20xx年工作总结

随着20xx年的结束，20xx年即将到来，回首20xx年来的工作，旨在总结经验，吸取教训，在以后的安全工作中更加奋发向上。在公司领导的高度重视及严格要求下，安全工作大有提高、安全氛围良好，但是安环部反思安全工作仍有不足。展望未来，安全工作必须坚持不懈，铭记“细节决定成败”、“关键在于落实”，找出自己不足，积极改进将安全工作更上一层楼。

一、安全隐患排查治理中，坚持到车间内部每日安全排查、对于现场不规范的、三违的下发限期整改、处罚。每月联合全公司各车间、科室一把手进行一到俩次安全、设备、卫生大检查，将安全隐患即时消灭于萌芽中。通过安全检查，12个月共查出安全、设备、卫生整改项目460项、安全标准化整改300项，消防整改60项、三同时整改150项、处罚92项、奖励30项。在车间的努力下，全部整改完成，整改率98%。

二、建立厂、车间、班组三级安全教育管理网络，安委会领导与各车间部门一把手签订了安全生产责任书，车间领导于全厂职工签订本年度安全生产承诺书，将安全责任层层分解，强化了安全责任追究，增强了安全意识，从而使生产得以顺利进行，创造了良好的安全氛围。

三、按期完成 “企业隐患排查整改情况反馈月报表”并报送东黄水镇安监办，并完成关于十八大期间安全管理工作、特种设备及储气罐安全管理措施制定等相关工作的完成。

四、重新修改“职业卫生管理制度”，应上级安监部门要求，进行了网上“作业场所职业危害申报”。填报了“作业场所职业危害申报表”，并参加了上级部门组织的职业卫生培训。接受了县卫生局有关职业卫生执行宣传情况的检查指导，完成“职业健康企业调查表”上报县卫生局。

五、针对夏季雷电现象增多及雨季频繁的特点，对全厂防雷设施进行检查，对断开的避雷设施及时通知各相关车间部门进行整改。同时积极联系县气象局于对我厂的防雷设施进行了监测。

六、对全厂灭火器材进行了统计，对泄压和未能使用过期的灭火器组织进行了更换， 对配置不齐的灭火器进行补加。并制定事故应急预案救援及消防演练预案，让广大职工熟练掌握消防设施的使用，以及对突 1

发事故的应急救援、处置能力。

七、强化安全教育培训，对新入厂职工人进行厂级安全教育培训，培训期满后组织安全考试并存档，并每季度进行一次安全培训考试。并积极参加政府安全培训，安环部安全管理人员全部参加了由太原市组织的安全资格培训，并取得安全资格证书；全厂特种作业人员（其中，电工、焊工、司炉工、水处理工）参加了由太原市安监局、太原市质监局组织的培训，参加人员均顺利通过了培训考试。

