各分公司员工年终考评标准
根据公司管理规定，年终总结考评，现将各分公司员工年终考评标准下发，具体内容如下：
一、工作态度
1、思想品德：①热爱本职工作，有事业心和责任感；②坚守职业道德和廉洁规范，没有假公济私和吃拿卡要现象；③工作积极主动，肯学肯钻、勤奋踏实、任劳任怨 。
2、劳动纪律：①遵守公司各项规章制度；②执行考勤制度好，出勤率高；③按时上下班；④能够按规定和要求，结合实际值班、加班；⑤按时参加各项活动。
3、形象礼仪：①注意维护公司形象；②按要求穿着工装；③注意工作期间言谈举止。
二、工作能力
1、履行职责：①服从上级领导，做到既分工又协作；②按时完成监理日志；③能够积极主动收集、汇总、整理监理资料并参与编写监理月报；④能够保质保量完成各阶段工作任务。
2、沟通协作：① 能够领悟上级意图；②具有通过沟通和协调达成工作目标的意识，能够很好地与上下级、同事、业主方沟通交流；③有一定的协调能力，调动各方面人员的积极性，充分发挥职能作用。
三、工作实绩
1、完成工作：①能够承受压力、克服困难，努力完成工作任务；②在本岗位工作效果显著，受到业主或行业主管部门表彰通报，为公司争得荣誉； ③防止或挽救事故与经济损失，并向公司提出合理化建议，被公司采纳；④在上级主管部门的检查中受到好评。
2、学习创新：①有上进心爱学习，努力考取证件；②能够在工作中发现问题并有效改进，工作成绩突出，有创新并勇于尝试；③有锐意改革，开拓创新的精神；
第二篇：运行标准附件 3 分社区年度总结
分社区年度总结
项目内容填写后请发送到中国社区总部 shaperschina@ybc.org.cn
一、社区概述
二、项目阶段总结
三、社区活动概述（附上活动内容、次数、相关链接）
五、资金情况（若有，请提供）
六、其他信息
年度总结声明
分社区执委会保证所提交的内容真实可靠，在分社区运行中未参与涉及任何宗教、政治、党派或国家利益。
现任执委签名：
时间：