工会年度工作汇报

20xx年，是公司工会成立的第四年。工会全体委员在公司党支部领导下，工会主席带领下，充分“以人为本，持续发展”的工作理念，落实科学发展观要旨，围绕企业经济发展目标，进一步建立健全工会服务机制、拓宽服务渠道，创新服务形式，增强服务功能。

一年来，工会策划组织全体职工参加各项文体活动，积极宣传工会为职工服务的相关理念，建设和谐劳动关系；认真开展各项公益活动，慰问河北农村学生送文化下乡、给困难职工送温暖，充分宣扬工会“家”的关爱和温暖；以建立职工技术协会为契机，强调职工与企业的共同参与和共同建设，全面支持企业经营管理工作。

工会针对国有企业工会的具体情况和实际特点，以实践科学发展观和建设和谐企业为已任，积极参加开发区运动会、国庆六十周年庆典、总公司相关团体活动等大型活动，按全年工作计划，较好的完成了年度各项工作。

一、公司工会基础情况

1、工会会员情况：截止到20xx年12月底，公司工会共有在册会员305名，其中包括男会员219名；女会员86名。经统计，公司共有在职职工318名及退休职工2名；特殊困难职工人1名。

2、工会干部情况：截止到20xx年12月底，公司工会干部共17名。其中基层工会委员7名；工会小组长10名。

1

3、工会组织机构设置情况：20xx年度，经过工会委员会研究同意，工会成立了职工技术协会（目前由协会代行专业委员会职能）。根据公司管理区域大、项目分散、人员不易集中等特点，指导并建立了区域化的工会小组，负责工会各项活动的基础落实。

4、工会制度健全完善情况：根据发展要求，工会制定了《工会职工技术协会章程》《会议管理制度》等一批实用性强的制度和规范。并建立健全了委员会会议制度，对工会各项工作采取民主集中协商解决的办法，相关决议形成会议纪要，完善了组织决策和具体实施。

5、工会经费管理情况：公司工会对专用银行账户安排了专人管理，并建立了严格的使用、申报、审批制度，合理合规使用会费。

6、其他：20xx年度，公司工会严格按照相关法规要求，合法使用会费，认真履行职务工作任务和工作要求。加大了工会委员学习和培训力度，通过网络、学习、座谈等各种形式，提高委员们工作能力，努力夯实工会基础管理工作。

二、公司工会20xx年工作回顾

20xx年，公司工会根据年初制定的年度工作计划和既定工作目标，合理安排各项工会工作。按照全力配合总公司工会工作，为总公司改革和发展做出积极贡献的办事方针，工会全体委员深入贯彻落实科学发展观，认真履行工会职能，转变观念，不断创新，抓住发展和谐劳动关系这一主线，着力激发员工的创造活力。努力加强服务意识，倡导开源节流、弘扬集体团队意识，不断增强工会这一组织的凝聚力。 2

1、构建和谐劳动关系：

根据公司国有企业性质的这一特点，公司工会委员会认真分析了在建设和谐劳动关系上自身开展工作的要求和方式、方法。确立以人为本，抓好维权工作为工作第一要务。把职工群众作为工会服务的主体和中心，把维护好职工合法权益作为工会根本任务来抓。通过工会会员和基层小组为桥梁，在全体职工队伍中普及社会保障、劳动关系等相关知识。同时，在日常工作和各项活动中，着重强化对职工职业道德教育为主的素质教育，提升职工道德修养。注重培训职工主人翁意识，鼓励职工在工作中积极创新，提出合理化建议，关心和支持企业的发展，并对在公司经营活动中发现的优秀员工和先进个人予与表彰和奖励。

工会作为职工的贴心人，不但在工作中时刻关心着企业职工的利益。同时，在日常生活中也关心爱护职工。在烈日炎炎下开展了“夏日送清凉”活动，将工会和公司领导关怀送到生产第一线。工会委员们经常安排走访困难家庭、看望伤病职工，对产后女职工进行慰问等，多方了解伤病情况和生活状况，适时的给予关心、帮助。慰问探望活动，起到了团结员工、增强企业凝聚力的作用，有效地提高了员工的工作积极性和责任感，同时使企业文化、企业形象在员工队伍中得到进一步深入和认同。

