20xx年春大路坝初级中学督导自查工作总结 20xx年春，在咸丰县教育局的正确领导下，在区中心学校的关心支持下,全校师生共同努力，狠抓校园建设，学校办学条件不断改善，校园环境整洁有序，文化氛围浓厚，学校领导班子开拓进取，教职工爱岗敬业实干，教学成绩稳步攀升，学校声誉日益提高。通过多年的摸索实践，学校管理走上了制度化、规范化、科学化的轨道。目标制校和量化管理已形成自己的办学特色，学校工作一步一个台阶稳步向前发展。我校对20xx年春督导工作进行了评估，现总结如下：

一、评估的原则和方法

在评估过程中，我们遵循“公平、公正、公开”的原则，坚持求真务实的作风。

二、学校教学工作的主要成绩与经验

（一）坚持以教学工作为中心，管理模式逐步走向科学化，规范化。教师的教学计划周全。备课数量上充足，老师都能按时按量完成教案或备课笔记；其次表现在不同课型授课方式的研究上，多数老师都能按照要求，将新授课、复习课和讲评课分别备课。教师上课态度认真，在课堂上，授课教师能够掌握课堂结构环节，把握重难点和大体教学框架，基本完成教学任务业务水平，更彰显了当代教师的崭新授课理念。20xx年我校物理教师刘顺老师在全州课内比教学中荣获佳绩。教师都充分认识到作业是让学生加深理解课堂知识的重要手段和途径，尤其初中阶段，老师的教学任务相对较重，在学生的习题训练方面要花去大量的时间和精力，对于作业的布置和批改，教师落实得好。继续深入开展“课内比教学，课外访万家”工作。我校20xx年中考我校上线人数达20人，取得了良好的成绩。圆满完成20xx年中职招生任务。

三、我校在工作中主要采取了以下措施：

（一）端正教育思想，更新教育观念

先进的办学思想是学校行动的指南，我们根据本校的实际，按照全体性、全面性的要求，本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的原则，构建“德育为先、教育为主、质量为重、育人为本”的育人模式，实行“重基础、重能力、重个性、求实效、求创新、求发展”的教育教学原则，坚持面向全体学生，育人为本，以学生身心健康和全面发展为前提，以培养学生实践能力和合作意识为重点，以学生主动、活泼学习为动力，最终达到“会做人、会求知、能创新、身体健、有特长”的育人目标。学校还建立了适应素质教育的科学管理机制，形成了一体化的管理机制，以校长为核心的领导班子，勤奋务实、廉洁高效、群策群力、民主管理、依法治校，最大限度地调动教职工工作的积极性、主动性、创造性，使学校的发展和学生的发展成为学校的核心工作。

（二）学校把安全放在首位。有专门的安全领导小组，制定安全定期检查制度、门卫制度、班级晨检午检制度、消防安全制度、校园安全应急预案。并层层落实责任，职责明确。学校每天对校园进行安全隐患排查，发现问题及时整改。

（三）学校规范办学行为，严格执行收费标准，无乱收费现象。财务管理实行公开化。贫困生生活补助评审规范，并予以公示。营养改善计划切切实实落到实处。

四、存在的不足

1、办学条件有待进一步改善和优化。

2、教师队伍的师资培训有待进一步加强。

3、学生的思想意识有待进一步提高。

4、教学质量有待于进一步提高。

第二篇：二〇一〇年(石鼓)督察课工作总结

二〇一〇年督察课

年终工作总结

启益督察部：

一年来在公司领导的大力支持下，在方经理的正确领导下，在队长具体指导下，督察课全体队员齐心协力，共同努力为公司的安全保卫工作作出了积极的贡献，为公司新厂区改建和经营做好了强有力的安全保障。回顾一年来的工作，虽然取得一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题，现将一年来督察课工作情况总结如下：

一、高标准、严要求、文明执勤、认真履职

在督察部方经理的领导下，我们全体督察队员以<督察队员管理规定>严格要求自己，并且严格遵守公司的各项规章制度。由于宝源厂和总厂之间有段距离，方经理工作繁忙，一个星期来不了几次，但是我们工作上始终是高标准，严要求，坚持做到领导在和领导不在工作都是一个样。工作中我们坚决服从领导、认真领会执行公司的管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中。坚持预防为主防消结合的消防方针完善消防设备巡查及消防措施，加强消防知识的培训，提高防火意识，熟练掌握消防设备的操作方法，

