XX司法所20xx年上半年工作总结

及20xx年下半年工作计划

今年以来，XX司法所在镇党委、政府的正确领导下和市局的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、“十七大”精神为指导，以科学发展观统领全局，以依法治理、维护社会稳定、构建和谐社会为目标，以维护人民利益为根本，以改革创新为动力，以服务企业发展为主题，充分发挥司法行政职能作用，为构建和谐社会提供优质高效的法律服务和坚强有力的法律保障，卓有成效地完成了各项工作任务，为建设和谐、平安XX做出了积极贡献。为了下一步的工作更好的开展，现将我所20xx年工作情况、不足之处以及明年工作计划做如下汇报：

一、20xx年上半年工作情况

（一）司法行政工作

1、规范司法所内务管理机制，大力提高工作效率。

（1）统一标准，规范档案整理。我所今年来狠抓了业务资料的规范化建设，对20xx年的档案资料按年限、类别进行了分类、整理和装订。做到了存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范，档案管理工作基本上达到了市局的规范化的要求。

（2）建章立制，提高工作效率。建立健全了司法所政治学习制度、民主生活会制度、调解主任例会制度、人民调解工作纪律和纠纷排查制度，完善了XX镇的法律信息服务网络。为了加强沟通和及时了解各司法行政工作情况，我所每月都组织村（居）调委会和司法行政协理员召开工作会议，交流工作情况、学习业务知识。通过不断的努力，我所的内务管理得到进一步规范，基层司法所的工作效率有所提高。

（3）积极开展“以案严纪、筑牢防线”廉政主题警示教育月活动。通过深化思想政治教育，逐步提高了全所司法行政干警拒腐防变的能力。采取个人自学、集中学习等多种形式组织干警认真学习各种反腐倡廉的理论知识及相关案例，增强了教育的效果。

（4）积极开展创先争优活动，按照中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，我所通过锤炼干警过硬工作作风，强化干警工作本领，把全所干警中塑造成积极向上、事事争先的良好司法行政干警新形象。

2、提高矛盾纠纷化解水平，全力确保社会稳定。

（1）为了充分发挥人民调解“第一道防线”作用，切实维护XX镇稳定，XX司法所每月中旬固定召开调解主任例会，研究分析做好调解工作的技巧，并深入到各村（居）进行指导。做到了抓早抓小抓苗头，努力从源头减少矛盾纠纷，确保了年内无个案上访、集体上访，着力提高人民调解工作实效。同时做好每季度的人民调解员、司法行政协理员的业务培训工作，确保我镇辖区内的人民调解员、司法行政协理员能够充分发挥职能作用，在化解纠纷的第一线发挥积极作用。

（2）以镇调解中心为依托，坚持“调防结合，以防为主”的方针，坚持每月召开调解主任例会和调解中心联席会议，确保了我镇人民调解工作的顺利 - 1 -

进行。今年我镇矛盾纠纷调处率为100%，调解成功率达98%。在镇党委政府的领导和支持下，采取集中人员、集中时间，对全镇各村（居）进行全面摸底排查确保将矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。今年来，共排查出矛盾纠纷43件。

今年我所参参与协调的重大矛盾纠纷案件9起（其中非正常死亡案件5起）

3、深入推动普法工作，依法治理取得新进展。

（1）认真做好“五五”普法迎检工作。今年是“五五”普法的检查考核年，按照上级的部署和全镇的具体情况，该所在抓好年度普法工作的同时，重点开展了“五五”普法考核迎检工作，组织了全所人员按照考核标准逐项进行对比，查漏补缺，精心做好了迎检准备工作。

（2）扎实开展普法教育工作。今年以来我们围绕党委政府的中心工作，以“法律进学校”、“法律进村（居）”、“法律进企业”、 “法律进机关”、 “法律进社区”为载体，促进“法律五进”活动全面、深入、务实发展。联合安监、环保、计生、公安等部门组织人员深入到村（居）开展以“法律服务促和谐、依法维权保民生”为主题活动的法律宣传咨询活动，通过法制宣传，广泛开展宣传教育活动，宣传相关法律法规，产生了良好的效果。

