赵光农场司法分局20xx年工作汇报 赵光农场司法分局在管局司法局和农场党委正确指导领导下，立足社会稳定、服务经济发展，扎实开展普法依法治场工作，全面落实司法行政各项工作任务，现将工作完成情况汇报如下：

一、狠抓普法教育夯基础，全力营造和谐稳定的社会环境 农场党委高度重视普法宣传教育工作，本着“以普法提素质、以素质保稳定、以稳定谋发展、以发展促和谐”的工作理念，着重强调普法教育的重大意义和重要作用，全面推进落实普法依法治场工作。农场司法分局仅仅围绕农场党委中心开展工作，以“法律六进”为载体，重点突出领导干部的学法用法，以落实领导干部学法用法为重点，带动全民学法，以党委中心理论组学法、领导干部法律知识考试和法制主题讲座为抓手，进一步落实领导干部学法用法考试考核制度，使领导干部的学法用法走上规范化轨道；强化企业经营管理人员学法制度，推行企业法律顾问制度，进一步提高企管人员的依法决策、依法管理、依法经营能力；以“法律进校园 ”为载体，采取课堂为主、课外兴趣培养为辅，充分发挥法制副校长作用。结合“八荣八耻”学习，积极开展“托起明天的太阳”、“法在我心中”、“我与法同行”、“小手拉大手”等法制宣传教育活动，”将德育与法宣完美结合，精心打造校园“学精、品端、行正、法扬”文化底蕴。成功构建“家庭、校园、社会”三位一体普法格局。

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充分发挥“法律大集”、“法律广场”活动贴近群众的优势，积极开展送法下基层活动，紧密结合重大节日、特殊纪念日开展专项法律法规知识的学习，精心服务于广大职工群众关心的热点难点问题解决，时刻灌输依法维权意识，积极培养法治精神。元宵节、3.15、水法宣传日、综治宣传月、“维护广播电视设施运行安全”宣传月，司法分局联合相关部门先后在“天河商贸城”、“文化广场”、“中央街”、居委会、管理区开展“法律大集”7次。共发放宣传单1500余份，发放宣传书籍近百册，悬挂横幅4条，出动宣传车6台次。4月29日，司法分局与团委联合计生、环保、土地、安全等部门，举办了20xx年第一期法律广场活动，发放宣传资料（单）300余份，解答法律咨询10人次。8月26日依治办联合社区居委会、中心校和物业公司开展了“六五”普法启动暨法律广场文艺演出活动，在活动当中司法分局与公安、计生、团委、安全、环保、土地、城管等八个齐抓共管部门开展了大型法律义务咨询活动，活动当中发放宣传单400余份、宣传品100余件，解答法律咨询13人次。

至管局党委于20xx年7月８日召开了推进社会管理创新工作暨“七大工程”推进落实工作会议，赵光农场被确定为社区法制建设工程试点单位以来，司法分局在农场党委的大力支持下，严格按照上级领导的要求，积极开展社区法制建设工程，制定并下发了《赵光农场社区法制建设“18845”工程实施方案》，打造了一支集法律信息员、法律宣传员、法律监督员、法律志愿者为 2

一体的专兼职法律宣传队伍，充分发挥“党员中心户”的模范带头作用，积极调动“五老”“十大员”的参与热情，形成了一支特别讲政治、特别能吃苦、特别能奉献的高素质的法制宣传队伍。以法制社区的建设为依托，将法制宣传教育工作深入到居民家中，重点关注社会闲散人员的法制教育，采取“法律讲师团”进社区，法律顾问驻社区、法律图书角、法制大讲堂、收看《周日说法》等多种宣传途径落实法制教育，确保法宣全面覆盖、不留死角。形成了党委统一领导、齐抓共管部门负责、全社会共同参与的“大普法”工作格局。20xx年10月20日，农垦北安管理局“六五”普法暨社区矫正现场会在赵光农场顺利召开，社区法制建设工程得到了上级领导的一致认可。