2、文体活动开展情况：

20xx年，工会充分利用工余时间，以丰富企业文化生活，建设和谐团队，打造积极向上的企业文化为目标，积极开展各种群众性的 3

文化体育活动，以期丰富职工的精神生活。文体活动是工会参与企业文化建设的良好方式，也是工会工作的传统优势，工会配合总公司在全年开展更多样化的文体活动发挥创新的精神，不断扩大视野，拓展工作思路，改进工作方式，使员工切实体会到组织的凝聚力和向心力，团结向上，共同进步。

年内工会主要活动包括配合公司党政、团支部开展了辩论赛、物业知识竞赛、公司年会等多项活动。同时，利用工余时间组织了职工拔河比赛、职工春游、棋牌比赛等各项赛事，拉近了同事关系，对基层职工和管理人员的融洽融合起到了很大作用。年内活动中最特别是开展的“首届职工才艺大赛暨第二届女工才艺大赛”等相关活动。大赛生动精彩、别开生面。参赛的项目有知识竞赛、厨艺展示、插花、集体才艺展示等环节。活动受到了公司广大职工的欢迎，大家踊跃报名参加，参赛人数达到120人，创公司历届活动参与人数之最。同时，大赛受到了区工会领导和总公司工会领导的表扬和肯定，一年一届的大赛，形成了本公司工会活动特色品牌。

在搞好本公司各项活动的同时，工会积极组织运动员参加开发区运动会、总公司篮球比赛、羽毛球比赛等各项体育赛事，也取得了一定的成绩。为总公司和本公司贡献了自己的力量。

3、学习型企业创建工作：

为适应不断变化的形势需要，工会工作人员需要不断学习新知识、掌握新本领。为此，工会将深入贯彻党组织文件精神，组织工会委员及工会小组长认真学习党的理论创新成果。通过沟通交流、学习 4

引导等方式将科学发展观理念灌输到每个员工头脑中，并组织了科学发展观的专题学习会。使与会人员深刻领会到科学发展的要义，并将其较好的运用到实际工作当中，增强新形势下工会工作的能力与本领。对此，物业公司工会在党支部领导下，引导职工自发学习，组织职工集体研讨，并适时以竞赛形式实施考核，同时采取相应措施给予鼓励，促成持续进步的良好氛围，逐步增强企业的整体素质，更好地使工会组织在服务职工、服务企业的大局中发挥更大作用。

4、评选表彰先进工作：

根据开发区工会《关于进行年度“双爱双评”评比总结的通知》的工作要求，公司工会对在职员工进行集体动员，本着公开、平等的原则，根据各岗位实际情况进行评选，最终产生“爱企业的好职工”1人。“双爱双评”活动荣誉的取得，调动了企业经营管理人员和广大职工的工作积极性，既为全体员工树立了楷模，号召大家在工作中认真学习爱岗敬业、积极进取、无私奉献的精神，又在员工心中树立了献身公司事业的观念，形成了企业内部和谐向上的人际关系，促进了企业的精神文明建设和发展。

5、工会自身建设工作：

工会委员们通过加强对自身调查研究能力和理论思考能力的培养，不断在实践经验进行总结，发现典型，创新思路，在工作中贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为员工服务的思想和真心实意对员工负责的精神，深入基层、深入员工、调查研究、了解情况、求真 5

务实、真抓实干，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，着力打造一支学习型、服务型、创新型的群众组织。

20xx年，公司工会工作在上级领导和总公司工会的正确指引下，不断认识和把握新形势下和谐社会建设与劳动关系发展的特点和规律，把工会的工作纳入到公司建设和管理的总体格局中去。工会全体委员以强烈的责任感和事业心，以各项行之有效的工作支持公司生产经营工作，与公司共分担经济危机风险。提供更加全面的员工服务，为总公司工会的建设尽一份力量，并为总公司的整体发展不断努力。

