镇设岗定责工作汇报材料

时间:2024.5.4

“设岗定责”工作汇报材料

为充分发挥广大党员在建设社会主义新农村建设中先锋模范作用,根据县委要求,我镇自20xx年在全镇党员中开展“设岗定责”工作。镇党委高度重视,把设岗定责纳入党建工作重要议事日程,大胆实践,真抓实干,积极探索党员设岗定责的新途径、好路子,努力为全镇经济社会各项事业发展提供坚实的思想保障和组织基础。现将我镇“设岗定责”工作开展情况汇报如下:

一、抓好三个环节,设岗定责工作有序进行

1、组织调查摸底,科学设置岗位。镇党委组织全体党员认真学习领会县委下放的《关于在农村党员中开展“设岗定责”工作的实施意见》精神,明确“设岗定责”工作的指导思想和基本要求。同时以村为单位,组织镇包村工作组、各村党支部委员,采取上门走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式,对各村情况进行摸底,确保做到“三清”,即:清点各村党员人数、年龄、文化、能力、家庭和致富情况;清楚本村经济发展、社会风气、生产经营、治安管理等基本情况;清查群众关心的热点、基层工作中的难点、最需要党员发挥作用的关键点。按照因地制宜、按需设岗的原则,共设置四大类共12个岗位:

(1)思想政治类:文明新风岗、政策法规宣传岗、民情民意收集岗。

(2)监督管理类:村务监督岗、财务监督岗。

(3)公共事务类:矛盾纠纷调解岗、社会治安维护岗、公共设施维护岗、计生管理岗。

(4)经济发展类:带领群众致富岗、科技示范岗、扶贫帮困岗。

镇党委对各岗位的具体责任做了统一的规定,把上岗党员职责与村干部职能严格区分开来,上岗党员不能代替村干部行使职权,做到“到位而不越位”;村干部要做好自己分内的事,不能把工作责任推给上岗党员。比如,科技示范岗的职责就是利用自己的一技之长,向群众宣讲、传播科技知识,利用科技知识带领群众致富。

此外,各村党支部可根据实际需要进行适当的调整和增减,使岗位设置具有较强的针对性和实效性,能够真正的适应农村经济与各项事业的发展。我镇*村近年来不断加大环境卫生整治力度,专门设置了环卫巡逻岗。上岗的党员每人包一条街道、一片垃圾箱,对责任区内的环境卫生进行监督、管理,并能够身体力行的进行保洁,同时协助村“两委”开展群众性的环境卫生评比活动。

2、紧贴农村实际,择优选人配岗。为了把每一名党员放到最合适的位置,充分发挥每位党员的特长和作用,广泛调动党员参与设岗定责工作的积极性,形成“人人有岗位、事事有人做”的局面,镇、村两级组织采用广播、会议、上

门走访、公开信等形式,大力宣传开展设岗定责工作的目的和重要意义,激发党员参与的自觉性和主动性。为使上岗党员真正做到“知民之所想,察民之所需,为民之所虑,亲民之所爱”,镇党委在设岗定责工作中引入竞争机制,由村组织向张榜公布岗位名称、职责,合格党员根据自身情况向党组织申报,可一岗多人,也可一人多岗。党支部根据党员自荐、互荐的情况,秉着公平、公开、择优的原则,确定上岗党员。我镇***村***同志是一位有着**年党龄的老党员,也是一位****。设岗定责工作开展以后,他以饱满的热情,主动向党组织提出走向政策法规宣传岗、文明新风岗。***村党总支根据**的申请,结合他多年**的丰富经验、为村民服务的愿望以及为人正派、群众信任等优点,一致同意他担起政策法规宣传岗、文明新风岗的职责。**上岗后,把党的方针政策、农村建设新风貌等内容编排成三字经的形式,读起来朗朗上口,在群众中广为传播。

3、扎实组织推进,规范程序上岗。各村支部对于上岗党员的确定实行“三步走”策略,规范上岗程序,确保上岗党员质量。首先是自我认岗,党员结合自身特点自主选择岗位,向村支部申请;其次,支部议岗,党支部在自我申报的基础上,对岗位候选人进行预审,拟定上岗党员名单;最后是公示明岗,党支部将上岗党员的姓名、岗位和工作职责,通过村务公开栏、召开会议、广播等多种途径向广大党员和

