精益管理培训体会
—有效问题管理
近期公司组织精益管理培训,很受启发。围绕着问题管理,将问题视为资源,通过深入挖掘问题、适当表达问题、高效解决问题等章节,通过大量的案例,向我们详细讲述了如何将问题资源实现其价值释放。通过学习,我感受到了问题管理的价值,同时学习、了解了问题管理的一些具体方法。下面是我的汇总及个人心得,与大家一起分享。
1、 问题中蕴藏着资源
近期在听广播的时候,刚听过一则关于一位年轻的蓝领,在工作中不畏困难,迅速成为公司的改善能手。他的座右铭是“问题就是机会”。想着这个说法,我眼前一亮。今天在精益管理培训班,再次看到了相似的观点----问题中蕴藏着资源。确实,日常工作中总是要面临着这样那样的问题,如何看待这些问题?有的人选择了回避、有的人选择了迂回,甚至有的人干脆视而不见。通过了本书的阅读,我们应该清醒的认识到,问题是个“宝藏”,只有我们积极的去面对问题,办法总比问题多,在问题中寻找突破口,能够让我们的工作更有成效。
2、 各显神通、挖掘问题。
我们常说要及时发现问题、分析问题、解决问题,本书又给我们带来了一个新的观念“挖掘问题”。为什么要用“挖掘”一词?因为很多问题,隐藏在我们周围,想发现宝藏,总是要费点周折的。俗话说:发现不了问题,是最大的问题。用平常心发现问题是不够的,要用“挖掘问题”的态度和方法,才能克服习惯障碍和其他干扰。 如何挖掘问题。简言之:挖掘问题= 发现问题、分析问题、界定问题。我们熟悉的方法有5W2H、头脑风暴法、二八法则、比较法、SWOT分析等,还有一些我们应用不多的逆思法等。书中通过大量的案例,详细介绍了各种办法的运用方式,如何进行有效的提问,什么样的提问是无效提问均作了详细阐述。如何进行提问,如何鼓励下属提问,如何在不同的情景中提问均给我们提从了很好的思路参考。
3、 适当表达问题,有助于解决问题
挖掘出了问题,离不开适当的表达。书中提出了表达问题的六化:1)复杂问题简明化,
2)深奥的内容通俗化,3)零散的问题系统化,4)推理和分析规范化,5)数据和关系图表化,6)标志性语言生动化。这些具体的要求,给我们日常工作提供了很好的借鉴。
4、 高效解决问题的要领
有了问题怎么办,不能眉毛胡子一把抓。解决问题的三要领:1)识别假冒问题,2)界定关键问题,3)正确解决问题。
正确解决问题又包含以下四层含义①在识别假问题、界定真问题基础上解决问题,②及时解决或控制问题,③寻找简单而有效可操作的方式解决,④考虑并防范后续副作
用。
对于寻找简单而有效可操作的方式解决问题这一项,结合20xx年生产系统精细化管理推进中,可制造性改善项目,如何发挥员工的主观能动性,集合大家的智慧,通过一些小建议、小革新来发搅现场问题资源,寻找改善点,积少成多,让生产变得更加合理、高效。在创造性解决问题章节,本书给我们提供了一些全新的思路,突破习惯障碍、打破常规和经验束缚、采用时间创新、空间创新等有助于拓展我们的思维。
5、 做好问题管理,实现单位与个人双赢
问题管理具有“顶天立地”的特征,“顶天”是指具有理论高度,在管理思想上有重要地位。“立地”是指问题管理来自实践,在实践驱动发展起来理论。
实施问题管理的有双重作用。应该说,做好了问题管理,能够实现单位与个人的双赢。一方面防范企业的小问题积累成大问题、防范问题演变成危机,保障企业的持续健康发展;另一方面,个人能够通过发掘问题、解决问题,提升个人能力,实现个人的价值,促进个人职业发展与事业成功。
以上是我参加精益管理培训的心得体会,接受了一些新的观念、学习了一些新的方法、了解了一些新的案例,后面更重要的是如何融会贯通,把学到的知识点运用到工作中去,在内部团队中进行知识点分享,提升团队问题管理的水平。
2015/07/15
第二篇:精益管理心得体会4
精益管理培训心得
作者:马文杰
今天参加了我矿精益管理办公室组织的精益管理培训会,会上主持人讲了很多,我也了解了很多,他让我对精益管理重新进行了认识。
以前也曾经听过精益管理,但是对其了解不是很深,甚至存在着非常大的偏差,以前认为精益管理只是一种先进的管理手段,经过领导的管理使工作更加合理清晰化。在经过今天的培训后我才知道原来精益管理不仅仅是一种管理手段,更是一种做事的方法、方式。
精益管理虽然在国外开展已经有些年了,但是在国内,在煤矿只是刚刚开始,精益管理的理念是“最小的投入,最大的输出”,其方法更有kaizen改善、SDA、SGA等,而且精益管理不仅仅是领导层面的事情,更与我们每一个员工息息相关,我们每一个人都能加入到这项价值非常可观的活动中来,我们每个人都能为精益管理添砖加瓦,尽我们的一份绵薄之力。
虽然我对SDA、SGA等项目不太理解,但我对kaizen改善却是理解的相当透彻,kaizen改善不一定要为矿上节省钱,只要有利于生产,能够节省时间,最大限度的减少危险的发生,就算是花钱也是可以的。它没有大小之分,好坏之别,小到一颗螺丝,大到掘进工艺,都可以算是改善,只要我们愿意,不管是生活中还是工作中都可以成为kaizen改善案例。
通过主持人的讲解我也想起了工作中许多需要改善的项目,在今后的工作中我要将他们一一提案,并发动周围的同事也参与到精益管理工作当中,也让他们为精益管理工作服务。