八、及时完成消防验收工作。现场备全灭火器品种，规范安装室外消火栓箱及消防水袋等并建立健全消防安全管理台账、消防器材台账。

九、遵照省市安监部门要求积极完成了安全标准化验收工作并整改项目（300多项）。

十、积极完成“安全三同时”验收工作，并且已近尾声，同时完成现场安全验收专家提出的所有整改（150多项）并完善建立健全安全生产管理各种台账。

十一、积极完成环保“三废”监测验收工作、每天对全厂收尘进行检查，。并完善建立健全污水处理台账、环保验收台账。

十二、加强对施工现场安全管理。保证施工现场无安全事故。

十三、共接受县环保局对废气排放的季度监测4次，市环保监测站的季度监测。。

十四、继续完成上级部门“关于深入开展工业企业环保对标工作的通知”精神，并将环保对标计划，将资料上报，并通过了市环保局组织专家对我厂“环保对标计划”的评审。

十五、积极配合特种设备监督检验所、县质监局对空压机、储气罐、压力表的检验，目前已经拿到检验报告、及使用登记证。

十六、积极完成县安监局对安全责任制考评工作

十七、积极完成环境监督试点方案工作，并制作了“大小三图”完善了目视化管理，建立健全了相关档案工作。

十八、积极完成“三个一体系”评审工作。

十九、接受了多种培训：内训师、内审员

二十、共发生大小安全事故6起。

1、烧成电工郭斌，于20xx年3月3日在检修窑时进入篦冷机地坑 2

被塌料烧伤左右脚。（轻伤）

2、安环部温春阳于20xx年3月3日在检修窑时进入篦冷机地坑被塌料烧伤左脚。（轻伤）

3、成品巡检工张润明于20xx年4月4日违章作业从平台上掉落摔断肋骨5根（轻伤）

4、生料机修工李石斤，于20xx年7月1日检修作业中违章作业被土埋软组织受伤（轻伤）

5、矿山机修工张建军，于20xx年10月21日检修作业中违章作业从爬梯滑落破碎机料斗，肋骨摔裂（轻伤）

6、生料机修工王磊，于20xx年11月19日检修作业中违章作业被电弧烧伤左手（轻伤）

7、生料电工郭涛，于20xx年12月18日违章作业从爬梯滑落摔伤左手指神经（轻伤）

最严重的一起交通事故：

8、外包接送车，于20xx年12月8日送员工上矿石上班时，在路上违反交通规则追尾导致裴明月、梁旭光、尚建林、郑会元受伤（轻伤）

以上安全事故根据四不放过原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、相关人员未受到教育不放过）已做出处理、并通报全厂。通过对事故总结分析，可以发现我公司今年发生事故有以下几大特点：

1、检修作业过程中安全防范措施不到位造成安全事故5起

2、违章作业造成安全事故6起

3、违反交通规则造成安全事故1起

4、工伤人员大部分是特种工种机修工与电工，。

5、事故工伤率熟料分厂最高（4起）、（成品1起）、（矿山1起）、外包车辆（1起）。

通过对以上事故分析，去年事故8起，今年事故率比去年降低25%。我们总结经验、找出不足之处、吸取教训、积极采取安全防范措施、扬长避短在以后的生产作业中减少、杜绝安全事故发生，真正做到抓安全为生产起到保驾护航作用。在此我们要求公司各车间、部门安全规范具体如下：

1、规范检修作业，检修时（大修、中修）必须有详细的检修计划， 3

其中检修内容必须明确（时间、地点、检修内容、检修项目负责人、车间负责人、车间指定确认人、现场监护人、及检修安全防范措施等）便于在检修作业中层层管理、层层把关，有条不紊顺利进行。

2、坚决杜绝违章作业，车间首先要加强培训员工学习安全操作规程，要让员工达到学、背、用。同时车间要加大巡检力度，现场检查人员操作情况。安环部会定期不定时检查员工学习情况，如不执行重罚车间。

3、打铁首先自身硬，尤其生料车间管理层首先要提高自身安全意识，加强安全学习。光有技术，没有安全意识的管理是落后的、没有人性的管理。

4、规范三级安全教育，改变以往的做法:先入岗再培训，流于形式。员工进厂必须先经过厂级安全教育才能进入车间、班组再进行二级、三级安全教育、岗位安全操作培训，培训经考试合格后方能上岗。

5、应对全厂、各车间、包括交通线加设安全标语、警示牌。给企业创造安全氛围、打造企业安全文化、宣传安全文化，提高工人安全意识。

6、员工劳保用品、安全防护用品、劳保服要按时、及时发放。不能到月季度末才发放。免遭员工怨气冲天、安全防护不到位。

7、保卫科要管好进厂车辆、厂内机动车辆行驶交通安全。生产部现场验收人员要指挥好车辆装卸料，避免车辆掉入库底事故再次发生。

8、各车间要及时做好防冻保温工作，各岗位取暖注意煤气中毒发生。冬天雪季注意上下楼梯滑跌，上下班骑车注意交通事故发生。

9、各车间安全生产事故目标：伤亡事故为零、重伤事故为零、轻伤事故为1.5‰、设备事故为零。

另：安全管理工作作为一项对车间管理层考核指标：

1、轻伤事故、设备事故费用开支在1万—3万的给予车间管理层经济处罚300元以下。

2、重伤事故、设备事故费用开支在3万—10万的给予车间管理层降级或经济处罚1000元以上，。

3、伤亡事故、设备事故费用开支在10万以上的给予车间管理层撤职或经济处罚1000元以上，。

总之，安全工作必须靠管理者齐抓共管，坚持不懈、安全工作责任重于泰山。安全工作要警钟长鸣，落实到位，真正做到“标本兼治，重在治本”。同时我们要积极推进“安全第一，预防为主，综合治理”的 4

