电厂机组长周期运行管理制度

时间:2024.4.27

                           企业标准

                                                          

电厂

机组长周期运行管理制度

     

Q/SHYL-207-75

讨论稿

20##— 月-- 发布                          20##— 月-- 实施                                                          

 

    发布


目     录

1目的……………………………………………………………………………………… 2

2适用范围………………………………………………………………………………… 2

3引用标准及关联子系统………………………………………………………………… 2

4专用术语定义…………………………………………………………………………… 2

5执行程序………………………………………………………………………………… 2

6职责 ………………………………………………………………………………………2

7防磨防爆管理办法………………………………………………………………………2

8考核与奖励 ………………………………………………………………………………3

附录 …………………………………………………………………………………………4

附录1电厂锅炉防磨防爆奖惩管理办法……………………………4

一.管理目的及目标

为了合理安排机组检修,进一步优化机组运行参数,提高生产经营管控水平,降低生产经营成本。保障机组安全稳定运行,生产经营任务及指标顺利完成。达到机组长周期、安全、经济运行目的特制订本制度。同时,本制度替代《锅炉防磨防爆管理制度》。

目标为机组连续运行100天,调停机组不在考核之内。

二.适用范围

本制度适用神华亿利能源有限责任公司电厂机组长周期运行考核事项。

三、引用标准及关联子系统

3.1引用标准:

神华神东电力《发电业务生产管理控制体系》

神华亿利电厂《锅炉防磨防爆管理制度》

能源电〔1992〕1069号文件防止火电厂锅炉四管爆漏技术导则

神东电力公司《20##年生产对标创一流管理考核与竞赛办法》

《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》

《火力发电厂金属技术监督规程》 DL438—2009

《火电厂用12Cr1MoV钢球化评级标准》 DL/T 773-2001

《火力发电厂金属材料选用导则》 DL/T 715-2000

《承压设备无损检测》 JB/T4730.1-4730.6-2005

《碳钢石墨化检验及评级标准》 DL/T786-2001

《高压锅炉用无缝钢管》 GB5310-2008

《火力发电厂燃煤锅炉的检测与控制技术条件》 DL/T 589-2010

《汽轮机安全监视装置技术条件》GB/T 13399-1992

3.2关联子系统:

执行本子系统应熟悉和掌握下表所列的神华亿利能源公司电厂管理标准子系统的其他有关子系统:

3.2.1锅炉防磨防爆管理考核办法

四、专用术语定义

神华亿利能源公司电厂机组长周期运行管理制度:为各级管理层及各生产部门职责和权限为子系统。

五、执行程序

5.1、考核管理部门:生产技术部

5.2、被考核对象:公司在册职工及外委单位(主辅机运行维护)人员;

5.3、本制度涉及的考核、奖励分配每月20日前均由生产技术部提出意见,人力资源部统计核算后,经厂部审批,根据机组实际运行情况,在不同的月份中,由财务部协助分别发放。

六、组织机构及职责

神华亿利能源有限公司电厂机组长周期运行管理实行二级管理体制,即领导小组为第一级,下设四个小组为第二级 。

6.1、组织机构(107人)

6.1.1领导小组(4人,成员在各小组统计)

组长:生产副总经理

副组长:总工程师、财务总监、副总工程师、总经理助理

成员:设备维护部(经理、经理助理)、发电运行部(经理、经理助理)、生产技术部(经理、经理助理)、安全监察部(经理、经理助理)

职责:负责组织贯彻落实火力发电厂和电力建设及在役运行机组金属监督方面的规程、制度和上级各项文件,审批本单位的相关制度,防磨防爆组织措施等操作性文件的审批;监督检查指导防磨防爆工作开展情况;参与防磨防爆检查中发现的重大问题和设备缺陷分析研究,查明原因,研究制定措施; 主持召开神华亿利能源有限责任公司防磨防爆年度工作会议,交流总结全厂防磨防爆工作经验,提高防磨防爆管理工作。

6.1.2检查诊断组(6人)