二、坚持以人为本，全力提升法律服务质量

农场司法分局坚持以人为本、服务群众，把职工群众的法律需求作为工作的出发点和落脚点，把事关群众生产生活的法律法规作为法制宣传教育的重点内容，在服务中教育群众。

1、完善“法制宣传网、社区调解网、法律服务网、安臵帮教网”四个横向网络，实施“爱心帮教”、“结对帮教”，将法律援助工作进驻社区。开展职工群众关心的热点法律咨询和法律援助活动,灵活运用便民联系卡，居民服务手册，12348法律服务热线，为社区居民提供便捷、高效的法律服务。打造“法律援助一小时服务圈”，使社区居民1小时得到法律援助，用最快的速度、最简的办法、最少的投入，给群众最优的服务。 3

2、向领导勤汇报与部门勤沟通，主动当好场领导的参谋和助手。农场对外签订的合同，我们都能够主动介入，从法律角度进行审查、把关，确保合同的有效履行。到目前为止共起草、把关协议、合同6件（次），代理诉讼（非诉讼）案件2起，为农场避免和挽回经济损失20余万元，为农场提合理化建议3件次，均被农场采纳。

3、积极采取有效措施，加强与报社、广播电视、宣传等部门沟通，发现有价值的信息及时采写、投稿深入开展宣传工作，树立司法部门良好形象。目前在《黑龙江经济报》发稿2篇、《黑龙江科技报》发稿2篇、《北大荒日报》发稿4篇、北安管局信息港发稿2篇、赵光农场信息港发稿4篇、编发司法简报12期。

4、全面开展，“关注民生，服务发展”活动，制定活动实施方案，在农场电视台向社会公开服务承诺，接受全社会的监督。把作风建设摆上议事日程，加强自身廉政建设。始终把“要我做”转变为“我要做”的工作作风推进落实到位，坚决杜绝了吃、拿、卡、要现象的发生。今年3月被省司法厅、省委省政府纠风办授予“关注民生、服务发展”群众满意司法所称号。

三、拓宽调解领域，筑牢第一防线 农场司法分局以“建体系、带队伍、重预防、勤排查”为工作重心，充分发挥人民调解扎根基层、省时、方便、快捷、不伤 4

感情等多重优点，全力开展矛盾纠纷排查调处工作，使矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到小纠纷不出区、大矛盾不出场，有效地维护了农场的稳定。

1、结合实际整合现有调解资源，调整农场及基层“调访一体化”领导小组，成立医疗事故、道路交通、消费者权益保障三个专业调解委员会，建立了一支素质高、责任心强，应变能力快的调访队伍，形成了主要领导亲自抓，部门领导具体抓的工作格局，充分发挥了基层化解矛盾纠纷第一道防线作用。

2、加强基层人民调解员队伍建设，提高调解员队伍业务素质，联合相关部门对全场189名人民调解员进行了集中培训。通过对《人民调解法》及人民调解常用法律知识、业务规范化建设知识、调解工作的业务技巧、人民调解协议书的制作等调解知识具体系统的学习，进一步丰富广大人民调解员业务知识、拓宽工作思路、提升调解能力，为维护农场稳定奠定了坚实的基础。

3、不断完善“调访一体化”机制，积极构建“统一受理、集中梳理、归口管理、依法处理、限时办理”的“大调解”机制。整合辖区调解信访力量，实现“大调访、大调解、大稳控、大安全”目标。今年，以土地承包、管理区居民组整体拆迁、校园治安等影响稳定的突出问题为重点，坚持边排查、边调处，确保了全场无激化案件、民转刑案件的发生，有力维护了辖区稳定。

4、积极开展民间纠纷排查工作，采取农场每半个月一排查，管理区（居民委）每周一排查，居民组每日一排查的工作模式，对排查出的各类矛盾纠纷，及时进行依法调解，重大、疑难纠纷， 5

