XX支行“四好班子”建设工作汇报
XX支行按照市行《创建四好班子实施细则》的具体要求，积极开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动。通过“灵魂工程”、“先锋工程”、“创优工程”、“责任区工程”、“效益工程”的逐一落实，进一步加强领导班子的全面建设，提高支行班子的整体素质和领导力、控制力、执行力，切实发挥领导班子的战斗堡垒作用，确立了我行在XX地区同行业中的竞争优势。
现将我行四好班子建设情况汇报如下。
一、 高度重视、全力落实 我行高度重视“四好班子”的创建活动，对市行实施细则的要求进行了贯彻落实，对五项工程中的具体工作进行了安排部署，对各项制度进行了建立和完善。我行在四好班子建设过程中，深刻认识到：政治素质的全面提高是创建“四好”班子的前提，班子成员间的团结协作是创建“四好”班子的保障，廉洁自律是创建“四好”班子的基础，员工队伍的稳定是创建“四好”班子的关键，合规经营创优增效是创建“四好”班子的目标。
（一）在各项工作中，班子成员努力做到通盘考虑，通力合作，密切配合，相互协调，齐抓共管。并根据岗位分工，对
各自分管的业务，坚持做到亲自过问，督促检查。我本人负责本行全面工作，能够身体力行，起好模范带头作用。
（二）做到分工科学，职责明确。我行在今年五月份进行了内设机构的重新设置，XX同志从XX支行调入，进一步充实了我行领导班子的力量。我行结合实际，针对各人专长，及时进行了班子成员分工调整，由我主抓全面工作，由XXX副行长主管前台业务，由XX行长助理主管中后台业务，同时对各部门的岗位职责进行了明确，真正实现了班子整体功能的发挥。
（三）重视对每个班子成员开展工作的情况做到随时督促检查。今年来，我行坚持了每周一中层以上干部例会制度，既是对全行工作的小结、布置，同时也是对每个班子成员一周开展工作的督促检查。例会制度的实行，有效地促进了中层以上干部工作责任心的强化，从而也有效地促进了各项工作的正常开展。
二、加强学习、提高素质
我行自年初就制定了学习培训规划，尤其是结合加强领导干部作风建设活动，深入开展了对《党章》、党员组织纪律、反腐倡廉规章制度，以及马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的学习，对胡锦涛同志的一些列重要讲话和上级行会议精神进行了深刻的领悟，并不断加强领导干部的业务知识学习，提高业务水平，以适应不断发展的新形势、新任务、新要求。
（一）学习时间保证。我行党总支学习制度明确规定，每个班子成员除在单位坚持每月两次的集体学习外，还要对国家的时事政治、党的路线方针政策和法律法规及我行的金融产业政策，坚持每周不得少于三个小时的自学时间。目前我行班子成员自我学习，自我加压已经形成了一种习惯。
（二）学习资料保证。我行在给各领导干部订阅报刊杂志的基础上，还及时翻印一些自学资料，以切实保证有充足的学习资料，切实做到多学多看，广学博览，厚积薄发。
（三）学习内容保证。要求班子成员切实抓好以政治理论、时事政策、市场经济知识、岗位业务、现代办公技能为重点的学习，用科学理论和现代化的知识技能武装头脑，切实提高班子成员的综合素质。
（四）学习效果保证。我行要求班子成员在学习中要做到“四个结合”：同解放思想、转变观念相结合；同健全制度、规范行为相结合；同本职工作相结合；同解决工作中的实际问题相结合。而且深入基层，开展调查研究，我行班子成员在今年都撰写了一到两篇理论报告。
三、完善制度、贯彻执行
（一）健全党总支议事制度，坚持民主集中制，坚持集中领导与个人分工负责相结合，对有关我行的重大事项包括干部的任免、重大经济开支和重要工作的安排部署等均坚持集体研究讨论决定，充分发挥班子成员的集体智慧，减少决策的失误。
（二）完善行长接待日制度。我行以前虽没有明确行长接待日，但只要在单位，随时接受员工和客户的来访，对其意见认真接纳，并及时进行反馈。今年，我行为进一步规范化管理，按照班子成员的分工，由行长秘书负责协调，建立健全了行长接待日制度，定为每月第五日，如遇节假日顺延，共接待员工及客户5人次，反映问题均予以解决。
（三））坚持“三会一课”，健我行党员的组织生活，严格党员管理，加强党员教育。我行今年召开民主生活会一次，各支部每月召开一次会议，党总支成员上半年讲党课两次。
（四）开展各种活动，增强凝聚力。我行对内退人员、退休人员在节假日进行了走访，对困难员工进行了慰问和帮扶，，对退伍军人在建军节前夕进行了座谈，在七一对所有党员进行了誓言重温和联欢，十一至今正组织篮球运动。
