活动、?五个一?劳动竞赛活动。评出20个?工人先锋号?，培植仪征市级、扬州市级?工人先锋号?各1个。

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2、组织开展劳动竞赛、技术练兵、技能比武活动。今年上半年，系统基层工会组织紧密围绕卫生工作各项中心任务，紧贴改革和发展实际，以培养知识型、智能型、实用型卫生职工队伍为目标，以提高职工的学习能力，实践能力、创新能力为重点，精心组织开展练兵比武、劳动竞赛活动，激发了职工群众投身医疗卫生服务的热情和创新精神。5月12日护士节期间，市人民医院、南医大三附院、市中医院组织了护理操作技能比赛，同时在全系统掀起了学习?三基?业务知识，苦练职业技术技能的热潮。

三、积极参与，拓展民主管理工作新途径

卫生系统工会在局党委的大力支持下，积极参与院务公开、民主管理工作，在卫生改革和各项工作中发挥了积极作用。将?院务公开?向纵深推进，各基层工会以职工大会、职代会为载体，在各医疗卫生单位制订事业发展规划、内部管理方案及事关职工利益等重大问题时，积极参与，行使民主决策、民主管理、民主监督权利。全系统广大职工共提出?合理化建议?584条，产生经济效益46万多元，该活动的开展为职工提供了为本单位献计献策的平台，架设了行政领导和职工群众沟通的桥梁。

四、贴近职工，职工合法权益维护实现新跨越

1、组织开展多种形式的?办实事，送温暖，献爱心?活动。卫生系统各基层工会始终把贴近职工、关心职工、服务职工作为工作的出发点和立足点，切实为职工群众办实事、做好事、解难事，充分发挥保护职工合理权益的职能作用，组织开展了多种形式的?办实事，送温暖，献爱心?活动。为本系统2368名职工进行了健康体检，其中女职工1529名；春节期间，对78名困难职工进行慰问，送去慰问金89400元；系统工会还对各基层工会有特殊困难的职工 3

进行摸底调查，对28名特困职工进行了慰问，送去慰问金22000元。卫生系统各单位都开设了慈济窗口，为贫困户和特困、下岗职工减免医药费30多万元；市妇幼保健所为困难女职工免费进行健康体检；卫生系统挂钩帮扶谢集乡山北村；春节前帮扶大仪镇、城区困难户30户，送去了大米、食用油、棉衣等。

2、加强女职工工作。开展?庆三八?系列活动，组织市区女工干部参加心理知识讲座，召开女工干部座谈会，参加?三八?植树活动。开展创建?三八?红旗集体和?巾帼示范岗?、?巾帼示范标兵?活动。市人民医院三病区护理组和中医院妇产科争创省级?巾帼示范岗?，市人民医院B超室争创扬州市级?巾帼示范岗?，南医大三附院儿科护理组、骨科护理组、内三科护理组、急诊科护理组争创仪征市级?巾帼示范岗?；卫生系统女职工组织被市总工会评为?先进女职工组织?。市人民医院八病区护理组被评为?三八?红旗集体标兵，市中医院内科护理组被评为?三八?红旗集体，市中医院儿科还荣获仪征市?五一巾帼标兵岗?，南医大三附院吴恒勤被评为?三八?红旗手，市人民医院二病区护士长朱汝成荣获仪征市?五一巾帼标兵?。

根据市妇联《关于庆祝20xx年?六一?国际儿童节的通知》（仪妇字[2010]12号）精神，系统女工委紧紧围绕加强和改进未成年人思想道德建设主题，精心策划，认真组织开展了庆祝?六一?国际儿童节系列活动。5月26日，参加市妇联开展?扶贫助困，关爱春蕾?物资发放仪式活动，为龙河中心小学困难学生送去了运动鞋、衣服和文化用品。5月30日，市妇幼保健所和计划生育指导站在星河艺术园举办 ?迎‘六〃一’亲子活动?，40名儿童和家长参加活动。为家长讲授幼儿早期教育方面知识，开展亲子游戏活动，根据 4

游戏结果进行分析，对幼儿存在的问题给与早期干预和训练。南医大三附院儿科在浦东商场外举行庆?六〃一?义诊咨询活动，由该副院长儿科主任医师高燕勤组织10名儿科骨干医师坐诊。通过对儿童身高，体重等方面的测量，对儿童体格发育、营养状况作出评价，并现场出具一份报告单，让家长们对自己孩子的生长发育状况有更加直观的认识。半天接诊儿童达100多人。6月1日，组织有关人员看望市特殊教育学校学生，为残疾儿童送去大米、食用油、衣服和学习用品，表达我们的关怀，愿他们与其他孩子一样共享同一片蓝天。积极响应市文明办、总工会、妇联、邮政局等部门联合发起的为灾区儿童送去?六〃一?精美礼物的倡议，扬州中核华兴医院、南京医药仪征有限公司为灾区小朋友送去了10份?爱心包裹?。