6、参与首都庆祝建国60周年国庆联欢晚会活动情况：

公司工会在公司服务管理任务繁重的情况下，为了充分展示开发区人作为首都职工代表庆祝建国60周年的，积极协调公司各部门内部人员安排和岗位调整，抽调了20多人的精英人员，全力支持了总公司参加联欢活动组织的各项训练和现场联欢活动。此次活动中，全体人员顾不上工作劳累，常常是下了班连家都不回就投入到训练之中，训练任务重，占用了工作时间，大家就在班后加班或者把工作带回家里去做，充分体现了各位会员无私奉献的集体主义精神。

7、面对经济危机的挑战，工会组织在构建和谐劳动关系、开源节流降低能耗中的作用。

面对20xx年的世界经济危机，工会组织与公司经营班子紧密联系。在关注劳动关系保护的同时，体谅公司经营的实际困难，利用各种方法稳定劳动者队伍，号召全体职工与公司同呼吸、共命运，共同抵御经济危机带来的各种困难。

6

结合服务性公司的特点，考虑到公司技工的培训与实践有机的统一，并能促进员工将本职工作顺利完成，创新性的完成各项工作。在公司党支部大力支持下，工会成立了总公司工会系统内的首个技术协会。协会在成立的第一年就完成了数篇就技术革新、节能降耗方面的论文。论文涉及节电、节水等项目，并计划在20xx年开始投入实际验证，以取得第一手资料，并进行大规模推广。

8、工会工作对推动和保障总公司、本公司重点工作的效果。

工会作为企业员工组织，有责任、有义务承担起团结企业员工共同迎接挑战的任务。物业公司属于服务类企业，为客户提供高效保质的服务是行业一贯宗旨。而20xx年面临的经济危机又给公司经营带来一定的困难。如何在压减成本的基础上保证高质量的服务，成为物业企业经营的最重要工作。工会组织配合公司经营工作，适时的给予员工鼓励，激发员工积极性，引导他们在细节管理中实现创新。同时，通过搭建学习平台，提升员工专业素质，并配合公司党政开展专项劳动竞赛，在公司范围内形成良性的竞争氛围；支持公司建立完善的奖惩机制，通过流程管理规范员工行为，杜绝浪费，并鼓励员工提出节能降耗新思路，开展多项增值服务，推行节能降耗管理责任制和增值服务奖励机制，争取最大限度的发动员工参与到节能降耗、开源节流的工作中来，充分发挥工会组织在企业经营建设中的积极作用。

三、20xx年工作计划

7

20xx年的工会工作，应当在今年工作的基础上更上一层楼。公司工会充分结合物业公司的工作要求和发展规划，紧密围绕创建中国特色社会主义工会和总公司特色的工会工作各方面发挥的作用。公司工会着重在以下几个方面开展工作。

1． 加强理论学习，围绕公司党政建设开展工作。即完成党组织安排的相关各项活动，并组织工会会员、全体职工及时学习党的各种文件精神，领会党的指导思想，并切实的贯彻落实到实践工作中去。深入贯彻落实科学发展观，认真履行工会职能，转变观念，不断创新，抓住发展和谐劳动关系这一主线，着力激发员工的创造活力，加强服务意识，倡导开源节流，不断扩大覆盖面、增强凝聚力，全力配合总公司工会工作，为总公司改革和发展做出积极的贡献。积极在会员群众中发现和培养优秀人才，并将符合条件的人员推荐到党组织。

2． 继续做好扶危济困工作。扶危济困既体现了组织上对职工的关心和爱护，也为和谐劳动关系的建立做好引导工作。20xx年，工会将继续作好此项工作。相关工作要以保障员工切实利益为基本，不断开展调查研究工作，并把工作重心放在职工生产生活中的突出问题上。从生产、生活上关心企业职工，当好职工的第二“家”。

3． 增强文化体育活动的自发性、大众性，有序安排年度各项文体活动，使之成为常态化、生动化的群众活动示范团队。要在互动性、包容性上充分开展各项工作，密切融合干群关系。继续开展“献爱心公益活动“等。同时还要组织好文化节、合唱团、话剧社、国学教育等专项活动。并待条件成熟时，全面加强工会活动室的建设，以健身、 8