组长:生产技术部经理

成员:生产技术部副经理、锅炉专业及金属监督

职责:负责组织爆管技术分析,防磨防爆检查和治理方案编制,责任按照“定人、定点、定时间、定责任”的的原则对锅炉进行检查,进行复检机制避免漏查发生,焊口检验,保证防磨防爆检查到位。监督运行参数控制。

6.1.3检修管理组30人

组长:设备维护部经理

成员:设备维护部经理助理、锅炉主管、锅炉点检、特种班、外委维护单位(锅炉本体班)

职责:负责防磨防爆治理方案制定实施,防磨防爆检查,缺陷处理。

6.1.4运行管理组66人

组长:发电运行部经理

成员:发电运行部副经理、锅炉主管、值长、单元长、主操、副操

职责:负责锅炉起停及运行参数控制考核,严格执行运行规程。

6.1.5监督检查组6人

组长:安全监察部经理

成员:安全监察部全体

职责:负责爆管认定,监督检修规程、运行规程执行情况,检修现场文明督查及考核。

七、锅炉防磨防爆检查

7.1、检查标准:

7.1.1检查项目编制必须根据火力发电厂和电力建设及在役运行机组金属监督方面的规章制度、锅炉压力容器监督检验规程、标准及神东电力公司防磨防爆规章制度和标准,机组类似部位出现的问题以及其他单位出现问题的通报等制定,内容全面,针对性强。

7.1.2防磨防爆检查的原则是“逢停必检”,检查内容应覆盖所有锅炉受热面。

7.1.3防磨防爆检查执行两级验收制,设备维护部负责对“逢停必检”项目进行第一次100%的普查,生产技术部负责进行第二次全面复查抽检。

7.1.4每次防磨防爆检查前应对炉内进行清灰,合格标准为露出金属本色,清灰不合格不得进入下一步工作。

7.1.5检查所用工器具齐全,检验合格且在有效期内。

7.1.6严格按项目进行检查,完成率100%;项目实施中确实需要增减的,应报领导小组同意。

7.1.7检查记录按有关规定执行,描述语言规范。

7.1.8资料按神东电力公司管控体系等级检修验收标准整理。

7.1.9厂级验收中提出的问题限期整改,整改情况在要求时间内汇报领导小组。

7.1.10每年组织集中培训1次,防磨防爆组织机构成员对外交流培训1次。

7.1.11受热面检查中的“逢停必检点”包括:锅炉一次风室水冷壁下集箱及排污管,布风板水冷壁管,落渣口四周的布风板水冷壁管,落煤口四周的水冷壁管,炉内耐火材料覆盖区域所有耐火料脱落部位受热面,炉膛水冷壁下层、中层、上层对接焊口 ,屏式受热面穿墙部位,密相区耐火材料与水冷壁管的过渡区域,炉前墙屏式水冷壁和屏式过热器穿墙部位浇注料与受热面过渡区域,炉后墙炉膛出口浇注料与受热面的过渡区域,再热器尾部烟道进口管排弯管区域,末级过热器出口管束及弯管区域,一、二级省煤器弯头及穿墙部位。

7.1.12每年一次防磨防爆工作书面总结,总结需在次年1月20日前完成。

7.2、检查管理

7.2.1各类检修检查范围

7.2.1.1锅炉A、B级检修需对锅炉范围内所有水冷壁焊口、炉内吊屏穿墙部位、耐火材料及终止处、喷涂区域、尾部竖井穿墙膨胀及弯头磨损、尾部受热面防磨护瓦以及“四管”磨损情况进行检查,同时检查炉外所有密封盒四周受热面以及结合保温检修情况对炉外受热面母材及全面焊口检查。根据公司批复情况分片对炉内水冷壁焊口进行射线监测,对炉外管一次门前焊口及所有弯头进行普查。全面检查锅炉“四管”的支吊架。