（3）扎实开展法制宣传工作。以各种纪念日及群众集中活动日为契机开展宣传活动。分别在3月8日、3月15日、5月12日（XX古会）、6月7日（“三夏”安全生产）、6月25日（“全国国土日”）、 “12.4法制宣传日暨人民调解法宣传活动”等特殊节日内，利用宣传栏、宣传画等形式向广大居民进行宣传《人民调解法》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《道路交通安全法》、《环境保护法》、《农业法》等相关法律，使国家的法律、法规真正深入民心。

（4）积极推动青少年法制教育。以市司法局与教育局联合开展“法制宣传教育月”活动为契机，20xx年4月14日上午，XX普法办联合镇教委、团委及XX法庭等单位在XX镇中心中学为在校中小学生及全体教职工举办了一场别开生面的法制教育报告会。会上不仅聘请了法制副校长及十名学生普法宣传员，还组织全体学生进行学法宣誓、学法签名、观看法制展牌等活动。这一系列措施为增强学校的法制宣传及学生“学法、知法、守法、用法”的自觉性奠定了坚实基础。

（5）制作法律咨询卡片，公开法律咨询电话。XX镇不断完善“148”法律服务专线建设，不断提高值班人员的专业素质，尽可能满足人民群众的法律需求。今年来共接到咨询电话78个并进行当场解答。“148”法律咨询电话受到了广大群众的欢迎，大大避免和减少了各类矛盾纠纷及上访事件的发生。

（6）积极做好司法行政宣传工作。今年来，该所共撰写司法简讯、图片新闻、案例分析等文章30余篇多次在媒体、报刊杂志发表，通过舆论作用在宣传司法行政工作的同时也大大增强了社会各界人士和人民群众对司法行政工作的认识力度，具有一定的积极作用。

4、抓好社区矫正和帮教安置工作，全力预防重新犯罪。

自安臵帮教和社区矫正工作启动以来，我们认真按照上级部门的相关规定和要求，积极规范安臵帮教和社区矫正工作的各项制度，层层落实责任，确保安臵帮教和社区矫正工作不重不漏。现我所现接管的安臵帮教人员XX人，社 - 2 -

区矫正人员XX人，到目前为止均无脱管和重新违法犯罪的现象发生。为预防和减少重新违法犯罪现象的发生，XX司法所一班人配合监狱、劳教所共同对社区矫正人员和刑释解教人员在管理上狠下功夫气力。在帮助刑释解教人员从事个体经营，自主就业、落实责任田的基础上，积极协调有关职能部门，提供优惠政策，拓宽安臵渠道，提高就业安臵率。针对这一特殊群体，积极配合社会各界人士，社会自愿者、先进典型人物，深入其家庭，开展帮教活动，为其解决客观困难，让其感受到党的关心，社会的温暖。

5、充分发挥企业司法办的职能作用，助推企业发展。

今年以来，全镇范围内各大厂、矿、企业进一步发挥司法办的职能作用：一是实现合同规范化管理。实行合同主办负责制和过错责任追究制，增强了管理人员的责任意识。二是统一使用合同文本。坚持无合同不采购、无合同不结算原则，合同签定前要进行资信调查，合同履行中要跟踪监督，确保合同有效履行，为公司营造良好的经营环境。三是大力加强法律实务学习,促进法律知识更新。司法办相关人员不断加强有关法律法规的学习，以学习推动业务开展。四是积极开展各种形式的普法宣传活动。开展以各种与职工切身利益相关的法律、法规的宣传，以提升职工知法、懂法、用法的意识，以合法途径维护自身的合法权益。今年四月份XX镇搬运装卸仓储公司司法办工作人员就积极配合XX法律服务所成功处理了一起合同纠纷，该合同纠纷涉及三方，标的约十万元。