阅览、娱乐活动分设的格局，添置必要的设备为职工提供较好活动场所，充分发挥工会组织作为企业文化宣传和企业文体活动组织的作用。

4． 继续完善和推动技术协会在公司经营管理中的实际作用，促进企业经济建设，提高劳动者自身素质，培训综合型、复合型人才。在协会各项工作具体落实上要做到：静心态、多思考、勤积累、善总结、出成果、促管理。积极引导公司年青人主动投身到技术革新、节能降耗的队伍中去，让年青人担纲技改项目负责人，提高年青人的工作热情，为年青人成长和发展搭建平台。发挥职工投身建设公司、发展公司的积极主观愿望，促进公司生产经营中的技术进步和技术革新、开源节流，有利于、有益于公司经济活动建设。协会的各项活动开展将以关注本公司生产、经营活动中的技改与革新项目为根本，以巩固生产安全、加强节能降耗、提高管理水平为出发点。发挥职工投身建设公司、发展公司的积极主观愿望，促进公司生产经营中的技术进步和技术革新、开源节流，有利于、有益于公司经济活动建设。协会的各项活动开展以关注本公司生产、经营活动中的技改与革新项目为根本，以巩固生产安全、加强节能降耗、提高管理水平为出发点。协会按年度制定技术革新项目和节能管理方案，并负责方案的具体实施。

5． 抓好工会自身建设，构建学习型工会组织。

为适应不断变化的形势需要，工会工作人员需要不断学习新知识、掌握新本领。为此，工会将深入贯彻党的十七大精神，组织工会委员及工会小组长认真学习党的理论创新成果，通过沟通交流、学习 9

引导等方式将科学发展观理念灌输到每个员工头脑中，使他们深刻领会到科学发展的要义，并将其较好的运用到实际工作当中，增强新形势下工会工作的能力与本领。

四、工作中的体会和创新

1、工会工作如何在促进党政工团的联动机制建设中发挥作用。

工会作为企业参与人数最多群众组织，成员结构广泛，年龄跨度涉及公司的老、中、青三代。工会组织应充分认识到“以人为本”的工作开展思路，与公司党支部、团支部等机构紧密联系、多向配合，开展各种丰富多彩的教育活动和文体活动。

2、工会组织如何挖掘在企业文化建设中所发挥的独特作用和潜在价值。

应结合企业管理特色和工作特点，开展更多样化的文体活动。以丰富企业文化生活，建设和谐团队，打造积极向上的企业文化为目标，发挥创新的精神，不断扩大视野，拓展工作思路，改进工作方式，使职工切实体会到组织的凝聚力和向心力，团结向上，共同进步。发掘员工多方面的才艺技能以不断增强公司队伍的向心力、凝聚力为目标，通过开展各种文体活动，搭建联谊、交流的平台，起到促进合作，增进了解，加强沟通，增进协作，推进和谐企业建设的作用，为企业发展创造了良好的群众氛围。

工会应充分发挥宣传作用，设立宣传阵地，利用黑板报、网站等进行党的路线、方针、政策和《工会法》等有关知识、及时向职工通 10

报企业重大事项等内容，作好宣传工作，提高职工对工会组织、企业单位的信赖度，切实起到保护劳动者权益的作用，从而顺畅劳资双方关系，推动和谐企业文化。

3、工会组织在工会工作的传统领域如何丰富活动内容、创新活动形式，以及如何在工会工作的新领域拓宽工作思路、延伸工作触角。

当前的工会流动，在传统领域取得了一定的成绩，得到了广大职工的好评。但在新时期，既要沿续传统又要积极创新。工会要在开展各项工作的同时，结合社会高速发展、新劳动者情况特点和物质环境影响下的劳动者思想变化，更加强化对职工职业道德教育为主的素质教育，全面提升职工的道德修养，牢固树立献身公司事业的观念，引导职工树立主人翁意识，关心和支持企业的改革和建设，并鼓励职工在工作中积极创新，敢于提出合理化建议。

在企业与劳动者之间构建互动平台，加强基层工会间的互动。通过各基层工会挖掘人才，建立工会会员人才库。而且这种人才库的建设不只局限在文体专长这一方面，完全可以扩大到技能技术，专业创新等等方面。总公司系统的各二级公司之间在经营活动中很有可能某一时急需一种特殊技能，就可以到这个人才库里先找，即可解决急需，又能节约人力成本，促进生产经营。而且这种互动交流也会促进总公司、二级公司间的和谐氛围。

