学校工会女工工作总结 -总结

[]一、牢固树立“国策”意识，扎实做好“计生”

学年初，我们认真区教育局发的《区教育局XX人口目标书》，成立了由袁长春校长任组长、书记蔡丹为分管、女工主任朱衬云为计生主任的学校工作领导小组，建立了目标责任制，明确各自职责，并签订责任书，。把责任目标、目标作为工作的目的，将每一个任务，每一个政策、每一项规定都落实到实处。

我们学校的涂，家里就是他一个宝贝，却得了一千金，心里很不是滋味，不想办独生子女证。为了让他解开心里的疙瘩，我们互相，在不同的声音中，终于让他有所收获。

接到区人民政府转发的《武汉市职工生育保险办法》的通知，我们认真，并对女教职工作解释，女教职工作长效避孕上环。耐心地讲解长效避孕的好处和避孕套避孕的危险之处。刘芳老师身体瘦弱，不甘落后主动上环。在她的影响下，绝大多数的女教工们自愿上环，且表示为了不影响，将推迟到假期。为了让女教工们安心工作，，我们及时的将避孕套送到女教工们手上，放在她们的抽屉里。

为了落实计生工作，按照区教育局计生办的要求，我们将吴三小在编不在岗的进行了一次摸底，确定李洪华老师为重点跟踪对象。每月15号请她及时到学校填报表，并询问她的身体状况，宣传计划生育的政策，法规。她自己表示，安心养病绝不要第二个孩子。

二、和谐的需要“法”

如果给老师们半天的时间，坐在室里学习《法》、《女教职工保护条例》、《权益保障法》、《妇女发展纲要》和《妇女权益保障法》等法律法规，我觉得效果不大，而且死记硬背没有什么作用。为了让老师们既学懂又弄通法律知识，我们采取了以小组为学习的形式。并且发进行考核，把各组的成绩统计和。借区女工委开展的女工法律知识竞赛，在全校开展“和谐的校园需要法”的。我校的张舟、胡秀娟、李娜三位老师特别突出，选送到区参加获得预赛的好成绩，准备参加决赛。

在的小女生中，我们做了一次“保护你懂得多少”的，结果是有一定的意识，但是不知道怎么去保护。六年级的小女生正处于发育期，如果不懂得一点法律知识，就有可能上当受骗。在一个星期五的下午，利用班队会的时间，对全校六年级的女生做了“青春期女孩如何保护自己”的心里辅导，从深圳一官员猥亵小女生事件谈到我们生活中的实际例子；从启东市一个50多岁的老头丧尽天良猥亵一女孩说到我们的人中发生的案例；从青春期女孩发育的特点并结合自己的身体状况讲到如何保护自己，们认真、紧张、兴奋、的表情再一次告诉我，她们需要法律给她们撑腰、她们需要用法律来保护自己、她们需要我们大人的关心护。

三、良好的氛围是和谐的前提

每年“”的纪念活动，是我们女教工工作的重头戏，《》()。为了迎接“三八”的到来，我们群策群力想了许多好办法，要在最短的时间达到最好的效果，给教工们一个惊喜。 我们制定了吴三小“三 八”活动，围绕“和谐发展”这个主题，以“三八”妇女节为契机，大力宣传和表彰一批女教职工典型，进一步引导学校广大女教职工学先模事迹，尽主人翁职责，创新业绩，争当先进；进一步调动和发挥广大女职工在学校改革和发展中的积极性、主动性和创造性，激励她们奋发向上，有所作为；关注女性身心，组织女教师开展生殖健康查体工作。“三八”期间，根据区教育局统一安排，我校要组织全体已婚育龄妇女进行“三查”（查孕、查环、查病）工作。“三查”普及率要达到100%，并做好女职工相关病情统计工作，为女教职工建立健康档案，做好工作记载；继续做好“女职工特殊疾病安康团险”推进工作。把此项工作作为“女职工帮扶工程”的重要工作落到实处。本着为女教职工办实事、办的原则，及时做好续保工作，（最大限度地组织男职工家属参保），真正为女教职工抵御重大疾病筑起一道屏障。

我们做了7件实事：（一）全校评出“俏女人”7名。我们的条件是 1、素质高。具有较

强的事业心和敬业，不断学习新知识、新技能，业务技术精湛，争创一流业绩，有开拓创新精神。积极参与，敢于应对各种挑战，并具有较强的竟争实力，工作中勇于开拓创新，努力塑造新世纪女性的崭新形象。