群众公布,接受群众监督。同时,在党员设岗定责过程中,注意做到“三结合”。一是将设岗定责与划分党员责任区工作结合起来,合理安排,协调共进,相辅相成,相得益彰。二是将设岗定责与畅通党内民主渠道结合起来。支部决策时尽量做到一线情况访党员、重大问题问党员、决策落实靠党员。三是将设岗定责与党员发展工作结合起来。镇党委大胆创新,将部分优秀年轻的入党积极分子也列入上岗对象,用上岗履责的实践对他们进行实实在在的教育和锻炼。07年以来,我镇共有13名入党积极分子接受上岗锻炼,其中8名已发展成为预备党员或正式党员。

二、明确五个要点,设岗定责工作稳妥展开

1、以宣传引导为出发点,调动党员履职的积极性。各村充分利用广播、板报、标语等形式对党员上岗履责进行宣传,使设岗定责工作家喻户晓,着力营造“党员光荣,上岗党员更光荣”的氛围,充分调动广大农村党员上岗的积极性。同时,动员广大群众积极支持和配合设岗定责工作。在工作开展过程中,制定党员履岗计划,对党员完成岗位目标进行分类引导,要求他们对照岗位要求提出履责的具体措施,并监督其认真落实。镇党委定期、分岗位、分批次地召开上岗党员经验交流会,对上岗党员进行“小班化”管理,提升参加交流会的党员的“相似度”,为上岗党员找路子、传方法、解难题。实施典型带动,大力宣传在岗党员在发展经济、维

护稳定、带领群众奔小康等方面的事迹,使上岗党员干有目标,学有榜样。组织开展岗位竞赛,在岗位间开展“争创先锋岗”活动,在同岗位内部开展争创示范岗活动,激发每一位党员践行承诺、发挥作用的积极性。

2、以岗前培训为立足点,加大对党员的正面教育。镇党委针对部门党员“有心履职、无力办事”的问题,充分利用远程教育、党员活动中心等阵地,通过上党课、办讲座、观看电教片等形式,不断提高党员的党性修养、业务知识、履职能力。大力实施农村党员干部“科技素质培训工程”,开展形式多样、内容丰富的培训,让每个党员都掌握一到两门致富技能和创业本领。然后,组织致富党员分别与农村困难党员、群众开展结对帮带,为致富无门、家庭贫困、信息闭塞的党员和群众送温暖、送技术、送致富信息。各村根据岗位的不同、党员素质的差异,合理制定培训计划,对上岗党员分类分批进行方针政策、法律法规、实用技术、群众工作方法、岗位目标要求等内容的培训,不断增强上岗党员的宗旨意识,坚定他们为群众服务的信心,提高履行职责的能力。设岗定责工作开展以来,我镇开展各类培训**次,受教育党员**人次。一些老同志主动要求担任村远程教育终端设备管理员,履行政策法规宣传岗的职责。月初节目更新时,他们就通知大家播放计划,方便大家根据自己的需要观看节目。每到固定收看日,他们就早早的来到村委会,打开远教

设备,烧好开水,为村民提供良好的环境。平时,他们还注意设备的管理维护,发现问题及时上报到镇党委。

3、以各项活动为着力点,打造设岗定责优质平台。为深入开展设岗定责工作,镇党委极力丰富其内容,拓展其形式,以各项活动为载体,将设岗定责工作融进党建工作的大格局中。一是将设岗定责与农村“五个好”党支部创建工作有机结合起来,为农村基层党组织“强筋壮骨”, 直接减轻了村党支部成员压力和工作负担,弥补了村级干部力量不足等问题,不断夯实党组织的工作基础,加大党组织在基层的凝聚力和影响力。**村民情民意收集岗上岗党员***在日常闲聊中听到部分村民抱怨看病不方便、村集体活动场地有限,立刻将有关意见整理反馈给村党支部。在多方努力下,该村修建了医疗卫生所,同时扩建了群众活动场所,新购置一批健身器材,得到了广大村民的赞誉。二是与“五双”活动有机结合,不断丰富上岗党员履责的形式,树立党员在广大群众中的良好形象和威信。***村村主任办企业致富后,主动申请带领群众致富岗位,与本村结成“一帮一”对子,在技术上支持创办企业,并在资金上予以资助。同时,还经常在世界观、人生价值观等方面进行耐心引导和帮助。通过多方面的帮带,现在村民自己已开办企业,并且思想上有了大的转变,自身素质有了极大的提高。他还积极向党组织靠拢,递交了入党申请书,并申请担任扶贫帮困岗位,与村内