（二）法律服务工作

今年来，我所积极拓展法律服务范畴，为全镇经济发展提供了优质法律服务保障，得到了镇党委、政府和人民群众的一致好评。

1、强势推进法律服务行业的规范化管理。今年以来我所根据上级部署，大力开展了法律服务所和法律工作者集中整治活动，将整治活动纳入到对法律服务所的年度考核，通过集中整治活动，法律服务所和法律工作者的面貌焕然一新，规范化管理水平明显提高，大力倡导诚信建设，法律工作者队伍树新形象活动成效明显，法律服务所工作已全面纳入规范化、制度化轨道，无对法律工作者、法律服务所的投诉。

2、强势开展帮扶弱势群体法律援助工作。法律援助工作已成为我镇亮点工作，是我镇司法行政工作的硬质品牌，近年来每年完成的法律援助任务无论从数量还是质量在全区都名列前茅，真正做到有援必援，应援尽援。今年以来我所已承办的6件法律援助案件，得到了当事人的一致好评并取得良好的社会反响。

3、强势推动村（居）、企事业法律顾问全覆盖工作。我所将全覆盖工作作为加强基层依法治理、促进公平正义和构建和谐社会的一项重要工作来抓，通过双向落实与调配落实相结合的原则组建了一支由司法所业务骨干和法律工作者组成的高素质的村（居）法律顾问队伍，建立了各项工作机制，目前，全镇42个村（居）均已聘请了法律顾问并已发挥了积极作用。

4、把服务经济建设作为法律服务的出发点和落脚点。实践证明法律服务无禁区，不断探索、改进、拓展法律服务新领域，强化自身服务水平。我所现已全面完成市局下达的20xx年上半年的各项法律服务指标，有些甚至超额完成。

二、不足之处及明年工作计划

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今年我所的司法行政、法律服务等工作虽然取得了较好的成绩，但也清醒地看到我们工作中存在不足之处：

1、基层基础工作还有薄弱环节，各单位、部门之间工作协调上还存在着不均衡现象；

2、对当前因征地拆迁、土地承包、环境污染等新情况、新问题的研究探索不够，处臵方式滞后，思路发放不够超前；

3、社区矫正工作的思路还需进一步拓展，社会化矫正力度有待进一步加强。

以上问题和不足之处有待于我们在今后的工作中认真加以研究和改进。 下半年工作打算：

1、继续狠抓“大调解”机制的落实，切实加强镇矛盾纠纷调处服务规范化建设。

2、开展基层调委会集中整顿活动，着力提升基层基础建设的水平。

3、认真开展社会矛盾纠纷的排查化解工作，确保社会的和谐稳定。

4、扎实抓好“六五”普法法制教育活动的启动工作，细化“六五普法”目标，强化责任的落实；

5、深入开展法治镇建设，加强法治文化建设，构筑法治阵地和载体，继续开展“民主法治村（居）”创建活动，加快推进依法行政和依法治理工作。

6、强化社区矫正工作力度，积极加强社区矫正示范点建设，多管齐下，多措并举，确保社区矫正对象零重新犯罪。

7、继续抓好安臵帮教工作，确保帮教率、安臵率100%，重新犯罪率低于5%。

8、强化法律服务工作，深化村（居）法律顾问全覆盖工作机制，深入开展为企业提供各项法律服务活动。

9、强势开展法律援助工作，切实维护弱势群体的合法权益，确保全年法律援助案件及时高效地完成。

10、以提高个人素质和工作水平为目的，积极组织开展学习培训活动，主要学习较常用的法律法规知识和司法行政工作业务基础知识。

11、深入开展调查研究，结合辖区的工作实际，不断创新工作思维，不断拓展基层司法行政工作的新思路，创造性地开展司法行政工作。

12、认真做好党委政府、市局党组交办各类事项，全力配合好各项中心工作，确保党委政府、市局党组、所内同志们的满意。

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第二篇：县委组织部20xx年上半年工作总结及下半年计划

中共**县委组织部

20xx年上半年工作总结及下半年工作计

划

今年以来，**县委组织部紧紧围绕《市委组织部20xx年工作要点》和**实际，围绕中心，服务大局，积极探索服务科学发展和投身科学发展新路子，抓基层、打基础，促创新、求实效，有力的推进了各项工作的深入开展。