特别是涉及到土地承包、征地拆迁等矛盾，及时上报农场，会同相关部门共同处理，真正做到把民间纠纷消灭在基层。到目前为止共排查533次，调解民间纠纷80件，调解成功率达100%。 四、立足本职，做好刑释解教人员的安臵帮教工作 开辟一条绿色通道，始终坚持“衔接好、引导好、扶持好、服务好”的工作思路，采取积极的态度和有效措施，对帮教对象实行人性化的帮助、教育和管理，重点服务于老弱病残人员，对符合低保救助条件的及时纳入范围，保障他们的基本生活，免费提供就业指导和职业介绍，落实刑释解教人员的社会保障政策和基本医疗政策，联合工商管理部门，对于自主创业、自谋生路的刑释解教人员进行职业指导帮扶。年初，与基层各单位签定了《安臵帮教工作目标责任状》，达到了人员清、底数明、动态知、措施齐、档案全。帮教率实现了100%、重新犯罪、脱管率控制为零的工作目标。同时结合农场实际，实行了“安臵帮教人员机动地制度”即农场拿出50垧耕地，以基本田的价格，做为“两放”人员过渡性安臵基地，使“两放”人员回归社会就感受到社会的温暖，为其更好的融入社会奠定了基础。

五、加强管理，全面启动社区矫正工作

20xx年赵光农场被确定为垦区第二批开展社区矫正工作试点单位之一。年初司法分局对全场判缓、管制、监外执行、假释、剥夺政治权利的五类人员进行了重新调查摸底，6月1日与公安分局进行了无缝对接，将2名犯交通肇事罪，1名犯贪污罪，1名犯诈骗罪，1名犯包庇罪，1名犯伪证罪的6名人档齐全的社区矫正人员进行了统一接收。为确保我场社区矫正试点工作平稳 6

起步，我们坚持做到了“五个到位”，有效地夯实社区矫正试点工作的基础。为助推我场社区矫正管理水平提档升级，我们实施了“四个结合”，有力地推进了社区矫正试点工作的全面开展。“五个到位”即：一是组织机构到位。成立了以场长、党委书记为组长，党委副书记为副组长，相关科室长为成员的社区矫正工作领导小组；领导小组下设办公室，司法分局局长兼任办公室主任。并按上级文件要求配备了一名专职社区矫正工作人员。二是制度建立到位。建立健全社区矫正工作联席会议制度、请示报告制度、请销假制度、教育培训制度、公益劳动制度、定期汇报制度和责任追究等制度。三是责任落实到位。农场党委坚持每月召开一次联席会议，讲评、通报社区矫正工作情况。明确司法分局负责矫正对象的日常管理工作，公安分局负责矫正对象督促考察工作。四是基地建设到位。为确保矫正对象自食其力，在场人保科建立了就业基地，为社区矫正对象提供职业技能培训和就业指导。为提升矫正对象法律素质及守法意识，利用教育基地，定期对矫正对象进行法律知识培训。为提高矫正对象认罪服法态度，建立公益劳动基地，适时开展公益劳动活动，并严格执行每个矫正对象每月参加不少于12个小时的公益劳动的规定。五是资金保障到位。按照上级要求，我场一次性投入3万余元，为社区矫正工作提供独立办公室一间，并配备了办公桌椅、电脑、电话、内业档卡等软硬件，按照社区矫正对象人数1：2000元标准设立专用账户，列入刚性预算，专款专用，确保全场社区矫正工作顺利进行。“四个结合”即：一是管理与帮扶相结合。我们在矫正过程中不仅做到狠抓管理，同时还对生活有困难的进行帮扶，用情感人、以情育人。如：矫正对象于某因诈骗罪被判三年缓刑五年，不仅要赔偿受害者，原本好好的工作也没有了，妻子跟他离 7

