旅游烹饪（食品科学与工程）学院 2 011—2012下半学年社联总结
串串脚印 滴滴辉煌
前言
一路行走，一路脚印。
一颗心，再配一双脚。便在追求的路途上留下串串脚印。
有人生，就会有人生之路。有人生之路，就会有脚印。社联在这一年中，一路走来，主席团的追求、部门的追求、社团的追求，在追求的路途上，一串串脚印在上下编织，绘成一幅幅图画，创出了属于社联的滴滴辉煌。
社联对我们来说，一直是言辞最恳切感人的栖息地。在他们结成部落和家庭，形成一片茂密的森林和树丛而生活时，我们尊敬它；在社团及各部门又各自独立时，我们更崇拜它。它的自强不息和它希望社联更强的美好愿望一直在传承着，我们所有社联人为了社联更加美好的未来也在一直不断努力着。
社联说：在我身上有一个核心的主席团，井然有序地管理并协助着各社团开展各自丰富的活动，我的力量是来自社团及社团人。 社团说：我们是社联的各个分支，但我们又是亲密无间的一家人，我们携手共同建设我们的第二家园。
社联说：三个部门及骨干交流中心是我的左右手，他们各司其职，有条不紊的工作让各个社团与主席团之间的消息传达等没有纰漏。 社团说：三个部门的辛苦工作，我们都看在眼里，我们一定会好好地支持并配合他们的工作。
社联说：每一个社团都像是我的孩子，我用心去照顾、抚养他们，希望他们可以茁壮成长，为了社联的荣耀而共同努力。
社团说：我们的力量来自于“母亲”的支持与鼓励，我们万众一心，我们众志成城，我们持之以恒。
一路上，跟着社联一串串深浅不一的脚印，前面是一条看不见尽头的道路，社联在未来的日子里，在主席团、部门、社团的携手努力中将继续走出一条属于自己的路，创出更多的辉煌。
目 录
第一章 颗颗明星 .......................................... 1
怒放的青春 ............................................ 1
那些年 ................................................ 8
蓦然回首 .............................................. 9
疼痛，只为破茧成蝶 ................................... 11
与往事干杯 ........................................... 13
时光会远行 ........................................... 15
又是初夏离别时 ....................................... 17
我来过 ............................................... 19
我的旋转舞台 ......................................... 21
第二章 座座桥梁 ......................................... 23
一起成长 ............................................. 23
六月搁浅了时光 ....................................... 25
窗内，窗外 ........................................... 26
Another journey ...................................... 29
回首韶华，展望未来 ................................... 31
绚烂，在这一刻定格 ................................... 33
往昔一幕幕 ........................................... 35
回首往事，展望未来 ................................... 36
邻牙利齿为社联 ....................................... 39
留恋 丝絮般的记忆 .................................... 41
再见少年游 ........................................... 43
流年无殇 ............................................. 46
流年似水，转眼即成烟 ................................. 48
流金岁月 ............................................. 50
第三章 串串脚印 ......................................... 52
步入艺术的殿堂 ....................................... 52
秀出自我 ............................................. 54
演出个性，讲出风采 ................................... 56
太匆匆 ............................................... 58
笛声悠悠 ............................................. 62
妆扮青春 ............................................. 64
流水殇殇 ............................................. 66
舞动亮丽的青春 ....................................... 68
“魔”力四射 ......................................... 69
爱游心声 ............................................. 71
谱写生命的灵魂之章 ................................... 73
有一本书叫做读者 ..................................... 75
绿行扬大 ............................................. 78
SIFE的明天 .......................................... 81
手拉手 心连心 ........................................ 83
最美格桑花 ........................................... 85
敲开心扉 ............................................. 86
滑出一片天 ........................................... 88
梦之征程 ............................................. 90
不悔青春 ............................................. 93
别了，亲爱的小MAX .................................... 95
电影之光 ............................................. 97
一年英语，一生回忆 ................................... 98 美食的诱惑 .......................................... 100 法律，心中的日月 .................................... 104
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第一章 颗颗明星
怒放的青春
————社联主席杨文燕
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。回顾往昔，在即将过去的这年中，在院团委的领导下，在全体社联人的努力下，社联已经越来越完善，在20xx年，我们戮力同心，把社联做的更好更强。放而不散，统而不僵，给社团充分的发展空间，让他们在海阔天空中纵横驰骋，是我院社联会的追求。结合上学期社团管理与服务的各项工作，我对本学年的工作做出下面的总结：
一、加强社联队伍建设，以生为本育英才，进一步完善制度改革
（一） 进一步规范完善社联规章制度，促社联平稳发展
不同于过去，我们再次正确理解了“社联是一个活跃的集体”这句话，活跃不代表自由散漫，社联的活跃体现在活动丰富多彩、成员积极参与上，而非无纪律、无组织。因此本学年的首要工作就是对社联章程的修订，与时俱进，制定和修缮适合本学年社联工作需要的《扬州大学旅烹学院学院学生社团联合会章程》，为各部门、各协会的工作开展确立了指导思想。同时我们修改完善了例会考评制度、签到制度、学生社团活动审核制度、学生社团活动考评制度以及社联奖惩制度。以上制度的完善，为社联在接下来一年的工作开展奠定了坚实的基础，在实践中我们发现，本学年的制度目前是稳定的、成熟的、符合社联发展需要的。
（二）科学调整社联内部组织结构，促社联发展新篇章
本学年我院社团联合会根据实际需要，通过网络、电话、实际走访等手段，不断学习兄弟院社联组织结构，结合自身情况，对我院社团联合会部门设置进行了进一步改革。在原有的职能部门（办公室，外联部，人资部）基础上，增设社联活动部，承办社联大型活动，协助各社团组织开展社团活动；同时调整骨干交流中心职能，在菁扬网、人人主页、新浪微博等几个网络平台，将本年度社团活动加以整理和
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报道，促进对外交流，提升社团以及我院社联的形象。实践证明在这一学年里，我院社联全体成员积极进取，组织开展了扬州大学2011级社联新生辩论赛、扬州市网络才艺大赛、旅烹学院“珍馐盛旅”专业文化节等一系列大型活动。除此以外，本学年，我院活动部、烹饪协会、魔术协会、交谊舞协会、彩妆院等社团积极协助院校兄弟学院社团活动，均得到了广大师生的一致好评。
（三）网络平台变“大家”为“小家”，促社联“家文化”建设
菁扬网、院社联人人公共主页等板块资料共享区由骨干交流中心负责资料的上传和更新，及时宣传社团活动，促进相互交流。此外，本学年我们在上学年的基础上增加了社联日志这一板块以促进社联的家文化建设。无论工作学习，还是生活娱乐，一本小小的社联日志，承载的却是这一年我们社联这个大家庭朝夕相处的点点滴滴。其次，与菁扬工作室合作建立了旅烹学院讨论专区，与以往奔波在宿舍和笃行楼楼之间进行签到相比，这个新家更易于被会长们接受，快捷的线上交流进一步加强了我们社联“家文化”的建设，促进了大家的联系和沟通。
（四）人才队伍培养，促社联内外兼修展新姿 有高素质的个人才有高素质的团队，加强每一个成员能力的锻炼、素质修养的提高。只有这样社联才能更好的为学院全体同学服务，举办质量更高的活动。在新会长培训中，我院社联开展素质拓展，培养团队协作意识。“人椅”、“驿站传书”等经典项目让同学们在参加素质拓展的同时，互相关心、相互照顾，熔炼团队、超越自我，学会珍惜、懂得感恩。教育学生学会掌握一种强身健体的方法，并持之以恒；教育学生乐观地看待生活及疾病，勇敢地面对困难和挫折；组织开展“5.25”心理健康教育日和心理健康教育月活动；积极组织学生参加拔河比赛、篮球赛、运动会等体育活动，开展各种交流会和素质拓展，利用有效的方法和途径开展社团干部学习和培训，提高了干部的整体素养、工作能力和责任感使命感。
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（五）紧锣密鼓有条不紊，促社联稳步奔辉煌
本学年我院社联开展了一系列的主题活动月：
20xx年9月——“荷花映日，喜迎学子”招新宣传月
20xx年10月——“放飞梦想，点亮希望”社团会员培训月 20xx年11月——“百家争鸣，百花齐放”社团缤纷活动月 20xx年12月——“创先争优，赶学比超”社团总结交流月
20xx年2月——“传道予人，收益予己”春学期社团成果巡礼月 20xx年3月——“相约春天，行善乐施”学雷锋活动月
20xx年4月至5月——“迎母校百十华诞，续扬大绚丽华章”喜迎校庆活动月
20xx年6月——“初夏荷塘，万紫千红”社联换届月
20xx年7月——“忆昨日实践，展今朝风采”社团暑期社会实践月
主题月活动的开展为社团规范了发展方向，从成效来看，一定程度上规范了活动主题，保证了活动质量，明确了工作重心、理清了工作思路、对于营造和谐的社团文化起到积极地促进作用。同时主题月活动的开展也带来了缺点与不足，对于月主题的明确划分使工作浮于表面，有形式主义色彩，对主题的挖掘缺乏深度，在以后工作中我们将正视并加以改进。
二、紧抓活动质量，一切以学生为本，开展各类活动
（一）道德引领——坚守信念，核心价值铸品格
青年志愿者活动扎实有效。我们坚持“互助 友爱 奉献 进步”的工作方针，本着“发挥优势、突出特色、立足校园、面向社会、依托基地、辐射周边、量力而行、稳中求进”的宗旨，结合扬州市全国文明城市的创建积极开展了青年志愿者和社区结对的服务活动。其中较为突出的有与CCTV英语风采大赛扬州赛区组委会、扬州市特殊教育学校、梅苑社区、东关街社区、康乐社区、连运社区、桃园社区扬州汊河敬老院等机构，一起组织开展活动数十次次。
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青年志愿者协会积极组织开展无偿献血、交通秩序维护、手拉手
心连心走进特殊儿童、雷锋月主题活动、“心连心”服务广场、关爱
留守儿童、慰问空巢老人、CCTV“希望之星”英语风采大赛、母亲节
广场签名、妇女节遥寄心语、学期初军服捐赠、扬州市四望亭街道小
广告清理等活动。实施以思想上领先、生活上互助、学习上奋进为主
要内容的“我是光荣志愿者”活动。在全院掀起了助人为乐，无私奉
献的良好风气。同时学院团委被评为扬州市无偿献血工作先进单位、
校青年志愿者活动先进单位，受到了社会各界的广泛好评。
校庆前夕，导游协会的20余名专业导游在个园为海内外游客进
行志愿服务，同时与个园达成一致意见，在志愿服务期间，个园免收
门票，以帮助将志愿导游这一活动的规模扩大。活动中，同学们可能
口干舌燥，可能挥汗如雨，但是这种团结合作精神、服务奉献精神以
及吃苦耐劳的品质，彰显的是扬大学子的风采和素质，也是为母校华
诞献上的特别贺礼。
（二）学风引领——修学立身，夯实基础练内功
活动部以及演讲协会共同组织开展扬州大学2011级“大学舞台，
我来hold”社联新生辩论赛，为广大新生提供一个展示自己能力的
平台，更在全院乃至全校范围内推动形成一种勤于思考、敢于思辩的
积极探索的良好氛围。这是一个思想交流、智慧交锋的舞台，尽显出
了扬大学子胸怀天下、博学善思、朝气蓬勃的精神风貌。
由ECC开展的英语风采大赛，为同学们提供了优越的自我锻炼的
条件，为同学们展示自我风采创造了舞台，并且激发了同学们对于英
语学习的兴趣，对英语学习起了较大的推动作用。
以丰富我院校园文化生活，展现学生专业风采为基础，我们举办
了“珍馐盛旅”专业文化节。导游协会的导游们带领的扬大一日游，
加深了我们对母校的了解和认识，而烹饪协会烹饪专业同学们精湛的
雕刻技术和高超技能，则满足了大家的眼福和口福。
同时读者俱乐部通过举办“食话食说”美食文化大赛、首届百科
知识竞赛、墨轩社的现场书画大赛等，重视学生专业技能的培养，学
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生参与率高，受益面广，确保学生在活动中将课堂内外的知识有机结合，达到良好的效果。
（三） 素质引领——挖掘潜能，内外兼修谋发展
1、结合价值目标开展“成人教育”
我院马研会长期坚持开展“双学”活动，利用课余时间开展团课教学，使学员对毛泽东思想，以及包括邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观在内的中国特色社会主义理论体系有更加深刻的认识，在思想上更加严格要求。
我院青年志愿者协会作为学生学习的第二课堂，组织开展“心连心”服务广场、关爱慰问空巢老人、留守儿童和残障儿童、义工等，使学生在社会实践和志愿服务中受教育、长才干、作贡献，着力推进实践育人工作体系化、长效化，实践引领开创新局面。
用感恩教育启迪大学生感恩的心，号召大学生关爱社会、心系社会，关爱部落发起的“格桑花西部助学交流会”，为西部的教育事业作出了巨大贡献，同时他们也将“格桑花”的种子播撒在了祖国的大江南北。
2、结合健康目标开展“成长教育”
教育学生学会掌握一种强身健体的方法，并持之以恒；教育学生乐观地看待生活及疾病，勇敢地面对困难和挫折；院心理协会组织开展“5.25”心理健康教育日和心理健康教育月活动；院体育协会积极组织新生篮球赛、扬子津校区足球赛等体育活动，以及扬子津五院的联谊拔河等活动，使全院学生保持健康心态面对学习、工作和生活。教育学生养成一种良好的心理疏通渠道，培养其对心理危机有正确的反应和合理处置的能力；教育学生养成一种与人交往的好习惯。
3、结合生活目标开展“成悦教育”
通过校园文化活动熏陶大学生，打造了模拟婚礼秀、心理微电影、象棋争霸赛、轮滑超人赛等具有较大规模和影响的品牌活动，形成了活动方案细化、活动过程美化、活动总结优化的工作思路，并且利用
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学生干部例会进行工作交流，使活动的所有参与者都能从中有所收获，素质引领呈现新气象。
（四）实践引领——志愿奉献，服务社会促成才
院绿行社开展了“那些年我们一起抱过的大树”植树节活动、每个人心中都有位环保家“地球熄灯一小时”活动、“美丽校园行”献礼母校华诞美化校园活动，同学们甘于吃苦、乐于奉献，在全球减碳行动、古运河申遗活动等工作中作出了较大的贡献，受到了社会各界的广泛好评。
三、正视问题，总结经验教训
本学年的工作已经结束，仅仅只看所取得的成绩是远远不够的，我们更需要正视存在的问题，总结经验和教训，在以后的工作中重视并改进。
（一）部门沟通不够及时，存在工作重复的现象
本届社联干部工作积极，但由于职能定位不够准确，加之各职能部门之间缺乏及时的沟通，期间会出现工作重复的问题，这种重复不仅造成了人力资源的浪费，更给社团带来了不必要的麻烦，影响了政令的统一，不利于社联威信的树立。若不注意改进，则有可能造成部门与部门之间各自为政，甚至产生矛盾，影响团结，应通过明确分工、加强沟通的方式予以解决。
（二）过于关注重点活动，对日常工作重视不足
本学年，社联围绕打造社联品牌活动和专业文化节两个主线开展工作，投入了巨大的人力、物力，但对日常工作方面关注不够，缺乏对社团的日常活动、内部建设、与外界交流联系等方面工作的支持、引导。重点活动固然要重点关注，但如果长期忽视基础工作，社联社团的健康发展是很难有持久动力的。在日后的工作中，社联应更好地统筹兼顾、注重整体工作的全面规划，同时，不断提高广大干部的工作能力，以便其更从容地同时面对多项工作的挑战。
（三）总结不够及时，忽视经验积累
学生干部不同于行政人员，工作时间少，工作周期短，只有通过
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对过往经验的快速学习和及时总结才能更快的进入工作状态，但很多干部在这些方面做的不够好，一些新进部员和社联干部只知工作，不注重积累，缺乏对工作的整体认识，不关注工作细节，对收集的材料不能及时消化利用，缺少对活动成功或失败的经验教训的及时总结。长此以往，是很难提高工作效率的，应在日后工作中努力改进。
大学是一个充满梦想的地方，但同时我们也能清晰地看见现实的残酷。当今社会急剧转型，大学生综合素质亟待提高；培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。
从踏进大学校门的那天起，我们就背负着太多的期冀，怀揣着远大的理想，在压力和动力之下痛并快乐着。现实让我们看见了它的狰狞，我们也为此喜怒哀乐，但是有一点，社联既然选择了远方，我们只需风雨兼程。行走在路上，我们必然有很多话要说，那么拿起笔来吧，用它指点江山，或者表达自己。
最后，祝愿我们旅烹社联的明天更加美好灿烂！
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那些年
————副主席陈佳 不知不觉中我已经在社团联合会工作三年了，经过三年的培养、锻炼以及自己的不懈努力我从原来一名干事进入了社团联合会的主席团。三年的时间可以说是漫长的，毕竟是大学生活的大部分时间；但是三年的时间也是短暂的，因为社联的温馨以及她给予我的一切使我的大学生活那样充实。下面是我对自己工作的一些总结，希望能对下届主席团有所帮助。
我主管的是社联办公室和志愿服务类协会，骨干交流中心虽然只带了一学期但是对于这个部门，我还是深有体会的。所以我下面主要针对这三个部门进行总结。
作为在社联办公室奋斗过两年的我来说，对于办公室的日常工作，我还是很了解的。社联办公室的工作作风主要是严谨、细致。对于之前一直存在的奖状量产问题，办公室这层的把关是很重要的，要杜绝人情主义。她不是一个大家自娱自乐的协会，而是一个部门、一个组织，所以办公室的管理上，工作方面要严肃认真，其余时间可以谈笑娱乐。
骨干交流中心是我们院的一个特色部门，她主要是为培养社联下一届人才而存在的。以前骨干的工作最主要的两个就是社联每年的挂职活动和新会长培训工作。虽然工作量不大，但却是很重要的部门。她监察着主席团，注重培养下一届人才，是对社联长足发展起到很大作用的部门。但在这一年，我们赋予了她很多新的定义。她不再是单纯的监管部门，她开始投身于社联宣传这一方面工作。万事开头难，今年，这方面的成绩也收效甚微，但是以明显好于上一学期。在以后的发展中，在注重自身部门内部协调的同时，也要注意对外工作的开展，积累工作经验，为社联对外宣传出一份力。
对于协会的管理，我负责的协会主要是志愿服务类协会，包括绿行社、青年志愿者协会、关爱部落、心理协会和SIFE。虽然只有五
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个协会，但都是社联的几个大型协会，每年的活动做得也很有特色，影响力也很大。但是唯一遗憾的是，这些协会中没有A类协会。所以本学期主要目标是能让其中一个大型协会成为A类协会。协会的性质虽然是大家根据共同的兴趣爱好而组建的集体，但是要想协会发展的更好，只是闭门造车、自娱自乐是不够的，如何让非协会会员加入协会活动才是各个协会应该思考的问题。所以这学期，协会活动我们注重量少而精，注重大型活动的开展。
对于刚刚起步的SIFE协会，目前最主要的是让人家认识这个协会、了解这个协会。除了必要的宣传外，还要举办各类相关主题的高质量讲座等。主要是协会发展的思路不能被一两个形式的活动所局限，要拓宽思维。心理协会主要有几个老牌活动，但是要继续发展也是需要开辟新的思路、新的活动构想。可以协会合作，办一个类似上学期熄灯一小时等的大型活动。关爱部落在上学期的发展很好，让很多人都关注到了这个协会。这学期主要是能在稳中求进。青协主要和总校的青协联系比较紧密，这学期也要注重学院活动的开展。绿行社是一个绿色环保类协会，协会活动主要放在校外，所以大家对该协会的了解也不是很多。今年可以把目标放在校内，协会合作，办个大型活动。
以上就是我的工作总结，在社联的三年里，我收获了很多，其中最重要的就是那一份社联情，大家从开始的陌生到相知、相识，有过对工作繁琐的抱怨，也有过对同事的种种误解，但是，就是在这一件件小事中，我们彼此了解、彼此鼓励。不管未来我们会在哪里，但在大学这个最美好的时光里，社联给予我的意义肯定是这时光中最惊艳的一笔。也希望，旅烹社联会能在一代代社联人手中不断完善不断进步。！
蓦然回首
9 ————副主席陈云
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时间似云烟般流逝，不知不觉间又是一个学期的尾声了，写着“学期总结”，又有意识地回顾了这一学年的工作，有得也有失。现代表个人总结这将近一年来的工作。为社团联合会今换届后的工作总结经 验和吸取教训。 作为分管文学艺术类的分管主席，在开学初，我自己制定了一学期的任务与目标，主要抓的是两个：一、社团的品质与文化的建设、
二、社团的精品活动。
在我了解后发现文学艺术类社团在一届又一届的传承中，自己的社团文化已经丢失了，于是有了让他们重建的想法，不仅丰富了社团的文化内涵，又增加了社员对它的了解；第二大块是建设社团的精品活动。在我看来，社团的活动重的是质而不是量，鼓励协会重视活动质量是必要的，内部可以举办一些活动，例如：墨轩社的书法训练、吉他社的吉他培训，这些日常活动的开设有助于聚拢社团人心，一群有共同兴趣爱好的同学聚在一起学习感兴趣的事、物，可以享受在轻松氛围中的学习；认识了新朋友，又享受了志同道合的乐趣。
思考后，将文学艺术类划分为以下几种：一、重点协会。包括魔术协会、导游协会、吉他社、墨轩社；这类协会除了做好日常活动及训练外，还要积极建设各自协会的特色，立于不可替代之位。举例来说：“魔术协会”是扬州大学第一个成立的，至今两年的时间以飞快的速度发展着，不仅自己站稳了脚跟，还引领了一股魔术风。短短一年的时间就被评为A类社团，是一个奇迹，在今后，是要在保持的基础上，加强技法的娴熟与多变，简而言之，就是技术的熟练与创新。
二、训练型协会。包括竹笛协会、天奕轩棋社、彩妆苑、交谊舞协会、演讲协会、读者俱乐部。这类协会内容丰富多变，能激起别人学习的兴趣，但因为是小社团，所以他们的重点不在活动，而是培养一个人的艺术涵养和他所感兴趣方面的事务，在日常训练中，教他们基本功的训练，再因人而异的去指导他们可以改进的地方。三、服务于同学
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的协会，包括法律协会，电影协会。例如法律协会的日常活动在于向同学传播一些必要的法律知识，有助于提高同学们的自我保护意识，避免一些不好事情的发生；再如电影协会，申请一个长期教室，每周定期播放新片电影，或同学感兴趣的，营造在电影院的氛围，以便于更好的服务于同学。
综上所述，也是我这一个学期来的成绩，当然也有不尽人意的地方，例如：跟各个会长一起的交流还停留在个位数，有些会长与会长之间没有合作的概念，以后希望能加强这方面。当然，上面的分类，只是我自己觉得好一些的定位，但从来没有明确规定，重要的还是会长如何去带协会、带社员。
疼痛，只为破茧成蝶
————副主席韦永考
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时光如箭,岁月如梭。转眼间本学期已接近尾声，回顾这一学期所经历的风风雨雨，失去与所得,我学会了许多,感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的稍有几分成熟稳重。这些都是进入社联后从无形中所收获的，是实践部给了我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力，锻炼了我的意志。我一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底!