一、上半年工作完成情况

（一）创新思路，强基固本，基层组织建设水平再上新台阶

1、扎实推进“四有”保障工程。研究制定“四有”保障工程《约谈制度》、《验收销号制度》、《“三诺”制度》和《村“两委”主职干部激励约束制度》等四项管理制度，着重从强化责任、严格标准、明确任务、强化督查四个方面推进“四有”保障工程。6月底，对提出销号申请的滨海、利国、黄升三个乡镇75个村党组织逐村进行了考核验收，最终确定滨海镇为“四有”保障工程达标乡镇，并在庆祝建党90 — 1 —

周年大会上给予隆重表彰。

2、深入开展创先争优活动。制定了《20xx年全县深入开展创先争优活动工作要点》，通过县电视台和《今日**》对在创先争优活动中涌现出的部分先进基层党组织和优秀个人典型进行了集中宣传报道。5月上旬，全县自下而上集中开展创先争优“先锋大家评”活动，把典型推树的过程变为激励先进、鞭策后进的过程。

3、基本完成村“两委”换届选举。制定《**县村“两委”换届选举工作监督管理办法（试行）》，编印了《**县村“两委”换届选举工作资料汇编》，坚持24小时专人值守受理举报、举报信息快捷传递、每日报告等制度，确保了村“两委”换届选举工作稳妥、有序推进。目前，全县村“两委”换届选举工作基本完成（1个村党支部和1个村委会未完成换届）。

4、不断扩大党在非公有制经济组织领域的覆盖面。6月27日，召开了**海蓝高科创业园有限公司党支部等五个党支部成立暨全县非公有制经济组织党建工作推进会议，不断扩大党的工作覆盖面。目前，全县成立党组织的非公有制经济组织52家。

5、做好机关党建管理体制理顺工作。研究制定了《关于理顺县直机关党的工作管理体制的意见》，将县教育局、— 2 —

卫生局、经信局、粮食局、公安局、供销社等6部门党委的基层党组织划归县委县直机关工委领导，彻底改变了县直机关党建工作的多元领导管理模式。

6、顺利通过山东省基层党建工作先进县复核验收。5月份，专门召开迎接全省基层党建工作先进县验收部署、推进会议，并成立督导小组，对各乡镇（街道）和县直有关部门单位进行了三轮督导检查。6月份顺利通过省委考核组复核验收，成为全市唯一一个连续两次获得“山东省基层党建工作先进县”荣誉称号的县区。

7、开展庆祝建党九十周年活动。一是组织召开庆祝建党90周年大会。对各行各业、各条战线上涌现出来的180个优秀个人和81个先进党组织进行了表彰，充分激发了各级党组织和广大党员创先争优的积极性。二是深入开展走访慰问活动。县级领导干部带头，对建国前老党员、生活困难党员和历届受省、市表彰的优秀共 产 党员进行了走访，共走访省、市优秀共 产 党员62人，老党员234人，生活困难党员21人，发放慰问金168780元，慰问品245份。

（二）改善结构，提高素质，领导班子和干部队伍建设进一步加强

8、做好人才培养选拔工作。编制完成了《**县中长期人才发展规划（2010—20xx年）》和全县“十二五”人才 — 3 —

发展规划。扎实推进人才初始创业工作，共遴选创业导师30名，受理项目25个，支持项目5个，提供小额担保贷款15万元，有2个项目获得全市首批人才初始创业专项资金支持。开展了“专业技术拔尖人才”、“技能标兵”、“乡村之星”等评选活动，共评选出55名优秀人才。

9、稳步推进乡镇换届试点工作。3月份，成立了换届试点工作领导小组及领导小组办公室，精心研制实施方案，形成了“3+5”工作体系，即《**县乡镇换届试点工作方案》、《**县乡镇党委换届工作手册》、《**县乡镇党委选举工作流程》等3个主体文件，《乡镇领导班子及领导干部换届考核办法》、《关于起草乡镇党委工作报告的指导意见》、《关于严肃乡镇换届试点工作纪律的实施方案》、《关于落实乡镇党委抓基层党建工作责任制的指导意见》、《关于充分发挥乡镇党代表作用的指导意见》等5个配套文件。围绕乡镇党委换届程序和纪律要求对各乡镇党委副书记、组织委员进行了集中培训。同时，制定了乡镇换届考核办法、换届考察工作方案。认真分析乡镇领导班子现状，对各乡镇党委、政府、人大班子状况和成员进退留转情况进行了分析预测。深入开展严肃换届纪律工作，制定了《严肃换届试点工作纪律实施方案》，印发换届纪律挂图80份、学习读本600册及卡片600个。 — 4 —