4、以科学发展观统领工会工作的思考与实践。

思路决定出路，落实科学发展观，找准工作定位，是统筹工会全盘工作的首要问题。当前公司面临的首要问题是在全球经济危机大环 11

境下求发展、求生存的问题。工会工作方针必须坚持以企业经营路线为中心，努力适应经济形势、劳动关系的深刻变化，通过切实履行维护职工合法权益的基本职责，最大限度地调动员工的积极性和创造性，充分发挥工人阶级的主力军作用。物业公司是以服务为产品的企业，员工的能动性对企业经济建设起着极为重要的推动作用，因而将工会工作定位于激发、激励员工是拓展工会各项服务的根本。组织青工技能比赛，促使学习技能、提高技能，形成比学赶帮超成的良好氛围，为总公司系统培养高技能工人，满足总公司经济建设需要。

公司工会

二○一○年一月十八日

12

第二篇：20xx年度工会工作总结暨20xx年工作思路

****公司工会委员会

20xx年工会工作总结暨20xx年工作思路

20xx年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司全年工作目标和党委工作部署，结合自身特点，充分发挥职工聪明才智，切实增强企业凝聚力和职工队伍战斗力，为推进公司科学发展提供了强有力的思想保证和人力支撑。

一、20xx年主要工作情况

一年来，公司工会不断强化自身建设，充分发挥桥梁纽带作用，突出维权、参与、创新职能，切实调动广大职工的积极性主动性和创造性，努力推进企业民主管理和职工素质提升，不断凝聚职工力量，为推进公司全年工作目标任务的完成作出了应有贡献。公司及下属单位先后获得全国社会主义劳动竞赛先进集体、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全市司务公开民主管理工作先进单位、全市交通建设系统职工合理化建议技术创新工作先进集体、工会工作先进单位；全市“安康工程”劳动竞赛优胜班组、**五一巾帼标兵岗、**市工人先锋号、**市模范职工小家、**交通建设系统工人先锋号、**交通建设系统职工小家等集体荣誉；并涌现出**五一劳动奖章、**五一巾帼标兵、**交通建设系统工会工作先进个人等先进个人。

（一）立足提升工作水平，不断加强工会自身建设

1、加强基层工会组织建设。按照《工会法》的相关规定，

1

在**公司组建了工会组织，指导**厂和**公司工会制定完善了《工会选举制度》、《合理化建议管理制度》、《工会会议制度》、《工会财务管理制度》、《五必访》、《厂务公开》等**多项制度。

2、加强工会干部队伍建设。新选配工会干部**人，职工代表**人，选派工会干部外出培训**人次，大大提高了工会干部的工作能力和工作水平。同时，认真做好职工入会工作，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，公司工会及时对新招聘员工吸收到工会组织，全年共发展新会员**人。

3、结合岗位特点，抓好职工培训工作。始终把提高职工素质作为强企之本，采取“请进来、走出去”、师徒结对、岗位练兵等方式，不断提升员工岗位技能和业务素质。港口企业开展了起重、行车、龙门吊、理货等操作要领培训**余次，各子分公司开展消防安全等培训**次，开展《赢在执行》等视频讲座**次，组织职工学习了《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》、《安全生产法》以及《社会保险法》等法律法规，增强了职工的维权意识和能力，开创了工会工作的新局面。**分公司、**厂积极探索校企结合路子，先后与**大学、**工程学院、**大学等，建立社会实践基地，实现科学研究、技术培训等资源共享，为企业发展提供了智力支持。