从我加入烹饪协会那天起,一直到至今成为社联副主席为止，我一直在努力,严格地要求自己。并从中获益匪浅。我认真的做好每一件事，凡事做到无愧于心。下面是我的个人工作总结：
人总是阶段性的动物,每一个阶段都有着每一阶段的需求，每一阶段都会认识不同的人,经历着不同的经历
每一阶段有每一阶段所身处的环境，所接触到的人。
每一阶段我们的想法，人生观，世界观，价值观都在发生着不同的变化。或许正是因为这样的不断否定，批判，审视自己，我们才会在不经意中成长。我们浪费掉了太多的青春，那是一段如此自以为是、又如此狼狈不堪的青春岁月，有欢笑，也有泪水；有朝气，也有颓废；有甜蜜，也有荒唐；有自信，也有迷茫。我们敏感，我们偏执，我们坚信自己与众不同，坚信世界会因我而改变；我们觉醒其实我们已经不再年轻，我们前途或许也不再是无限的，其实它又何曾是无限的？曾经在某一瞬间，我们都以为自己长大了。但是有一天，我们终于发现，长大的含义除了欲望，还有勇气、责任、坚强以及某种必须的牺牲。
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。连自己也是在总结审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将年工作总 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名优秀的大学生！结如下：在平时的工作中，多动脑，凡事尽可能考虑周全，与同社联成员更好的合作下去，不断发现自身不足，努力提升自己的
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综合素质与涵养。
在社联的这段日子里，我收获了比学习知识还要多。在与人交际方面，我不再胆怯，而是更好的融入社联这个大家庭。在管理方面，曾经作为烹饪协会的会长，在这个大家庭里学习到了很多，也帮着学校老师、同学做了很多。成绩只能证明过去，我们应更加努力，不断进取，走出扬大，创造辉煌！
然而，良好的愿望并不能代替现实，身处逆境之中不要因为一时一地的得失，而或喜或忧。因为生命不可避免遭逢低谷，但生命又是顽强的，往往当人们为之哀伤叹息时它又话焕发出新的活力 。 所以我们要一次又一次的在失败中学会战胜自己，战胜脆弱，学会坚强地去面对人生中的暴风雨。学习如是，工作如是。在失败面前勇敢地站起，你便成功了一半。当你在踏上人生征途时，路就会在你脚下延伸，只要你继续在一望无边的大海上扬帆，风便会从你的四面八方吹来??。在实践工作的主动性有待加强，有些事情还是处于比较被动的状态。 最后,我将对我自己今后的工作道路上提出以下几点要求: 工作的主动性必须要加强,应该积极主动的争取做自己能够做好的工作,并且只要着手做一件事,就要尽心尽力做到最好。
与往事干杯
————副主席李子江
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在本学年初社联会的组织结构是进行了一个比较大的调整的，但在当初进行的时候我们也并没有经验，可以说是盲人过河，在摸索中前进。本学期可以说是在敲敲打打中不断进取，一学期后的现在，回 顾这段时间的成果，有失亦有得。
① 人员调整
由于考研、学习、安排等等原因，社联会成员上发生了一些变动，既是为了满足个人意愿，也是为了更好地利用人力资源。变动涉及副主席、主席助理、部门，所以在这学期内，大家都很努力以期尽快磨合到位并步入正轨。
而在协会方面，上学期末针对会长、副会的工作情况以互评表形式进行了调查。根据调查结果，本学期撤销数位同学的副会职务；同时由于个人原因，也有数位会长先后离职。社联会也都协助协会选出新任人选，并且帮助他们、帮助协会在较短时间内熟悉并展开工作。
② 发掘培养人才
从发展角度来说，本学期是一学年的末尾。所以我们将对下一届的培养作为一项重要工作对待。大致在对社联会内现有人才的发掘与培养和对社联会外学院内人才的吸引与考核两方面进行了努力。。
首先，我们对现有中层学生干部进行一定的调整，发掘了一批有活力、有能力、有创新的人才到更适合的职位上去接触更多的事务进行锻炼。
同时，三四月份开展了一项社联会的传统培训项目——挂职培训。面向全院学生，吸引有能力而未有所作为的同学，让他们作为储备干部去培养和做事，为社联补充了一些新血。
③ 资源整合
这是自身发展的另一个重要内容，只有对资源进行整合和优化才能更有效地使用每一份力量，而这点主要体现在对协会的整合和发展上。我院协会的情况一向是多而不精，数量虽多达27个，但质量并不高。优秀的大型的协会虽有，但多数为中小型协会，实力较弱，且部分协会受限于协会性质等，难以举办活动且影响力较小，以致更加
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难以发展和扩大规模。
所以在本学期，我们对于一些规模较小且表现不佳的协会进行了调整，部分性质相近的协会予以整合，并且由社联会始终支持并帮助其稳定和发展。通过整合和优化，以社联会的支持增强各协会的实力，以期壮大AB类社团的行列。
④ 加强活动专业化
本学期一个重要工作思路是重点扶持学院特色社团，重点培养了烹饪协会、导游协会，直接隶属主席团，由主席团领导，在团委建议基础上强化社团特色，打造属于学院的品牌活动，比如烹饪协会牢抓美食节，导游协会举办扬州市高校导游大赛。
时光会远行
————主席助理袁敏亚
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在即将过去的一年里，我在社联担任的是主席助理，在社联主席团和大家一起做了很多工作，苦过也喜过，留下了许多的汗水。一个学期的工作说多不多，说少也还真不少。在社联的一年里，我深深感受到社联不仅仅是个为学生服务的团体，它还是个大家庭！
在成为主席助理之前，我一直是这么定义助理的工作的。第一，应该加强与团委老师的联系，多与团委老师接触才能更好地发展、壮大我们社联。第二，在主席团认真工作，做到自己应尽的责任，履行自己的义务，对于工作，要一丝不苟，决不能有推脱、马虎、拖拉的现象存在。第三，与我们旅院26个社团紧密联系，当他们有困难的时候要伸出援助之手帮助他们，我们社联的宗旨是为社团服务。在成为助理之后，我还是觉得应该做好上面三点。但是，在这一年里，我觉得自己与团委老师的接触不够紧密，没有时时刻刻与团委老师沟通思想，没有在团委老师面前为我们社联献计谋。
在过去的一年里，起初只是协助主席，帮助主席处理一些小事，比如：让美工部出通知等。后来逐渐办些活动了，有英语风采大赛、圣诞节晚会。英语风采大赛是七院联办的，我们旅烹是主办的，地点是南广场。当天天气不是很好，起初雨势有点大，我们很担心。等活动真正开始的时候，雨势也渐渐小了，我们都非常地开心。其间，由于是七院联办的，时间上很难统一，最终在我们的商讨下，决定延期一星期，我们与每个学院的负责人都进行了说明，他们也都理解了。最终，活动在淅淅沥沥的小雨中圆满结束。另外一个活动是圣诞晚会，在12月24日晚6点，我们社联内部举办了圣诞晚会，参与的主要都是社联人，有现任的、也有前任的主席团，部门部长、副部，会长及副会，还有部分大一新生。在这次的晚会中，我们每个社联人都感受到了家一样的温暖，我们都发自内心地欢笑，我们一起唱歌一起跳舞一起做游戏！以上的活动都是在大二上学期办的，下学期以后，工作也慢慢熟悉了，主席就让我想活动办活动。在后半年里对于社联、社团的活动，我积极配合，努力工作。在20xx年5月里，我负责了模拟婚礼这个活动，这个活动的工程还是很浩大的，找情侣进行模拟婚
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礼就是一件比较烦心的事，场地也是几经波折才定在了力宝广场，还有新人们的礼服等等，这些都是需要我们自己解决的。虽然这次活动在很多方面遇到了困难，但是我们齐心协力，每个人都不断的奔波劳累，最终模拟婚礼还是圆满的结束了。
呆在社联的一年里，社联让我深深感受到了一份温暖，我爱社联，我为我是社联人而骄傲！通过一次次的活动，我们社联拉近了与同学们之间的距离，增强了同学们对社联的了解、信任和支持，同时也增强了社联成员的责任感。昨天有同学对我说：“哎！社联真好，大一的时候不知道，进了学生会，早知道要进社联的。大二还能办活动，在社联还能认识那么多人。”听到这话后，我心里就像吃了蜜一样的甜，我们社联是令人向往的大家庭！一年即将过去，回想这一年，真是有苦有泪有抱怨，但我无悔！最后，希望我们的社联不断壮大，继续在扬子津发挥耀眼的光芒！
又是初夏离别时
————主席助理韦腾辉
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时光荏苒，不经意间，一学期的主席助理工作也接近了尾声，从零基础开始，从会长到助理，学到了很多，也充实了很多，总得来说，一学期的工作以两个词来概括：事杂、充实。
事杂，即是指助理的工作比较杂，任务没有明确的规定。从会长到主席助理的职务转变，也带来了分配任务的转变，作为一名会长，任务明确，换句话说，不管计划怎么变，任务只有一个，那就是把社团管理好，把会员管理好。但是作为主席助理，你却必须要有主动性，不要等着分配任务，而且工作涉及各个方面，比如做好主席团与部门的联系，做好主席团与社团的联系，负责好社联的大小活动。就我个人而言，既然当初选择了竞聘主席助理一职，既然主席团给了自己这次机会，就不能浑水摸鱼，就要踏踏实实的负责到底，在其位谋其职。
本学期，负责的主要活动项目主要是学期末的新会长培训工作，在我看来，换届对于一个社团而言是一次改革，社团“领导者”的更替，必然会引起社团风格的转变，因此此次学期末的新会长培训也显得格外重要。整个新会长培训的工作，为期一个月，主要利用参与人员的部分周末时间，进行新会长培训，培训的项目由理论和实践两部分组成，理论部分主要是介绍社联、社团以及五大部门的日常工作，实践部分则是由趣味的素质拓展和模拟活动构成，其中亮点部分为模拟活动环节，这一环节可以让新会长培训人员体验到从会员到会长的角色转换，从一个参与者到一个管理者的转变。总得来说，新会长培训的效果利大于弊，虽然部分参与者会提前感受到作为一个管理者的责任感和危机感，但是也同样让他们知道自己所处位置的重要性以及所需要能力，为以后的社联工作做好准备，打下基础。当然，也有培训也存在不足之处，总结如下：第一，培训时间过长，而且时间临近期末，占用同学们的复习时间，引起大家的反感；第二，培训通知不及时，不到位，导致很多参与者请假、缺席，影响了新会长培训的进程；第三，会长的交接工作处理不完善，导致部分社团推优成员不了解详情。
充实，对于我个人而言，课余时间相对丰富，如果没有助理工作
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的话，我的平时生活应该会显得很空白，主席助理的工作让我本学期的生活充实了许多，也学会了很多。到了大学以后，自我感觉，自制能力有所下降，没有了高中的强制学习氛围，大学的生活显得格外“清闲”，也正因为有了助理工作在身，本学期的生活才显得充实，也让我感到踏实。
我来过
19 ————主席助理孟茜
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到现在我都对自己是一名主席助理的事实有点恍惚的感觉，我从未想过自己会成为一名主席助理。这学期开始，学姐找我谈话，让我去试试主席助理，当时心里又惊又喜。惊的是学姐居然会考虑我，喜的是原来我可以成为一名主席助理。当时心里很犹豫，我不确定我能否做好这一职位，而且自己的事情也有好多。和学长聊天时，提到了这个事情，学长鼓励我去试试，而且他说，他相信我肯定可以安排的好好地。于是，就这样我去竞聘了，几位主席最后真的选我了！当时的感觉就是一种惊恐。好像毫无准备的，我开始了主席助理的生涯。
如果说给自己打个分的话，我也就只能勉强及格，就打个60分吧，或许还得再减一些。和其他助理相比，我做的事情相对较少。我想过其中的原因的。第一，由于之前和主席的接触较少，他们对我都不熟悉，而且我也不太会主动和他们交流，所以他们有活动的时候也不太会找我；第二，我的经验相对较少；第三，我觉得也是最重要的一点，就是由于我报了辅导班，有时候开会的时候不能去，所以有点小小脱节。但是，虽然有种种的困难，我还是尽我最大的努力为社联做事情。
记得第一次主席团的集体活动是去老年公寓。那也是我来扬州第一次去老年公寓。我们带去水果，把水果发给老人的时候感觉心里甜滋滋的。我们给老人们表演了节目，陪他们聊天。最让我难忘的就是和其中一位老爷爷下象棋。由于我不会下象棋，所以我有一群帮手，但那个老爷爷很厉害，好多次都是平局。最后我们和老人们拍了一张大合照，然后就离开了，但我心里还是系着下象棋呢。
后来作为网络才艺大赛的工作人员，初赛时负责歌手的催台。文化节的开幕式时，我也相对轻松，负责的事情不多，但那场开幕式挺让人难忘的，每个节目都很精彩，而且我们主席还借此为校庆献礼，准备了一次诗朗诵，让我看到了主席们不一样的一面。我最喜欢的一个活动是模拟婚礼，记得写策划时我还加了自己想到的小情节让情侣们去做，借此考验他们的默契。去外面租了新娘的礼服，当时看到就有种想穿的冲动呀！大家对我选的衣服都挺喜欢的，心里真的很满足
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呀。不过由于我要做实验，到活动场地那边帮忙做了些准备工作就回来了，真的好遗憾呀。
印象最深的就是近期刚刚结束的才艺大赛的闭幕式了。这应该是我真正意义上的负责一个活动。也体会到办一个活动的不容易。由于给的工作人员不够，只能动用学姐兼助理的身份拉了几个人帮忙。从安排人员跟节目及催台，准备活动需要的礼品及各种道具各种工作我都是第一次。最后活动进行的还算顺利，我觉得自己也可以给助理生涯画一个句号了。
学期结束了，我也和助理这个位置说再见了，我知道自己做的不够好，还有很多东西要学习，还有好多不足要弥补。但助理一职真的让我学习到很多东西，也认识了好多可爱的人，这些都是我珍惜的财富。我相信等我毕业时，我会想起的，印象最深的，就是作为一名助理我在社联待过吧。
我的旋转舞台
————主席助理周波
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时光荏苒，一个学期的主席助理生活就此要划上句号了。竞选时的紧张，刚上任时的茫然，办活动时的慌张都历历在目。幸好有秦明清，金梦阳等一些人对我的帮助，指导，让我的工作开展的尽然有序，也做出了一些成绩。在学生会待过一年的我曾觉得社联并不是个很好的组织，但是，经过了这一学期的经历，我彻底地改变了自己的想法。
在工作方面，我得到了许多宝贵的经验，现在的我对自己的能力十分有信心了。
20xx年04月，我作为主席助理得到的第一个任务就是负责魔艺大赛。这是我第一次接触大型赛事，在跟着总负责人做的时候，我做一些宣传和联系工作。本以为打打电话的事很简单，其实不然，在打电话的时候，语言、语气都是该注意的，在此前提下，还要确保选手的出席，我才明白，做一位活动的组织者实为不易。正式比赛时，我还作为节目总负责负责催台的工作，这也不是个轻松的工作，常常有因现场困乱而选手临表演突然找不到的情况，这些都需要催台的工作者立刻解决的问题，实为一个考验。
20xx年05月，我第一次正式一个人负责扬州市首届网络才艺大赛。这一次我从宣传，报名开始，遇到的困难就更多了。由于班的活动范围是整个扬州，但主要是扬州大学，我们在宣传方面就加大了力度，在每个校区都放置了宣传海报，由于小区比较分散，发放海报的工作量自然变得很大。幸好招了40余名志愿者，有了他们的帮忙，为我减轻了很大的压力。正式开始报名，收集各大校区的报名表又是一件非常复杂的事。更大的挑战还是初赛临比赛时，有部分选手临时放弃了比赛。而我们的比赛以晚会的形式放在力宝广场，所以选手的减少势必造成晚会时间的不够。这充分地体现了一个组织者的临场应变能力，作为一个领导者，我必须安定所有志愿者和工作人员的心，并快速地想出解决方法。还好，最后终于在比赛前搞定了所有的问题，确保了比赛的顺利进行。虽然一场比赛下来我常常会累的全身无力，但是看着别人对比赛质量的肯定，我会觉得一切的努力，汗水都是非常值得的。
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20xx年5月末，我参与了我院特色文化艺术节开幕式的组织工作。一直非常想做一个晚会幕后的制作，这个艺术节开幕式正给了我这个机会。这次的晚会规模盛大，节目丰富，自然举办起来的难度也会大些，可想而知，现场突发情况不断，但经过所有人的默契配合，晚会顺利地进行，且质量尚优。
20xx年5月中旬，我院举办了特色文化艺术节的一个环节，趣味美食节活动。我们在农学院和扬子津校区分别办了一场活动，现场有热闹的时候，也有冷清的时候。我们在热闹时忙的不亦乐乎，在冷清时又努力制造气氛，大家在活动中体现了做饭，做菜的乐趣。
20xx年5月，我们还同时进行了非常有意义的新会长培训工作。我们绞尽脑汁，为新会长们计划了一系列的素质拓展活动，计划了许多有意义的能帮助他们提升能力的活动，有时，常常开会到晚上10点多；为了一份策划，常常熬到深夜；为了第二天的活动，晚上去会场布置??可最后换来的时大一新会长普遍的抱怨，听到他们犀利的话语时，相信所有为新会长努力过的人都会很大的失落感，但是我们理解他们，站在他们的立场考虑，也很他们动之以情，晓之以理，希望他们也站在我们的立场考虑。最后，在我们进行深入沟通，面对面交流后，我们缓和了矛盾，使得培训继续进行了下去。其实在今后我们也有可能遇到类似的情况，而我则具有了很好的经验，任何事，任何矛盾，都可以沟通解决，什么事都是可以解决的。
呵呵，一个学期的工作非常充实吧。忙碌时，想过放弃；辛劳时，想过放弃；不被理解时，想过放弃；压力巨大时，想过放弃??然而，我却有着一群同舟共济的朋友，他们的陪伴与支持，让我舍不得放弃，不敢放弃。也正是有这群朋友，在社联里，我找到了自己的位子，找到了归属感。社联，从前一个陌生的名字，而现在，于我而言，是展现自我的舞台，是锻炼自己的竞技场，是所有社联人的家。
第二章 座座桥梁
一起成长
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————骨干交流中心主任许根荣
一年的时间不算长却也不短，该熟悉的该学会的，也接触了大部分，从日常的工作到部门的职能，都有了较多的了解。骨干交流中心作为一个新型的社联职能部门，有着它的优势，但必然也有着新型部门的不足。一年的时间，我们和它一起成长。
骨干交流中心在日常工作中主要负责的是社联各个协会各大部门活动的宣传和报道，因此，新兴的骨干在职能上充当的是一个新闻宣传中心的职能。用相机记录下最灵动的瞬间，用文字记录下最辉煌的时刻，我们的成员会以一个骨干交流中心干事的身份参与到不同的活动中，感受不同活动的精彩内容。
这一年里我们逐渐形成了自己的工作模式，并做好了良好的分工，充分发挥了部门成员的优势，做好了人力资源的整合，使部门有了新的面貌和强大的改善。我们的稿件和各大信息平台的动态更新均处于前列，这些我们有目共睹，但是，我们对于自己的工作仍然值得反思，这样才会有成长，才能更完善。
很多时候我们做的工作是比较幕后的，我们的微博平台，人人网、菁扬网、学工平台等等每天都有成员在负责更新动态，但是往往有部分的平台的关注度几乎为零，出现这样的状况也是我们不愿意看到的。从一个人的精力来说，我们关注的精力是有限的，当一个人面对着太多信息发布平台的时候往往热情是会减退的，相反，专注的致力于几个重要的平台会取得的更好地效应。此外，我们会采用海报或其他的形式，提升各大信息平台的公示力度，更好展示学员风采，提高关注度。我们也会尽力尝试将信息平台的涉及面扩大，做更好的推广。
解决好信息传递的滞后性。这学期的经验告诉我们在我们的工作中我们存在着信息获得滞后这样的问题，临时接到任务会导致人员安排不合理，而且社联没有自己的相机，工作设备的来源也有一定的问题。为今后工作的完善，我们会从各个协会中选出一个人负责与我们活动的联系和沟通，并对其做一个有关摄影和新闻稿方面的培训，即成立协会骨干，负责他们部门的部分活动的反馈，因为往往活动的主
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办者比我们更能熟知他活动的内涵。
解决好活动的冗杂和工作质量的问题。这学期，也许由于自身职能的转变，我们只做了交流这方面，对于骨干这方面我们完全没有任何的涉足，部门职能单一，没有充分发挥我们的优势，这也导致了我们在日常工作中的冗长和机械化，部分活动持续时间过长导致了活动的亮点逐渐丧失，对我们的日常工作也造成了一定的困扰。我们做得是一个上传下达的作用，但是如果活动缺乏特色往往宣传会得不到好的效果。在以后的工作中，我觉得应当尝试对活动进行相关的分类，我们可以转移中心，将重点的活动做大做强，而不是一味地追求活动报道的数量。