7.2.1.2锅炉C级检修需对锅炉范围内所有水冷壁焊口、炉内吊屏穿墙部位、耐火材料及终止处、喷涂区域、尾部竖井穿墙膨胀及弯头磨损、尾部受热面防磨护瓦以及“四管”磨损情况进行检查,分片安排对炉内水冷壁焊口进行射线或超声检测。

7.2.1.3机组D级检修如果采用检修平台,则需要对锅炉范围内所有水冷壁焊口、炉内吊屏穿墙部位、耐火材料及终止处、喷涂区域、尾部竖井穿墙膨胀及弯头磨损、尾部受热面防磨护瓦以及“四管”磨损情况进行检查,分片安排对炉内水冷壁焊口进行射线或超声检测。如搭设脚手架,则只需检查水冷壁下层焊缝、水冷壁喷涂区、密相区耐火材料以及尾部竖井所有C及检修检查内容。

7.2.1.4每次检查执行标准严格按照防磨防爆检查卡规定进行,并做好书面和现场记录。

7.2.1.5每次大小修前由设备技术部按全过程管理程序编制下发防磨防爆检查计划,非大小修机组停机前由设备技术部根据机组运行时间、机组特点及其他机组检查情况安排防磨防爆项目,运行部主管结合机组运行情况对项目编制提出建议。

7.2.1.6检修部锅炉专业编制组织措施和安全措施,并编制出详细的执行计划和记录表格,经审批后下发执行。

7.2.1.7机组计划停运距上次检修超过2个月时间,按照D级检修要求进行检查。

7.2.1.8机组若是受热面泄漏导致非计划停运,根据泄漏部位对涉及范围进行重点检查,同时结合机组运行周期安排检查项目。

7.2.1.9 A、B、C级检修,水冷壁所有焊口区域(焊口下20mm)进行测厚。过热器、再热器入口、出口穿墙部位炉内直管段全部测厚,出口第一个弯头背弧1-10、40-50、90-10、158-168测厚,吹灰器周围及防磨护瓦脱落管段进行测厚。省煤器入口、出口穿墙部位炉内直管段全部测厚,出口第一个弯头背弧1-10、40-50、74-84测厚,吹灰器周围及防磨护瓦脱落管段进行测厚。包覆墙过热器烟道出口高度1米直管段及吹灰器异形弯头背弧全部测厚。水冷屏及屏式过热器上方1米全部测厚。对喷涂及浇注料区域全部检查。

7.2.1.10 D级检修,水冷壁一层、二层焊口区域(焊口下20mm)进行测厚。过热器、再热器入口、出口1-10、40-50、90-10、158-168测厚,出口第一个弯头背弧1-10、40-50、90-10、158-168测厚,吹灰器周围及防磨护瓦脱落管段进行测厚。。省煤器入口、出口穿墙部位炉内直管1-10、40-50、74-84测厚,出口第一个弯头背弧1-10、40-50、74-84测厚,吹灰器周围及防磨护瓦脱落管段进行测厚。包覆墙过热器烟道出口高度1米直管段1-10、40-50、90-10、158-168测厚,吹灰器异形弯头背弧全部测厚。水冷屏及屏式过热器上方1米全部测厚。对喷涂及浇注料区域全部检查。受热面可见部位宏观检查。

7.2.1.11 结合我厂及其同类机组历年“四管”泄漏规律、案例,每次检查对此部位也作为重点检查内容吗,同时扩大范围,不留死角。

7.2.2检查验收

7.2.2.1项目完成后及时整理相关资料和报告,具备条件后申请检查小组验收,重大问题需报领导小组验收。验收申请提前4小时发送到验收人员,验收通过后方可进行脚手架拆除等后续工作。

7.2.2.2每次防磨防爆检查结果经厂级验收后一周内报至锅炉主管(或金属主管),锅炉主管在收到资料一周内将资料录入到防磨防爆检查技术台帐中。

八、考核与奖励

本制度考核与奖励范围为公司在册职工及华电外委人员(按合同人数执行),奖励资金在电力公司机组运行奖金中支付,考核在工资中扣除(华电、华新外委人员奖励与考核在当月维护款结算时兑现,奖励由责任部门监督发放)。本制度组织机构全员参加生产部门考核与奖励。但在组织机构内不进行重复奖励与考核。

