临钢俱乐部6#高层住宅楼项目 全面开展“知责、履责” 活动实施方案
审 批：
审 核：
编 制：
山西四建集团有限公司第四分公司
二0一四年四月三十日
临钢俱乐部6#高层住宅楼项目
全面开展“知责、履责” 活动实施方案 根据省住建厅质字【2014】28号文件《山西省住房和城乡建设系统安全生产工作的通知》和晋建质函【2014】254号文件《山西省住房和城乡建设厅关于开展安全生产“知责、履责”活动的通知》及建工集团总公司、集团公司、分公司的要求，为进一步规范安全生产行为、落实安全生产职责、有效防范和遏制生产安全事故的发生，分公司特此制定开展安全生产“知责、履责”活动的实施方案。
一、目的
通过开展安全生产“知责、履责”活动，进一步明确项目部 项目经理及每名管理人员的岗位安全生产职责，进一步健全完善各级安全生产岗位责任制，推动项目部安全生产标准化建设，做到“知责制度化、履责规范化”实现“人人都有安全生产责任心，事事都有责任制，处处都要把责任落到实处”。
二、组织机构
为全面深入的开展安全生产“知责、履责”活动，项目部决定成立活动督查检查领导小组。
组长：布君会
副组长：刘立峰、何军
成员：李凯 张津豪 焦世安 李涛 原玉林 杨远贤 殷彩燕 高阳 张 红 付 剑 所有劳务队带班
活动督查检查领导小组下设领导办公室，办公室设在工综合办公室，负责项目部知责履责活动的收集、汇总、通报、上报等工作。
三、活动时间内容与步骤
1、明确职责，形成文件（4月30日前）。项目部要进一步细化分解安全监管职责，明确每一名管理人员及各工种的岗位安全职责，确保责任落实到具体人员，不留空档，并形成书面文件。
2、制度上墙，责任到岗（5月28日前）。项目部要把各自安全监管制度与职责制成牌板悬挂于醒目位置，做到制度上墙，责任到岗（项目部同时要把施各工种工现场各类操作规程牌和岗位作业标准牌上墙）。
3、认真考核、熟记在心（6月30日前）。每一名管理人员都要熟记自己的安全职责并要每名施工作业人员熟识自己的安全操作技能。项目部成立“知责、履责”检查组，对每一名管理人员及现场施工作业人员的“知责、履责”情况进行监督履行，并做好督查考核记录。
4、检查督促、履职尽责（7月23日前）。项目部对每一名管理人员及现场作业人员的“知责、履责”情况进行落实检查，对“知责、履责”情况差的管理人员及施工作业人员要给予通报批评和奖优罚劣。项目部将组织专门检查人员对开展“知责、履责”活动进行检查，督促指导每一名管理人员及施工人员熟记各自的安全监管职责，并根据各自的岗位职责履行好自己的安全监管职责。
5、“知责、履责”活动开展情况总结要求
项目部从5月份开始要对开展“知责、履责”活动情况进行总结，并形成书面文字。
第二篇：全面开展“知责、履责” 活动实施方案
山西国际金融中心A座项目
全面开展“知责、履责” 活动实施方案
审 批：
审 核：
编 制：
山西建筑工程集团总公司
二0一四年四月二十日
山西建筑工程集团总公司
全面开展“知责、履责” 活动实施方案
根据省住建厅质字【2014】28号文件《山西省住房和城乡建设系统安全生产工作的通知》和晋建质函，【2014】254号文件《山西省住房和城乡建设厅关于开展安全生产“知责、履责”活动的通知》及建工集团总公司要求，为进一步规范安全生产行为、落实安全生产职责、有效防范和遏制生产安全事故的发生，项目部特此制定开展安全生产“知责、履责”活动的实施方案。
一、目的
通过开展安全生产“知责、履责”活动，进一步明确项目部管理人员的岗位安全生产职责，进一步健全完善各级安全生产岗位责任制，推动集团总公司安全生产标准化建设，做到“知责制度化、履责规范化”实现“人人都有安全生产责任心，事事都有责任制，处处都要把责任落到实处”。