提升部门的整体形象，形成部门特色。即使作为一个以宣传部门为主体的部门我们也可以深度挖掘部门的特色，发挥想象力，开展有具有部门特色的活动来提升部门影响力，也可与其他协会或部门协作完成，丰富部门的内涵。
客观来说，骨干是一个具有发展潜力份部门，它可以做到的绝对不止现在的这些，它可以拓展和延生的也绝不仅此而已，我们可以充分发挥它作为一个职能部门的优势，更好地服务于社联，让它做得更好。
六月搁浅了时光
————骨干交流中心副部长王星星
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时光如箭,岁月如梭，转眼间大二第二学期已接近尾声。这一学期，骨干交流中心经过革新有了初步的成长，虽然还不够完善，但是每位骨干的成员都付出了自己的努力，大家也有了很多的成长。
骨干交流中心作为社团联合会的职能部门之一，是一支有着较强战斗力和凝聚力的宣传团队。骨干交流中心围绕着社联的各个协会及其组织的活动，为其提供宣传报道工作。我们坚持关注每一个社联的活动，特别是重大的活动，都有现场的采编员。
骨干交流中心主要的工作是为活动做宣传包括网络宣传和图片资料的采集。在这一年来，骨干交流中心履行了本部门的工作职能，也为整个社团联合会工作在本学年发展壮大提供了宣传方面的支持。
一、交流中心工作中的不足
1、虽然确立，但在执行中存在一些问题。
2、门的人手不够，造成工作安排不到位。
3、本部门自己的活动，骨干交流中心工作过于拘泥于日常的工 作。
4、联宣传力度不够，且各项宣传活动不成系统。
5、它部门和协会沟通和交流较少，双方不了解各自的工作进展。
二、后工作的展望
1、规章制度执行难的问题，骨干交流中心将修缮不符合实际的规章，并明确赏罚措施。
2、干交流中心要加强宣传渠道，利用好网络以及媒体对社联活动进行宣传。
3、多于社联其它部门以及协会多多交流，以便更好开展活动和完成工作。
新的学期又是一个新的开始，好的作风要继续发扬，不好的要避免，能改的就改正。重新正视自己，给自己一个规划，相信来年一定会焕然一新！
窗内，窗外
————办公室主任金梦阳
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学生社团联合会办公室，是学生社团联合会的窗口部门，主要负责学生社联的常务工作。办公室秉承“青出于蓝，精益求精”的工作宗旨，在日常工作中求精求细，坚持高要求高质量的工作标准。办公室在学生社联中发挥着上传下达，左右联系的枢纽作用，负责主席团和各部门之间的交流沟通，协调配合各部门工作，努力促成各部门之间通力合作、默契配合，使学生社联工作顺利、高效开展。
一、部门内部建设
1、对办公室干事的培训工作：
在新干事上任之初，办公室就对各位干事进行了必要的相关工作培训，包括制作排版文档格式培训、常规工作培训以及其他基本应用培训等，提高了办公室干事的工作技能，保证了办公室工作的顺利开展。同时，也强调了办公室作为一个枢纽部门，对内有相关的管理条例和秩序，对外更要保证工作的质量和效率，从而提高社联整体的工作效率。
2、对办公室干事的工作分配：
办公室结合各位干事的兴趣特点以及工作能力等，进行了明确的分工，责任到人，让每个干事都充当了负责人的角色，培养了他们的责任心。也由此对某一项具体的工作有了更深入的了解，汲取了经验，在今后的工作中，相信他们会有更加出色的表现！
3、开展形式多样的部门活动：
办公室开展了聚餐、日租房DIY等形式的部门活动，使大家在繁忙的工作之后，也能尽情享受游玩的乐趣，增进了朋友之间的感情，加深了相互的了解。另外办公室申请了自己的QQ群，方便工作交流，加强感情联络。
4、定期例会进行总结：
除了社联例会之外，办公室每两周定期召开内部会议以及临时会议，布置工作，保证工作顺利展开，增进部员间的交流，纠正不足之处，培养工作默契，共同进步。办公室努力在内部营造家庭化的氛围，给办公室各个成员以无微不至的关怀，增进各成员之间的感情，在此
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基础上实现了高度的归属感和凝聚力，从而形成了一个团结、相亲相爱的办公室大家庭。
二、常务工作总结
在过去的这一年中，办公室在做好常务工作的同时，努力寻求新的突破，大胆创新，以求更好地完成工作任务，更好地配合其他部门开展工作，更好地为学生社团服务。
我们的主要工作包括如下几个方面：
1、 通联的制作：
在社联会实现换届工作之后，社联办公室及时制作了新一届社联主要成员的通联和各个协会内部通联，保障了社联联系的通畅与便捷。
2、邀请函、节目单、奖状等的制作：
社联办公室积极协助各个协会活动，及时制作相应的邀请函、节目单、奖状等，确保了协会活动的正常进行。
3、 协助常务副主席，做好各项工作：
办公室在常务副主席的指导下，完整的制作了社团联合会章程，包括社团注册制度、社团会员制度、例会制度、值班制度等一系列规章条例，保障了社联会工作的有序进行。同时，对于各项会议文件的准备、场地的申请、会议的记录等，也做到了及时、顺畅，保证学生社联各常规会议正常开展。
4、 办公室文件与档案的整理：
办公室负责收集各成员学生社团的工作文件，并加以妥善的存档保存。同时，也整理了学生社联内部工作资料，进行了统一归档。在此基础上，办公室制作了各类文件的纸质索引，提高了档案管理的科学性。
三、对未来工作的展望
办公室的工作细致、繁琐、平实无奇，很难做出让人眼前一亮的工作成绩，但是就是这细致的工作，才能更好的促进兄弟部门之间的合作，才能更好的为学生社联的正常运作贡献自己的力量，才能更加
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实在地为学生社团服务。
以上就是社联办公室这一年来的主要工作。至此，我们仍不会松懈，而是要更加努力地做好后续工作，为各项活动划上圆满的句号，同时我们也要为下学期社联工作提前做充分的准备。这些工作简单而丰富，平凡而有意义，在服务和管理社团方面起到了核心作用，同时办公室也是社联内部五个部门沟通交流的纽带与桥梁，在促进彼此关系上发挥了不可替代的作用。我们秉承着“不拒做小事也不惧做大事”的原则走过了这一年，鲜花与泪水同在，然而我们会坚持不懈地走下去，而且要越走越精彩，为扬州大学旅烹社联的发展做出自己的贡献。
Another journey
————办公室副主任沈菲儿
时间总是在不经意间悄然流逝，我们在忙碌中欢笑，在欢笑中学
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习，在学习中生活，在生活中品味着酸甜苦辣。在这一年里，有得有失，虽说没有达到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因为失去的而去后悔，因为我知道我得到的远远大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么对我来说是重要的，是值得我去珍惜的。
现在看着办公室又多了许多新的面孔，忽然想到我已经陪伴着社团联合会走过了两个春秋，从刚开始的接受着学长学姐给我们排忧解惑的新生，如今已不知不觉的扮演上了同样的角色。两年的社联生活充实了我，以至于让我在大学生活中没有感到生活的空虚，在一次次的干事中享受着与同事间合作的愉悦，感受着集体的温暖。这是我在社联的第二年了，我知道社联的建设，需要每一个人的用心经营，也少不了主席、部长的穿针引线，积极引导，团结努力。在各位学长学姐的指导下，部门与部门之间的合作，部门与社团之间相互扶持帮助，以及和各位干事的共同努力认真完成了各项工作。 首先，这个学期，社联士气大作，举办，协助举办了各种类型的、大大小小的活动，吸引了很多人参加，并且产生了不同的影响。
我们办公室制定目标，合理分配工作，新加入的成员对于工作也能渐渐上手了并且能踊跃提出自己的想法。看着办公室新来的成员，心里是很高兴的，毕竟已为人学姐，新的成员来了，我就要做好一个作为学姐的职责，在主任的指导下带着他们熟悉办公室所做的各项事情。虽然有的时候大家都会犯些小错误，毕竟办公室的任务是比较特殊、比较繁琐的，对于我们的指导，他们也都能虚心接受，并且及时改正。
我也享受每一次办公室的例会，除了正常的工作上的交谈和布置任务，大家也相会交流学习生活上的遇到的问题。无论对于我们大二的老生和大一的新生我觉得都是很重要的，我们要在大一新生心目中树立社联干部的良好形象，同时要让大一的形成一种对社联的信仰。主任也采取了一种新的例会方式，让两名干事主持例会，让我们也听听他们的声音，参考想法，成为沟通同学之间感情的桥梁，及时的了解同学们的意见，适时地解决他们所提的问题。这种方式不仅能调节
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气氛而且也同时能锻炼干事们的办事能力。
其实，这个学期我为社联做的并不够多，除了在财务方面继续联系、继续给意见之外，我还参加了社联举办的活动，当志愿者，也算是为社联的发展建设贡献自己的一份力量，也很感谢大家对我的信任和我在任职期间对我工作的帮助。这一点是真的很感谢！
在过去的一个学期里，我部门按照团委精神和指示，在主席团的正确领导下，在同其他各个部门的协同合作之下，在社团联合会团结务实，严谨笃行精神的指引下，以“自我服务，自我管理”为宗旨，以“打造精品社团，打造品牌社团”为目标自主并配合其他部门和兄弟组织全面开展工作。在每次活动中，我部干事都积极思考，积极参与，而且每次活动后都会对每一次活动之中所存在的不足之处加以分析，总结，并及时提出相应的解决办法，使之逐渐的完善；我部也因此积累了很多宝贵的经验和教训，获得了很多好的想法和解决问题的训练机会。
当然，我也从中明白了自己的优点和不足，及时的总结工作中的一点一滴，为进一步的完善团组织活动做好准备。我信奉“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”工作中遇到难以解决的问题，懂得及时征求他人意见，相信集体的力量，而不会盲目的独断专行。第二点，我信奉诚实、正派的做人宗旨，善于将心比心，善于联络感情，能够与人团结共处，具有良好的组织协调能力。我相信只要去做，就一定能为社联做一点实事，不负大家的期望。
总之，在社联的日子，你所收获的绝不仅仅是它的首尾两页，而在于体味过程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的点点滴滴。工作是干出来的，不是说出来的，在以后的工作中，我会尽自己最大的努力，全力以赴!在工作中体现自己在办公室的价值。一天是社联人就永远是社联人！希望我院社联能越走越远，越走越好！
回首韶华，展望未来
————办公室副主任汤文华
在我系社联办公室副主任任期即将届满之际，我回首往昔，比照
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今天，真是感慨万千：从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是系社联，都发生了惊人的、可喜的变化。对于一年以来社联工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我现将一年来个人工作总结报告呈现如下：
即将举行本届系社联最后一次活动——与学生会合办的毕业生晚会。希望本次活动能够取得成功，为本届系社联工作画上了一个圆满的句号。
本届系社联是规范化建设的先驱，我们所有的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富。大家也努力执行这一方针，一方面详细地记录自己的工作历程，另一方面注重培养新干部，为换届交接工作铺路。特别是通过我们后期举行的几项重大活动中，我们发掘了很多积极分子，锻炼了一批后备力量。
本届社联工作的思考与启示：
在本届系社联工作即将结束之际，回顾社联一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系社联干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系社联干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，我要代表本届社联全体成员向关心和帮助社联健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系社联工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系社联工作的全体同学致以衷心的感谢！当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。
本届系社联即将完成其使命，新一届社联已经产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。我们有理由相信：在系领导的悉心指导下，在全系广大师生的
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热情参与共同努力下，系社联的明天必将更加灿烂辉煌!
各位同学们：在新的世纪里，机遇与挑战并存，成功与失败同在。让我们携起手来，像海燕一样搏击吧！相信自己，我就是最好的，食安系辉煌的明天也有我的一份！
最后：预祝新一届社联工作蒸蒸日上！ 希望本届社联能够在带领下积极进取，开拓创新，完成本届未竟之事业！
祝愿系社联明天的事业更加辉煌！
绚烂，在这一刻定格
————办公室副主任王茜茜
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一年就这样轻易地在我们不知不觉中流逝了。我们又在一片百花齐放中迎来了学年即将结束的警铃。期末将至，学院各学生社团工作已接近尾声，繁忙一学期的学生工作在学院党委的正确指导和社联各部门的有效联系，本学期的各项工作画下了一个圆满的句号。在校团委的悉心指导下，社联充分发挥在学生社团中的核心作用，我们社联办公室支持并帮助各学生社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活，基本完成学校交办的各项工作任务。我个人也在这一学年中既增长了知识同时也增长了能力。
从加入社联到成为办公室的副主任，这其中的每一步我都尽心尽力地去做，看着社联不断壮大，不断发展，凝聚力也更加的强，我感到非常的自豪，自豪我存在这样一个大家庭中。
这一学期有了大一同学的帮忙我的工作量同时也减少了很多，我们部门采取的是包干式制度，使每个同学都有明确的分工，提高了工作效率，谁该干什么分的很清楚，当然我们也不是仅仅做好自己的事就够了，在做好自己事情的基础上我们也会随时听候调动，去帮助需要工作帮助的同学，这学期我还是做一些比较散的事，也就是随时待命型。
办公室负责协助主席团工作，上传下达，并对社联各部门的运作做好协调统筹负责社联各部门间的联系以及意见收集。执行主席团的决策、分配，落实各关文件的起草、修改、编印、存档等；并管理学院社团联合会的财务管理工作以及社团申请、成立、注销等相关登记工作。
经过大家的努力，社联正在不断地发展壮大。本学期社联在制度建设上已经有了质的飞跃，我们办公室充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，推动社联实行运转协调的管理机制，从社联总体的章程制度到各部门的工作细则都逐步向规范化、制度化、科学化发展。
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回首本学期，我们办公室立足学院实际、紧跟时代潮流，不断推陈出新，帮助各社团举办有规模、有影响、独具特色的活动，不但有讲座、交流会，也有比赛、专场演出；不但有校内的活动，也有校外的实践。办公室各成员都非常努力，协助社联各部门和各社团完成各项工作。我们办公室将继续总结经验，尽力配合社联部门的工作，继续加强与各个社团的联系，继续发挥好社联中联系的桥梁的作用。真正地把工作认真落实，繁荣学校文化，活跃校园活动，要让全校师生除了了解社联及社团外还要积极参加社联和社团的各项活动。我希望我们旅烹社联越办越好，不断发展壮大，更加精彩！
往昔一幕幕
————人力资源部部长张仁成
又一学年即将进入尾声，社团联合会也即将结束本学期的工作。在本学期里面，人力资源部在出色完成部门常规工作上，又创新举办了“五部门素质拓展活动”。
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从部门学期初的招新开始，部门采用了跑宿舍宣传招新以及海报张贴宣传的招新方式，宣传的效果很好，来部门面试的人很多，最后经过两轮面试，最终选出了7名干事，这7名干事的到来，为部门注入了新鲜的血液，使部门充满活力。
这学年的部门日常工作进行得也是井井有条。我们将所有协会分配到每个干事的名下，由他们负责协会与主席团之间的联系。并且根据他们各自的课程安排，我们安排了检查签到的人员、检查值班的人员，根据各协会会长以及主席团、五部门各成员的课程安排，我们安排了值班表。我们每周将检查的签到以及值班情况进行详细的记录，并最终在学年末统计并将结果公示。
我部这学期还一手举办了“五部门素质拓展活动”。从活动的策划、前期准备、活动的举办以及收尾，都是经我部门所有人之手，活动的顺利举办，加强了各部门成员之间的交流为社联日后举办大型活动各部门能够更好地合作打下了基础，同时也为我部门日后的改革以及发展点名了新的方向。
人力资源部内部工作氛围向来都是非常棒的，这学期部门也在努力营造一种家的气氛。事实上也成功地做到了，成员们在工作的时候是亲密的同事，在工作之余是互相帮助的朋友。这主要归功于各位成员的努力，谢谢大家为这个部门的付出。
回首往事，展望未来
————人力资源部副部长朱丹丹
时光飞逝，一个学期已悄然而逝，人力资源部本学期的工作已到尾声。在校团委老师及主席团的指导下，在干事们的积极配合下，部
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门的各项工作与活动均能落实到位，且均能取得预期的效果，现将本部门的具体工作及活动总结如下：
一、第一次例会
我们社团的第一次例会是在开学过后一个星期召开的，部长和我对本学期的工作和精神上做了动员，并且感谢干事们上学期对社联合本部门所做的感谢。鼓励大家多参加部门和各协会的活动，为社联的发展多做贡献。通过半学期的观察，其中大部分人的工作都很令人满意，值得肯定的。
二、工作
1.干事工作
◆监察会长值班
◆监察各协会例会
◆积极协助各协会活动
2.本职工作
在各项工作中，我积极监督部门干事完成各自所负责的工作，并给予评价与帮助。我按时参加社联及本部门的各项会议，并在其中积极发言。同时作为社联基本的一员，我仍然积极参加社联的各项活动，例如，网络才艺大赛的志愿者。
三、五部门素质拓展
作为社团举办的第一次活动，确实应该浓墨重彩一番。现在回味一下那天的情景，感觉还犹如昨日发生的那样清晰，欢声笑语依旧在耳畔回荡。从发出第一份邀请短信到最后截止，仅仅两天时间五部门的人员就积极相应。五部门素质拓展活动这在我们社联往届所举办的活动中是很少见的，也更坚定了我们要把这次活动办好办漂亮的决心。早上12点多在学校烧仙草集合，进行茶话会。1点左右去操场开展素质拓展活动。活动包括：对背气球行走，报纸长龙，跳神等。活动进行中欢声笑语，在那些快乐的场面大家一起拍照留念，看到大家这么高兴，作为本次活动举办者的我也感到十分欣慰。活动结束后，大家都很疲惫，但我们部门仍然坚持留下来整理清洁现场。我觉得为
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了这次活动所付出的所有艰辛，所有的磨难都不值一提了。
四、学期结束最后一次聚餐、例会
临近学期结束，社团在本学期的各项工作也已经圆满结束，接下来大家就要投入到紧张的复习当中，在这种情况下，经与社团各常委商议，决定进行本部门在本学期的最后一次聚餐和例会。例会的目的是对社团在这半年来工作作出总结，继而鼓励干事继续为社联做贡献，并得到了干事们积极响应。
从本学期举办的这些活动和我个人平时的反思中，我总结了以下缺点与不足：
1、部门内部活动比较少，使得干事之间熟识度不高。
2、 社团会议气氛不够活跃，导致在各项活动的开展中死气沉沉。
3、 由于本人自身的管理带领能力不够强大。