了婚。没有积蓄、没有住所、也没有固定的收入，使其在接受社区矫正初期，思想起伏大，不服从管理。当我们了解到于某的实际情况后，积极与相关部门取得联系，最后恢复了其在养老中心保健医的工作。当于某得知这个消息的时候，激动的说：“感谢政府对我的关怀。我一定好好接受社区矫正，用我的实际行动回报社会。”二是教育与疏导相结合。我们将每月一次集中学习和平时自学相结合，大力开展矫正对象的教育学习活动。为矫正对象提供笔记本记录学习内容、心得体会及思想情况并定期检查，随时了解社区矫正对象的基本情况。针对矫正对象的个体差异情况，调查走访，分析评定，制定相应矫正个案，鼓励矫正对象自学法律知识。三是专门机关与群众路线相结合。社区矫正工作的好与坏，绝不仅仅只是依靠专门机关自己的努力，还需要一大批社会志愿者的共同参与、共同管理、共同监督，我们在矫正试点工作初期就建立并实施了矫正对象“六包一”制度，即：每个社区矫正对象对应2名监管人、2名志愿者、2名监护人，组成一支矫正工作志愿者队伍。依托党员中心户这一载体，在矫正对象所居住的辖区选派具有一定政治素质和法律知识，并有一定威望和号召力的党员中心户为志愿者。明确志愿者的工作职责、任务，规定志愿者在矫正工作中的权利和义务。不定期对志愿者进行业务素质培训使他们逐步掌握社区矫正工作的基本方法。四是宽松管理与严格管理相结合。我们对社区矫正对象人身限制采取宽严结合，“人性化”管理的模式。对平时表现优异，服从管理，积极履行社区矫正的义务的人员，我们采取宽松管理，并根据矫正对象的具体工作适当的规定活动范围。在社区矫正工作者、各成员部门及社会志愿者的共同努力下，使我场的社区矫正工作顺利开展，10月15日1名社区矫正对象顺利回归社会。10月20日 8

管局党委在我场召开了由管局党委主要领导、机关各部门领导及兄弟单位领导参加的社区矫正工作启动会议，对我场的社区矫正工作进行了参观学习。管局社区矫正工作会议后，先后有红星、建设、二龙山农场、赵光镇到我场参观、学习。

六、存在问题：

工作创新意识不强，自身法律知识、政治理论和业务知识的

学习力度还不够，对外宣传工作还需进一步加强，对社会闲散人

员的法制教育力度还需加大，社区矫正工作需进一步积累经验。 下步工作打算：

一、围绕农场党委中心工作和上级司法局的要求，把普法依法治理和调解工作纳入精神文明总体目标进行考核。

二、按照上级要求全面开展“六五”普法依法治理和社区法制建设工作。

三、扎实推进社区矫正工作的开展。 四、加强自身法律知识、政治理论和业务知识的学习，为领

导当好参谋和助手。

五、加大对外宣传力度，完成或超额完成上级下达的新闻稿件指标。

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第二篇：司法局基层科20xx年上半年工作汇报

固镇县司法局基层科20xx年上半年工作汇报

今年基层工作科紧紧围绕省厅精神和市局要求，以司法所建设为依托，以开展“实战大练兵”活动为契机，以落实“三项重点工作”为目标，组织司法助理员、人民调解员、矫正工作者、帮教志愿者开展实战练兵活动，切实做好人民调解、社区矫正、安置帮教、队伍建设等工作。现将上半年工作总结如下：

一、深化人民调解化解社会矛盾纠纷工作，充分发挥人民调解在社会矛盾纠纷解决机制中的基础性作用。

（一）建全人民调解组织，强化人民调解员培训。以实施《人民调解法》为契机，结合换届工作，以乡镇为单位对人民调解员进行了调整，充实了一批懂业务、热爱调解的人民调解员。积极到先进兄弟县区学习专业性人民调解委员会建设经验，先后成立六个专业性、行业性人民调解委员会。进一步充实调解员队伍，提高调解员待遇，推行“以案定补”，构建调解工作经费保障机制。全面开展人民调解推进年活动，实行分类统计，彰显推进年工作成效。

（二）集中化解社会矛盾纠纷。在深入排查的基础上，采取挂牌化解、联动化解、包案化解等有效措施，集中力量化解一批多年积累的、群众反映比较强烈的矛盾纠纷，消除陈年积怨，实现“案结事了”。半年来，全县共排查矛盾纠纷1352件，调处1352件，调处成功1341件，其中签订调解协议154件，调处重大疑难纠纷20起，防止和避免集体访26起，防止和避免民间纠

纷转化为刑事案件33起46人次，制止和避免群体性械斗5起。

（三）完善群众说事室建设，推动基层人民调解工作。整合人民调解资源，不断探索调解工作新思路，积极推进个人命名的调解室工作，率先在任桥镇成立单公平调解工作室，政府保障调解工作室运转，实行以案定补。我县个人命名的人民调解工作室，还将陆续在其它乡镇设立，也将为我县的社会稳定营造更加和谐的氛围。开展经营性矛盾纠纷专项排查调处工作，深入农村生产经营一线，针对冲突性强，容易引发民转刑案件，具有现实危害性纠纷进行排查化解，实行月报告制度，确保有效控制经营性恶性案件发生。