困难家庭结成帮扶对子。三是与学习实践科学发展观活动有机结合,提高党员自身综合素质,全面提升为民服务的能力。**企业党员坚持以人为本的理念,深入一线,在充分了解职工意愿和生活水平之后,进一步提高公司员工的工资待遇水准,使全体员工的年平均收入达到两万多元,并为80%的员工上了“五险”,解决了职工的后顾之忧。

4、以建章立制为支撑点,确保党员责任履行到位。镇党委以四项机制作保障,切实引导党员上岗履责,逐步实现设岗定责工作的长效性。一是教育培训机制。镇党委不定期的对党员进行相关知识技能培训,以保证其更好地履行职责。二是记实管理机制。党员上岗前,与村支部签订《农村党员设岗定责岗位责任书》,同时由各村党支部建立上岗党员履职记录薄,党员定期向党支部汇报履职情况,由专人如实记录,建立上岗党员跟踪考察信息系统。三是检查考核机制。上岗党员做到“半年一小结,年底一总评”,向支部和群众代表“述岗述职”,由党支部组织对其进行民主测评,测评结果作为年底评优评先的依据。四是激励奖惩机制。对发挥作用好、表现突出的上岗党员,镇党委进行统一表彰,列为村级后备干部人选,并在下一年度“优秀共 产 党员”推荐中优先考虑;对于不履行岗位职责、发挥作用不明显的党员,进行诫勉谈话,帮助其分析原因,找出问题,并视情况调整岗位;对于长期不作为的上岗党员,取消其上岗资格。

5、以群众满意为落脚点,促使党员践行服务宗旨。镇党委始终把服务于农村的改革、发展与稳定作为开展“设岗定责”工作的指导思想,把是否能够充分发挥农村党员作用、是否能够解决广大群众生产、生活中的热点、难点问题、群众是否满意作为检验设岗定责工作是否到位的根本标准。**是位有着41年党龄的老党员,也是村内公认的“倔脾气”。设岗定责工作开展后,他担起村务监督岗的职责,每月督促村“两委”定期公开老百姓关心的热点、难点、重点,比如村内各项工程的进展情况,村“两委”会议的决策,救济款物的发放情况、困难户减免落实情况、计划生育二胎的审批等。有人对他的行为表示不理解,觉得他是“专揪两委的小辫子”,跟村“两委”对着干,是“出力不讨好”的活,他说:“大家的眼睛比我这老头子的要亮。该公开的事儿,如果藏着掖着,即使过了我这关,也过不了大家那关!”他忠实地履行着自己的职责,逐渐得到广大村民的理解、认可和支持。广大村民对村内事务的热心度、关注度不断提高,村“两委”班子的公信力、战斗力不断增强。

三、实现五个“进一步”,设岗定责工作取得成效 党员设岗定责工作为农村党员发挥作用提供了优质的平台,使农村党员真正成为方针政策的宣传员、民主法治的明白人、科学技术的带头人、群众致富的领路人、困难群众的贴心人、村容整治的维护人。广大农村党员竭诚为群众做

好事、办实事、解难事。20xx年以来,上岗党员对广大群众进行党的方针政策宣传*场次;为经济发展献计*个,结成帮扶对子*对,为村里群众排忧解难*个,调解群众纠纷*起;在节假日义务编排节目*个,参加演出*场;义务巡逻*次,自觉义务参加整治村庄河塘*人次,清理垃圾*吨,收到群众的一致好评,设岗定责工作取得了实实在在的成效。

1、党组织战斗力进一步增强。设岗定责工作为新时期广大农村干部践行宗旨搭建了一个全新的平台,改变了以往“两委忙的团团转,其他党员靠边看”、党员“无权管事、无法理事、无措办事”的现象,使广大党员管事有了名分,说话有了底气,做事有了信心,成为社会主义新农村建设的中坚力量。广大农村党员干部主动建言献策、调解纠纷,带头宣传党的方针政策,收集民情民意,积极参与村级事务的管理监督,实现了村党组织的“耳多、嘴多、腿多”,村干部办事效率有了明显提高,政策落实情况有了明显好转,村党组织的战斗力显著增强。20xx年底,我镇深入推进**(医疗保险)项目,**村一批党员在深入研究相关政策后,主动要求加入到政策法规宣传岗位上来,同村“两委”干部一起探讨如何全面推进**工作,并协同镇**工作人员、村“两委”班子深入群众,挨家挨户进行走访,摆事实讲道理,做通群众的思想工作,把党的惠农政策宣传到户。**村**工作参保率到达*%。