10、做好干部选拔任用工作。围绕乡镇换届，根据学历、年龄等结构要求，严格按照“两公开四差额”要求，成功选任乡镇党委书记5名、乡镇长（办事处主任）4名，其中有8名在乡镇基层一线提拔重用，有2人全日制学历为大学本科；选拔4名乡镇工作经验丰富的同志任党（工）委副书记。同时，对部分县直单位领导班子进行了调整。

11、做好组织工作满意度调查工作。配合市委组织部，到9个县直部门及2个乡镇，进行组织工作满意度调查活动，并完善了满意度调查抽样框单位名录资料。

12、抓好干部教育培训工作。联合工商联举办“抢占发展先机，助推两区建设”专题培训班，聘请市委党校教授为100名民营企业家讲课；组织10人次参加省、市重点班次的培训学习。同时，抓好干部在线学习工作，在全县85个单位设置专职管理员，督促干部学习。4月份举办村“两委”换届专题培训1期，举办农村专职计生主任培训班5期，共培训学员700余人次。7月上旬，组织新任村“两委”主职干部到临沂、邹平等地参观学习并进行了课堂式集中培训，在进行革命传统教育的同时，进一步加强“四有”保障工程、镇村经济发展以及依法办事、民主管理、维护稳定、文明创建等方面知识技能的培训，全面提升村主职干部村级管理、发展经济和服务群众的能力。 — 5 —

13、完善干部人事档案信息。自4月份开始，抽调11名工作人员，按照省委组织部要求，对县委管理的干部人事档案进行重新审核、整理。对科级干部信息进行校对审核，收集干部档案材料3000余份。对乡镇领导干部年龄、性别、学历等情况进行了分析和统计。

（三）丰富载体，务求实效，远程教育工作水平进一步提升

14、不断加强远程教育日常学用管理。制定《关于加强农村党员干部现代远程教育日常工作考核的意见》，将远程教育各项任务细化为基础性工作、经常性工作和创新性工作，通过不定期检查、网络监控等渠道，有针对性地对远程教育集中学习站点建设及学用情况进行量化评估，每月进行通报。3月份印发了《关于做好当前远程教育几项重点工作的通知》，对加强村“两委”换届期间远程教育设备管护工作提出明确意见，组织有关基层党组织全面排查检修站点设备，作好登记备案，确保换届期间设备完整并能正常运行。同时，扎实推进集中学习站点互联网接入工作，全县256个集中学习站点全部接通互联网。截止6月底，我县集中学习站点学用总时长达7万多小时，遥居全市第一名。今年以来，先后制作《党旗闪耀潘家沟》、《拨亮万盏灯、树起百面旗》、《富国街道“双争”争出和谐发展— 6 —

新天地》、《打板桥》等课件10余部，其中课件《党旗闪耀潘家沟》被齐鲁先锋网采用播出。

15、继续实施远程教育“四网合一”工程。整合远程教育、有线电视、互联网和手机短信等四个网络资源优势，积极构建远程教育立体化信息服务平台，不断提高全县远程教育工作服务水平。上半年通过“党建手机报”累计向全县党员干部编发党建工作短信93条，维护上传“**党建网”内容68篇。

16、扎实推进全国远程教育服务农村商务信息试点工作。在去年我县被全国远程办、国家商务部确立为首批56个远程教育服务农村商务信息工作试点县的基础上，今年又与国家商务部、新农村商网对接，举办了“展区域农商企风采、创特色农产品品牌”暨新农村商网农民专业合作社、龙头企业大型网络推介活动，成为全国首个新农商网络推介试点县。在全国新农村商网开辟了农产品诚信营销网站，建立了以冬枣、水产、畜禽等行业农村专业合作社和农业产业化龙头企业为主体的农商数据库和购销信息库，提供购销对接服务。

