杨和镇特色产业服务中心营造风清气正的

发展环境活动第三阶段工作总结

按照杨和镇《关于做好开展进一步营造风清气正发展环境活动整改提高阶段工作的安排》具体要求，我中心严格遵照活动程序开展了自查自纠阶段的各项工作，也已将自查自纠阶段征求意见梳理情况进行上报，根据活动要求，我中心及时组织召开了工会干部会议，中心领导高度重视，职工关注，全力查找影响发展、制约发展方面存在的问题，较好的完成了进一步营造风清气正的发展环境活动工作任务。现将情况汇报如下：

一、整改目标

针对查摆出来的突出问题，采取针对性强的措施，着力解决工作服务意识不强、与群众联系不足、工作作风不扎实、学习不主动、与其他中心站所联系不够的问题，并进一步提高中心工作规范化水平，团结组织工作人员、群众为推进杨和镇经济社会快速、协调、可持续发展贡献力量。

二、整改要求

1、加强领导，落实责任。高度重视整改工作，中心主任屠少伟同志负总责，按照工作分工，把整改责任逐项落实到人。

2、加强督促检查，确保取得积极成果。定期听取整改情况汇报，随时掌握工作进展情况，研究解决有关问题，确保整改措施的逐步落实，并取得积极成果。

三、发现的问题及整改提高情况

1、针对为民服务意识不强的问题，找出问题产生的主要原因是：中心工作人员为民服务意识不强，责任心不够。工作缺乏主动性、积极性，对前来办事的群众不够热情主动、不周到、不细致，影响我中心形象。制定了整改措施：通过进一步增强我中心工作人员的事业心、责任感，努力提高为民服务意识，积极主动工作，对前来办事的群众热情、周到服务，立足岗位，用足三心，激活三情，树立我中心形象。此项工作现已全部整改落实。

2、针对联系群众不够的问题，找出问题产生的主要原因是：中心工作人员平时工作与群众联系。不能及时将党的各项惠农政策宣传到群众家中。制定了整改措施：对于与群众联系不够问题。一是中心工作人员要通过日常入村入队工作，更加密切地联系群众，听民情、解民意，把党的各项强农、惠农政策及时宣传到群众中去。二是发放特色产业服务中心便民服务卡，方便群众联系我中心。此项工作现已全部整改落实。

3、针对工作作风方面的问题，找出问题产生的主要原因是：中心工作人员工作作风不扎实，工作中存在拖拉现象，

工作不大胆主动，有庸懒散现象。制定了整改措施：对于中心工作人员工作作风不扎实现象。我中心明确中心工作人员工作职责，大胆主动工作，扎实工作作风，改变工作中存在的庸懒散现象，提高办事效率。此项工作现已全部整改落实。

4、针对理论学习方面的问题，找出问题产生的主要原因是：中心工作人员学习不够主动，对自己要求不高。以工作忙为借口，对理论学习抓的不够，不能及时了解党的方针、政策。制定了整改措施：一是紧抓理论学习，不以工作忙为借口，及时了解党的理论创新的最新成果，二是要利用各种机会加强政治理论及业务知识的学习，并且组织中心工作人员定期集中学习，不断提高自身素质及工作能力。此项工作现已全部整改落实。

5、针对部门合作不够紧密的问题，找出问题产生的主要原因是：我中心与领导及各站所、中心（室）加强联系不够，工作配合意识不够强，交流沟通较少。制定了整改措施：我中心加强与领导及各站所、中心（室）加强联系，相互配合，密切沟通，增强组织、协调能力，树立大局意识，发挥好基层组织作用。此项工作现已全部整改落实。

总之，在镇党委政府的带领下，在全中心工作人员集体努力下，我中心的自查自纠阶段已经基本结束，虽取得了一些成效，但距要求还有一定的距离，我们会在今后的工作中

继续加强学习，全力查找影响发展、制约发展方面存在的问题，认真分析原因，理清工作思路，不断完善工作措施，建立长效工作机制，扎实推进进一步营造风清气正的发展环境活动深入开展。

营造风清气正的发展环境

活动第三阶段

工

作

总

结

特色产业服务中心

二〇一一年八月

第二篇：营造风清气正发展环境第三阶段方案

＊＊＊＊开展“三查找 三转变”活动

实施方案

为了进一步开展营造风清气正的发展环境活动，将查究评议阶段征求到的意见建议落到实处，根据《关于开展“三查找 三转变”活动实施方案》文件精神，＊＊＊＊开展为期一个月的“查找问题、查找不足、查找差距”，“转变作风、转变方法、转变行动”活动。