8.1、考核管理部门:生产技术部。

8.2、考核范围:公司在册职工、外委单位全员

8.3、考核基数=行政、事务部门5%+生产部门(公司领导、生产技术部、发电运行部、设备维护部、输煤专业 )60%+外委单位(主机维护)3%+外委单位(输煤维护运行)2%+组织机构成员30%;

     锅炉泄漏按照防磨防爆考核管理办法执行;

     其他原因造成机组停运按照《安健环考核管理制度》执行 ;

8.4、奖励基数=行政、事务部门5%+生产部门(公司领导、生产技术部、发电运行部、设备维护部、输煤专业 )60%+外委单位(主机维护)3%+外委单位(输煤维护运行)2%+组织机构成员30%。

九、附则

9.1本办法自审批下发之日起执行;

9.2本办法由生产技术部负责解释;

9.3生产技术部将每年根据人员及机构变动及设备缺陷规律情况对本制度进行修订;

9.4本制度适应与神华亿利能源有限责任公司电厂。

十、附件

附件1:防磨防爆考核管理办法

附件2:防磨防爆检查卡

附件3:防磨防爆测厚检查记录表

附件1:

防磨防爆考核管理办法

一、本办法为神华亿利能源有限责任公司电厂机组长周期运行锅炉防磨防爆管理工作考核依据。

二、防磨防爆检查成员责任区域划分

3.1负责炉膛内所有受热面(包括布风板以上所有水冷壁、水冷屏、过热屏及附件)的防磨防爆检查并监督缺陷的处理和闭环;

—承担机组连续运行不足80天责任区域发生泄漏的考核;享受机组长周期运行管理制度奖励;

3.2负责尾部竖井所有受热面(末级过热器、再热器、一二级省煤器及附件;同时还包括一次风室)的防磨防爆检查并监督缺陷的处理和闭环;

—承担机组连续运行不足80天责任区域发生泄漏的考核;享受机组长周期运行管理制度奖励;

3.3负责锅炉范围内耐火材料(不包括炉膛过渡区让管以上部位,旋风分离器出口烟道与竖井进口截面以下区域)的检查并监督缺陷的处理和闭环;

—承担机组连续运行不足50天责任区域发生钢板烧红、浇注料脱落导致爆管的考核;享受机组长周期运行管理制度奖励;

3.4负责汽包及炉外管及锅炉范围内所有阀门外漏、内漏检查和监督与处理;

—承担30天以下责任区域发生阀门内外泄漏的考核;享受机组长周期运行管理制度奖励;

3.5各机组主副操、单元长

负责锅炉个系统温度、压力参数控制;

 —承担责任机组连续运行不足80天由参数控制不当发生泄漏的考核;享受机组长周期运行管理制度奖励;

三、四管检查流程

3.1检查前准备工作

设备部锅炉专业按检修类别检查范围的规定,提前组织措施落实人员和工器具,按检查责任区人员具体分工及职责,并安排进行必要的准备工作,如拆保温,搭设脚手架等。安全监察部负责现场安全措施执行情况的监督。

3.2现场检查分工

3.2.1检查责任区成员按实施计划开展检查,检查的时间由检修管理组长或副组长统一安排,设备维护部负责组织对受热面进行首次普查,做好详细的检查记录,并将检查结果在2日内上报生产技术部 。

3.2.2由生产技术部负责对设备维护部检查过的部位进行第二次普查,对设备维护部及时提出的问题,应立即组织现场确认,研究处理方案。

3.2.3在全面检查的基础上,生产技术部安排对部分有代表性的项目进行专项抽查,抽查比例不少于总数量的50%。如发现有不合格项,安排设备维护部按制定方案在规定时间内进行整改,并将整改情况报领导小组。