4、 部门成员的主动积极性还不够高。
为了今后人力资源部的发展，针对上面几项缺点做了以下几点改正：
1、 在下学期的部门管理中，多增加部门内部活动，如组织唱歌、聚餐、以及根据成员的想法再作其它的安排，使得成员熟悉起来，达到感情深厚的程度。
2、 多和成员沟通，部长起主导作用，带领他们敞开心胸在社团会议适当的情况下活跃气氛，做到和谐愉悦的会议气氛。
3、 增强本人自身的管理带领能力，像各部长以及上级领导请教合适的管理模式，并且和社员做到感情深厚，情同手足，使得会员对社团产生深厚的感情，相对于家一样的感觉。
4、 部长做好成员思想工作，使其主动积极。改变以往的“指一指，拜一拜“的陈旧不可行模式。
回首走过的路，我们有得有失，百感交集；展望新的学期，我们斗志昂扬，信心坚定。我们一直在努力，以求百尺竿头，更进一步。新的学期里，人资的全体成员将继续秉承“奉献、友爱、互助、进步”精神，在校团委老师的正确指导下，在部门干事队伍的团结工作下，
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在社联人的积极参与和支持下，上下一心，群策群力，通力合作,我相信，人资的明天一定会更加美好。
邻牙利齿为社联
————外联部部长周蒙蒙
2011-2012这一学年，是收获的一年也是反思的一年，工作可谓“泾渭分明”，第一学期成绩较佳，第二学期收成甚微。
第一学期，所有找到我们需要我们拉赞助的协会活动，外联部都
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拉到相应的活动经费。学期刚开始，外联部解决了今年各个协会会员证的经费问题，我们联系到商家为我们免费制作800多张的会员证，也为社联节省了不少经费。之后，又为诸多协会的活动提供了活动经费，第一个事球类协会五院篮球联赛，外联部为活动购买哨子和记分牌，共计180元；第二个是营养协会寿司DIY大赛，外联部为活动提供购买奖品的经费，共计150元；第三个是ECC协会英语风采大赛，外联部提供活动全部经费，共计1200元；第四个是心理协会心理短剧大赛，外联部为其拉到300元的赞助费以及多张健身卡；第五个是天奕轩棋社象棋争霸赛，外联部为其提供100元经费购买奖品以及500份宣传单；第六个是墨轩社现场书画大赛，外联部提供60元的经费购买奖品；第七个是关爱部落“格桑花”爱心义卖，外联部为其提供300元的活动经费；第八个是青年志愿者协会“心连心”活动广场，外联部提供140元的原料费；第九个是SIFE协会万圣节晚会，外联部为其租借舞台灯花费50元；第十个是社联跳蚤市场摊位费30元。在经费上，共拉到3370元的赞助费，除去回扣后共2535元，用于活动的共2500元。在奖品上，外联部共拉到总价值超过6500元的奖品，包括电影票、健身卡等,第二学期又为模拟婚礼的活动拉到了化妆的费用，共20个人约600元。同时，由于团委办公室的打印机出现问题，外联部也为社联办公室及各个协会打印了1000多张的文件材料及宣传材料。
这一学年外联部也多了很多其他事情，帮助不少协会借舞台灯、借板凳、联系人员等，其他学院也会通过我们部门联系学院的协会，现在各个协会能够有事情就想到我们外联，这是对外联部工作能力的信任，外联部感到一种强烈的存在感和责任感。我们的辛勤工作也的得到了主席、副主席和各协会的肯定，这让我们感到非常欣慰，更增加我们工作的动力和信心。
由于第二学期部门成员对拉赞助热情减少以及课业的繁忙，还有我的失责，导致第二学期没有多少成果。我自己觉得挺惭愧的，虽然很会催促他们，但是与部门里个别人员联系稍少，这样对于部门里的
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人员情况不能掌握完全。尽管工作上两学年成绩差距较大，但是外联部的每一位成员都尽职尽责。有活动时人手一份策划，每个小组都会约好时间一起出去。我们学校是处于大学城，周围各种大学林立，不说别的学校，就只说我们扬子津一个校区，七个学院，每个学院都有学生会和社联，这两个组织里又都有外联性质的部门，许多协会也有自己的外联部，这样进二十个外联活跃于周围。而且现在商家普遍对学生的宣传失去信心，宣传效果不好，不愿与学生合作下学期，这更增加了我们拉赞助的难度。不过我们也会发挥外联部“厚脸皮”、伶牙俐齿的特质，与商家协商。一年的外联工作让我自己也学到了很多，对于存在的不足和问题我会积极跟下一届的外联部部长及副部讨论，在下一年的工作中能够解决掉这些问题。
留恋 丝絮般的记忆
————外联部副部长祝雨筱
大二的一年即将过去，这也意味着我将要离开社联这个大家庭了，心中有诸多不舍。回忆过去的两年，我从一开始跟着外联的学长学姐们学习，到大二时招新，教干事们拉赞助，我在外联生活并成长
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的时间等于二分之一的大学生活。
作为外联副部，我担负的是一份不可或缺的责任。是它把我和我们部门、我和社联联系在了一起。
我在外联的两年过的很充实：协助部长的工作，在大二上学期的新学期初，和部长一起负责招新的工作；平时和部长一起讨论赞助，帮干事留意新开的店；当他们拉到赞助时，与大一的同学们一起宣传；还有平时与干事交流，帮助他们总结拉赞助的经验，以及和他们交流学习经验等。虽然我自己也算不上能说会道，也没有有很丰富的拉赞助经验。但通过与学弟学妹们交流，我感觉在他们眼中，我们三位有着一年经验的学长学姐依然是他们的榜样。是他们的肯定增进了我对外联的信心。
在大一的学弟学妹身上，我也学会了很多。比如他们对拉赞助的热情促使他们乐此不疲地往外跑，即使被拒接了也依然保持着成功的信心；比如他们在一次次的商谈中总结说服商家的技巧，锻炼自己的口才；比如他们不满足于所取得的成就，时刻都准备着向下一个目标迈进。这些都是作为一名外联成员必须具备的素质，但是我作为外联干事时并没有全部做到，也许是因为自己把一部分时间花在学习和其它方面上。而当我成为外联副部之后，我从学弟学妹们身上学习到了这些优秀的意志品质，并且时刻提醒自己，这些也是我应该对自己的要求。虽然我已经不需要像大一的他们一样要经常出去跑赞助，但是我应该保持通过拉赞助积累下来的“外联”精神。在此感谢大一的小朋友们对我的肯定和鼓励，还有你们对我们部门付出的努力。
回想起我们以前拉到的赞助，我们的宣传工作有苦有乐。这学期我们并没有像上学期那样积极，拉到的赞助不是很多，比如模拟婚礼的化妆品店，还有跳蚤市场的摊位费。上学期我们部门的小孩很努力，也许是因为刚进外联的新鲜感，大家经常牺牲学习时间跑出去拉赞助。一学期之后，因为成绩的排名、社会上一些工作的诱惑，很多人开始了重新思考，重新树立起以学业为重的理念，或者想通过做兼职更深入地了解社会，出去的相应就少了。从中可以看到，做外联的工
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作一定要有恒心，这学期因为各种其他阻碍，我们的意志力受到考验，并不是所有人都坚持下去了。就像我们在外联招新时说的，我们需要的是有目标有恒心的人，但是真正能做到的人却很少。
在外联的两年中，我受益匪浅。很多成功者的经验表明，要想做好一件事情，首先要有相信自己能做好它的信心，再次要有能做好它的能力。能力并不是最重要的，因为它可以通过我们的努力逐渐获得，但是前提是我们一定要有坚定不移的信念和不达成目标不罢休的志气。对我来说，虽然我即将离开我学习和生活两年的外联，但是我学习的道路从未停止。希望下一届的外联同胞们能继续为我们的部门出力，像现在一样，把外联建立成一个和谐的大家庭！
再见少年游
————外联部副部长高晓伟
时光飞逝，一转眼，我在社联外联部担任副部长已经一个学年了，首先，非常感谢主席团对我的信任和对我能力的肯定，让我担任外联部副部长这一重任。外联部是一个特殊的部门，既要在学校里工作，
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更主要的工作地点是在校外，和校外的商家接触，在接触中，和他们真心的交流，让别人愿意和我们合作，给我们提供帮助，为学生举办的活动提供资金。当初刚接任副部长这一职时，兴奋中伴着我更多的是担心和压力，担心自己能力不够，不能带好这个部，担心自己做的不好。但经过一个学期的锻炼，虽然不能说做的十分好，但在这一个学期里，外联部以"低调做人，高调做事"的工作方式，顺利完成了工作。
在这一个学期里也让我成长了很多，能力的成长是不能忽视的，但更多的进步是让我懂得了为人处事的方式和人与人之间的接触的重要性。
在工作中的另外一个收获就是友情，是社联让我们走到了一起。社联使我增长了一些实际的工作经验，同时也为踏入社会做了一个很好的铺垫，对我们而言是一次很好的历练。当今社会正是一个多重关系的社会，我们要有交友的能力，更要深深的意识到友谊的重要性，在社联的这段日子，我真切的感受到了友情的温暖，而且我学会了要怎样和不同性格的朋友去沟通合作，只有这样我们的工作才能顺利的进行。
作为外联部的副部长，我努力的让我们部的成员感受到部门是家的概念，因为没有内部的团结，一切工作地开展都是虚幻。团结就是力量不仅是台词，而是我们工作的准则。我希望我们是一个有凝聚力的战斗集体，为了我们部自身的成长着实贡献自身的一份力量。我经常问他们的想法，设法了解他们的内心，因为我需要的并不是一个只会做事的干事，而是一个有想法的世纪青年，脚踏实地固然重要，但仰望天空也必不可少。我希望我们部的人不仅会做事，而且会想事，知道当初自己为什么进外联部，想从中得到什么，应该怎样得到。因此对于我部里的干事，我一直都是以朋友的形式对待，以学长的身份去要求和督促他们，以真诚与大家交往，用宽容去理解大家。渐渐的，我部团结的越来越紧密，工作开展的也越来越顺利。
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活动回顾篇：
1、"迎新杯"篮球比赛
本次是活动是本学期举办的第一个面向扬子津整个校区学生的活动。各班同学都纷纷报名参加，外联部在"奇迹健身"和其它商家的大力支持下，为本次比赛提供所需经费，使本次活动开展的顺利圆满。
2、寿司DIY
这是我们部门的新成员大显身手的时候，打从迎新杯篮球赛我们部长和副部长出去拉赞助后，以后的活动任务大多都是我们的新成员承担的。他们积极勤快，能力很强，在广陵学院食堂的支持下，活动很成功。
3、辩论大赛
辩论大赛是我们学院本学年搞的一个大型的活动，不仅得到学生的好评，在老师那也得到了很高的评价。本次活动不仅很好的展现了11级新生的班级面貌，而且也给了他们参加多姿多彩的大学生活的一个平台。不仅展示大家的形象与风采，而且也给了大一干事一个提升自身能力的舞台，并且有了搞活动的经验。我们外联部在本次比赛中同样也发挥了举足轻重的作用。外联部在这次活动中成功和多个商家确定合作关系，为本次比赛提供所需经费，使整场活动办的有声有色。
4、 模拟婚礼活动
模拟婚礼在力宝广场的顺利进行，离不开外联部几位核心干事的努力，为此次活动化妆部分立下了汗马功劳，他们在第二学期赞助不好拉的情势之下，积极主动穿梭于扬州各大影楼寻求化妆方面的帮助，最终顺利签下合作协议。为此次活动18位嘉宾主持添上了俊美的妆容，活动的欣赏性得到了很大的提高。
部门总结篇：
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外联部是社联的一个重要部门。外联部最主要的任务就是为社联举办活动提供经费支持。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个社联的工作产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于主席团的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个社联的工作正常运转起来。
在这个学年中，外联部全体成员共同努力并取得了许多新成绩，基本胜任了外联部的工作，但还有很多的不足之处。在工作过程中，每个人全心付出，为学院社联这个大家庭的利益考虑，认真工作，努力学习，尽管仍存在许多不足，但我们仍看到外联部这一年以来正一步步走向成熟。我们取得的成绩离不开老师和广大同学的支持和配合，我们会以饱满的热情，积极的工作态度迎接新的学年的到来。希望在新的学年里，我们外联部的工作会有更好的发展。
新的学年马上到来，而我们也将退出一线，外联部的运行会交给下一任的接班人，我们相信他们的能力，定会为外联部的发展做出他们自己独特地贡献。期待外联部的蒸蒸日上！
相信在以后的工作中，凭借他们的努力，默契的配合，我们外联部将做的更好，社联也会越来越好！
流年无殇
————活动部部长秦明清
在经过一个学年之后，虽然我们活动部是新开设的部门，但是，也已经成为社联里一个不可或缺的部门。对于今年活动部的工作，我将做以下几点总结。
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一、关于活动部的内部建设问题
对活动部的内部建设，我一直秉承着团结、积极、沉稳、独立这几个要点。
关于团结，我希望大一的干事和我们能够共同投入进这个集体中，良好的集体氛围能带动起人的积极性，我总是这样坚信着，而事实上，我也觉得在这样的精神下，我们活动部内部融合积极融洽，很快大家都能一起配合工作，加快了工作的效率，减少了因为沟通不足而可能出现的这样那样的问题。
关于积极，众所周知，活动部的宗旨是举办大型的活动，虽然我们是后台统筹的人员，但是，没有参与的积极性，那么，我们很难真的去办好一个活动，连自己都无法产生积极心情的活动，又怎么能去吸引别的同学呢？而且，只有自己想做，才能真的做好，所以我一直培养着那些愿意干事，且乐意去干事的大一的学生。
关于沉稳，作为一个统筹协调的后台工作者，没有沉稳的个性，难以真正的去考虑各种细节问题，那样会降低一个活动的质量，而我很欣喜的发现，在我们部门一些大一干事的身上，我能看见那种能静下心来规划组织的人。
关于独立，我始终认为，虽然办活动需要靠大家的共同努力，但是，一个策划者，无法有自己独立的思考，只能听取别人的意见也是不行的，特别是想要带领一个部门，我们需要的是一个独立的有决断力的人。所以，在这学期，我就开始培养大一干事，独立做一些工作，让他们2人一组负责一些活动，即独立思考，又能相互帮助，为以后接手活动部打下基础。
二、活动部职能问题
对于新成立的活动部来说，它的职能在一开始并不明确，曾经，我也迷茫过，但是，为了对我的部门负责，为了对我们大一的干事负责，我与主席团部门交涉后，确定了活动部的几点职能：
1、活动监察工作：监察各协会以及社联的活动，填写监察表，上报校监察部；
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2、活动总结的收取：每个协会的活动结束之后，我们会及时的和协会收取该活动的总结，并按周发给校监察部；
3、活动申请工作：每周统计各协会需要举办工作，发至校内活动管理部
4、活动举办：做发文活动，协办协会活动，举办社联活动。
三、对未来活动部发展的几点期望
这一学年，活动部主要的举办了几个活动。一是协办ECC英语协会的‘英语风采大赛’ 活动，二是与菁扬网协办的‘神棍节’活动，三是与演讲协会协办的‘辩论赛’活动，还做了数科院的发文活动，数学竞赛和扬子津校区七院合办的欢乐嘉年华。第二学期还做了院专业文化节，和五院合办的游园会。是的，让我总结的话，让我遗憾的是，我们并没有举办属于社联自己的活动，活动部自己举办的活动，关于这点，我希望在下学年，活动部能够有所调整，能完善自己的工作。
而在其他方面，我希望能够带领大家一起努力、奋斗，让这个部门、让社联更为团结向上，散发生机，这一学年很快就到了换届，我相信我的眼光，也相信我副部的眼光，带出来的人、选出来的人一定会是为活动部的未来，也会是社联未来发展的新一代。
最后，希望活动部在今后的日子里生机迸发，在大家的共同努力下携手共进，而也祝愿社联能更好的发展下去，希望这个大家庭更为团结温暖。
流年似水，转眼即成烟
————活动部副部张晓宇
我们总是在矛盾的责怪时间的快与慢，却不知道，那些时间对于我们来说，就像烟一样，在你反应过来，想要去抓住的时候，就在你的掌心里消失不见。而我们的大二生活就要落幕了，心里伴随着开心
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与难过。
在活动转眼一学年了，我们不能算是共成，但是要身退了，活动部是上学期刚刚成立的新部门，所以，我们在不断的摸索，不管有没有前行，可是我们十一个人却是先吃螃蟹的人。所以我们不知道自己的定位，我们在例会中不断的讨论，并确立了自己的立场，活动的举办、活动的监察工作、活动的申请工作以及总结的收发工作（发向校内的监察部）都是我们需要做的。也由于我们刚刚成立所以我们不知道如何去带好大一的，而我们三个大二的都希望能让他们有更好地发展，以及他们的工作热情。还有一系列的内部建设问题。
渐渐的我们能很好的做好自己要做的，并且在每次的活动中看到我们活动部的身影，同时我们也渐渐的把一些事交给大一的去做，虽然一开始他们会出现一些状况，可是现在他们能好好的处理工作，并且能参与到自己所负责协会的活动中去，他们体现出来的强大的工作能力以及责任感让每个人都很满意。
现在，他们成熟了，知道如何去办好活动知道如何去做好自己的工作，而我们由一开始的扶着他们前行，变成在后面为他们取得成果而高兴。十一个人说多不多，说少不少，刚好能坐一张圆桌，我们是一个家庭，有着我们独有的团结和温馨幸福。我们排话剧，在部长的“责骂”中取乐，在社团活动中刷人人状态墙求部长夫人，总之让部长在各种场合各种亮，我们是温馨的家族，最近又在策划我们的学期聚餐，总之就是各种开心。
作为一个快退的副会，我只是单纯的希望活动部坚持一开始成立的初衷，做好做精，我们及时退了，那颗心却是一直在关心着，爱护着。
流年似水，我会在乎在活动部的每一个时光；时光如烟，在远去消逝的时候印在心里的永不会退却。
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流金岁月
————活动部副部长谈晓婷
时间如白驹过隙，我在活动部的日子也已经一年了，在这一年中，我作为社联活动部的副部长也在这个新成立的部门中学习到了很多很多。
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在大二的学期初始，我接下了有幸成为了活动部副部，开始了一段未知的旅程，在这个新成立的部门中，我与其他的成员们相识，在活动的过程中，在一年的相处过程中，我们11个人牢牢的联结在一起，为了活动部的未来共同努力，共同思考。从什么都没有，到现在11个人的大家庭，我们部门以强大的凝聚力将所有人团结，每个活动都会有着我们大一干事的身影，他们充满着热情与动力，就像我们整个部门一般，充满着生机，也正是如此，我相信活动部将会在未来走向辉煌。
在接手活动部开始，我就知道它是一个新生的部门，如同一张白纸，需要我们第一批成员，将其定位。在开始我们就做出各种尝试，来明确自己的工作内容，以及工作的目标、部门的内部建设等问题。在下半学期，我们就能流畅的进行日常工作，对自己部门的职能有了初步的定性，当然，仅仅现在这样还是不足的，未来的活动部能够凭借怎样的特色继续发展壮大，还需要大一干事们给予我们答案。
在经历过迷茫、疑惑，在经过焦头烂额的忙碌后，活动部该干什么、要做什么的问题渐渐有了答案，现在，活动部主要的工作即为：活动的举办、活动的监察工作、活动的申请工作、活动场地申请工作以及总结的收发工作（发向校内的监察部），在我们看来，我们希望的是去锻炼大一的新生干事，希望他们去学习到一些日常的事务，所以，我们将一些收发工作以及协会活动监察工作下发，而他们虽然在开始之初做的有些忙乱外，在之后都展现出了极强的工作能力以及责任感，非常让人满意。
而在最后我来说说，在上半学期我们活动部所协助举办的一些活动，一是与菁扬网协办的‘神棍节’活动，二是与演讲协会协办的辩论赛活动，三是做了数科院的发文活动‘数学竞赛’，四是协办ECC英语协会的‘英语风采大赛’。在这些活动中，大一干事积极的参与了进去，甚至自己去管理统筹，得到了初步的发展。在下半学期，我们考虑到了内部的文化建设，进行了一次趣味DIY聚餐活动，让我们的成员之间的感情更加的融洽，为工作上的有力合作奠定了基础。并
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且，在五月，我们让大一的干事，自己举办了一次晚会——扬州市网络才艺大赛闭幕式。这次活动的成功，我认为他们在经历了活动的全权举办后，得到了更多的锻炼，而以后的活动部，一定能由他们发扬壮大。