二、组织机构
为全面深入的开展安全生产“知责、履责”活动，项目部决定成立活动督查检查领导小组。
组长：贾慕晟（项目经理）
副组长：王辉（执行经理）
副组长：郝玉柱（项目工程师）、肖文斌（技术负责人） 第一副组长：吕义兵（钢筋组长） 冯勇军（木工组长） 华（电工组长） 江志泉（砼班组长）
成员：项目部及各班组全体成员
领导组下设办公室，办公室设在项目部办公室，办公室主任由副组长肖文斌兼任，第一副组长具体负责本次活动的组织、培训、监督等各项工作。
三、实施方法
（一）动员部署（5月17日至5月24日）制定开展竞赛活动方案，召开专题会议周密安排竞赛活动，完善建立健全岗位安全职责。
（二）培训考试（7月1至7月30日）及考核制度 分别从知责、履责、安全无事故三个方面建立长效机制，使工程知责、履责、安全无事故教育走向规范化、制度化、常态化。让职工熟知理念的主要内容和现实意义，引导职工加深对理念的理解和认同，激发职工参与的积极性和主动性，做到自觉自愿。逐步形成以培训促知责，以知责促履责、以问责保履责，以履责保安全的良性工作机制。
1、培训计划
第一步:在员工中普及建筑工程安全生产应知应会基本知识，重点熟悉员工自己岗位安全职责，打印发放有关资料，能够实际运用。
第二步：在普及的基础上做实，巩固基本知识，系统学习理论知识， 加强员工自身安全意识的提高，各副组长每天班
前会对管辖内人员进行每日一题轮流宣读，现场实行“手指口述”。
第三步：总结对全体人员考试。对考试不及格者再次进行培训考试，如考试还不及格者进行辞退。
2、培训对象与内容
（1）项目部及施工队全体人员
（2）负有安全监管职责的安全员、技术员、班组长 培训内容：
（1）建筑工程安全规程
（2）岗位职责、操作规程、岗位作业标准
（3）国家有关安全生产法律法规
（4）事故案例警示教育
3、考核制度
（1)每天培训均要严格考勤记录，培训结束后要组织书面考试，并把参加培训人员的考勤情况、考试成绩等装入档案,考试合格后方可上岗。
（2)培训期间职工必须遵守学习规定按时到场，不得迟到、早退、无故不到、缺课、缺考。
（三）“知责、履责”安全承诺（7月10日至7月30日）
开展“知责、履责”安全承诺，全体工人向分管班组长承诺。
（四）岗位安全职责和集中隐患排查治理（7月1日至11月20日）按照岗位职责、认真开展履职活动。同时，深入
开展隐患排查治理，制定针对性措施，防止同类隐患和问题重复出现。对发现的一般隐患要及时排除，对一时难以治理的重大隐患要向项目部汇报做到“五落实”（落实整改责任人、落实整改期限、落实整改资金、落实监控措施、落实应急预案）。
四、工作要求
1、高度重视，扎实推进 要深刻认识开展“知责、履责安全生产无事故”工作是坚持以人为本、落实科学发展观的具体体现，要坚定不移地把知责、履责安全生产无事故工作长期坚持下去，不断深化，不断拓展，不断创新，推动安全生产持续健康稳定发展。
2、严格检查，严肃考核 要将安全生产工作履职情况纳入月底工作考核范围，严格考核，奖惩兑现，有责必究。领导组牵头考核各科室、各队员工的履责情况，各主管部门牵头考核本部门履责情况，要结合实际确定详细的考核办法，程序要细致严谨，考核结果要与领导职工的使用、提拨、评优、工资、福利待遇等挂钩。将检查和考核作为评价和推动“知责、履责安全生产无事故”工作的重要手段和关键环节，保证“知责、履责安全生产无事故”工作长期有效的开展。 总之，我们要把本次竞赛活动作为遏制安全事故发生的重要举措，作为当前安全工作的重要任务抓紧抓好，切实抓出成效，在项目工程营造出安全良好氛围