（四）提升素质，锤炼队伍，组工团队建设得到全面加强

17、以提升能力素质为核心，着力打造“学习型”组织。 — 7 —

先后选购了《世界是平的》、《水知道答案》、《零缺陷工作》等书籍资料供组工干部阅读，依托山东干部在线学习网、齐鲁先锋网组织组工干部按需选学政策理论和业务知识，全面提高部机关干部业务素质和工作能力。今年在全县231人报名参加的“庆七一”写作大赛中，部内2名参赛选手并列第三名。7月上旬组织部机关干部到临沂、邹平等地接受红色教育，学习先进管理经验，进一步开阔了工作思路，提升了思想境界。

18、以服务换届工作为重点，着力打造“模范型”部门。带头践行换届纪律，在全体组工干部中深入开展“换届我承诺”活动，通过公开承诺，使组工干部牢固树立承诺自律、履诺服务、践诺为民意识，带头营造风清气正的用人环境。开展组工干部带头学政策、学业务、学典型活动，在正确执行换届政策中比工作能力、争创一流业绩；带头制止和纠正用人不正之风，在坚持原则、弘扬正气中比工作作风、争做优秀组工干部。

19、以强化信息调研为载体，着力打造“创新型”机关。立足解决实际问题加强信息调研工作，及时总结推介组织工作的新经验、好做法，不断提高组织部门对外宣传和理论创新水平。撰写的《组工干部要较真》、《**县深入开展组工干部“能力素质提升年”活动》等调研信息在《人民日— 8 —

报》、《山东组织工作》、中国共 产 党新闻网等刊物或媒体刊发。

20、以服务全县经济发展为重心，全力打造“招商型”单位。坚持靠上服务抓项目、引项目，实现招商引资新突破。截止今年4月底，部内招商引资项目实际到位资金1159.34万元。其中，总投资12亿元的海腾化工项目3月份开工，目前已完成厂区内生产路和5000方罐区基础预制工程；投资4.83亿元的龙源风电套儿河风场一期项目已于4月28日并网发电，套尔河二期项目于3月中旬开工建设，目前已填筑3个作业平台、19个风机平台。

二、下半年工作计划

(一)不断加强基层组织建设工作

1、扎实推进“四有”保障工程。按照“四制”管理要求，健全完善“三资”管理、“三务”公开和民主管理等制度，对各村《限期销号实施方案》、《集体经济增收方案》、《党员活动方案》和部分新建村级场所等进行逐村督导检查，进一步发挥党建指导组作用，做到一月一验收通报，确保年内所有村全部达到“四有两满意”标准。

2、进一步推进创先争优活动。按照创先争优活动第二阶段任务要求，围绕“四有”保障工程、改善民生、平安 — 9 —

建设等，切实抓好承诺、践诺、评诺活动，搞好民主评议、领导点评，为20xx年进行创先争优专项表彰打好基础。

3、认真做好县乡党委换届指导工作。按照中组部和省、市、县委的统一部署，指导好乡镇党委换届选举工作。精心组织召开县第十二次党代会，配合市委组织部做好县级领导班子换届工作，确保换届工作健康有序进行。

（二）继续抓好干部人才工作

4、集中精力抓好领导班子换届工作。严格程序，明确责任，精心组织乡镇领导班子换届考察。营造风清气正的换届环境，指导领导班子换届前普遍召开一次专题民主会，认真开展谈心谈话、“换届我承诺”活动。加强对换届全过程的监督，强化换届风气民主测评、责任考核和责任追究。

5、完善考核评价体系。按照政治素质高、业务能力强、工作作风正的标准，进一步充实考评干部队伍。认真分析研究20xx年度科学发展综合考核工作中存在的问题，找准原因，进一步加大协调、服务力度，提高考核质量。加大力度，做好组织工作满意度调查工作。