在这学期，我学到了很多，虽然自己的时间变少了，有时候会很累，但是，却让我觉得这一切是值得的，付出就一定会有回报。而其实，最让我觉得开心以及值得的是，认识了许多不能替代的朋友和同事。还记得，我们一起齐聚在社联办公室开的那一次次例会，还记得，每次活动中我们都在一起的身影，还记得，为大一干事庆生的感动。每一次相处，汇集而成的是我们不可剪断的情谊。
最后，希望我们活动部能在之后的日子里越办越好，更为凝聚更为团结，当然，也希望我们社联能继续蓬勃发展。
第三章 串串脚印
步入艺术的殿堂
————艺术团团长李婷婷 时间飞逝，转眼间一年就这么过去了，没有太多的波折，没有太多的起伏，一切都很平静的发生着。这样的一年对我们艺术
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团来说是一个开创性的一年，同时对我个人来说也是具有很重大意 义的一年。
仍然记得挂职时的情境，是挂职让我真正走进了社联，加入了社联，并且真正的成为了社联的一员，让我真正感受到社联大家庭的温暖。如今，回想着那时的情境，心中仍然有着些许的感动，可突然也觉得时间不等人，我们经历了这一年，都长大了很多，同时我们也渐渐成为了“老人”，眼看着换届，即将离开我的职位，真的有很多不舍！
还记得挂职结束后，从学姐学长手中接过结业证书时的激动，也还记得换届竞聘时的紧张不安。20xx年9月我正式成为旅烹社联艺术团副团长，对于这一职位我深感无比的压力。艺术团作为刚刚成立的部门，我们真的很想把她从开头就做好，正所谓万事开头难，我们讨论过，商量过，该用怎样的方法招新才有好的效果，该怎么做才可以把我们艺术团的名号打响。然而因为总总原因，我们在第一学期没有能够招新，我们虽然有些失落但还是接受社联的安排。第二学期，我们进行了跑班招新，虽然没有想象中的效果好，但还是招到了很有才华的孩子们！随后我们对孩子们进行了集中的训练，并让他们参加了春之声开幕式的筛选，凭借高超的实力，我们的郭陈独秀同学的长笛表演参加了春之声开幕式，并且在现场获得了较好的反响。这个开门红，让我的心里有了些许的信心的激动，我相信我可以帮助艺术团走的更好，更远，让旅烹艺术团的名声变的更响亮！随后，扬州市首届网络才艺大赛，扬州市第二届魔艺比拼大赛上都有我们团员活跃的身影，并且都获得了较好的成绩！这些成就虽说不大，但都在我们心中深深地留下了印记，让我们更有信心和勇气更加坚定的走下去！虽然马上就要离开了，有很多不舍，但我相信在社联的带领下，我们艺术团会更加强大，吸引更多的有才之士，为旅烹社联带来更多的荣誉！ 当然在这一年中我们还是存在很多问题的，比如说作为刚刚成立的部门，我个人觉得我们跟社联主席团的联系还是不够，这方面要加
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以改进，这样才可以有助于我们的发展的强大！另外，内部人员的日常训练还是要有待加强的！这些我们没有做好，希望接下来的人可以用心对待艺术团，改善不足，尽善尽美！
秀出自我
————翼动漫会长孙爱博 期末将至，我社的工作也已全面结束。回顾这学期，翼动漫在院团委、学生社团联合会等多方面大力支持下，通过翼社成员的共同努力取得了可喜佳绩。这一学年，举办了多个活动，既有可赞之处又有
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不足之处。
一． 工作思路
遵循社联章程，积极配合院团委及社联的工作。并且积极发扬翼动漫，扩大活动的影响力，努力将社团由原来的C类社团向B类社团发展。社团发展时，也要让会员依然保持对动漫的兴趣，不让他们后悔加入翼社，同时，让他们感受到翼社就如同一个大家庭一样温馨。
二． 管理方法
我将职权下放给两位副会，两位副会分工合作，与二人交代各自的工作。同时，将翼社会员分为工作组和娱乐组，有工作组会员辅助两位副会，带领娱乐组会员活动。再者，将翼社会员按兴趣的种类（cosplay、漫画创作、后勤准备、动漫周边、动漫同人）分为五大组，每组选出1~2名组长，负责每组活动的通知，会员可以按兴趣参与多组项活动。
不过，这学期的管理中也出现了一点问题，工作组会员并没有保持开始的热情工作，下学期应该对工作组进行培养。
三． 举办活动
本学年共召开例会5次，每次例会参加的会员有20-30人。本学年共举办4个活动，其中1个是与其他学院合办的动漫LIVE活动。 本学年举办的活动：
1．女仆萌文化知识竞赛及讲座：
此次活动是20xx年5月上旬于扬子津校区开办的。活动宣传后共有20人报名参加，在活动中同学们踊跃发表自己的见解，使我们也受益良多。
2.京华城公共演出——女仆咖啡厅赞助表演：
对于5月初开展的女仆咖啡厅活动的赞助商，于20xx年4月下旬带会员们前往京华城进行公共演出。
3.南京纯洁同人会：
4月，南京动漫社团举办第十届纯洁同人会，翼社组团参加共有8人报名前往南京，该活动中会员互相交流帮助，增加了社团凝聚力。
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4. 女仆咖啡厅活动：
5月上旬，于文汇路校区举办的女仆咖啡厅活动，社内会员积极参加筹备工作，活动当天反响热烈，许多同学前来参加。
6．常规活动：
20xx年4月~5月于教学楼每周五或周六晚7:00正常进行翼社的常规活动，参加对象主要是翼社会员，同样也欢迎其他人前来观看新番动漫。后由于教室租借问题改为每周的动漫舞蹈训练。
工作总结
这一学年，我带领翼动漫，以成为“B类社团”为目标，不断发展。这一学年，翼社办过几次活动，每次都力求办好，活动效果都还不错。当然活动中可能还有一些不到位的地方，不足的地方我会发现并尽量改正，争取在下一次活动中不会出现。不过，这一学年的发展思路我并没有沿用了上一任会长的思路，进行了较大的改动，主要是社团发展方向的重新定位。通过担任会长这一职务，我得到了很多：提升了自己在某些方面的能力，拓宽了我的交际范围，认识了很多人。
对于翼社今后的发展，我希望翼社不再局限于学院的发展，更要向外走，走出学校，将它的发展方向拓宽，这是我的个人意愿，同时我也将继续关注它的发展。对于社联，我希望它能更了解社团、帮助社团，并作出对社团有好的发展的决定。
演出个性，讲出风采
————演讲协会会长周波 演讲协会自成立以来,走过了风风雨雨,也经历了起起落落，逐渐成长为一个富有创新概念,不断探索,不断追求进步的新一代先进社团.协会始终贯彻"繁荣校园文化，丰富第二课堂,推广普通话,提高
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口才"的宗旨.同时坚持落实"一切为了会员,为了一切会员,为了会员的一切"的办事原则，并不断更新观念，团结奋进,开拓进取.多次获得各方好评.会员也勇于展示自我，在个中大，中，小型演讲，朗诵,辩论赛中取得优异成绩.协会的活动形式多样,内容富有特色,除了即兴演讲,命题演讲,朗诵,讲座,模拟招聘等为主体的活动外,协会还举 办了一些大型活动,特色活动,皆取得了理想的成绩。
它会给同学们提供一个锻炼自我、展示自我才华的舞台。本着“锻炼语言表达能力，提高演讲与口才技巧”的宗旨，协会每周都会开展丰富多彩的活动，这些活动既有理论性的知识讲座，也有注重实际的运用，充分体现了理论与实践相结合的原则。我们会聘请资深的老师进行礼仪讲座，定期举行主题演讲比赛和辩论比赛，提高会员的演讲技巧和水平。
我们有完善的组织结构，极高的办事效率，和谐的协会氛围。最重要的是我们有一个共同的目标，那就是将我们协会打造成校A类协会。
我们演讲协会的成员彼此间都很和睦、团结，大家经常通过聚餐、出游等方式来增进友谊。上学期，我们演讲协会主要办过“廉洁”演讲比赛；“吴老师讲礼仪”主题讲座；在中心校区做过社团展示等等。
协会一直在实践中不断积累经验,吸取其他社团和本身的经验,不断壮大,不断创新，吸取了学院各个系的精英,为协会开创新之风奠定了人才基础.因此，为了丰富会员朋友在我协会的生活，达到锻炼自我的目的;同时也为了让大家的演讲水平和语言表达能力有所提高。
我们按照学期开始前的计划，将协会所办的活动规模扩大，使一些活动波及到整个校园，也使更多社团外的同学有所收益。扩大协会的影响力，争取将协会办成A类协会。积极发挥协会的基本功能，为志趣相同的学生，提供一个突破院系划分进行交流的平台，推动理工与人文思维的碰撞与交融，锻炼学生的交际能力。
协会一直在实践中不断积累经验,吸取其他社团和本身的经验,不断
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壮大,不断创新，吸取了学院各个系的精英,为协会开创新之风奠定了人才基础.因此，为了丰富会员朋友在我协会的生活，达到锻炼自我的目的;同时也为了让大家的演讲水平和语言表达能力有所提高。 相信我们的努力会将演讲协会办的越来越好！
太匆匆
————墨轩社会长黄夏琰
朱自清先生在他的散文《匆匆》中说到：洗手的时候，日子从水盆里过去；吃饭的时候，日子从饭碗里过去；默默时，便从凝然的双眼前过去。有人说，时间像流沙，淹没了你我他；也有人说，时间是
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慢性的毒药，只要你不努力，岁月就会无情的抛弃你。的确，时光匆匆，转眼间，一个学年又要结束。在墨轩社的一年，我经历了很多，也学到了很多，在这里，我从以下几个方面对墨轩社一年来的工作进行总结：
一、协会活动总结
这一年来，我们墨轩社陆续开展了许多活动，有协会内部的活动，有和其他协会共同举办的活动，也有参加学校举办的活动。从大一时候进入墨轩社，我虽然不擅长书画，却是对此有些兴趣，所以一直积极参加社团的活动，学到了很多，等到大二成为墨轩社的副会，我对墨轩的感情又深了一步。大二上学期时，我是墨轩社的副会，帮着会长一起管理墨轩。到了大二下学期，由于一些原因我们的会长辞职，我就成了墨轩的会长，以前只是帮着会长开展活动，自己成了会长以后，事情一下子多了起来，从大一时活动的参与者变成了一个活动的组织者，幸好墨轩的成员们都相亲相爱，在大家的共同努力下，这一学年，我们举办了一系列丰富多彩的活动，现逐一分析：
1、20xx年10月16日 蜀岗西峰野外踏青活动。 蜀冈西峰是大面积开放性观赏活动类公园，适宜野外踏青、露营、游戏等各种集体性活动。在社团招新工作圆满完成以后，社团内部成员积极参与社团活动，热烈期望社团组织更多活动来进一步增加社团内部成员的相互了解。社团核心也希望通过活动增加社团内部的凝聚力，方便社团各项活动的开展。为此，策划本次蜀冈西峰户外集体活动。目标就是希望社团成员加深彼此之间的了解，玩的开心，玩的尽心，增加社团凝聚力，施行墨轩2011-2012计划安排。我们墨轩社连同心理协会、马研会一起进行了这次活动，社员们都玩得很开心。
2、20xx年11月19日师生书画交流活动。本次活动以“师生书画交流、共享书画芬芳。”为主题，联合水利学院书画协会、建工学院竹林风书画协会的同学一起，在老年之家和学院团委的领导下，来到盐阜路校区与老年之家的老教授们一起探讨书画知识。在老师们的指导下，同学们获益匪浅。
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3、20xx年2月24日社团内部聚餐。为了进一步加强社员之间的沟通与交流，培养社员之间的团结之情，我们进行了这次社团内部的聚餐活动。整个聚餐气氛十分融洽与活跃，吃饭之余，大家还进行了丰富多彩的游戏，玩得十分尽兴，有利于加强墨轩社的凝聚力。
4、20xx年10月至12月 常规训练 提高会员的书法水平，提升会员的综合素质。有时间、有兴趣的会员都可以来参加。每次练字参与人数在15～25人之间。
5、20xx年11月16日第五届现场书画大赛。本次活动由我们旅烹学院墨轩社主办，旅烹学院马研会、水利学院书画协会、建工学院竹林风文艺社承办，以“青春建功十二五，红色传承九十年”为主题，以书画（硬笔、软笔书法或画作）的形式表现，目的是激发同学们的爱国热情，同时也有利于发扬中华民族的传统艺术，增强同学们的民族意识。从同学们的积极参与程度来看，同学们还是很重视传统文化的传承，在活动中涌现出一大批优秀的作品，展现了新时期大学生的风采，也展现出了扬州大学学生的风采。墨轩社和各部门和社团团结协作，各成员积极布置现场以及认真为参赛者服务，体现了团结、奋斗、协作的精神，为活动的圆满结束打下坚实的基础。我们社团的尹继盼、李向锋、江宇飞、杨帅等四人参加了这次比赛，其中，尹继盼同学获得硬笔类三等奖。
6、20xx年3月17日故事涂鸦大赛，本次活动由我们墨轩社主办，以用心发现爱为主题，目的在于让所有同学都能参与到书画类活动中来，而不是局限于那些有专业才能的同学。同时以小组参赛的形式来培养同学之间的友谊与默契。现场有很多观众都被吸引，临时报名参加了此次活动。
7、本学年度，墨轩社经过努力终于成立了墨轩社社团团支部。团支部的成立对墨轩社来说具有重要的意义。经过民主投票选举产生了一名团支书、一名组织委员、一名宣传委员。在团支部的带领下，我们于20xx年4月20日进行了一次团日活动。以“廉政”为主题的大型练字活动，并邀请到书法老师金连均为我们指导，同学们在这个
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活动中收获了很多。
8、此外，我们社团还积极参加了学校里组织的活动以及其他社团的活动。主要有：（1）选送作品参加校马研会举行的书画作品展，墨轩社李向锋同学的作品获得校三等奖。（2）选送作品参加爱情海西餐厅主题涂鸦活动，遗憾未能获奖.（3）友情参与建工学院美工部举办的T恤涂鸦大赛。（4）、20xx年3月25日参加校社联主办的社团展示活动。利用展板、书画作品、现场书画、与观众互动等形式向同学们展示了我们墨轩社，吸引了部分感兴趣的同学。（5）墨轩社与老年之家一直保持着良好的关系。每逢重阳时节，旅游烹饪学院的社团代表们就会和老年之家的老教授们齐聚一堂，共享佳节。在活动中增加交流与沟通，增进彼此之间的感情，没有学识的隔阂，没有年龄的鸿沟，有的只是家的温馨。
二、吃一堑长一智
在这一年的协会活动中，无论是协助会长举办活动还是自己举办，我都学到了很多东西。有时候，也会遇到困难，比如说活动宣传力度不够，没有多少人来参加；或是协会内部的活动也得不到协会成员的支持，尤其是到了第二个学期，社员的积极性普遍下降，有些活动很难开展起来??这些问题都困扰着我和所有热爱墨轩的人。不过，我们并没有放弃，还是有一些社员愿意留下来把墨轩发展的更好。其他兄弟社团也向我们伸出了援助之手。很多时候为了一个活动而忙到深夜，又为了一个活动而四处奔波，牺牲了多少个双休日，但是最终看到活动能顺利办下来，看到社员们诚挚的笑脸，我就觉得，之前的苦都是值得的。在一次次的活动中，我们不断总结经验和教训，争取以后做的更好！
三、畅想未来
不得不说的一个事实是，喜欢书法、绘画等中国传统艺术的年轻人真正逐渐减少，墨轩社的发展面临着新的挑战。如何能吸引更多的同学加入墨轩这个大家庭？如何能使墨轩办出具有特色与吸引力的活动？如何能使墨轩这个社团坚持自己的原则、坚定地走下去？这是
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我们、你们以及他们都要思考的问题。虽然我的会长任期快要结束，但是墨轩我一直是墨轩这个大家庭中的一份子。新一届的墨轩社管理人会在之前的基础上，继续创新，不局限于墨轩社团的性质，开展出更多有创意的活动，让墨轩这个家庭一直温暖下去，我相信我们、你们，也相信未来的他们。愿墨轩越办越好！
笛声悠悠
————流行竹笛会长韦腾辉
从开学伊始的加入社团，作为普普通通的会员一学期，然后到担任社团会长，作为管理者半学年，一年来，从零基础开始，在社联这个大家庭，我学会了很多，也收获了很多。
流行竹笛协会主要致力于发掘以及培养会员的艺术兴趣，丰富大
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学生活和校园文化；以兴趣为引导，以训练为主，搭建平台，以笛会友，以友共进；响应社联号召，与同类社团交流合作，在活动中积累经验，携手并进；以创新的思维开展新的活动，积极寻求新活力，扩大协会影响力；让每一位会员有所获，不管是表演还是友谊！当然，最重要的最后一点，因为兴趣大家聚在一起，所以协会的初衷不是局限于单调的竹笛演奏，而是让大家享受在一起学习的时光。
社团的管理情况：每月一次例会，会长、副会及会员代表进行月度总结发言；常规训练每周两次，会长和副会长轮流值班，出勤实行签到制；专业指导老师教学每月两次，制定学期计划，阶段性师生交流；每月进行一次汇报表演，通过社员之间相互交流，相互学习，提高个人水平，并进行自我定位与评价。
本学期的工作主要以常规训练为主，培养会员的个人表演能力，没有举办大的活动，主要致力于社员的内部建设，培养社团成员的凝聚力。竹笛协会的性质与其他协会有区别，协会的活动是要靠大量的平时训练作为基础的，但是训练的过程会由于冗长的常规训练而变得枯燥无味，所以第一学期保持会员的学习兴趣也相当重要，这一学期，总体感觉新生开始的积极性比较高，后面的训练人数呈递减趋势，但是并没有出现大幅度下滑的现象，但是也存在部分问题有待解决，比如每次训练的时间控制、会员的学习态度等。平时的常规训练也不会局限于会员的自由散漫的练习，也会规定会员在一段时间内学会一些技巧，鼓励会员主动请教老师或同学，建立会员的友谊。
在平时的交流上，频繁的常规训练创造了很多机会，同时也通过QQ、微博等即时聊天工具了解社团的近期动态。在平时的交流中，话题也不会只局限于竹笛训练的一些知识，会抽出部分时间与会员谈论学习生活情况，让会员感觉社团的家文化，让他们有一种归属感。协会平时的管理也趋于亲和化，不会硬性要求或规定社员去参加某些活动，主要还是鼓励为主，我们也会根据会员的平时表现，来着重培养优秀会员。
社团的成员人数会发生变化，当然人数减少是最现实的情况，对
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每个社团来说，人数减少的问题都或多或少的存在，所以本学期会员的人数控制对社团而言是第一个目标，挽留会员不太现实，对待这个棘手的问题，我想最好的方法是先找出一些会员减少的原因，最大程度控制人数，所以第一个是重新确定社团的人数，重新洗牌，对于流行竹笛协会而言，频繁的日常活动可能会降低会员的兴趣，但如果不经常开展日常活动，协会的存在也就没什么意义，所以只能适当的减少日常活动的次数，加强与会员的交流沟通。这学期着重引导旅烹学院的同学，增加交流沟通，培养几个表现优秀的同学，作为核心会员。
对于竹笛协会而言，办一个大型的活动很不现实，以前的环资和扬职大竹笛社都已经注销，所以综合社团的实力和一些情况，活动很难开展，但是日常活动却不断，因此这也得迫使我们寻找新出路，新创意活动。院内，竹笛协会会积极与其他社团合作搞活动，至于校内其他类似协会，也会联系合作。过上学期的一些活动，暴露出成员的表演水平不是很令人满意，真正有能力的会员太少。
通过本学期参加一些小活动也暴露除社团的一些问题，比如节目质量不高、表演人员过少、表演突发状况处理不及时等，因此对下学期的工作做了一些规划。首先我们会联系其他校区类似协会，举办一些带有本协会特色的活动，让会员参与其中，感受活动带来的乐趣；我们还会添加更具欣赏性的表演形式，让社团的表演更具特色，改变单调的练习形式，让常规练习更具娱乐性。
妆扮青春
————彩妆苑会长章费洁
转眼，我作为会长负责彩妆苑已经一个学年了，回顾这一年，真的是感慨万千，下面是我对20xx年的工作总结。
首先，彩妆苑作为社联的一份子，自20xx年3月21日创立，一路走来已经五岁了。彩妆苑的前身是风之祖轮滑社旗下的舞蹈队，跟
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风之祖可以说是情同兄妹。曾经是以彩妆教学、美发造型为主的交流社团，后逐步发展为今日的彩妆、舞蹈并重的社团。
作为一名会长，当我接手这个社团时，我觉得首先我必须要知道这个社团的过去，自20xx年李苏政学长创建风之祖，到王靓学姐创建彩妆苑，我是彩妆苑第五任会长。曾经我只是一名普通的会员，仅仅是因为爱玩才加入这个社团，但因为一次聚餐，我真正的走入了这个大家庭，是学姐们的热情让我下定决心要好好带好彩妆苑，是他们让我感受到了社团精神，看着他们毕业时个个不舍得、痛苦的样子，真的很感动他们对社团的那份感情！是学长学姐把我领进了这个大家庭，他们是我大学生活的永远的引路人！
上半学期充实的社团生活凝聚了一个大家族，如今社团早已不需要我们大二、大三、大四的去提醒了，每晚楼下主动的轮滑，每周三次的日常训练，看到他们其乐融融的样子真的很欣慰。