3.3发现问题的处理

3.3.1防磨防爆检查中发现的一般缺陷通知检查诊断组组长(或副组长)、确认处理措施后由检修管理组组织处理。

3.3.2检查中发现的处理周期长或较重大缺陷应立即汇报领导小组。领导小组组长召集召开分析会,分析原因,制定措施,明确具体分工和完成时间后由检修管理组负责落实。

3.3.3问题处理完成后由设备维护部锅炉主管提出生产技术部锅炉主管组织验收,并及时将验收情况汇报领导小组。

3.3.4受热面更换要严格按图纸和规程标准验收。生产技术部、设备维护部需分别建立材质鉴定登记档案,锅炉“四管”更换必需按批进行材质鉴定,从根本上杜绝错用钢材的爆漏发生。

3.3.5如检修过程中遇到需要更换弯头时,“四管”管排制做原则从专业厂家进行采购,检修时间不允许时可以在周边资源或设备维护部自己弯制,但必须经过生产技术部现场鉴定合格方可使用,更换后须做好记录,在机组等级检修时重新更换。

3.3.6锅炉“四管”的焊接工作,设备维护部必须安排有高压焊工合格证的有经验焊工进行焊接,“四管”施焊后,必须进行100%无损检验(超声波、X射线,以X射线为主),超标缺陷需处理。“四管”的焊接管理标准是要做到焊接采用氩弧100%,无损检验100%,缺陷处理率100%。

3.3.7锅炉“四管”原则上不允许补焊,确有原因需要采取补焊的,利用A、B、C级检修必须更换管子。

3.3.8受热面更换时,采取避免管内掉入杂物的措施,要按管径加工订购专用塑料封塞,严禁采用卫生纸、破棉布等物品替代。

3.3.9等级检修应重点处理锅炉应力应变的问题,A、B级检修时要全面检查不规范鳍片,并进行处置。对于结构性的应力应变区域管子要定期进行检查和更换。

3.3.10对于受热面管束与炉墙之间的烟气走廊,采取阻而不堵的措施,防止局部磨损发生。磨损严重的部位可采用双重防磨如:喷涂后,再加防磨瓦;更换耐磨管材后加防磨涂层;覆盖耐火材料等措施。

3.3.11锅炉“四管”检修完毕后,必须按照保温设计厚度及施工工艺恢复保温后,方可启动。

3.3.12停炉具备进人检查条件,两天内生产技术部召开防磨防爆检查总结会,由各成员自行汇报检查情况。

3.3.13对于屏过超温问题,一方面设备技术部探讨进一步改造方案,或考虑提高材料等级,另一方面运行人员加强调整,各点温度必须控制在生产技术部下达的《机组温度控制措施》范围之内。

3.3.14水压试验所有成员按照责任区划分进行检查,无故不参加者按5.1.4.8条进行考核。

四、考核与奖励

4.1考核

凡单台机组运行中发生下列事件,对责任区人员给予经济考核:

4.1.1机组连续运行不超过20天﹙含20天﹚之内导致泄漏停炉的责任考核

4.1.1.1由于检查不到位或检修质量问题时,设备维护部检查区域责任人1000元/人。考核生产技术检查区域责任人800元/人。

4.1.1.2由于技术方案不完善引发泄漏考核检查诊断组1000元,考核领导小组每人200元。

4.1.1.3由于风量调整或参数调整问题,导致超温爆管、吹灰器磨损爆管及腐蚀热疲劳爆管时,考核发电运行部本机组主副操、单元长、1000元/人 ,发电运行部、生产技术部锅炉主管800元。

4.1.1.4运行时由于缺陷发现和统计不及时导致泄漏停炉考核发电运行部本机组主副操、单元长1000元/人 ;由于缺陷处理不及时导致泄漏停炉考核检修管理组责任人1000元/人。

4.1.1.5由于错用材质导致泄漏停炉,设备维护部未通知生产技术部光谱确认考设备修维护部责任人1000元/人。经生产技术部确认但光检误判导致材料错用考核生产技术部责任人1000元。