（二）充分发挥职工创造性，认真开展劳动竞赛和合理化建议活动

1、强化组织领导，继续深入推进“安康杯”劳动安全竞赛。

2

公司专门成立了安全部，落实了工程建设、生产经营等安全责任领导，明确专职工作人员，抓好安全责任制落实。以开展“百日安全”活动，“安全生产月”、“党员身边三无”活动，以及争创“零违章电厂”、“零违章班组”等活动为载体，深入推进“安康杯”劳动安全竞赛。**公司工会修改完善了安全生产责任制和各项生产事故应急预案，坚持每年开展**次“百日安全”活动，针对安全生产现状，每月组织进行一次全方位“查隐患、促整改、保安全”活动，组织开展反事故、防洪演练和消防救护比赛等实战演习，推行“安全记分制”，开展争当现场“安全卫士”活动；**公司坚持工会代表参与安全巡查制度，坚持每天召开生产调度会，坚持班前会制度，规范了安全管理行为和安全管理台账，制定春节及全国“两会”、“五一”及汛期防洪、高温防暑安全预案，组织开展防洪和消防应急演练和“落实企业安全生产主体责任”知识竞赛，被**评定为企业安全主体责任评估等级A级企业；**电厂围绕制定防洪预案、反恐预案及安全制度**余项，全年共开展“百日安全活动”**次，各种安全检查**次，节前安全检查**次，开展防洪演练、消防培训**次，对新入厂员工进行消防、安全、保卫以及安全规则等培训**余人次。公司全年未发生一起安全责任事故。

2、认真组织开展草街重点工程劳动竞赛。公司工会积极组织**工程各参建单位共计***余名工程建设者，紧紧围绕“保进度、保质量、保安全、保廉政、讲协作”竞赛内容，以“一流管理，一流设计、一流施工、一流监理、一流保障”为竞赛目标，克难

3

奋进、开拓创新、务实拼搏、不辱使命，有力推动了**工程建设，圆满实现了预期目标，取得了明显的经济效益和社会效益。在劳动竞赛中，涌现出了一批先进集体和先进个人，受到了***总工会隆重表彰，***等**个单位被授予“**五一劳动奖状”，***等***个单位被授予“**市工人先锋号”，***等**名个人获“**五一劳动奖章”。

3、开展合理化建议活动。以“创先争优促发展”为主题，围绕公司经营发展、生产建设、安全管理、节能降耗、思想教育等重点内容，充分调动和发挥职工聪明才智和创造活力，激励员工不断探索、创新工作思路和方式方法，积极为推进公司科学发展建言献策。全年共征集合理化建议***条，提交公司工会合理化建议委员会评审**条，评选并表彰优秀合理化建议**条。

（三）扎实开展工会创建活动，不断提升企业管理水平

1、扎实开展“职工之（小）家”创建活动。按照“建家就是建企业”的要求，在***分公司开展**市“模范职工小家”创建活动，在***厂开展**市交通建设工会“职工之家”创建活动。两创建单位以深化创先争优为契机，以企业的中心工作为主线，以创建“效益、民主、温暖、文明、安全”为主题的“职工之（小）家”为重点，按照**市模范职工小家考核标准，细化工作措施，切实履行工会基本职能，创造性地开展工作，创建工作均顺利通过上级工会检查验收。

4

2、开展“工人先锋号”创建活动。为大力发挥各班组、车间的主导作用，创新工作方式，激发工作合力，强化工作措施，公司工会在有关部门和基层一线，深入开展了**市以及**系统“工人先锋号”创建活动，进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力，促进各项工作任务的顺利完成。公司**部被授予**五一巾帼标兵岗以及**市工人先锋号；**厂运行车间和**分公司**部被授予**市工人先锋号；**厂运行部、检修部被授予**系统工人先锋号。

（四）切实保障职工合法权益，积极推进民主管理

1、坚持职工代表大会制度。充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，拓宽职工民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性。全年共召开职代会**次，分别就《公司20xx年工作报告》、《工资专项集体合同》、《职工薪酬管理办法》等重要内容，广泛听取职工代表的意见和建议，最大限度地保障了职工的知情权、参与权和监督权，保证了公司重大事项决策的民主性和科学性。

2、认真落实司务公开制度。严格公开内容、形式、时间和程序，以司务公开栏、内部网络、会议、文件、领导接待日等形式，将企业经营管理和发展目标、思路，工会财务状况，以及职工普遍关心的热点问题等予以公开。同时，还设立意见箱，广泛收集职工意见建议。**分公司每一季度将企业经营、成本费用开支、各部门责任目标完成、效益工资分配、职工“五险一金”缴纳