20xx年2月18号，在一个寒假的小别之后，我们迫不及待的聚到了一起，不是像往常一样的聚餐，而是最核心的二十几个人去了DIY小厨房，从写菜单、买菜、洗菜到做菜，全部都由会员们亲自动手，趣味无穷，饭桌上大家聊得也很欢，还顺便录制了VCR，为社团留下了一份宝贵回忆。
20xx年3月24号，社团为力宝魔艺大赛提供了开场舞，这也是大一的会员首次登台，社团很多人都特地赶来只为了给自己社员加油支持，看到这样的一幕，作为会长我真的很感动。
20xx年3月30日，彩妆苑发挥特长，为旅烹学院举办的珍馐盛旅晚会提供了化妆，我带的全是大一的会员，相信在以后的日子里，这次实践经验会是他们宝贵的财富。
在四月份，为配合心理协会的微电影工作，彩妆苑也提供了跟多化妆造型上的支持，社团之间团结互助，大家一起出谋划策，集思广益。
20xx年5月25日，彩妆苑成员作为篮球宝贝参加了扬州市公安机关男子篮球比赛，主办方表示很满意我们的表现，这也为社团提供
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了商演经历。
彩妆苑的重心一向就是舞蹈训练，每一年的毕业生晚会上都可以看到彩妆苑的身影，所以社团的日常训练一直坚持着，从一周一次到扩展到一周两次，每次都有新会员的积极参与，看到他们认真的练基本功，积极的学习舞蹈动作，真的很替他们骄傲！也很期待毕业生晚会上，彩妆苑老会员带来的舞蹈震撼！
回顾这一年，我觉得所有的付出都是值得的，会员数量就可以说明一切！核心成员队伍是我最骄傲的，我希望我作为会长发展起来的这些会员，在接下来的日子里，能让彩妆苑这个社团更出色！
流水殇殇
————天奕轩棋社会长丁维荣
时间如流水般匆匆而过，转眼间，在天弈轩棋社的日子即将告一段落。在这短短的半年，和棋社的各位棋友在一起，切磋棋艺，自娱自乐。当然，也举办过不少活动。从新学期的招新，开学初的象棋比赛，和后来的春游，五子棋比赛等等，都展示了天弈轩棋社社团活动
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丰富多彩的一面。举办活动，难免要遇到问题，经过几次的活动流程，大家也学会了很多，该如何制作策划，该如何解决活动中突然出现的问题等等。很感谢有所有社员的帮助，让我们天弈轩棋社的所有社员度过了开心的一学年。
还记得新学期刚开始时的招新，大家满怀激情的报名来到天弈轩棋社，看到他们憧憬的眼神，我很是激动，但同时也在提醒他们，既然选择了这里，就要有信心一直做好简单的事情。由于吸取往年的教训，不少同学只是出于刚开学时的一点点的激情，参加到协会里来，后来就再也没出现过的情况，我在招新见面会上就很明确的提出了要求，既来之，则安之。做事情不可以半途而废，下棋也是，本身下棋就是一种修心养性的活动，培养的是我们的品质。如果没有规矩的想来就来，想走就走，那么棋社的气氛必然会收到影响。在后来的常规活动中，我们也很在意这个问题，每次活动都尽可能让大家学到不同的棋艺。也经常安排大家看视屏教程，请一些棋艺好的同学给大家讲解。以丰富棋社的常规活动的形式。
为了能够锻炼社员的组织活动水平，经常放手让他们组织一些棋社小活动，如春游啊，棋社内部的交流活动啊。首先指导他们如何写好一份具有可行性的策划，其次，让他们尝试着去组织活动，学会去开展一次活动，同时在活动中吸取失败的教训，总结经验。最后让大家总结交流。
总的来说，棋社这半年的活动不少，常规活动也很精彩，但仅仅限制于我们棋社的内部交流，毕竟，下棋这种活动，需要知趣相投的人的加入，希望在下一届的会长的带领下可以解决这个问题，不仅仅让我们棋社的社员玩的快乐，让没加入棋社的同学也玩的快乐！
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舞动亮丽的青春
————交谊舞协会会长季方
看着日历又掀过一页，不觉感叹时间过的真快，大二这一年又在手指间不经意的溜走了，回顾过去，总是让自己有点心酸。
自20xx年交谊舞协会成立后，我协会迅速发展壮大，在第一届协会成立之后，在学校领导和团委老师的具体指导和支持下，我协会能够紧紧围绕“带着对生活的追求和渴望，带着对艺术的执著和向往，
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本着以服务同学的目的，丰富同学的课余文化生活”的宗旨，本着：“团结、求实、创新”的精神进行工作的开展。
转眼之间回想过去，这一学年已将近尾声了。每每回顾这一年来学习、工作、生活等情况，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，许多工作生活的场景都依然深记在我的脑海之中。这一学年，我们倍感欣慰，在全体成员共同努力，我们协会在宣传，搞活动，外联，学校文娱表演等方面取得了突破性进展。通过举办一次舞会，让校友们更进一步了解我们协会，同学们对我们协会的期望度大大的提高，舞会的成功举办扎实了我们的实力，发挥了基层学生组织的作用。
上学期，我协会参加了校里举行的“嘉年华”获得了校二等奖；除了正常的日常训练和定期的小型舞会，还和水利学院举办了两院联谊舞会。本学期，正常的日常训练；定期的小型舞会；和能动学院的舞蹈协会举办了舞会等等。
总的来说，我们协会在这一学年里的大部分工作都取得了较好的成绩，在未来的日子里，我们协会将会再接再厉，在继续发扬自身优点的同时，还会广泛地吸纳同学们的建议努力搞好交谊舞协会；为同学们呆了更多精彩的活动,更好的丰富同学们的课余生活。 在踏上新的征程的那一刻，我相信我们的新会长会做好“迎接新的挑战”和“抓住新的机遇”的准备，相信我们协会一定会在今后的日子里，坚实走好每一步，取得更好的成绩。最后，我们希望能让“舞”舞出我们大学生绚丽的风采，张扬我们无与伦比的青春。
“魔”力四射
————魔术协会会长许伟
时光飞逝，时间如白驹过隙般从指尖流走了，转眼已经到了老会长卸任、新会长上任的时候了。年初招新时老会员们精彩的表演仍然历历在目，但一回首已是山花烂漫时。回顾过去的一年有过快乐、也有过辛酸，但我们却一直不知疲倦的干着，因为我们热爱魔术，热爱魔术协会！
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魔术协会从20xx年9月28日创立开始，由雏形到成形、再至发展和壮大，到整整历经了两年的光阴。20xx年5月，协会承办扬州市首届魔艺比拼大赛，会长和一名会员分获一等奖和三等奖，魔术协会获最佳组织奖。20xx年6月被评为旅烹学院“十佳协会”。20xx年9月，成功晋升为扬州大学A类协会。近年来，魔术协会以丰富我院学生“第二课堂”、培养锻炼我院学生才艺能力为宗旨，倾力于我们的学生服务工作，给予了我院学生一个展示自己才艺能力的良好平台。
扬州大学魔术协会在前一任会长张旭手上有了长足的发展，20xx年9月从C类协会成功晋升为A类协会，这是我们协会的一个历史性飞跃，是永远被我们魔协人记住的时光。但同时这也给了我们新一届魔协骨干巨大压力，激励和鞭策着我们不断地继续奋斗！
本学年的重心之一为新会员的培训及参演。包括会长教学以及交流学习，会长教学主要由副会长负责，现场展示与视频学习相辅相成。而交流学习则是与其他学校如扬州职业大学等的魔术协会进行交流。但教学的过程总会遇到很多问题，好多会员认为某个魔术很简单，就不去认真练习，或者没有把这个魔术练熟就去给别人表演，导致魔术秘密的外泄。这些问题让我想到，魔术协会也不能完完全全的教魔术，而是引导大家去自学、创新魔术。首先我们老会员知道的魔术也不多，而且有些魔术是不能教的，这是魔术界的规则。还有问题就是我们教那么多，新会员如果不去练习最后就会统统忘光，只能事倍功半！所以我觉得教魔术的第一步要教给他们魔术的思想。因为魔术的内容非常丰富，不是一两天就能掌握的，有些魔术师花了毕生的精力都在研究他。然后就是传授技能，最后就是表演了。除此之外，我认为表演这一环节非常的重要，你学了很多的魔术，如果表演不出来的话就等于白学。魔术最后所带来的是给观众吃惊的感觉，在你完成一套魔术之后，即使你的技巧和手法都非常成功的完成了，但假如观众没有任何反应，那么你的表演却得不到观众的认可。同样一个魔术，不同的人表演就有不一样的感觉，这就是个人风格。当然起初我们可以模仿
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魔术大师的风格，但是到后来要逐渐形成自己的风格。
除此之外，学年的另一个重点就是主办比赛。为了展示扬州市高校魔术的发展成果，弘扬魔术的文化底蕴，彰显当代大学生个性与风采，宣扬才艺，展望扬州魔术发展，我们魔术协会于20xx年3月主办了扬州市第二届魔艺比拼大赛，有扬州大学旅烹学院魔术协会、扬州职业大学魔术协会、扬州市高等商务职业学校魔术协会等几个协会，共计20余名选手参加。此次比赛分为艺术类和魔术类比赛，从20xx年3月3日开幕到3月31日落幕，前后经历了一个月时间。比赛受到扬州文艺报、扬州大学菁扬网等多家媒体关注。经过紧张角逐，我魔术协会许伟、陈汉晨会长均获得二等奖，会员陆悦获得三等奖。为我们旅游烹饪学院赢得了很大的荣誉。但是随着活动的深入，一些问题也凸显出来。而到目前为止，我们觉得带好魔术协会最大的困难就是资金的问题。由于魔术的特殊性，魔术道具的价格都是非常昂贵的，这就不是我们所能负担的起的，如果没有道具就如同士兵没有了武器一样，我们只能“束手就擒”。没有表演就很难将魔术协会进行很好的宣传。对于这方面的困难，我们的构想是参加商业演出，把所得收入的一部分作为买道具的经费，从而使我们协会生生不息下去。随着各种活动的进行，我们协会在校园影响力也越来越大。我们还是继续保持每周一次魔术训练课，每月一次魔术系列活动。
魔术风暴已经慢慢的在校园里形成了，对于魔术协会的未来，我们任重而道远，相信在不久的将来，这种特殊的文化将在所有的高校里落地开花！
爱游心声
————导游协会会长廖文竹
我们现在协会中有一位会长，两位副会，三位核心成员，以及四十六名大一新会员。我们的内部建设是这样的：
1.制度建设：会员的签到考评制度
为了更好的监督会员，我们导游协会对会员进行了严格的考评，例会及活动缺席需提前请假，每次活动及例会都实行点名签到制度，
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从而为挑选下一届的领导班子奠定了扎实的基础。当然这个制度的主要目的不是约束会员，但是这个对于那些真正想为协会服务的人无疑是一种负责任的做法，同时我们有我们的规章制度。
2.培养机制：建立培养负责人制度
根据会员自愿原则，愿意为协会服务或者说想在协会长期发展的
会员可通过在例会上进行宣讲，然后被任命为协会新成员的负责人之
一。负责人会拥有比其他成员更多的机会（指成为核心成员），同时也因为他们的自告奋勇，会承担较多的工作和任务，比如例会通知或者其他活动的协助工作。
3理念建设：发送生日祝福
即让每个会员写下自己的生日，然后在他们生日那天，会长会以协会的名义给他们发送生日祝福，对他们支持协会的工作表示感谢，并提出一些相应的期望。这样做的目的是让每个会员感受到自己是导游协会的一份子，导游协会是个温暖的家。
4.理念建设：建立和谐的协会气氛
会长和成员之间并非上下级关系，而是朋友的关系。我们在例会上解决问题用讨论的方式而非会长一人决定的方式，比如周末带会员出游，会和会员商讨时间。我们还会讨论英语四、六级的问题。总之，因缘分我们聚集到一起，互相帮助。
本学年主要的具体的活动大致有这些：
日常活动：
1、看旅游方面的视频 （如徐霞客自传）
2、导游讲解实践讨论及模拟活动
3、每月做旅游景点图片展 （我们会将各位会员踩点拍的照片向会员展示）
4、校外景点实践讲解（扬州各个景点进行踩点，会员进行讲解）
5、导游词特训 （由我们协会考到导游证的同学为其他想考导游证或对导游有兴趣的同学进行导游词讲解培训）
6.导游证方面知识讲解
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特色活动：
1、导游大赛（这个学年我们是在协会内部进行了导游词讲解的小竞赛。我们在筹办下半年的扬州市导游大赛）
2、志愿导游（为了迎接校庆，我们在个园举办了志愿导游活动）
3、导游词创作（迎接校庆，我们为扬大各个校区创作导游词） 我们对外：
我们协会目前有20个会员在个园担任兼职导游以锻炼自己，
同时实现勤工俭学。我们协会和个园目前建立了良好的合作关系。我们还和扬州市广陵旅游局建立合作关系，加入了扬州市旅游高校联盟，实现旅游资源共享。
谱写生命的灵魂之章
————吉他社会长李雪阳
这学期承办的一个最大的活动就是“首届扬大音乐节”，是我们与校社联、扬州教场合作，共同搞的这个活动，时间在6月5号，非常成功。
基于我们吉他社社团的特性，主旨是“致力于扬大吉他的推广，音乐的传播”，我们为我们的社员提供吉他教学活动，并且是免费。
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3月份在扬子津东区宿舍南大草坪，我们组织草坪小型音乐会，给大家一个交流吉他交流音乐的平台。
4月底组织野营，到润扬大桥江边小岛野营，意义非凡，是真正的野营。
5月份-6月份，全力筹划音乐节，从起初的孤军奋战到后面突然出现转机，社会上的音乐人大力支持，近百万的设备，扬州最好的几只乐队，8只乐队齐聚大礼堂，一场视觉和听觉的盛宴，精神上的洗礼，让扬大人感受到了摇滚的震撼。
在面对成功所带来的喜悦与自豪的同时，我们也该冷静地思考，思考我们尚且存在的问题。金无足赤，人无完人。而所有活动都是有我们直接触手的，所以，也一定存在不少细微的问题。而我们要把工作做到完美无缺才是最具折服力的。故在此总结之上，我们反过来寻求问题，试图解决问题，期待在今后的工作中比米那并再创佳绩！
综观社团整个结构，我们仍需加强的是动员每一个人，无论是干事还是直接负责人都团结到一起、凝聚到一起。换而言之，我们的凝聚力还不够。相信众志成城，团结就是力量，如果我们可以很好地动员每一个人，而部长、副部又身先士卒，可以肯定的是，任何困难都无法阻止我们前进的步伐！又集思而广益，无论任何一项活动，倘或总是劳累部分成员去筹划，不如征集多方意见来完善自己的内容！解决问题的途径是多种多样的，关键在于人与人之间的沟通、交流，且是从心灵开始！相信无微不至的关怀可以改变很多不足，而不是开会时你我是职称上我伙伴，到了会后学习或日常生活中就老死不相往来。人的情感可以支配到我们的工作，我们应该纠正对人的看待与价值的不同，而以一颗平常人的心去沟通，这样便可以成为永恒的友谊，不仅是工作上的同伴更是生活上的知己，此何乐而不为呢？
其次，我们的问题在于许多细小的地方没有很好的预料或是估计不足。即对诸多突发事件的处理及事先的预案我们的思维仍旧是存在着缺陷和不足的！故在任何活动之前，除了精心的筹划还需要周密地思考有可能存在的隐患问题，并提前做好应急的准备，且不是唯一一
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种预案而是多种不同的预案，这样才有把握去克服与避免！
最后，是我们存在不少在其位而不谋其职的人员的存在。或许他（她）们有更重要的、更为棘手的事情待办，但是这里，我们还是应该强调一下人的责任心问题。我们每一个人都非常地了解责任心是怎么一回事，之所以在总结报告中再一次提出并且强调责任心的绝对重要性，是因为我们的工作甚至生活中任何一件琐事的办理都离不开它。它是我们的核心所在，必须将其提高到一定高度来强调。如果我们每一个人都把持住这颗责任心的话，一个整体都像这样去办事，那么，我相信，我们社联的前程是不可限量的。
短短的半年来，我们始终把强化管理、搞好自身建设作为提高工作水平、完善服务职能、开创新局面的突破口。狠抓内部管理制度建设和社团联合会成员的素质提高，使社团联合会工作迈上了一个新台阶。过去的成绩并不代表现在。我们在工作中存在着不少的困惑和困难，我们的工作还需要更好的去完善！我们也一定会继续总结经验和教训在来年的工作中做得更出色！我们要始终贯彻本社团联合会的宗旨“服务社团，服务同学”。更好的为扬大学子服务，提高我们大学生社团联合会的知名度！
有一本书叫做读者
从接手读者俱乐部，到现在已经有一学期了，在这一学期中，我和它一起成长着。没有固定模式的限制、没有传统文化的熏陶，完全凭着我们自己对它的认识，我和我的社员们一起为这个社团的发展努力着。
从最初的招新到最后的述职，每个阶段都注入了我极大的心血。
75 ————读者俱乐部会长包一枫
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为了能够最大限度的吸引同学报名读者，我自己绘制了招新海报。图的效果还不错，但招新方法太单调，最后的结果还是不尽如人意的。全社22人有15个是烹饪1104的，这个事实既有利又有弊。坏的一方面呢，就是大部分人是盲从的，而好的一方面在于，我结识了这么一大帮人，方便开展工作。
我把我们协会定义为以读会友，显然这里的这个“读”字所携带的涵义是相当广泛的，它不仅取义于众所周知的“读书”一词中的那种简单的用眼睛看见，更涵盖了一切你可以用身体、用心灵的碰触与体会。品最美味的美食，看最唯美的电影，读最丰富的图书，鉴最珍贵的宝贝，玩最潮最IN的文字，只要你有兴趣的都是我们可以深入一步进行解读。
秉持着这一宗旨，我们读者俱乐部开展了一系列的活动。
20xx年10月26日下午，我们读者俱乐部举办了“食话食说美食文化大赛”。活动当天我们邀请了读者俱乐部指导老师马健鹰老师以及六个协会的正、副会长作为评委。活动开展的还算顺利，大体的流程是主持人宣布比赛开始，介绍评委，选手依次上台演说。每个选手的菜肴解说的都很到位，让在座的每一位都认识到了美食文化的魅力，让我们感受到了美食鲜为人知的一面。这次比赛不仅让同学们在查阅资料备战的同时收获知识，也让听众耳目一新，充实了这方面的知识。这让举办本次活动的目的得到了实现。从策划到总结，食话食说美食文化大赛总算落下了帷幕。这是读者俱乐部第一个活动，但绝不是最后一个活动。根据这次活动的经验，我们之后将努力把活动办的越来越好！
从这个活动中我深刻认识到，一个活动，想想是简单的，操作起来却相当繁琐。而作为一个协会的会长，举办好这一活动是我义不容辞的责任。从前期的活动策划，一遍又一遍的修改，一步又一步的改正，到活动宣传时的绞尽脑汁和费尽口舌，再到活动开展时的各种凌乱，最后，好不容易结束了，再赶个活动总结。这一过程，是我进入大学以来干过的最繁琐的一件事。但是，它却让我成长了。且不说这
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次活动开展的好与坏，光就我个人而言，我收获了很多。我尝试着去做一些自己不曾做过的事，我学会了怎样去安排别人做事，这让我觉得自己真正的是一位学姐了，有能力去领导别人了。还记得跑班宣传后到正式比赛的那段时间，心始终处于悬浮状态。是的，我担心，担心有人即使报了名，比赛当天也未必会来。那几天是难熬的，晚上躺在床上闭着眼也会想，要是那天没人来该怎么办。这样的惴惴不安，真的太让人难以忘怀。但我想，这也许可以与所谓的责任心搭上点关系。所以，间接的来说，这次活动还增加了我的责任心。比赛当天出的各种状况，也需要我去及时应对，这无疑又让我锻炼了处理问题的能力。所以总的来说，举办这一次活动，虽然真的是麻烦了点，但是至少让我尽到了做会长的责任。
20xx年5月，我们读者俱乐部举办了百科知识竞赛。这次活动的规模比较大，全院大一的学生都参与到了其中，团委毕老师、水利社联主席、机械社联副主席、旅烹社联副主席也应邀做了本次比赛的嘉宾。本次活动总体上来说举办的还算成功，大家的参与度挺高的。而且，对这一类既能增加知识又能娱乐生活的活动，团委也给予了一定的鼓励与支持。本次活动存在着以下不足：因比赛时间超过2个小时，到比赛后半阶段离场的同学较多；PPT出现了一些问题，有些细节没有注意到；没有让主持人先练习几遍，也没有进行深入的沟通，有些地方在理解上出现了分歧。针对以上问题，我们做出了以下改善：下次要把握好时间的控制，尽量把时间控制在一个半到两个小时之间；各项工作都要由两人以上仔细确认后才能正式投入运行；做什么事情都要细心。
此外，我们还展开了日常活动。如周六早上在操场的晨读，下午在图书馆看书，英语四级考试方法的辅导，协会聚餐，还和青年志愿者协会一起去特殊学校奉献了爱心。
这一学年里，我收获了很多，相信在漫漫人生路上，这将是一段美好的回忆。社联，我们永远温暖的家。
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绿行扬大
————绿行社会长印婉楸