4.1.1.6使用代用材料必须由设备维护部提出,生产技术部审核后经总工程师批准后方可实施。未履行审批私自使用代用材料考核设备维护部责任人1000元。

4.1.2机组连续运行21天至40天﹙含40天﹚导致泄漏停炉的责任考核

4.1.2.1由于检查不到位或检修质量问题时,设备维护部检查区域责任人800元/人。考核生产技术检查区域责任人500元/人。

4.1.2.2由于技术方案不完善引发泄漏考核检查诊断组800元,考核领导小组每人100元。

4.1.2.3由于风量调整或参数调整问题,导致超温爆管、吹灰器磨损爆管及腐蚀热疲劳爆管时,考核发电运行部本机组主副操、单元长、800元/人 ,发电运行部、生产技术部锅炉主管500元。

4.1.2.4运行时由于缺陷发现和统计不及时导致泄漏停炉考核发电运行部本机组主副操、单元长500元/人 ;由于缺陷处理不及时导致泄漏停炉考核检修管理组责任人500元/人。

4.1.2.5由于错用材质导致泄漏停炉,设备维护部未通知生产技术部光谱确认考设备修维护部责任人500元/人。经生产技术部确认但光检误判导致材料错用考核生产技术部责任人500元。

4.1.2.6使用代用材料必须由设备维护部提出,生产技术部审核后经总工程师批准后方可实施。未履行审批私自使用代用材料考核设备维护部责任人500元。

4.1.3机组连续运行41天至60天﹙含60天﹚导致泄漏停炉的责任考核

4.1.3.1由于检查不到位或检修质量问题时,设备维护部检查区域责任人300元/人。考核生产技术检查区域责任人200元/人。

4.1.3.2由于技术方案不完善引发泄漏考核检查诊断组500元,考核领导小组每人50元。

4.1.3.3由于风量调整或参数调整问题,导致超温爆管、吹灰器磨损爆管及腐蚀热疲劳爆管时,考核发电运行部本机组主副操、单元长、300元/人 ,发电运行部、生产技术部锅炉主管200元。

4.1.3.4运行时由于缺陷发现和统计不及时导致泄漏停炉考核发电运行部本机组主副操、单元长300元/人 ;由于缺陷处理不及时导致泄漏停炉考核检修管理组责任人300元/人。

4.1.3.5由于错用材质导致泄漏停炉,设备维护部未通知生产技术部光谱确认考设备修维护部责任人300元/人。经生产技术部确认但光检误判导致材料错用考核生产技术部责任人300元。

4.1.3.6使用代用材料必须由设备维护部提出,生产技术部审核后经总工程师批准后方可实施。未履行审批私自使用代用材料考核设备维护部责任人300元。

4.1.4机组连续运行61天至80天﹙不含80天﹚导致泄漏停炉的责任考核

4.1.4.1由于检查不到位或检修质量问题时,设备维护部检查区域责任人200元/人。考核生产技术检查区域责任人100元/人。

4.1.4.2由于技术方案不完善引发泄漏考核检查诊断组300元 。

4.1.4.3由于风量调整或参数调整问题,导致超温爆管、吹灰器磨损爆管及腐蚀热疲劳爆管时,考核发电运行部本机组主副操、单元长、200元/人 ,发电运行部、生产技术部锅炉主管100元。

4.1.4.4运行时由于缺陷发现和统计不及时导致泄漏停炉考核发电运行部本机组主副操、单元长200元/人 ;由于缺陷处理不及时导致泄漏停炉考核检修管理组责任人200元/人。

4.1.4.5由于错用材质导致泄漏停炉,设备维护部未通知生产技术部光谱确认考设备修维护部责任人200元/人。经生产技术部确认但光检误判导致材料错用考核生产技术部责任人200元。