2、在学生眼里，做出色的老师，做富有爱心的；在同事心目中，做充满智慧与激情的教学骨干；在社会舞台上，塑造可亲可敬的师表形象；在感情天平上，将更多的砝码投向钟事业。

3、孝敬，公爹公婆，夫妻恩爱，家庭做到男女相互平等、尊老爱幼，邻里关系融洽、家业事业兴旺。

4、有生活情调，家庭生活幸福美满。助人为乐，深受同事的喜欢。

（二）学校为每位没有退休的女教工以及在岗的临时女教工投保。动员男教师的家属投保，解决他们的后顾之忧。

（三）组织并督促全校女教工参加“三查”做到有病早治，无病预防。

（四）组织讲座 针对现在“炒股热”有的教师盲目投资的问题，我们请华夏的领导宣讲有关理财的知识。

（五）为了丰富女教师们的业余生活，我们聘请有关的老师指导小饰品制作的。

（六）校门前悬挂横幅“尊重女性、女性、和谐发展”，激发全社会对女性的关爱。

（七）三月六日，我们精心的布置会场，一盆盆、一簇簇绿色的表达男教师们的，电子屏幕上滚动着学校领导的祝福和关怀，给了我们女教工们莫大的力量，幸福荡漾在每位女教工的脸上。座谈会上，“俏女人”王卉、鲍世凤等精彩的，她们畅谈生活、家庭、学习、工作、。生动的实例、的典型激发、感染着我们每一个女教工。座谈会将表彰、文艺节目、小型游戏、抽奖、知识抢答于一体，隆重、简朴、。

和谐的家庭给和谐的校园争光添彩，我们意识到了这一点。利用休息时间阅读许多关于家庭的，将的和好的做法推荐给我们每位女教工。“让丈夫幸福的技巧”女教工们明确了，给丈夫一个缓冲区；给丈夫保留空间；给丈夫做忠实的听众；关心他们的需要。“当父母与孩子意见相左时”她们觉得应该做朋友型、商量型、知道型的，不能做专制型的家长。同时，争对妇检中出现最多的病例（乳腺增生）印发了乳房生理、 疾病、等有关的文章，以及影响女性健康的十大坏，让她们了解自己，从而更好的保护自己。

XX年匆匆流过，听一听、看一看、想一想、哭一哭、笑一笑，不用说，能有几回合。痛也过，苦也过，笑也过，咱们为什么不快乐的生活？愿我们吴三小的每位女教工每天开开心心，身体健健康康，小家过的红红火火，工作干得顺顺利利，在我们吴三小这个和谐、的大家庭里自由、快乐的！

〔学校工会女工工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

第二篇：工会总结

工会工作总结

20xx年度，学院工会在市文教工会和院党委的领导下，紧紧围绕学院的中心工作，认真贯彻落实《工会法》，与各职能部门密切协作，全面履行工会职能，积极为教职工服务，为学院发展做出了应有的贡献。

一、积极筹备教代会、工代会，畅通学院党委、行政与教职工之间的沟通和交流渠道

作为学院管理体制重要的组成部分——教代会制度，其作为党委领导下，教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式，学院工会积极工作、科学安排、有序组织，在4月份，召开了二届八次教代会和二届七次工代会，重点讨论和审议通过了《学院“十二五”事业发展规划》。本次会议还向教代会代表征集提案6件，通过工会的有效沟通和督办，6件提案在相关职能部门得到了落实。3月x日，召开二届八次教代会专题会议审议通过了《关于全面接管长兴大学生公寓的报告》和《长兴大学生公寓租赁书》。7月x日，召开了二届八次教代会专题会议，主要内容是审议通过了《学院奖励性绩效工资分配实施方案》。8月x日，召开二届八次教代会专题会议，审议通过了《定向招聘实施方案》。通过召开教代会和职代会，使得其作为学院领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道，在学院办学实践中得到了很好贯彻和落实。

二、以教职工文体协会建设为依托，合理安排群体性竞赛和健身活动

根据学院工作进度的安排，以全院19个教职工业余文体协会为依托，积极发动广大爱好者，采用工会小组为单位自主活动和院工会全院组织两种方式相结合，积极征求大家意见，合理安排比赛档期和各类群体性健身项目，最大限度做到了在保证正常教学和办公秩序的前提下吸引教职工参与到健身的行列里来。