管理方针，及时强化安全教育培训，提高广大员工及管理者的安全意识，才能使下一步安全工作更上一层楼，为企业创造出更大的经济效益。

安 环 部

二O一二年十二月十八日

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第二篇：公司女工工作总结

******20xx年女工工作总结

20xx年，***公司在公司总工会、女职委的关心指导下，按照《****公司20xx年女职工委员会工作要点》的要求，以生产经营为中心，以推动女职工岗位成才、立功为重点，以维护女职工权益和提高女职工素质为主线，全面贯彻党的十七大精神，结合公司自身实际，开展了丰富多彩的文体活动，取得了较好的效果。现把活动情况总结如下：

一、加强对女职工的思想教育和考核工作，努力提高女职工队伍素质，正确引导全体女职工树立主人翁意识，发扬爱岗敬业，不怕苦，不怕脏，不怕累，任劳任怨，拼博奉献的精神，充分发挥女职工在公司建设中“半边天”的作用。今年x月，根据总公司相关文件要求，****公司以“三八”妇女节为契机，在女职工中评选出了***/***/***等11名20xx年年度优秀女职工，此次评选活动充分调动和发挥了广大女职工的能动性和创造性，进一步激发全体女职工的工作热情。此外，公司还为60多名女职工送去了节日纪念品，营造了浓郁的节日气氛，使女职工深刻感受到***公司这个大家庭的关怀与爱护。

二、开展适合女职工特点的多种娱乐活动

今年x月份，公司以“庆五一，迎五四”为主题，开展了集体跳绳、定点投篮、抢凳子等丰富多彩的娱乐文体活动，广大女职工积极参与到激烈的竞争中，并使活动的精彩程度提升到最大化，在紧张快乐的气氛中感受到节日的喜庆，展示了新时期广大女职工的精神风貌；十月份，为迎接祖国63岁生日，公司开展了气排球、猜谜语、

拔河等职工文体活动，更是吸引了广大女职工的积极参与，充分展现了巾帼不让须眉的风采；月是故乡明，每逢佳节倍思亲，今年中秋节，住在选厂的女职工还自发组织烧烤活动，女职工们在活动中更是大显身手，充分展现了女性柔美贤淑的一面。通过这些活动，极大的调动了女职工的生产积极性，提高了女职工的体能素质，丰富了女职工的业余文化生活，推动了企业的文化建设，增强了企业的凝聚力。

20xx年即将过去，****公司女职工工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有差距，为此，明年我们将做好以下几个方面的工作：

一、不断加强组织建设，建立和完善女工工作机制

为进一步加强女职工工作，维护女职工权益，充分发挥女职工在公司生产发展中的作用，在女职工中选举女工委员，建立女职工档案，并将工会的女工工作列为20xx年公司工会工作的要点之一。

二、深入学习，不断提高女职工素质

公司女工委员在今后的工作中，结合自身实际情况，围绕公司全年重点工作，开拓创新，组织女职工立足岗位，刻苦学习，挖潜创效，在岗位中不断创造新业绩，结合创先争优、创建“女职工文明示范岗”、评选“三八红旗手”等活动，不断促进女职工综合素质的提高。

三、切实维护女职工合法权益

维护女职工合法权益和特殊利益，是女工委员义不容辞的责任。围绕工会工作重点，认真组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、新的《妇女儿童权益保护法》及《女职工劳动保护特别规定》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法得到深入宣传学习和

贯彻落实。同时，组织开展女职工健康知识讲座和妇科普查工作，有效的保护女职工的身心健康。

四、继续做好职工业余文化活动

以“三八”国际妇女节、“五一国际劳动节”等重大节日为契机，组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动，最大限度地调动起广大女职工的工作积极性和创造性。