（五）健全责任机制，实行联防互保。为进一步加强内控防范，防范案件，弱化风险，实施精细化的管理，向安全管理要效益，我行建立健全了各种责任机制，有效签订各类责任书，强化党风廉政建设，加强案件专项治理，建立行长包片、部门包所的责任区，有效增加了各级领导干部的责任意识。
（六）制定各种营销竞赛方案，积极推进各项业务发展。我行在年初就积极开展了春天行动，制订了一季度储蓄、保险、中间业务等营销方案，出台了员工揽储、星级客户管理、大客户营销等奖励举措，并根据每季度实际情况进行了调整，适应
业务发展的需要，极大地激发了员工的积极性，有力地促进了我行经营指标的迅猛发展。
四、廉洁自律、先锋表率
我行班子成员认真贯彻上级关于党风廉政建设的一系列规定和要求，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行“三谈、两述、一报告”制度，严格落实中央强调的“四大纪律、八项要求”，以及总行党委提出的“六个树立、六个反对”和“七条禁令”， 建立畅通民主监督渠道，完善领导干部廉政档案管理，强化领导干部重大事项报告制度、财产申报制度。
在日常工作生活中，领导班子坚持勤政廉政，自觉过好“三关”：即秉公办事过好权力关，以身作则过好人情关，保持廉洁过好金钱关。班子成员带头坚持内控管理的各项规章制度，如《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》等，用自己的一言一行，一举一动，为广大员工树立起了廉洁自律、按章办事的形象，班子的感召力大大增强。在用人问题上，坚持集体研究和组织考察、任前公示、任前谈话制度，坚持廉政建设一票否决制，把好干部“入门关”，真正把优秀人才推荐提拔到合适的岗位。
通过反腐倡廉活动的开展，我行党风廉政工作成效明显，员工反映良好，切实发挥了党组织的先锋作用，领导班子及员工无违法违纪行为，我行已多年未发生违法违纪案件。
五、树立典型、以点带面
我行为进一步发挥党员的模范先锋作用，从不同层面设立了优秀典型，班子成员积极组织宣传，促动广大员工学习，进而带动各项工作顺利开展。
党员XXX同志，身残志坚，始终工作在一线，市行检查人员在调阅录像时看到他清理卫生的画面，十分感动，我行也在各网点进行了宣传，他所在的XXX所不仅改变了过去脏乱差的环境，优质服务也得到了广大客户的认可，客户自发送锦旗两面，一面是“热情服务、奉献三农”、一面是“农行代理保险、客户多重保障”，今年该所净增存款是当地信合的三倍。
党员XXX是我行XXX营业所主任，自20xx年4月任职以来，基本上放弃了个人所有休息时间，全身心地投入到工作中，带领该所员工在环境卫生方面有了彻底的改变，职工小家建设成绩斐然，其优质文明服务得到了市行领导的称赞，兄弟行多次前来交流学习。XXX在今年被评为市行优秀共 产 党员，该所员工在刘洪起的带动下，各项业绩均有较大的进展，储蓄存款有望突破破亿元大关。
党员XXX同志担任机关党支部书记期间，热心工作，积极开展各项活动，获得了市行优秀党务工作者称号。
我行对XXX储蓄所、XXX营业所的先进事迹进行了宣传，对其先进工作经验进行了交流学习，其他营业机构也逐渐转变工作作风，实现了以点带面的效果。
六、创优争先，安全高效
四好班子建设的意义在于通过狠抓班子建设，以班子建设带动员工队伍建设，有力地促进了各项工作的顺利开展。现在我行班子团结协作，员工精神风貌焕然一新，截至目前实现零投诉零举报，员工行为排查无异常，无重大违规违纪事件发生，各项经营指标不断攀升。
（一） 存款指标
我行截至九月末，人民币存款余额为58026万元，净增10356万元，在XX地区市场份额占据首位。其中，储蓄存款净增4136万元，对公存款净增6220万元，完成市行年计划的四倍，增长比例在市行排名第一。员工人均存款数量市行第一。
（二） 中间业务
我行代理保险营销近800万元，市行排名首位。
今年通过我行班子成员的大力公关。新开立代付工资两家，涉及个人账户1500多个，不仅为储蓄方面增加来源，同时也增加了银行卡、电子银行等业务的开办，促进了中间业务的发展。
我行在年初积极响应上级行的号召，从机关抽调人员组成营销小组，配合基层营业网点，深入乡村开办惠农卡，共计发行6600多张，超额完成市行任务。
（三） 其他方面
1、 我行运营管理取得良好业绩，得到市行认可，前期
会议上进行了经验介绍。
2、 我行平安单位建设获得政府好评。XXX同志获得省
公安厅安保先进个人称号。
我行在“四好”领导班子创建活动中做到了认识到位、责任到位、措施到位，班子成员能够对照“四好”的标准和要求，严格要求自己，不断提升自身素质，主动承担起经营发展的重任，团结和带领广大员工共同奋斗，我行有信心实现全年的经营指标，实现安全高效。
XX支行
二○○九年十月二十四日