——以青年教职工协会为平台调动他们的工作积极性，通过开展开展以“立足本职工作，共创学院美好明天”为主题的征文活动，让青年教职工感受到学院对他们成长与成才的关切。

——以庆祝“建党九十周年”为契机，充分发挥工会小组的基层组织优势，引导工会小组逐渐形成了或文或体，或动或静的特色活动项目，对院级工会如何更有针对性开展活动也具有很强的借鉴意义。

——下拨经费至各工会小组开展迎元旦趣味文体活动。

——全年安排太平河健步走活动两部车，60余人次。全年安排登山活动三次三部车70余人次。

在大项文体活动的安排上，突出趣味性、安全性和团体参与的特点。6月举办了学院第一届毽球赛，在决赛中，公体部工会小组代表队战胜化工系工会小组代表队夺得本届赛事的冠军。本届赛事共吸引了16支代表队报名参赛，近90名选手先后上场，上场总人次近300人，比赛场次总计74场。 通过激烈的比赛，不仅使毽球运动在我院得到了普及，而且应大家的要求成为我院工会继乒乓球赛、瑜伽之后的第三个特色项目和职工群体活动名片。

11月举办了第七届教职工乒乓球赛。比赛共设男、女单打和混合团体三个比赛大项，吸引了近200名教职工参赛（含工作人员），共计四个半天的赛程、近300场比赛，比赛规模、参赛和观战人数均为历届之冠，体现了我院教职工乒乓球运动广泛的群众基础。

三、开展专题合理化建议的征集工作，积极拓宽教职工建言渠道 上半年教职工体检前后积极征求教职工意见和建议，牵头草拟了《关于加强教职工锻炼和建设的意见》，几经多次征求意见和细致修改，11月x日经学院党委会通过，并以正式文件印发执行。该文件的实施反映了大家渴望健康和健身的心声，而且对于学院、小组两级工会提出了更高的要求。

11月x日-26日，学院主管副院长刘新起同志带领工会同志到各系部处室征求意见，先后召开座谈会三次，征求48名教职工的21条意见和建议，经归纳汇总后提交学院主要领导参考和借鉴。

四、加强计划生育工作，做好女职工生殖保健和服务

在具体工作上，结合体检开展了妇科和生殖保健专项检查，及时开展了计划生育计划备案，积极办理教职工计划生育保险报销手续，主动为教职工提供计划生育方面的解疑答询等服务。足额发放每月一次的独生子女奖金和退休后的一次性奖金，建立了育龄妇女情况档案。

积极迎接桥西区对学院计划生育和校医院专项工作的检查评估。积极争取市局区局工作支持，为学院教职工安装了免费避孕药具自取机。

五、牢记工会职责，开展“送温暖”工作，提供贴心服务

1、加强班车管理。经常征求大家的意见，及时与其负责人沟通，根据教职工的合理要求，及时调整站点，保证了优质服务和正点率。

2、积极帮助联系教职工子女入小学。

3、开展送温暖活动。为教职工婚丧嫁娶等提供服务，及时发放慰问金和慰问品。

4、开展教职工健康体检，根据教职工需求设臵检查项目，建立了健康档案和检后追踪制度。为教职工接种流感疫苗。体检后积极征求题目，举办了以防病治病以及营养与健康为主题的健康讲座一次。

5、积极组织教职工为贫困山区捐献过冬衣物181件。

6、领导教职工餐饮民主管理委员会积极开展工作。一年中共检查三次，均做到了及时公布结果，很好配合了主管部门的工作，起到了在主管部门、经营者、消费者之间的桥梁作用。

一年来，虽然在勤勤恳恳工作，但用科学发展观的要求和一个优秀工会组织的标准来衡量，还存在一些不足，如，如何引导青年教职工和女职工在学院发展中发挥更大作用上点子和办法不多；协会建设上还存在偏重体育，文艺团体和协会建设相对滞后的问题；健身项目和活动安排与教职工的要求相比还有差距；在工会干部的培训上还有很多工作需要做。今后，我工会将按照“组织起来 切实维权”的工作方针，加强学习，更好地履职，创造性开展工作，努力创建劳动关系和谐单位和学习型、创新性工会。

20xx年x月x日