4.1.4.6使用代用材料必须由设备维护部提出,生产技术部审核后经总工程师批准后方可实施。未履行审批私自使用代用材料考核设备维护部责任人200元。

4.1.5阀门及浇筑料

4.1.5.1连续运行不足10天责任区域因浇注料发生钢板烧红考核责任区成员500元/人,浇注料脱落导致爆管对应5.1项条款进行相应考核;

4.1.5.2连续运行不足20天责任区域因浇注料发生钢板烧红考核责任区成员400元/人

4.1.5.3连续运行不足30天责任区域因浇注料发生钢板烧红考核责任区成员300元/人

4.1.5.4连续运行不足40天责任区域因浇注料发生钢板烧红考核责任区成员200元/人

4.1.5.5连续运行不足50天责任区域因浇注料发生钢板烧红考核责任区成员100元/人

4.1.5.6机组启动30日之内责任区域发生阀门泄漏考核责任区成员100元/人,以BFF++登录缺陷为准。

4.1.5.7停炉后防磨防爆检查及水压试验检查无故不参加者考核300元。

4.2奖励

  奖励按照《机组长周期运行管理制度》8.4条执行

5.3补充说明

因电网调停或其它缺陷原因引起机组短时间停运,热备用状态下未进行任何受热面的检修,锅炉连续运行时间在机组启动后继续累计。


附件2:

神华亿利锅炉防磨防爆检查卡

锅炉:水冷壁(φ60×6.5---- SA210-C )                        责任部门:设备技术部                    检查日期:

锅炉:水冷蒸发屏(φ60×6.5---- SA210-C)                     责任部门:设备技术部                     检查日期:

锅炉:过热屏(φ42×6.5--- 12Cr1MoV/15CrMo)                责任部门:设备技术部                     检查日期:

锅炉:高温过热器(φ48×6---12Cr1MoV/SA213-T91)            责任部门:检修维护部                     检查日期:

锅炉:包墙过热器(前后墙、后炉顶φ45×5--- 20G)            责任部门:检修维护部                     检查日期:

锅炉:包墙过热器(中隔墙φ51×10--- 20G/15CrMo)            责任部门:检修维护部                     检查日期

锅炉:包墙过热器(左右侧墙φ51×5.5--- 20G)                责任部门:检修维护部                     检查日期:         

锅炉:再热器(φ60×4.5--- 20G/15CrMo/12Cr1MoV)            责任部门:检修维护部                     检查日期:

锅炉:再热器悬吊管(φ45×7--- 20G/15CrMo)                 责任部门:设备技术部                     检查日期:

锅炉:二级省煤器(φ51×5.5--- 20G)                        责任部门:设备技术部                     检查日期:

锅炉:一级省煤器(φ51×5--- 20G)                          责任部门:发电运行部                     检查日期:

                          

锅炉:锅炉集箱(列入等级检修)                              责任部门:设备技术部                     检查日期:

锅炉:连排、定排、疏水管路(列入等级检修)                  责任部门:检修维护部                     检查日期:

锅炉:压力、温度测点、排空管路                              责任部门:检修维护部                     检查日期:

填表说明:

1.各责任部门按照神东电力公司表格要求项目和标准逐一进行检查记录,检查部位如未有异常时,可以整体做记录说明正常,当发现某一部位出现异常时,在部位明细里需详细注明具体位置,并在检查记录里说明异常情况,重大问题第一时间通知设备技术部现场确认;

2.如在检查过程中发现较多问题,表格不好记录时可以另外附表格说明;

3.在检查过程中各部门必须高度重视、认真负责,遇到不能确认的项目时,通知设备技术部现场确认,坚决杜绝走马观花、应付差事,同时将本次检查结果作为今后机组稳定运行的依据,如果由于检查不认真导致机组故障或停运,将追究相应部门的检查责任;

4.各部门按照检查分工检查完毕后按照表格规定格式进行汇总后以书面和电子版各一份报设备技术部汇总存档,省煤器的复查部门为检修维护部,过热器的复查部门为设备技术部,水冷壁复查部门为设备技术部。

附件3:

防磨防爆测厚检查记录表

注:1.设备编号填写按从左到右,从上倒下,从前到后填写;

2.如设备名称前侧水冷壁,第一层第一根管,设备编号为1-1;第二层第根一管设备编号为2-1

更多相关推荐:
加工厂管理制度范文

加工厂管理制度范文一考勤制度1遵守劳动纪律按时上下班不迟到不早退不旷工有事办理需负责人同意2生产期提前十五分钟上班做为交接班时间3严格请销假制度上班迟到10分钟对其进行批评教育10分钟以上扣除半天考勤1天扣除3...