2、党员先锋作用进一步发挥。设岗定责工作重新唤醒党员意识,使他们发挥作用有舞台,实现价值有载体,极大地鼓舞了党员政治热情和工作热情。广大上岗党员逐渐树立起“有岗必有责,有为才有位”的观念,在工作中扮演好“三个角色”:一是在带领致富方面扮演“领头雁”的角色。**村党员***,是远近闻名的**能手,被选聘上科技示范岗位。他充分利用自己在**方面的优势,引导村民**、**,有力地提高村民**的积极性,增加农民收入。现在,我镇每个村都有像**这样的科技致富带头人,带领一大批农户走上致富道路。二是在农村维稳方面扮演“主心骨”的角色。**村党员担任矛盾纠纷调解岗,在**企业征地上项目过程中,他多次与村干部去做有关村民的思想工作,及时化解征地方与部门村民之间的误会和矛盾,确保征地工作顺利进行,企业项目上马如期完工。三是在村政管理方面扮演“助推器”的角色。在**村生态文明村创建过程中,该村党员**担起环境卫生督导员一职,坚持对村主干道周边的环境卫生进行定期检查,教育群众搞好个人环境卫生。

3、党群干群关系进一步融洽。设岗定责工作架起了党群关系、干群关系的“连心桥”,构筑了维护农村稳定和谐的第一道防线。广大党员干部主动走入村民家中,征求群众意见,梳理归纳后反馈给村党组织,使村党组织能够及时掌握民情民意,指导改进工作,密切了干群关系。**村财务监

督员**同志听到有群众怀疑部分村干部找借口利用公款吃喝,立即将情况反映给村党组织。村党组织经过研究决定,将村招待费用发生时间、地点、参加人数、用途等明细向群众公开,重新拾回群众们的信任。自活动开展以来,全镇共有**名党员与**个贫困户结成帮扶对子,收集传递致富信息**条,资助金额达*多元,给这些贫困户直接增加经济收入**万元。群众真切地感受到党员的服务宗旨,与党的心贴得更近了。

4、农村非公经济进一步发展。设岗定责工作营造了农村党员带头创家业,带领群众致富的浓厚氛围,“引”着上岗党员带头学知识、用科技,带头进行产业结构调整,带头钻研科技创新、创建科技示范户,“逼”着他们在实用技术、业务知识、科技创新、市场开拓等方面走在群众的前列,极大地促进了农村非公经济组织的发展。**自己经营着厂家。在申领了带领群众致富岗后,他先后解决了20多名闲散劳动力的就业问题,人均收入直接增加**元,为维持村内和谐稳定、提高村民的生活水平贡献自己的一份力。对于前来请教技术的村民,他亲自带领他们去参观厂房,介绍生产流程、产品性能。在他的带动下,已经有2家村民也进行自主创业逐渐走上正常运营轨道。

5、村风村容村貌进一步好转。设岗定责工作极大地调动了农村党员的内在动力,他们积极调解邻里矛盾,勤做群

众思想工作,农村封建迷信、邻里纠纷明显减少,家庭和睦、邻里友爱蔚然成风。他们率先垂范,以身作则,维护好村内环境卫生,对广大村民形成环保的理念起着潜移默化的作用。**村共有村民**人,在村党总支书记的领导下,村“两委”成员及广大党员积极谋事、干事,结合本村实际,紧紧抓住市财政局定点帮扶的机遇,着力改善和提升民计、民生,全力打造环境优美,宜居的社会主义新农村。现在的**村道路平坦,路面整洁,村内绿意盎然,活动场地开阔,健身器材维护良好,有力地促进了农村精神文明建设,为经济发展、群众生活水平提高保驾护航。


第二篇:某镇村容整治工作汇报材料


**镇村容整治工作汇报材料

(20xx年8月21日)

**镇位于**市西北部,地处吉林、长春、哈尔滨三市构成的大三角和**、扶余、双城三县市构成的小三角的中心。幅员面积244平方公里,耕地面积16453公顷,辖24个行政村,173个村民小组,101个自然屯,19646户,68000人。地域边缘距长春市150公里,属省会城市2小时经济圈。其区位优势、交通优势、基础设施和产业支撑凸显。农机强镇、牧业大镇、蔬菜名镇、商贸重镇的殊荣接踵而至。特别是近两年来,镇党委、政府下大力气对域内环境、卫生、秩序实施综合整治,目前已取得阶段性成果。我们的主要做法是:

一、把解决干部群众的认识问题放在突出位臵。 几年来,我们一直把经济工作放在首位,忽视了对环境的治理,导致垃圾乱倒、污水乱泼、柴草乱堆,车辆乱停等现象反弹,村屯环境“脏、乱、差”已经成为迫切需要解决的突出问题。对此,镇党委从新农村建设的需要出发,从改善群众生产,生活质量的愿望出发,通过层层动员,广泛宣传,外出考察,使广大干部群众统一了思想,提高了认识,坚定了信心,增强了工作责任感和紧迫感。镇主要领导亲临一线,靠前指挥,镇、村、组三级干部明确责任,落实任务,形成了镇干部包村、村干部包组、组干部包户的上下联动,齐抓共管的工作氛围。

二、明确任务,着力解决影响村容屯貌的突出问题,概 1

括起来说就是抓了“三个三”工程。

一是突出整治三个重点部位。

第一是镇区环境整治。侧重抓了三项工作。

(1)拆除镇区三小五堆,占道经营以及车辆乱停乱放,规范出三个总占地面积8000平方米的停车场和一个10000平方米的农贸市场。

(2)加强了镇区基础设施建设,投资330万元修了22000延长米的上水管线,1800延长米下水管线,硬化巷路5000延长米,安装路灯108盏,修砌绿化带630延长米。

(3)加大了镇区保洁力度。建了二个定点垃圾填埋厂,购臵了二台卫生清运车,安装了12个固定垃圾箱,镇区成立了卫生队,实行了“三定”即:定岗、定责、定人;业户门前实行三包(包清洁、包管理、包清运),定期检查,定期通报,限期整改。

第二是村屯卫生整治。重点是屯内柴草垛搬迁,做到四个远离;屯内路清理、平整;坑洼地段定期维护;保持路边沟、树台整洁畅通;村屯出入口和三不管地带的垃圾清运。

第三是庭院卫生。包括庭院保洁、物品摆放、院墙维修、栽花种草等。

二是完善三项机制。

第一是考核机制。镇里制定了检查评比细则,实行量化打分,按着检查结果和得分情况,年末从村组干部工资中拿出20%,浮动于此项工作并在年终总结表彰大会上通报情况嘉奖优胜单位。

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第二是管理机制。要求各村、各单位从实际出发,克服短期行为;设立专职保洁员、配备垃圾清运车辆,建立定点垃圾存放场;农户实行垃圾袋装制,定时、定点统一由卫生保洁员进行清运。由此形成了一套行之有效的长效管理机制。

第三是保障机制。一方面,加大资金投入。全镇用于环境整治资金达到了50万元,其中32万元用于购买卫生清运车2台,18万元用于更新制式垃圾箱20个以及支付卫生队人员工资。另一方面,加大人力投入。镇内的卫生队人员由原来的10人增加到20人,负责及时清扫镇内6500米的街路,做到垃圾即产即清,确保镇内卫生干净整洁。全镇24个村,村村有保洁队伍,组组有保洁员。同时,还注重发挥农民的主体作用,农户在实行门前三包的同时,又开展了“人人动手齐上阵、全民参予大清扫”活动,共出动车辆1000多台(次),出动人工10000多人(次),清运垃圾4000多吨。

三是打好三个战役。

第一是春季清运越冬垃圾战役。经过一冬的沉淀堆积,镇区和各村屯的越冬垃圾很多,一方面影响环境,同时也给交通带来不便。为解决这一问题,今年春季在全镇范围内掀起了清运越冬垃圾的热潮。全镇以村为单位集中车辆、集中人员打了一场攻坚战,共清运垃圾15000吨。

第二是秋季玉米杆搬迁战役。一方面,镇里动用二台广播宣传车,逐村、逐屯、逐户的宣传禁止玉米杆进屯的好处,教育群众柴草垛要远离村屯、远离电线、远离林带、远离蔬 3

菜大棚;另一方面,对已经进屯的玉米杆,以下发告知书的形式,通知农户限期搬迁,对拒不搬迁的农户,由村里组织人员和车辆强行搬迁。

第三是春秋两季植树造林战役。为绿化、美化环境,提高森林覆盖率,春秋两季我们组织有关村屯对宜林地和退耕还林地块进行两次植树造林活动。今年以来共栽植杨树150000株,绿化树种18000株。

通过采取上述措施,全镇村屯卫生环境发生可喜变化。概括起来说就是六多、六少。即:

重视关心的多了,认为无关紧要的少了;

积极而为的多了,有畏难情绪的少了;

逐级投入的多了,不想花钱的少了;

研究长效机制的多了,头疼医头、脚疼医脚的少了; 爱护环境的多了,故意践踏的少了;

主动参予的多了,被动接受的少了;

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