五、稳步推进，工会组织建设呈现新局面

上半年，系统内21个基层工会委员会进行了换届选举。围绕?争先创优?开展层层争创活动，卫生系统争创工会工作先进系统，各基层工会争创工会工作先进单位，经过考核评比，15个基层工会被评为卫生系统?先进基层工会?。召开职代会，积极开展?会员评家?活动，25个基层工会所有职工均参与了?会员评家?活动。通过?评家?活动的开展，使本系统工会组织的制度建设、队伍素质、职能发挥、活动开展在原有的水平上有了一个较大幅度的提高。

下半年工会工作打算

一、紧贴中心，加强教育，着力提升职工政治业务素质 继续开展?两争一树?、?合理化建议?、?劳动竞赛?、?练兵比武?活动。紧贴卫生改革发展实际，以培养知识型、智能型、实用型卫生职工队伍为目标，以提高职工的学习能力、实践能力、创新 5

能力为重点，以开展劳动竞赛、技术练兵、技能比武、合理化建议活动为载体，精心组织、精心策划，精心安排，开展各项职工教育活动，鼓励职工立足本职岗位开展学习一门新知识，掌握一种新技能，运用一门新科技，提出一条新建议，创造一项新成果的?五个一?劳动竞赛活动，开展以?创节约型单位，创节约型科室，当节约型标兵?为主题的?合理化建议?活动。

把竞赛比武和?两争一树?活动结合起来，和争创学习型单位，争创知识型职工，树卫生行业新形象结合起来，和完成卫生各项工作目标，促进卫生改革发展结合起来，不断挖掘医疗服务的新的增长点，拓宽服务领域，提升服务水平，不断培养和造就高素质的卫生职工队伍，努力培养和推出一批知识型的?领军人物?，智能型的?金点子人才?，科技型的?学科带头人?，创新型的?技术能手?，带领职工在各自的医疗服务岗位上建功立业。

二、紧贴发展，创优争先，扎实推进“工人先锋号”创建工作

在全系统继续开展创建?工人先锋号?活动，以提供优质服务、构建和谐卫生、服务全市人民为目标，以具备一流素质、创造一流工作、提供一流服务、取得一流业绩、建设一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，使?工人先锋号?成为引领卫生系统职工发扬优良传统，发挥主力军作用，推动社会主义和谐社会建设的旗帜；成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、忘我工作、不断进取、甘于奉献的载体；成为全系统统一、长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。培植创建典型，争创省、市、县、系统、单位?工人先锋号?。同时把争创?工人先锋号?活动和日常的工会工作进行整合，使职工的积极性得到充分发 6

挥，卫生事业得到健康持续发展，使争创?工人先锋号?活动和医疗卫生单位改革发展相互促进、相得益彰。

三、紧贴大局，立足实际，积极打造优秀卫生文化

以培育和谐文化为目标，大力推进工会文化、医院文化、职工文化建设和发展，加强职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。以?职工之家?建设为载体，继续组织开展各项形式多样、丰富多彩、职工广泛参与的文体活动，丰富职工精神文化生活。关心职工的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的卫生职工心态；积极打造卫生系统职工文化品脾。深入推进卫生系统职工素质工程，完善单位、个人教育学习计划，健全职工读书自学计划档案，鼓励职工参加各种类型的继续教育学习，提高学历水平，提高技术职称层次，提高专业技能，提高计算机应用能力，提高科学文化素质。做好工会宣传和信息工作，及时宣传报道本系统各单位职工立足岗位、服务社会、无私奉献、构建和谐医患关系的新人新事，反映当前职工及社会热点、难点问题。

四、紧贴职工，服务一线，努力维护职工合法权益 维护职工群众合法权益是工会的基本职能。在今后的工作中，我们将与职工保持密切联系，了解他们的想法，及时反映职工的意见和要求。召开职工(会员)代表大会，组织职工参与卫生改革和民主管理，就本单位内部改革方案，职工工资和分配方案，事业发展规划制订及其他重大事项，征求职工意见，倾听职工呼声，保障职工行使民主权利，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。把解决职工迫切需要解决，单位又有能力解决的问题作为为职工办实事的重点。从解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问 7

题入手，为职工群众做好事、解难事、办实事。南医大三附院、华兴医院、南京医药仪征公司三个单位继续推进工资集体协商，签订用工合同和工资合同制度，依法开展工资协商?要约行动?，完成20xx年相关制度制定，合同、协议签订工作。

五、紧贴改革，创新思路，不断加强自身建设

不断加强工会组织和工会干部的自身建设，着力提升思想创新、实践创新的能力，服务大局，服务中心的能力，源头参与、依法维权的能力，协调矛盾、维护稳定的能力，服务职工、教育职工的能力，将各基层工会打造成?有为?、?法治?、?魅力?、?温馨?、?活力?的工会。

下半年，在市总工会和局党委的领导下，我们将紧紧围绕市总工会制定的工作目标，团结拼搏，克难攻坚，开拓进取，为实观党的十七大确定的各项宏伟目标，开创我市卫生工作新局面，为全市的经济发展、人民群众的身体健康作出我们新的更大的贡献! 8