6、扎实做好人才工作。对人才工作目标责任制考核办法进行细化、分解。抓好初始创业人才培训及创业项目的评选工作；召开扶持人才初始创业座谈会。组织做好“首— 10 —

席技师”、“乡村之星”及“人才工作好新闻”评选工作，力争年底高标准建设党员、干部、人才服务中心。同时，着力抓好“黄蓝经济”、“ 人才初始创业”2大示范班次建设，抓好下洼“绿色经济特色区”党员干部教育培训基地建设。

（三）扎实推进远程教育工作

7、持续抓好站点“管学用”。进一步健全完善基层站点“管学用”领导责任制，明确任务和职责，确保远程教育工作健康开展。继续把远程教育工作纳入农村党的建设考核内容，确保各站点远程教育工作运行正常。积极开发本县有特色的乡土课件资源，围绕上级任务和基层需求，着力在解决实际问题中制作好“实用型”、“地方性”课件。

8、进一步加强远程教育网络服务体系建设。充分发挥党建手机报作用，建立完善党建信息传播平台，及时传递党建理论及各类服务信息；维护好**党建网，完善管理维护制度，抓好信息上传，提升组织工作网络信息化水平；加强“齐鲁先锋—山东党员教育平台”管理，不断完善学用管理机制，确保课件学用情况保持全市第一名；健全管理考核机制，加强乡镇（街道）“双通”平台管理，实现远程教育节目延伸到户。

9、扎实推进全国远程教育服务农村商务信息试点工作。开展全县商务信息试点工作大型培训活动，指导乡镇 — 11 —

（街道）信息管理员和入库商户通过新农商操作平台自主完善信息档案，上传有关证书和产品资料，建立完善农产品生产经营记录；组织好央视网特色产业发展大型访谈活动，提高**冬枣产业全国知名度；筹备好北京新发地市场**冬枣销售专区建设工作，拓宽**冬枣销售渠道。

10、利用远程教育服务好县乡党委换届工作。发挥远程教育网络优势，借助**党建网、**党建手机报等载体，加大换届政策宣传力度，服务换届工作开展。收集好县乡党委换届相关音像资料，制作好换届工作汇报片。

（四）进一步加强自身建设

11、坚持公道正派，狠抓党性煅炼。组织部内干部认真学习《中央组织部工作人员行为规范》和《组工干部“十严禁”纪律要求》，结合推进“讲党性、重品行、作表率”活动，将部内党性主题教育活动经常化。刚性执行好“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，每周一开展重温入党誓词活动，强化党性教育和集体观念。

12、提高业务素质，狠抓学习提升。坚持“工作学习化、学习工作化”要求不放松，深入开展学习型机关创建活动，执行好每月双周周六机关“集中学习日”制度，组织机关工作人员学理论、学政策、学业务、学技能，不断提高业务水平；继续开展“多读书，荐好书”活动，积极推荐— 12 —

优秀学习书目和理论文章，倡导每人每月读一本好书，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。

13、健全工作机制，狠抓工作规范。建立执行“行动、反思、改进”工作机制，在实践中对工作规范和工作流程进行反思、改进，进一步规范学习制度、AB角制度、传文办文制度、科室分工协作制度等系列制度，不断完善工作运行机制，保障机关各项工作高效率、高质量、零差错运转。

14、创造一流业绩，强化奉献意识。深入开展以“不比资历比能力、不比物质比素质、不比学历比学识、不比职务比服务、不比人际比业绩、不比金杯比口碑”为内容的“六不比六比”活动，引导组工干部立足本职岗位创先争优，圆满完成各项工作任务；深入开展“组工干部下基层”活动，把下基层与抓“四有”保障工程相结合，每名组工干部联系1个后进村，确保年内全部实现转化销号；建设和谐组工文化，教育引导组工干部自觉抵制各种诱惑，树立和维护组织部门和组工干部良好形象。

（此页无正文）

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中共**县委组织部 20xx年7月12日

主题词：组织工作

— 14 — 总结 计划

中共**县委组织部办公室 20xx年7月12日印发

（共印5份）

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