5

情况、接待费用等进行公开，促进职工参与企业民主管理，提高了公司管理工作的透明度，落实了职工知情权和监督权。全年共制作司务公开栏**期。

3、扎实开展平等协商“集中要约彩虹行动”。按照市总工会、市交通建设工会要求，组织广大职工学习了《集体协商工作手册》，以及《劳动合同法》、《集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》、《**市人民政府办公厅关于积极推进全市企业工资集体协商工作的意见》等相关法律法规和政策文件，认真开展员工工资平等协商工作。制定了《公司开展平等协商“集中要约彩虹行动”的实施方案》，先后两次专题召开会议讨论研究工资专项集体合同内容，经公司职代会讨论审议后，公司行政与工会签订了《员工工资专项集体合同》，并报经**社会保障局审查通过。市总工会督查组对我公司“两个普遍”工作进行了专项检查，并给予充分肯定。同时，公司严格监督执行《公司集体合同》和《女职工特殊权益专项集体合同》，每季度向上级工会汇报一次执行情况。

4、加强职工劳动合同监督管理。建立了劳动合同管理档案，坚持做好职工劳动合同签订的监督工作，切实维护好职工合法权益，提高劳动合同管理水平，及时掌握职工劳动合同的签订、变更、续订、解除、终止和履行情况。公司员工劳动合同签订率达100%。

（五）突出以人为本理念，深化职工劳动保护和帮扶工作

6

1、认真落实职工劳动保护。组织开展“炎夏送清凉”活动，慰问了战斗在**工地一线的工程建设者。公司工会认真落实按照上级有关要求，积极做好高温天气安全生产宣传工作，并购买防暑降温和劳保用品，公司领导带队到基层单位慰问一线职工。全年公司拨付送清凉慰问活动资金共计**万余元，为一线职工配备劳保用品**万余元。同时，公司工会积极关心职工身体健康，组织职工进行全面健康体检，并对重点岗位和女职工进行特殊健康检查。

2、认真开展困难职工帮扶慰问工作。按照全总和市总工会有关要求，认真做好困难职工建档管理，建立困难职工帮扶长效机制和动态管理机制。公司工会年初组织全司职工为困难职工捐款**元。开展困难职工走访慰问工作，分别对子分公司重病职工和困难职工子女上学进行帮扶资助，切实把组织的温暖送到困难职工手中。春节、五一、端午、国庆、中秋等重大节日期间，公司领导带队看望和慰问困难党员、职工及退休职工，发放困难职工帮扶资金**万余元。坚持职工“五必访”制度，切实让职工感受到工会大家庭的温暖。

3、开展社会公益活动。**厂与**小学开展“校企结对共建”活动，共同关爱、帮助留守儿童。中秋节，**厂对学校师生进行了慰问并开展联谊活动，电厂职工为留守儿童捐款***元，**余名党员职工与留守儿童“结对子”，担当起代理家长。此举开创了**区“校企共建”的先河，受到了上级领导高度赞扬。

7

（六）大力开展职工文体活动，不断深化企业文化建设

1、加强职工书屋建设。立足打造“学习型企业、学习型员工”，公司两级工会出资近**万元，添置了经济、法律、管理、工程建设等多种书籍以及企业文化建设、员工励志等音像培训教材，为职工业余自学搭建起良好平台和学习环境。今年，**电厂、**分公司、**电厂创办的职工书屋，均被**市总工会命名为“**市职工书屋”。

2、开展“****”活动，弘扬主流文化。在***文艺汇演中，公司职工自编自演的舞蹈《***》再次获得好评。在参加全市**行业庆祝建党90周年书画摄影大赛上，职工***的作品分别获得美术作品类一等奖，硬笔书法二等奖和毛笔书法三等奖。在全市**系统庆祝建党90周年《颂歌献给党》文艺晚会上，公司组织***名职工参加了红歌演唱，受到了市***领导的好评，也充分展示了公司员工团结奋进、文明和谐、健康向上的精神风貌。

3、组织开展系列文体活动。公司工会坚持用活动吸引职工、鼓舞职工，提振职工精气神，增强企业凝聚力和向心力。一年来，公司工会先后组织开展了春节联欢会、篮球比赛、“三.八”节“关爱女性健康幸福工程”健康知识讲座、职工趣味运动会等；同时利用职工书屋、活动室，开展职工读书活动、健身运动，极大地丰富了职工的业余文化生活，切实营造了职工共建共享、文明和谐的文化氛围，促进了企业内部和谐。