确保安全。坚持每周2天的军警技能训练和岗位知识的培训，风雨无阻，使队员的业务素质不断提高。一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。为了克服队员少的情况，确保改建工程顺利进行，公司财产不受损失，工作中我们把定点、定位与流动执勤相结合。加大班长队长定时与不定时查岗的力度，杜绝了执勤中出现脱岗，漏岗，睡岗情况发生。管理中我们始终以国家法律法规以及公司的各项管理规定为依据，实事求是、坚持原则、公平公正、文明执勤、不徇私情、依法办事，始终把维护公司利益放在第一位。

二、克服困难、迎难而上、因地制宜、确保安全

20xx年x月份我督察课接到上级指示命令进驻宝源厂，担负起整个厂区的安全、保卫、消防、防盗等工作，接到任务后我们深感肩上的责任重大，我们面临的问题是厂区大，队员少，加之厂区几年荒废断水断电，连基本的生活保障都成了问题，刚进驻宝源厂时，照明设施不完备，督察队员少，夜间轮流二人巡逻，相互照应，每个重点部位都要巡逻到位，不留任何一个死角，确保公司财产安全，巡逻一次就要二个多小时。白天我们对重点部位安排专人巡逻，其他部位为了节省时间我们自购了三台单车用于巡逻，保证了每隔半个小

时巡逻一次，在一定的程度上缓解了我们督察人员少的情况。在人员极少的情况下我们还要抽调督察队员做饭，搞好后勤保障工作。面对这些困难，我们始终没有忘记我们的使命，在方总助英明领导下，在队长正确指导下我们克服了一切困难，并根据厂区现实情况我们制定了严谨周密的工作计划，按照工作计划我们稳步推进各项工作。

三、严于律己，恪尽职守，认真工作，不留死角。

工作中我们严格遵守国家的法律法规和公司的各项规

章制度，认真工作严格执勤。我们始终把安全保卫工作放在第一位，进驻厂区后我们及时了解厂区周边安全动态，抓好日常各项安全管理工作的落实、检查、监督工作，做到了公司财产安全不受损失，保证了改建工作秩序正规。白天大门岗人员物品进出我们严格按照工作流程认真核对单据、登记、拍照放行，同时我们组织力量加强对本厂施工人员和外厂施工人员的监督力度。夜晚我们加大巡逻力度，增加巡逻次数，做到了巡逻不留死角，工作万无一失。8月份改建工程队施工人员盗窃公司电缆，下班经过大门口的时候被我们检查出来，上报公司领导，按照公司的管理规定给予了严肃的处理。11月份外请吊车施工，施工人员盗窃公司的三角铁，

被我巡逻督察队员现场抓获，及时上报公司领导，按照公司管理规定给予了严肃的处理。

四、存在不足

1、由于招聘队员难度较大，招收时放松了标准，导致个别队员形象不佳，影响了公司形象。

2、处理问题原则性太强，方法不够灵活，不能够随机应变，容易激化矛盾，应加强职业素养的培训。

3、消防安全工作存在许多漏洞和隐患，公司硬件消防设施不够到位，影响督察队员工作效率。

4、队员执勤防卫器械不全，造成工作被动。

五、整改提高

1、针对招工难问题，采取现场招聘，其他分厂单位联合招聘方式，动员队员介绍方式，或远程网络招聘，提高督察队员福利待遇。

2、努力营造一个团结友爱，积极向上的工作氛围，懂得和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解包容别人的缺点和不足，做到容人，容言，容事，做到大事讲原则，小事讲风格，在工作上是志同道合的战友，思想上是肝胆相照的知己，生活上是相互关心的挚友。

3、完善消防制度和各项措施，加大检查力度，杜绝漏

洞和隐患。及时更换安装消防硬件设备。

4、添置购买执勤防卫器械，确保安全。

以上是宝源督察课一年来的工作总结，如有不妥之处，望各位领导批评指正！

石鼓宝源督察课

二○20xx年x月x日