工厂管理制度范本

工厂规章制度范本目录总则员工招聘与培训教育劳动合同管理工作时间与休息休假工资福利与社会保险劳动安全卫生与劳动保护劳动纪律与员工守则奖励与惩罚保密制度与竞业限制宿舍与食堂管理附则总则第1条为规范公司和员工的行为维...

工厂管理规章制度范本

工厂管理规章制度范本目录前言3第一章总则3第二章员工守则3第三章员工薪酬制度6第四章安全生产管理制度6第五章人事制度7第一节员工的招聘7第二节员工的录用8第三节员工证件办理8第四节员工培训9第五节人员调动9第六...

工厂管理制度范例

一责任控制制度一我厂主要分为以下部门1厂长办公室2业务部3技术实验室4质管部5裁剪车间6缝制车间7后整理辅工车间整烫检查包装8厂部办公室9设备部10餐厅部11后勤部12仓库二各部门及其负责人的职责1厂长工作职责...

公司管理制度范本(免费下载)

公司管理制度员工守则一遵纪守法忠于职守爱岗敬业二维护公司声誉保护公司利益三服从领导关心下属团结互助四爱护公物勤俭节约杜绝浪费五不断学习提高水平精通业务六积极进取勇于开拓求实创新为加强公司的规范化管理完善各项工作...

工厂管理规章制度范本

工厂管理规章制度范本目录前言3第一章总则3第二章员工守则3第三章员工薪酬制度6第四章安全生产管理制度6第五章人事制度7第一节员工的招聘7第二节员工的录用8第三节员工证件办理8第四节员工培训9第五节人员调动9第六...

工厂管理制度范本

工厂管理规章制度第一章总则1为全面建立现代化管理制度健全工作体制现以劳动签约及有订立本规则凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则2因业务需要而延聘的特约人员技术管理顾问及定期签约人员签约书中另有规定的除外也应自觉遵...

正规公司管理制度范本对照

员工守则由淘宝依诗裳旗舰店提供一遵纪守法忠于职守爱岗敬业二维护公司声誉保护公司利益三服从领导关心下属团结互助四爱护公物勤俭节约杜绝浪费五不断学习提高水平精通业务六积极进取勇于开拓求实创新为加强公司的规范化管理完...

企业管理规章制度范本(全)

企业管理制度目录第一章管理总则3第二章员工守则3第三章财务管理制度4第一节总则4第二节财务机构与会计人员4第四章人事行政管理制度5第一节总则5第二节工资奖金及待遇5第三节辞职辞退开除6第四节文件收发规定6第五节...

公司员工管理制度范本(全)

公司员工管理制度范本一公司形象1员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构并能向客户及外界正确地介绍公司情况2在接待公司内外人员的垂询要求等任何场合应注视对方微笑应答切不可冒犯对方3在任何场合应用语规范语气温和...

公司管理制度范本大全

公司管理制度范本大全公司管理制度大纲为加强公司的规范化管理完善各项工作制度促进公司发展壮大提高经济效益根据国家有关法律法规及公司章程的规定特制订本公司管理制度大纲一公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司的各项规章...

【企业】公司销售部门管理制度范本

销售部门管理制度一任务制定1公司每年第四季度根据当年公司销售情况市场预测分析和销售队伍能力制定下一年的销售任务220xx年销售任务由各部门主管制定部门任务公司制定公司总任务3各部门根据全年任务量拟定人数并合理分...

工厂管理制度范本(30篇)