二、20xx年工会工作思路

8

20xx年，公司工会工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“围绕中心、服务大局，突出特色、积极作为”的工作方针，紧扣凝聚人心、促进和谐、推进发展工作重心，积极开展劳动竞赛、创建活动，努力做好职工权益保障、素质提升、困难帮扶工作，不断加强自身建设，以优异成绩向党的十八大和**市第四次工代会献礼。

1、深入推进劳动竞赛。紧紧围绕推进公司中心工作，以“技术创新显身手，岗位建功当标兵”为主题，在工程建设和生产管理等领域，开展形式多样的劳动竞赛活动，提高职工技能水平。以“安全生产月”、“百日安全活动”为主线，扎实开展 “党员身边三无”活动、“零违章电厂”、“零违章班组”等班组建设活动，不断深化“安康杯”劳动竞赛。各基层工会要根据自身情况，积极开展“青工比武”、“节能降耗”等竞赛活动，加强企业安全文化建设。

2、继续开展创建活动。按照“建家就是建企业”的要求，在基层单位开展***系统“职工小家”及**市“模范职工之家”创建活动。在生产、建设一线的班组中大力开展“工人先锋号”创建活动。认真做好公司工会、***公司工会“**市模范职工之家”复核工作。突出示范带动作用，选择基础条件较好的基层工会开展“示范工会”创建工作，不断提升工会工作整体水平。

9

3、广泛征集职工合理化建议。围绕公司经营发展、生产建设、安全管理、节能降耗、思想教育等重点内容，开展以“迎接党的十八大，建功***事业”为主题的合理化建议活动，激励员工不断探索、创新工作思路和方式方法，积极为促进公司科学发展、加快长江上游航运中心建设建言献策。

4、不断深化“学习型组织”建设。创新活动形式，丰富活动内容，加强职工教育培训和实践锻炼。组织和指导各基层工会采取举办业务培训班、观看录像讲座、召开读书会、交流会，以及岗位练兵、技能比赛、师徒结对等形式，开展业务学习和技能锻炼，全面提高职工队伍综合素质。

5、推进企业民主管理。不断拓宽职工参与企业管理的渠道和途径，坚持定期召开职工代表大会，讨论审议公司重大事项和决策部署。按照《公司务公开实施细则》相关规定，不断深化司务公开民主管理，从公开内容、形式、时间、程序等方面，进一步规范司务公开工作，切实维护职工合法权益。

6、积极构建和谐劳动关系。建立协调劳动关系三方工作机制，加强职工思想动态分析研究，帮助职工解决实际困难和问题，切实化解职工内部矛盾，理顺职工思想情绪，创建劳动关系和谐企业。大力推动劳动合同制度的贯彻实施，监督公司集体合同和工资专项合同的有效执行。全面推动《社会保险法》的贯彻实施，

10

努力提高职工社会保障水平。切实保障女职工合法权益和特殊权益，坚持扩大覆盖面与提高质量并举，督促各子分公司为女职工购买特殊疾病健康保险。加强困难职工分类建档和动态管理，管好、用好帮扶基金，开展困难职工走访慰问工作。

7、开展职工文体活动。积极组织参加市**委开展的各种文体活动。组织开展春季运动会、“三.八”节女职工活动等职工文体活动，组织策划好重大节日庆祝活动。管理和利用好职工书屋、健身房和体育活动室，开展职工读书、健身活动，丰富职工业余文化生活，不断深化企业文化建设，促进企业内部和谐。

8、加强工会自身建设。切实把基层工会组织建设成为职工信赖的群众组织，引导和激励广大职工积极投身公司建设经营中来。随着公司的不断发展，积极筹划**分公司、**公司组建基层工会组织，完善组织机构和工作机制。加强对新建工会组织的工作指导，及时做好新职工的入会工作和职工代表的增补工作。加强工会干部教育培训，不断提高工会干部业务水平。切实加强和改进宣传工作，充分利用上级工会刊物、报纸、互联网、交通产业工会QQ群等媒介，及时宣传公司工会工作的新举措、新经验，充分展示职工群众的新形象、新风貌。

11