一、目标任务

通过开展“三查找 、三转变”活动，解决全室干部特别是党员领导干部存在的工作作风漂浮、工作方法简单低效、执行力不高、推进工作乏力等问题，推动我室各项工作快速进展。

二、活动时间

20xx年3月29日至20xx年4月30日。

三、工作原则

坚持“三查找”：坚持广泛征求意见，自查互查结合，查找问题；坚持研究问题挖潜力,查找不足;坚持拉高标杆，对照先进，查找差距。实现“三转变”：通过改掉浮在上面，不深入一线，不深入实际不敢碰硬，工作浮躁，只求过得去，不求过得硬的思想，实现作风转变；通过打破常规，既要坚持原则，又灵活创新，通过更为科学的方法，积极探索新途径、新模式，实现方法转变；通过克服工作中安排部署多，检查落实少，只做表面文章不注重实际效果，要紧盯不放、 -1-

注重细节、抓好落实，力促说与做、知与行一致，集小胜为大胜，实现行动转变。

四、方法步骤

（一） 深入开展“三查找”。＊＊＊＊活动领导小组要重点围绕党务、政务、政策研究、文风会风和机关自身建设等方面开展大检查，进一步查找影响发展环境存在的重点问题，找出不足，找出差距；将“十百千万”工程中征求到的12条意见建议结合自我查找的问题，认真梳理、归类，并进行公示。

（二）切实强化整改措施。针对查找出的问题、不足、差距，深入分析内在原因，科学制定整改措施，不断修订完善。强化“回头看”意识，在找原因上下功夫，在定措施上花力气，在群众满意度测评上看成效。就整改提高方案是否存在欠缺、工作人员的纪律意识是否松懈、执行能力是否下滑等不断反思，一旦发现问题，立即采取措施予以纠正，达到方案逐步完善、活动推进有序的效果。

（三）着力解决突出问题。全室干部要集中力量、集中时间、集中精力，在解决问题上下功夫，着力解决群众反映的突出问题。对于能解决的问题，抓好整改落实；对于难度较大、需要较长时间才能解决的问题，列出中长期整改的时间表，积极创造条件，逐步予以解决；对于涉及多个部门、单位的问题，加强沟通协调，采取有效措施，上下互动、左右联动，形成合力加以解决。采取适当方式，在一定范围公布整改落实措施，对重要事项作出公开承诺，落实情况向党 -2-

员、群众通报，自觉接受社会监督。

（四）突出营造政务环境。大力推进党务政务公开，切实履行工作职责，进一步改进干部作风建设，制止和预防干部在思想观念、履职尽责、纪律作风等方面存在的问题，不断提高服务意识和服务水平、营造勤廉、高效、服务优良的政务服务环境；深化绩效和目标考核，建立效能目标动态机制，针对不同时期效能目标，量化考核指标，建立和完善效能投诉、督办、处理、督查制度和效能目标管理考核。

五、工作要求

（一）坚持宣传发动，全员参与。室活动领导小组要明确工作职责，充实工作力量，保障活动有序开展；加大宣传力度，充分运用电视、信息、简报、标语等方式，大力宣传开展进一步营造风清气正的发展环境活动的重要意义，通过召开座谈会、发放宣传资料、刷写标语等形式，鼓励干部群众为优化发展环境献计出力；加强信息报送工作，深入挖掘、总结提炼能够反映全室在解决突出问题、优化发展环境方面的新举措，为活动顺利开展营造良好的舆论氛围。

（二）坚持边查边改，解决问题。对征求到的意见建议要认真汇总整理，把需要解决的问题具体化，从本质上分析，把体制机制的问题找出来；从类别上分析，把根本性的问题、具体问题找出来；深挖真正制约发展的根本性问题，制定相应的改进措施，把重点和一般、当前与长远的问题，协调一致解决好，切实促进发展环境优化。

（三）坚持统筹兼顾，推动工作。坚持统筹安排、协调 -3-

推进活动，把做好“三查找、三转变”工作与推进当前各项工作，特别是与做好基层调研、农业农村工作、推进沿黄城市带建设等结合起来，以活动促工作，以工作促活动，切实做到两手抓、两不误、两促进。

-4-