绿行社自成立以来，绿行社一丝不苟地按照其宗旨“立足校园 辐射社会”在校内外开展了一系列有水平、有特色、有影响的活动。从最初的一个校区到现在的遍布5处校园，成为扬大最具特色的学生社团。
近几年绿行社在社会各界中扩大了影响力，在立足校园的同时，
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也面向社会群众普及环保知识及培养环保理念。本学年绿行社5大校区按计划相继开展了新生见面大会、绿行社社內联谊、大理事会、植树节活动、熄灯一小时活动、IFAW国际爱抚动物行动周、绿色书海及跳蚤市场、绿行社11周年庆等几项常规活动。通过这几项常规活动的展开，增进了校区内及各个校区之间绿行人的交流与感情，同时也培养了新一届绿行人“从自身做起，做一个合格的环保人”的团队理念。在活动的开展过程当中也锻炼了社团成员的综合能力水平。在所有的活动进展的时候，基础部门能够很好的配合项目部门做好活动的对外联系，信息发布及资料整理，使下一届绿行人有丰富的活动资料及经验整理。关于绿行社整体的制度，现有的“一总四分”及“四长制度”很好的团结了五个校区的整体发展，虽然其中两个校区的绿行分社整体水平于其他三个校区相比有差距，但两个分的社负责人们正在努力地做出改变，在接下来的一学年中，绿行社的整体水平会再次提升。
截至今年四月底，绿行社五个校区相继完成了初步的2012-2013学年负责人的换届选举，产生的候选人进行一个月的考核期，然后根据这一个月的表现决定其是否合适其职务。
总结今年绿行社的活动，与往年相比我们多了很多创新的元素，例如今年的植树节，我们号召大家在自己的宿舍里多装饰一些绿色，让大家感受绿色带来的自然的清新；今年熄灯一小时，我们邀请了洛克琴行在熄灯的这一个小时演奏音乐，聚集了大家在这一个小时里聆听、分享、祝福，没有灯光，大家可以更加放松地交流，节约这一个小时的电，得到了一个小时的放松。其实节约很简单，保护自然也很简单，只要简简单单的融入自然，静静的聆听自然，你便会慢慢的爱上自然。
十一年的坚持也获得不少荣誉：至20xx年，协会连续10年荣获“IFAW国际爱护动物行动周优秀组织奖”、连续11年被评为“校十佳社团” 并荣获20xx年扬大大学生暑期社会实践调查报告和征文二等奖；20xx年绿石优秀团体；20xx年被江苏省教育厅、团省委、省
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学联评为“江苏省十佳社团”；20xx年被共青团中央、教育部、全国学联评为“全国高校优秀学生社团”；20xx年获得中华环促会“全国十大优秀环保社团”称号；20xx年首次申请并成功竞标WWF湿地使者长江行动，评为十佳团队，荣获三等奖；20xx年南水北调调查报告获江苏省大学生暑期社会实践活动优秀社会调查报告二等奖； 2008-20xx年CYCAN“绿色校园”项目中评委优秀组织奖；20xx年获得湿地使者行动全国三等奖， 20xx年获得湿地使者全国优秀奖； 20xx年再次荣获湿地使者行动全国三等奖20xx年荣获江苏省青年志愿服务行动组织奖，这些荣誉既是对协会以往成绩的肯定，更是促进协会以后进一步发展的动力。
我们旅游烹饪（食品科学与工程）学院绿行社希望以求最严密的组织、最普及的范围、最具有特色的品牌活动，营造浓厚的环保氛围，传播环保理念，真正做到“立足校园，辐射社会”，美化校园环境，筑一道亮丽的校园文化风景线。
SIFE的明天
————SIFE协会会长余心灵
转眼之间，SIFE在我担任会长之际又走过了艰辛、曲折、充满困惑的一年，我无法用语言形容此刻我的心情，只剩下愧疚与遗憾。 SIFE是于三年之前在扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院申请创立的社团。但毕竟各所学校的文化与各项条件之间有些差异，SIFE在本学院历经两年的发展并无太大起色，它往往被别人视作创
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业者协会，其职能相当模糊不清，再加上其活动缺乏突破口，整个协会的发展面临巨大的危机，甚至被别人忽略，对此，我首先负有重大责任。
记得当初我自己是核心会员时，我总能够积极参加协会的任何一项活动，能积极配合学姐布置的任务，也许就是这种踏实的态度与表面的激情感染了学姐，让她能够相信我，并将SIFE协会交由我管理。那时，我很开心，也很有激情，对协会的发展设置了很多的构想。可是，当我在其后的工作中接二连三地遇到一些棘手的问题时，我发现自己并没有以积极的态度去面对，而是任由这些挫折消磨了我的激情，让我一步一步走向堕落的深渊??我也经常质问自己，我怎么能这样呢？
一个协会没有一个很好的开始，怎会有接下来的良好发展呢？后来，我就有点破罐子破摔了。我自身确实存在较多的问题，当然一味地自责并不是什么英雄好汉，我只是想说作为一个领导者必须要充分考虑自己是否真心适合这份工作或职责，不管是从能力上，工作积极性等等多个方面，我没有做好，我的抉择本身就是一个巨大的错误。
但这一届的会员当中，实话实说，没有一个是有个性、适合作为领导者的存在，也许是我的期望太高才会失望越大，可是，我有一个建议，以后协会的招募也应该初步筛选人员，不得不说，人有的时候就是这么具有劣根性，一个过低的门槛或者宽松的管理机制，往往会导致极低的工作效率，毕竟协会不是纯粹意义上为了丰富学生们的课余生活，是个可以自由进出的社团，它不可避免地肩负了某些官方职能，至少有对外宣传的构想，有时候自由是必须要有限度的！
协会的发展面临着窘境，我觉得很有可能是我们自身的定位不对。首先，我们可以将协会的工作重心转移，比如说我们的职能不同于创业者协会，我们更注重协会内部发展，我们可以在下一届招新时以一个创业团队的创意构想去招兵买马，通过一个团队去进行初步尝试与体验，也许这才是真正有意义的事情，总之我们一定要变，不同在原来的道路上继续地死去！
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因而，我觉得协会的领导很重要，认真并不能够代表一起，激情与创新才是最重要的素质，其他的就没什么好说的了。
手拉手 心连心 ————青年志愿者协会会长李铮
转眼之间一个学年已然接近尾声，回首展望，青年志愿者协会历经风雨又褪去了层稚嫩，多了份成熟。志愿者们都全身心地投入到青协的发展事业中，不断增添着辉煌。
青年志愿者协会是学校与社会联系的纽带，是弘扬新时代雷锋精神的最佳代表，不断培养成员的奉献意识。作为学院社联的中坚力量，
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我们协会在实际工作中，不断创新，不断进步，在学校团委的指导下、在全校师生的大力支持以及全体会员的共同努力下取得了可喜的成绩。一直以来，我们始终坚持着协会的宗旨，始终贯彻着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，特别在本学期，渐渐树立起旅烹青协一家亲的协会宗旨。在工作中，我们坚持秉承“慈心济世，善举为人”的优良作风，本着“从同学中来，到同学中去”的工作原则，做到了全面发动同学积极参与活动，在锻炼自身素质、奉献各自爱心的同时，为社会公益事业贡献着一份绵薄之力。
青年志愿者活动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，是当代中国社会主义一向十分高尚的事业，体现了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德。努力做好这项事业，有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范。我们通过社区服务、交流会议、服务广场、班级活动、素质拓展、网络交流等形式多样的活动，发挥大学生的自身优势，展现了旅烹学子的风采，体现了当代大学服务校园、服务社会的志愿服务精神，为构建和谐社会和优化校园环境做出了很多贡献。
在服务过程中，不断总结经验，改进工作，使“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神成为广大青年的崇高追求和自觉行动。要以坚持“奉献、友爱、团结、互助为宗旨，以爱心奉献弘扬传统美德的形式，以热情饱满的情绪开展志愿服务工作。
我院青年志愿者协会在开展协会活动的同时，积极同社会上一些机构取得联系，并确立的长期合作关系。目前，与我院长期结对的社区有，梅苑社区，东关社区，康乐社区等。长期结对的机构有扬州市特殊学校。对此，我们每月定期同结对机构取得联系，并开展相关的志愿活动。我院的“手拉手 心连心”活动便是我院青年志愿者协会与扬州市特殊学校长期结对开展的关爱特殊儿童的志愿活动。 本学期工作中的不足：
1、部分活动结束后的材料没有及时的整理归纳。
2、活动前准备不够充分，分工不够明确。
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3、协会内部各职位成员没有很好的调动好，副会长、核心会员没能很好的起到应有的作用。
4、对大一和大二的会员区别对待，考虑到大二会员课业更加繁重，没有做好会员一视同仁。
最美格桑花
————关爱部落会长张晓宇
白驹过隙，日月如梭。一年的时光仿佛转瞬即逝，在这一年的光阴里，关爱部落在发展中有辛酸，也有甘甜，有崎岖坎坷，也有向前。在学院社联的领导下，我们积极开展各种活动，加强内部建设，在关爱所有成员的共同努力下，我们成功地举办了格桑花西部助学活动，格桑花高校交流会，寻最美微笑，阳光安养中心爱之旅，关注老人健
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康，老人院之旅等各种活动，这些活动的开展加大了关爱在广大大学生中的影响，宣传了关爱的精神，也为我们的干事提供更多更宽阔的展示平台。同时在开展活动的同时也使协会成员的能力和素质都得到了锻炼和提高。
现回首协会走过的道路，我们之所以能成功地开展工作有如下原 因：1、社联主席团的殷切指导。在每次活动中主席团的都能给出一定的建议。在策划以及活动现场都能够给予支持，这个对我们的活动给了很大的动力，也鼓舞了士气。2、协会成员的团结友爱、协作务实。人们都说在社团事多，工作累，却是如此，一项大活动的开展往往要持续很长的时间，这很容易造成疲劳心里和倦怠情绪，而我们正是由于有这样一群不怕苦不怕累，一心为协会发展的人，并使之转化为强大的凝聚力和向心力，才创造了协会的累累硕果。3、兄弟社团的大力支持和配合“社团一家人”这是每位社团成员值得骄傲的理念，每一个协会想把活动办好，往往要靠其他协会的协助和支持，正所谓“众人拾柴火焰高”“众人划桨开大船”，在我们班的活动中他们与我们积极配合，或是给我们做多媒体幻灯片、或是现在摄影、或是评委，或是嘉宾，这些无不给我们增添了光彩，因而是社团各协会以及社联各部门共同打造了关爱的成功。诚然，我们有优点就肯定有不成熟和许多问题，具体总结起来有以下几个方面：1、协会组织机构混乱，具体表现为没有按照一开始的分组来运作，造成了人员浪费以及安排工作时，造成人员混乱。2、在工作中分工不明确，造成在具体工作中没有程序性，系统性。3、对会员的积极性调动力度不够，在工作中不论做什么都是由几位干事来完成，其他人在协会中无所事事以至积极性减退直至退会4、活动质量不高5、例会走过场，发挥不了实际作用造成这些问题的原因是多方面的：首先：协会的领导者必然做深刻的检讨。有人说“一个人可以让死了的协会复生，也可以让一个鲜活的协会走向死亡”这虽然有些片面，但毕竟说明了一个协会领导者的重要作用，也许是由于工作经验的不足，也许是由于积极性的减退，也许是能力的欠缺，总之协会出现问题，会长，副会有必须承担
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的责任。上天不会赋予一个人所有的优点，一个协会也不可能没有不足之处，今天的总结是这近一年工作的全面回顾，同时把带有规律性的东西总结出来，供协会在以后的发展中参考，在实践中不断取精华区糟粕，把我们的协会建设好，发展好。文即末，真心祝愿协会明天是个艳阳天，明天会更好！
敲开心扉
————心理协会会长林佳玮 时光飞逝，一转眼，一个学年已经接近尾声。看着心协的新成员带着无比的热情满怀期待的加入我们的协会，感到非常的开心。在这一学年里，我们心协举办了许多活动，我不想用过于华丽的辞藻来形容它，总之是玩意甚浓，意义超凡。在新生军训结束之后，我们举办了协会的第一次活动老年之家，之后又举办了蜀冈西峰的素质拓展活
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动，心理短剧大赛，感恩节心理橱窗展示，大学生在校人际交往和恋爱观的调查问卷，光棍节“今天我不是光棍”的活动HIGH翻了全场，接下来就是传统的320和525两个大学生心理健康周和健康日及旅游系实习生的经验交流会，我们所举办的大学生心理微电影是心协本学期最花心思和精力去办的活动。
心协是一个温暖的大家庭，曾经我们一起累过，笑过，有过失落，有过兴奋。只是，我们都是一家人，所以我们不是孤军奋战。 活动总结如下：
今时今日，越来越多的传统被遗忘在岁月的旮旯。而作为文化传承的主力军的大学生，我们应该挑起这文化传承的重担，去敬老！去爱老！
活动中存在的不足：
1、由于场地和人数的限制，协会成员没能完全参与这次活动，使得部分成员没能享受到老少联谊的快乐。
2、活动建议
在以后的活动中，会竭尽所能让所有的成员都参加到活动中去，避免出现有同学报名去却因为人数的限制不能参加的情况。同时鼓励协会成员多参与协会的活动。
3、活动值得沿用的地方
同学们在活动中动手能力得到了极大的锻炼。由于有四个协会的成员共同参与，大家通过互相交流认识，拓展了新生的交际范围。部分同学更是与“老人之家”的老人们结成了忘年之交，这对他们以后的大学生活和人生规划都非常有益。同时，“老年之家”的老人也为同学们解决了一些烦恼并为他们今后的大学生活提供了建议，同学们在与老人的切磋中，棋艺、乒乓球技巧都得到了一定的提升。
4、活动中存在的不足
由于很多班级在今天秋游，导致部分成员未能参加此次的素质拓展活动。
5、活动建议
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在以后的活动中，会竭尽所能地让所有成员都参加到活动中去。主要会通过例会协商，找寻大家都空余的时间来举办活动。
6、活动中值得沿用的地方
本次素质拓展加强了社团内部成员相互之间的紧密程度，锻炼成员们的交流协作能力；给予社团成员们认识更多朋友的机会，提供交友平台，加强了社团内部团结；让更多平时没有时间外出的同学，能够得到一个亲近自然，走入大自然的机会，放松心灵，释放压力；让社团内部成员相互熟悉，建立起良好的关系，为以后能顺利种活动打下基础。
如上就是所有活动的总结。本学年举办了大大小小十个活动，有成功也有失落。为了更好的丰富校园文化生活，引导我系学生健康的发展，展现更年轻的个性风范！旅烹心协会更加努力，希望在一家人的共同努力下，我们心理协会能欣欣向荣！
滑出一片天
————风之组协会会长刁文涵
20xx年9月份，在接手风之祖以来，一直以复兴风之祖为已任。由于前任给我留下的资源不多，特别是人力资源。但通过团结能够团结的人，花费很多时间精力做海报、做横幅、洗照片等等的宣传工作。让我们的招新工作取得了很大的成功。每晚，我都会带着二十名成员在固定时间玩轮滑练轮滑技术，周末刷刷街。由于本人经验不足，能
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力有限，活动不能办得多大、不能办多少，但是所有成员们一直都觉得我们俱乐部很好，加入是值得的，很多人很支持、很理解我，可能是因为我很全心全意的带领大家一起前进。
20xx年第一次举办轮滑活动，进行了诸多创新与改进，创新了很多活动形式，使活动更吸引人，比如轮滑拔河，发放礼品的形式改为抽奖制，以前办的活动花费一千多，这次我只花了二百多块，而且效果非常的好。在用人方面，上学期我选了九人的核心会员团队作为风之祖未来的管理团队培养，同时还重点指导几名轮滑成员的技术，把事情都交代下去，比如组织轮滑训练，以及以后的技术指导工作等。现在我们已有五名高手，十几名不错的轮滑队员。我想这么多队员，在下学期的技术表演方面不是问题。当然我也有很多的问题的存在，如果我能早点成熟，风之祖应该能发展的更好，能够办更多的精品活动，会留住更多的人才。
我们轮滑社在办好自己活动的同时也积极参与帮助其他社团的
活动。10月31日与SIFE、彩妆苑、交谊舞协会共同举办万圣节舞会，晚上9点，舞会达到高潮。11月12日在机械学院学生会举办的“关爱贫困留守家庭，共同撑起一片蓝天”主题募捐活动中，我携本协会8名会员义务参与活动，并展开了一场别开生面的轮滑表演，为本社赢得了好口碑。11月21号，本俱乐部派5名出色新秀应邀参加工业轮滑新生赛，取得了男子第三女子第三的成绩。
通过半年的指导与学习。我在技术、沟通、管理、组织上的能力均得到了较大的提高。
本学期，为增进我社内部凝聚力，2月18日，大家一起动手，从买菜到切菜，到最后的做菜，虽然其中也经历了不少波折，但最后吃着香喷喷的饭菜，那份感觉是最重要的。同时，3月21日，在风之祖五周岁那天，大家欢聚一堂，庆祝风之祖生日快乐，共同展望风之祖的未来。
4月22日，我社举办了风之祖第三届嘉年华暨第五届轮滑超人赛，此次活动中，上学期我选的九人核心会员团队发挥了巨大的作用，通
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过对以前举办活动的不足的总结，大家集思广益，把活动中能出现的问题以及需要准备的都写在了策划中，由于大家的努力，本次活动举办的还是相当的成功。经过此次比赛风之祖在各高校的影响力得到了空前的提高，本次活动在中国青年网有相关报到。
有付出就有回报,风之祖俱乐部自成立以来,曾多次受到社会各界的好评。辉煌的昨天已经过去，不懈的追求和努力才是我们今天所要做的，我们不会因为荣誉而自满。在社会各界及学校的支持和指导下，我们将以不变的拼搏和执著，为丰富校园文化生活，建设校园思想文明，贡献自己绵薄之力。
回顾昨天，俱乐部走过的风雨历程，历历在目，有过失败后的苦涩，不懈努力后的汗水。而更多的是，成功后的喜悦和一种巨大的自豪感。
展望明天，我们的事业任重而道远，我们将以自己不懈的努力，把全民健身理念深深植入人们的心中，唤起更多的人，同我们一道推动大学生综合性素质的发展。
梦之征程
————体育协会会长郑天平 醉月华年，转瞬间，体育协会（球类协会）的又走过一个四季。回想从最初到现在，一路走来，协会在慢慢成长，从中我也获得了不少，那么今天就让我来理一理那些林林总总的过往，道一道协会过往的征途。
首先针对我们的前任会长和我们会长、副会的讨论，对协会内
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进行了系统化的划分小组模式——足球队，网球队，乒乓球队，羽毛球队，并赋予相应的管理人员，在这一年的下学期时我们球类协会整编为了体育协会，囊括原来的田径协会。
在这一年里协会举办并参加了大大小小各种球类比赛，其中最早的是2011届全院新生篮球赛，这也是我们社联第一次接手篮球赛，有我们协会承办，新学期之初，协会刚刚涌入了新股的血液，大家都很是热情高涨，经过了2个月的共同努力，我们很好的完成了这项活动，紧接而来的是六院乒超联赛，为了提高参赛队员的竞技水平，我们在学院内部举办了院内选拔赛挑选了一批乒乓球能手参加了在广陵的六院联赛，选手们个个浴血奋战，虽然战绩不是太理想，但他们然我们看到了学院的体育拼博精神。再者，就是我说了不少遍却也不得不重提一遍的足球，以及我们旅烹学院首支足球队，我们已经经历了一年的风雨历程。在新的这一年里。我们球队日常训练，拼搏奋斗，更是一种对足球的享受，接下说说我们参加的比赛，一是扬州大学足球邀请赛，二是六院足球联赛。这两次比赛的结果是不令人满意的，客观与主观原因并存，当然我们不会沉浸在失败的不安中，客观的分析我们的缺陷，吸取经验和教训向前看，我们才刚刚开始。再者是有关篮球的，第二学期我们的活动主要围绕着篮球转，像六院篮球联赛以及我们的女子篮球三对三对抗赛。，女子篮球赛在校园中还是比较有吸引力的话题，但是真正会打或者说愿意参加的女生并不多，过程中也有退出的，所以我们在再三调整赛程后决定决出冠、亚、季三支队。除去这些负面因素，我认为整个过程还是相当愉悦的，女生的比赛不同于男生的，我们的规则放得比较松，用不怎么正规的语言就是“打着玩的”，但是同时也加强了各班女生之间的认识以及班级内男女生对篮球的交流，比赛时场外有班级的男生做现场指导。