二、深化刑释解教人员安置帮教工作，有效预防和减少重新违法犯罪。

采取镇、村联动，从基础工作做起。一是摸清底数，对每位刑满释放人员逐一进行登记造册，形成标准档案；二是通过双向联系，将安置帮教工作端口前移，与蚌埠市劳教所结成友好对子，对解除劳教人员实行无缝对接。三是乡镇安帮办未能掌握的信息，则通过村帮教小组摸排报送，及时联系核实情况落实帮教措施。四是对固镇籍的解教对象，蚌埠劳教所与我局还达成了就业储备金制度，对回归人员就业储备金的使用我科将通过调研向县局提出使用办法建议，确保就业储备金用在解教人员就业上，为我县安置帮教工作扎实开展奠定基础。目前，我县共有968名刑满释放人员，全部建立安帮档案。

三、深化社区服刑人员教育矫正工作，创新管理方法，不断提高教育矫正质量和监管水平。

结合此次活动，各司法所对全县285名矫正对象进行了全面走访及排查，及时了解各项动态信息，有针对性地开展法制教育，并发放《致全县社区矫正对象和安置帮教对象的一封信》，宣传就业优惠政策，鼓励矫正对象充分发挥自身技能，加强就业引导。我们还严格执行对社区矫正对象实行分等级管理，有效提高了矫正工作质量。为加强定位手机管理，出台《固镇县社区矫正对象定位手机使用管理规定》，对使用定位手机中的问题及时进行检查和通报。

四、深化司法行政和法律服务两支队伍建设，打造素质过硬的干部队伍。

我局通过采取上廉政党课、组织党员集中学习、参观烈士陵园、重温入党誓词、探访红色革命旧址等一系列活动，广泛开展警示教育，促进基层干警牢固树立执法为民的首位意识，端正执法执业思想，规范执法执业行为，严格执法执业程序，提高执法执业公信度，切实增强干警的廉洁从政意识。上半年我局推行法律服务团助推全县经济社会活动，派出法律服务团深入被征地农户家中，了解社情民情，宣讲法律政策。树立了良好的司法行政干警形象，为当地党委政府分了忧解了难。

优化法律服务资源，整合基层法律服务所，重新调整法律服务所服务区域，通过双向选择，为整合后的法律服务所配齐主任

5名。31名法律服务工作者通过双向选择进入调整后的法律服务所开展执业活动，整合以来法律服务所更加便捷提供法律服务，法律服务水平也得到相应提高，法律服务市场更加规范。

五、下步工作打算

（一）深入推进“三项重点工作”实战大练兵活动。完善全县人民调解组织，健全人民调解工作制度，推进矛盾纠纷化解；提高社区矫正监管水平，规范社区矫正监管流程；推行安置帮教工作规范化卷宗制度，确保刑释解教人员接茬、安置、帮教常态化；提升干警依法行政水平，树立司法所、法律服务所窗口形象。

（二）开展基层工作创新思路恳谈会，提升司法行政工作应对新形势新变化的水平，坚持创新从基层试点，经验为基层服务的思路，邀请基层司法所工作人员畅谈九大职能的发挥，寻找创新工作思路，确定创新方向，明确具体承办单位和个人，适时开展全县司法行政工作经验交流会。

（三）开展法律服务所年检及法律服务工作者注册初审工作，严格依照有关扣分标准，对个别法律服务工作者违反规定私自代理、跨区域代理、擅自提高收费标准、收费不给#5@p、谎称律师办案等行为。视情节，分别给予警告、暂停年检（注册）审查、不予年检（注册）审查等处理。

（四）增强信息化应用能力，提高规范化水平。开展司法所《人民调解卷宗》、《安置帮教卷宗》、《社区矫正卷宗》、《司法所业务台账》达标活动。及时查看、核实、更新、录入五大应用系

统（中央安帮办刑释解教人员信息管理系统、司法部基层工作管理平台、省司法行政专网、司法所综合管理系统、基层工作管理平台）信息，为上级机关提供及时准确的数据。