总之，协会的各项活动一直有序的进行，直到又一届的结束。 接下来我针对这一年的工作情况做下得失的分析，首先，担任这个职务让我切实的感受到了“责任”这个词语的重大，俗语说：
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在其位谋其职，我是协会的会长所以我要对协会负责，带领它达到一个新的高度，对会员负责，让他们不后悔进入这个协会。这个过程也是充满着困难与挫折的，我也想过放弃，就那样放任不管。可是责任总会阻止我那样做，这对于我以后走入社会有莫大的帮助，在与人交流相处上也有较大的认知，语言得体落落大方，当然真诚相待最重要。踏实也是最基础的。
在管理协会这方面我很清楚的知道自己有许多的不足，第一，活动举办的数量和质量有待提高。活动中也会有各种情况的出现，如人员的安排不够，裁判与自己的联系上出了问题等等，希望以后的每位会长都能在活动前做足准备，迎接各种突发事件。另外要增加我们自己的主办活动，提升本协会在同学间认知度。第二，协会凝聚力不够。起初我也有想过一些增强会员间了解的措施：一起看视频或者一起活动打打球。也都有实施过，但是最终收效甚微，也在我没有过多坚持的情况下不了了之。虽然针对上届出现的情况我们将协会细分化，一定程度上让协会的运行更为有效，顺畅，工作的效率也有一定的提高，但凝聚力还是要再次加强，下届务必做好这方面的工作，可以将之前的方式重新实施，当然希望会有更好的方式。第三，协会内部人才的培养步骤的缺失。在我们组织同学参加学院间的比赛时，往往不能够派出相应的裁判，无法保证我们学院参赛人员受到公平公正的待遇，也是协会内部建设的一大遗漏，为此我有深刻的反省，告诫下届会长一定要做好这方面的工作。。 以上的“得失”是我在任职期间的基本感受，我会在勉励自己的同时给予下届会长力所能及的帮助。
很高兴在社联这个大家庭度过大二。即使有时候会觉得厌烦，内心深处仍是开心的。社联在各方面的活动管理一直都平稳的进行，只是有的时候办事效率有待加强。
社联的氛围也比较好，大家相互认识，见面总会打个招呼，因此社联在服务同学这一任务之外，说是一个交友的平台也合乎情理。希望社联能够一直的发展下去，并且能一直保持这份愉悦的氛围，
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相信我会怀念在社联的一切。
不悔青春
————健身道馆会长孟茜
现在，担任跆拳道协会的会长已经一年了，这一年里有开心，有苦恼，同时也收获了许多，认识了一群可爱的人，一群很好的学长学姐。由于各种原因，这学期我们和瑜伽协会合并了，更名为健身道馆。
因为这学期的事情比较多，自己不知怎么找了好多事情做，感觉这个学期对协会做的事情不多。再加上教练这学期有自己的训练，不
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能带着我们训练，我们就找这方面比较擅长的副会带着会员们训练。总之，我们一直遵循着传统，每周固定不变的两次训练，没举办过活动，但对会员们，我问心无愧。同学告诉我一句话让我一直记在心里：能者多劳！这句话一直激励着我，每每累的时候我觉得这句话就像兴奋剂一样给我能量。
由于是第二学期，协会成员的积极性不是很高，跟他们沟通后发现，他们对新加的教学内容综合格斗不适应，感觉学习起来很困难。于是我就和教练交流，努力改善我们的教学内容。我们跆拳道协会主要以提高个人修养和跆拳道技术为主。继承长久优良传统，以“始于礼，终于礼”的道武精神为基础。所以我们在组织新会员学习时，要求他们从基本礼仪学起，“礼义廉耻，忍耐克己，百折不挠”的跆拳道精神对当代大学生具有特殊的教育意义。在平常的训练中，我们也更侧重培养会员的思想道德修养，相对于其他协会来说，我们跆拳道协会的特色在于，我们与小活动来支撑自己协会的发展，每一次训练就是一次小活动。我们每周两次的训练，训练的内容主要是腿法，竞技，身体素质等方面，以此来提高全体会员的技术水平。每一次活动，我们都有严格的考勤制度，不管是教练还是会员。在训练中，会员都会准时到达训练场地，准备开始该天的训练内容。
会员们积极性很高，他们刻苦学习饿基本技术，不断地提高自己，即使规定的时间到了，他们还是会要求继续练习一段时间。或是向教练请教，或是向老会员请教。当老会员们在进行高难度技术的时候 新会员也会积极的尝试以此来提高自己的技术水平。所以，在不断的训练中，所有新老会员的技术都有明显的提高。大家互相学习，互相交流，互相进步。
同时，在此期间我们协会也存在着不足，我们协会找不到合适的机会主办活动。相对其他协会而言很少举办活动，不过我们每周两次的训练一直保持得很好。最后我们还要完善协会的相关制度和规定，在处理事情时就不会没有根据。这样我们协会才会更好的发展。在以后的工作中，我们将会继续努力，做好每一项活动。加强与其他社团
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的联系，扩大自身的发展空间。我们将始终贯彻我们的宗旨：弘扬跆拳道精运动，发扬跆拳道精神，增强大学生体质，丰富大学生活。
别了，亲爱的小MAX
————马研会会长陶然
不知不觉时间接手小MAX协会快一年了，时间过得真快，。昨天老会长的谆谆教导，意味深长仿佛还历历在目。
说实话，其实原来我一点也不喜欢马研会，我是个很爱玩的人，喜欢追星，喜欢新潮的事物，但不怎么喜欢马克思老爷爷。开学第一天，作为大一新生的我就被以“预备党员”的身份莫名其妙地拉进了
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马研会，大一 一年里，我一直抱着“打酱油”的心态，对于协会内的各项任务都只是应付了事。
最后结果很出人意料，我居然成了下一届会长......这时我居然仍有点不情愿。不情愿归不情愿，马研会终究还是被我接手了，然后整整一个暑假，我都在怕马研会开学招新招不到人的忐忑与惊恐中度过。
再然后，新生们来了。不得不说，因为是导生，我占了很大的便宜。我们班几乎一大半的小孩儿都报了我们协会，让我感动不已。但也是因为导生的原因，我没有时间去好好筹备我们的招新，使得在那天社联招新各种“社团”花枝招展，卖力宣传的热闹场面中，我们小MAX协会显得那么单薄，无力。这是我作为会长的第一个大失职，没有合理的安排好副会的工作。而这个问题似乎也在接下来领导小MAX协会的过程中反复出现。
招新结束后，我就风生水起地带起了小MAX协会，新会员招的还是很给力的，王莹、张康、章建锋、许伟芳??每个在策划活动、语言表达、责任感上都能够独当一面。
前半年里，我依旧是循着我们马研会的老步伐，开展“双学活动”，只不过以上过一年双学课的切身体验来说，枯燥乏味是留在我脑海里最深刻的字眼，所以我努力增加双学课程的趣味性，经过和副会的反复讨论，在双学里加入了“四个一”即一个重大历史事件，一个伟大人物，一周要闻，一句箴言。这样在一定程度上提高了同学们的参与度，同时也增强了我们课程的时代气息。增加我们协会活动趣味性的想法一直在我脑海里回荡，但整整一学期，我都没有想出一个符合我们协会特色的趣味性活动。所以上半年，我们主要是借助跟诸协会间良好的关系，合办了很多活动。这样的社团发展方式也不能说是没有益处的，拓宽了本协会办活动途径的同时也从其他优秀协会身上学到了很多。
到了后半年，我设想出了很多具有一定特色的活动，“火红的五月”—合唱大赛、五院联办的红色知识竞赛、走进村官、诗歌朗诵大
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赛等，但这些活动或因可实施性，或因人员、时间等都胎死腹中了，然后很长时间内我都觉得自己很失败，尤其在对比了其他社团活动办得那么特色、成功后。有些时候真的不是我不想对协会投入精力，但人的精力总是有限的，团支书、导生、党员的诸多身份压得我喘不过气来。所以如若问我作为会长一年来的成绩，我不敢承认，但收获却有很多。因为成了马研会会长，我会每天去关注那些时事新闻，我能在众多对政治、经济都一头雾水的女生中侃侃而谈，得意洋洋；我会日日夜夜地想着怎样带好一个协会，怎样发掘和培养下一届的接班人；我会充满了压力与责任心，去做好有关协会的每一件事；我会去接触很多外院的老师和同学；我也收获了很多荣誉与尊重，结下了深厚的友情。
所以，简言之，我对一年来会长工作的总结就是：感恩！感恩会长这份工作给我带来的一切！感恩院社联、还有小MAX协会的所有可爱的人儿。
电影之光
————电影协会会长刘子欢
马上，就要离开社联这个大家庭了，真有些舍不得，记得刚开始的新会长培训，历历在目啊。还保存着那张培训时的照片，还记得我们的队名：白雪公主与七个老男孩！要离开了，我想我们这群人的关系不会变。
这学期个人觉得做的不好，学院教室申请系统一直没有好，使得
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我们的周末影院不能正常进行，当然，我也没做好，没有积极的寻找方法解决问题，可以借助其他学院，帮忙借个教室，虽不好频繁借取，但三四个礼拜让他们帮一下忙还是可以的，所以，我觉得自己没有做好。在上学期，我开例会的次数有点少，以致个人觉得社团凝聚力不怎么够，所以本学期果断吸取教训，多开几次例会，进行社团聚餐，在会上和他们讲讲协会工作，也和他们扯扯其他的，重点培养了几位会长候选人。
在地球熄灯一小时活动中，和绿行社合作，在南广场播放露天电影《战马》，期间出现好多问题，首先是投影仪，试了好久才成功播放，导致比预计时间晚了近20分钟吧，然后就是音响问题，播放着就没电了，于是果断打各种电话，最后问其他学院借到个，继续播放，最后还因为电影时间过长，不得不提前结束了放映，不过这活动还是挺有效果的。另外，在旅烹美食节那天，我们提供了影片《车在囧途》，大家晚上坐在草坪上看电影，感觉不错哦。
或许我没有使协会在今年放光，但我相信，以后我们电影协会会发光的，给协会的未来提了出个想法，希望能发展下去，个人觉得是十分有前途的，期待我实习回来后，可以看到他们的表演。今年的传统节目也没弄，真的有点无语诶，策划是写好了，结果当时一看时间，都五月份了，于是没有办，当传家宝传下去吧，只是下学期要实习，不能指导指导他们。
离别在即，想陪着下届社联的成员们，不过要去实习，只好放弃。没完成的事，只能化作遗憾了。
一年英语，一生回忆
————ECC协会会长卢之豪
一年的时间很快就过去了，现在我与很多会长的心情并不是一样的，也许他们都觉得是一种释然，一种功成身退的感觉。而我更多的则是不舍和后悔。只有失去了才知道曾今拥有而不曾珍惜。我自己对自己有个做事要求就是努力了就好，我对自己的目标很低，对得起自己，自己说的过去就好，不过这一次真的骗不了自己，我没有尽到自
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己的责任和义务，这次让大家失望了。
回忆过去的一年，首先是招新工作，我觉得我们的招新工作还是比较好的。有了今年的导生配合，以及在学生会之前招新，这让我们有了更好的宣传，并且我们有了更多的生源，我们招新很顺利。不仅我们协会，还有一些以前不好招的协会现在也能招到了很多会员。招新虽然不错，但也存在问题。在我们协会主要存在的问题有:1、生源过于集中，食工、食安班的人占了90%以上；2、工作难以分配，空课时间过于集中；3、学生会人数在协会之中占有量大，重心偏向于协会的人数过少。这些原因对我们的人力都造成了很大的损失。
接下来是活动，我们第一个活动是英语早读，这个早读虽然没有策划书，没有活动监查，但这个活动我觉得办的还不错，开办一个月每天都有我们协会会员在监察督促。在这个过程之中，不仅我们的会员得到了锻炼，他们的英语也得到了提高，英语协会也在大一新生之中被认识。下一个活动是英语风采大赛，这是一个校区性的大规模活动，开办那天由于天气原因出了一些小故障，但是活动办的还是比较顺利的。接下来还有的活动，没能很好的办起来。
接下来是对下一届的期望，下一届我希望能办一些我们这个协会真正意义的，更好地帮助同学们学习，更好地发挥自己协会存在的意义的活动。我想这也是当初创立这个协会的初忠。我也希望我们社联支持协会这么办，让一些协会办一些对学生有益的活动。今年社联办的很好，但很多活动在学生之中并不知道，协会得要有自己在学生之中的人气，社联不能太过于功利，协会应该着重于兴趣和为学生服务，不必要上报纸，有投稿才算活动。
最后衷心祝愿社联越办越好，ECC越办越好。
最后说一句--对不起。
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美食的诱惑
————烹饪协会会长李银
岁月如梭，一年的时光转瞬即逝,在这一年的光阴里，烹饪协会在发展中有辛酸，也有甘甜;有挫折,也有进步。按照校、院相关领导的要求和精神，同时也在社联主席团的指导下，积极的开展丰富多彩的活动，加强协会内部建设，在协会所有成员的共同努力下，我们成功举办了青春与团相连活动、公益感恩活动、校园美食节等各种活动。
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这些活动的开展为同学们提供了更多更广阔的展示平台，同时也丰富了校园文化生活，活动开展的过程中也让更多同学的能力和素质得到了锻炼和提高。
? 2011-2012协会受邀参加及自行策划组织的各类活动
1、20xx年9月24日受学院心理协会邀请参加老年之家活动
2、20xx年10月22日参加扬子津校区嘉年华活动
3、20xx年10月26日参加校“秋之韵”开幕式
4、20xx年11月12日协会与团支部组织开展了团日活动
5、20xx年11月24日受邀参加了扬子津东校区宿管联谊活动 6、20xx年11月25日参加机械学院“蓝天行动，募捐答谢活动 7、20xx年11月27日与教科院食尚社交流学习
8、20xx年11月30日受邀与韩语班学生做寿司
9、20xx年12月18日参加校“秋之韵”闭幕式
10、20xx年3月4日邀请协会老会长给协会会员做雕刻展示
11、20xx年4月5日与商学院美食协会交流学习
12、20xx年4月18日参加水利学院大学生艺术节晚会
13、20xx年参加校“春之声”活动
14、20xx年4月参加旅烹学院珍馐盛旅专业文化节晚会
15、20xx年4月21日协会组织开展的美食节活动（文汇路校区专场） 16、20xx年5月6日协会与团支部组织开展了团日活动
17、20xx年5月11日协会组织开展的美食节活动（扬子津校区专场） 18、20xx年5月25日受建工学院邀请社团展晚会做果盘
19、20xx年5月25日受邀参加广陵学院“那一年，我们在扬大”五二五心灵游园会作为嘉宾表演
现在回眸望去，我们之所以能成功的开展工作有如下原因：
1、要归功于学校领导的殷切指导。每一次大活动开展前，院团委老师会给予一定的建议，因为没有老师的言传身教，对于工作经验还欠缺的我们，是很难向前迈步的。所以我们离不开上级领导的关怀和帮助，记得有一次，我上团委有事，团委毕老师就向我了解了协会的一
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些情况，当时我就颇有感动，我也很开心的回答了他。
2、社联主席团的指导。有很多次的活动在开展之前，社联主席或副主席，总是会打来一些电话，询问活动的相关事宜并给我们提出建议。有时还亲临现场指导，如美食节活动，既有社联部门的人参与，也有主席团的人参与，此时让我们感觉他们不是在指导而是已经和我们站在了同一个工作线上了，他们的行动感染了我，让我更加有信心来带好这个社团。
3、协会成员的凝聚力、向心力、协作务实。虽然整个协会里有些人参与协会各项工作和活动的热情度并不够高，但是大部分的会员在工作上、活动上还是挺认真、积极的。其实在活动中，看到他们在默默的工作，我总是会说大家辛苦了，虽然我自己也感到疲倦，但他们的一脸微笑，他们的一句不累，此时的我已经不感到累了。我感觉到了之所以有这样一群不怕苦、不怕累，一心为协会发展的人，并使之转化为强大的凝聚力、向心力，才创造了协会的硕果累累，才会使协会建设和发展的更好。
4、各个兄弟社团的支持与配合。社联是一个大家庭，所以我们社团更是一家人，一个成功的大活动，离不开各个社团的协助与支持。正所谓“人多力量大”“众人划桨开大船”这是千古不变的道理，所以我们办的活动当中，经常会邀请其他协会参与，给我协会注入更多的活力，他们的表现无不给我们增添了光彩。同时也会有很多的协会邀请我们去作为嘉宾表演，这既是一个学习交流的机会，也是一个宣传自己协会的机会，我们义不容辞的应该去参与。所以有了其他协会、社团的支持与帮助才使烹饪协会发展的更好。
工作过程中显现出的不成熟和许多问题，具体总结起来有以下几个方面：
1、由于今年招收的会员人数较多，导致不能达到每个人都能分担到工作，出现闲置状态。
2、对会员积极性的调动力度不够，导致每次活动参与的会员人数总是同样的人员。
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3、由于协会主要干事是大一的，对各项工作的认知并不是很明确，对工作的态度也不是很端正。
4、协会活动的创新力度还欠缺，导致有些活动没有新颖新。
5、协会管理制度还需更好的完善，这样更有利与协会的管理。
烹饪协会是我们学校的特色协会，它的存在对于扬州大学这所学校来说也是有十分重要的意义。很多次帮助学校做展台、招待外宾，总会让外宾惊叹而归，惊叹什么？惊叹中国的烹饪文化！惊叹扬州大学是这么一种好学校，培养出那么多优秀的烹饪人才！惊叹扬州大学卧虎藏龙！我们协会和大家一起出名，一起让外宾赞许，提高了知名度，打响了品牌。
所以说烹饪协会的未来十分光明，它会在扬州大学的羽翼下蓬勃发展。烹饪协会会与各个兄弟社团共同努力建设和发展好社团，我们也坚信院社联的明天将会更加的辉煌。
法律，心中的日月
————法律协会会长史腾飞
身在学期末，回顾过去的一学年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑,似乎初进学生会的记忆依然就在心头展现。我一直很庆幸自己担任法律协会会长这个职位。在这一年的时间里，我也学到了不少，虽然一开始这个工作让自己不知道如何下手，但是现在做的事情多了，让自己成熟了不少，
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也进步了不少。法律协会是一个全新的社团，没有前辈的指导与示范，但大家通过一起努力、探索、创新，让法律协会在我们的手中成长，长大。
在这一学年里，上学期学期初的会员纳新工作，为法律协会的发展壮大注入了新鲜血液，积累了后劲，意义重大。法律协会作为一个新的协会，没有别人的指导，只能靠自己。新的血液就是新的点子，新的想法，新的定位，大一的新会员，他们的想法以及行动让法律协会找到了自己发展的方向。
为了纪念3.15国际消费者权益保护日，宣传20xx年中国消费者协会确定的“消费与安全” 主题口号，同时提高大学生保护自身权益的意识，为今后踏入社会能更好地适应复杂的社会环境，由法律协会主办、权保协办了“‘3.15’”保护我们的权益”活动，发掘大学生日常生活中权益受到的侵害，并提出解决方案，以提升大学生的生活学习质量，加深大学生保护自我权益的意识。我们收集学生日常权益受到侵害的材料，并加以统计与整理。根据收集到的材料上的内容联系学校有关部门，向其反应学生提出的情况，并要求其给出具体的解决方案。整理得到的解决方案，以展板的方式，与学生提出的问题一起展示，并且以海报的形式向同学们宣传关于维权方面的小贴士。
我们部门还协办了读者协会举办的“百科知识竞赛”，通过竞赛向学生们普及了政治廉洁等方面的法律内容。
这学期在社联的工作教会了我以下几点：
1、积极主动，全面组织。每次活动的顺利开展，都离不开积极主动的策划和全面有力的组织实施。活动的实施方案都应当策划进行到最详细、最细致的考虑到每个环节都也许能出现的问题，并对方案执行的各项程序进行严格要求，为整个活动的有效开展奠定了坚实的基础。
2、将有效学习和积极培养贯穿于整个活动始终。活动要采取全体动员、广泛参与，活动中争取到每个干部都能行动起来，每个会员都能在活动中得到锻炼。这就为我协会今后的发展做好了人才的储备
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和锻炼工作，为换届做好了人才的培训工作。
3、积极举办突出法协特色的活动，既提高了我们协会成员的活动组织能力，同时也能宣传法律协会，加强法律协会在同学心目中的印象。
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