二00六年纪检监察和信访稳定
工 作 总 结
20xx年，0九0一公司纪检监察和信访稳定工作，在公司党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，认真落实中央、省、市纪委全会和全市粮食系统纪检监察工作会议精神，把坚持科学发展观、构建和谐社会、服务改革大局作为工作的出发点，按照“为民、务实、清廉”的要求，紧密结合粮食流通体制改革和本公司实际，强化领导、落实责任、健全制度、突出重点，坚持标本兼治、综合治理的方针，求真务实、与时俱进、开拓创新，取得了公司纪检监察和信访稳定工作的新成效。
一、加强学习教育，不断提高党员干部的思想政治素质 为了不断提高广大党员干部的自身素质，增强其反腐倡廉的自觉性和廉洁自律意识，更好地适应公司改革和发展的新形势，我们把搞好学习教育作为开展纪检监察和信访稳定工作的首要任务来抓。在这方面，我们主要做了以下几项工作：
1、认真落实学习计划，开展廉政教育。今年我们重点学习了《党章》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐
败体系实施纲要》等内容；开展了党的理想、纲领、宗旨以及党风建设教育；进行了廉洁奉公、勤政为民的教育，巩固和扩大先进性教育活动成果教育，法纪和法制教育，“八荣八耻”教育，正反典型教育等。通过学习教育，公司广大党员干部从思想上真正认识到当前搞好党风廉政建设的重要性，党员干部队伍素质得到明显提高，党员的党性和法纪观念得到明显增强，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到进一步的发挥。
2、加强自身队伍建设，适应新形势、新任务的要求。纪检监督工作具有突出的政治性、思想性，纪检队伍素质的高低，直接关系着纪检工作效果的好坏。一年来，我们坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，刻苦钻研纪检监督业务书籍，不断提高自身素质。在思想上，始终做到同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策，自觉抵制各种错误思想的腐蚀；在工作中，切实做到严谨细致，坚持深入基层调查研究，掌握第一手情况；办事公道正派，坚持原则，廉洁自律，较好地完成了各项任务。
3、明确工作重点，建立完善纪检监察和信访稳定工作的长效管理机制。年初我们分别制定了全年纪检监察工作意见和信访稳定工作意见，对全年工作的基本内容、方法、措施都做出了具体的规定和要求，明确了指导思想和工作目标，使大家统一了思想，充分认识到了纪检监察和信访稳定工作在公司各项工作中的
地位和作用，增强了大家抵御腐败和维护稳定大局的自觉性。
二、狠抓制度建设责任制，促进党员领导干部廉洁自律
1、结合自身实际，健全组织完善制度。按照上级有关规定，20xx年我们又新成立了治理商业贿赂和效能提升工作领导小组，切实加强对这些工作的组织领导，着重明确了有关人员的责任。一年来，各领导小组在公司党委的统一领导下，各负其责，努力工作，都很好地完成了上级下达的目标任务。今年，我们还进一步完善了各项规章制度。有关人员积极做好督促检查工作，有力地促进了各项制度的贯彻落实，使我公司党风廉政建设逐步走向制度化、规范化。在实际工作中，我们立足“教育为主，预防为主”和“监察在先，教育在先”的方针，努力做到对一些苗头性的问题早打招呼，提醒在前；对一些倾向性的问题防范在前；对一些普遍性的问题约束在前，使每个党员干部都能主动接受群众的监督，自觉地规范自己的行为。
2、坚持多策并举，切实做好领导干部廉洁自律工作。一是坚决执行领导干部廉洁自律各项规定，进一步巩固和扩大党员先进性教育成果活动，充分认识加强党风廉政建设的重要性，增强领导干部廉洁自律的意识。二是认真落实两个《条例》，切实加强对领导干部的监督，特别是对领导干部行使权力的监督和约束。严格遵守重要情况通报、领导干部报告个人重大事项、述职述廉、
民主生活会等制度规定，不断增强党员干部的纪律观念和自觉接受监督的意识。三是严格按照四大纪律八项要求的规定，教育引导党员干部特别是领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，用八项要求来认真对照自己的言行。四是拓宽监督渠道，切实增强监督的实效性。充分发挥群众监督、舆论监督的作用，通过设立举报箱，公开举报电话，畅通监督渠道，逐步形成自我监督、党内监督、群众监督和社会舆论监督“四位一体”的党员干部监督新格局。五是抓好领导干部一岗双责，把党风廉政建设责任制落实到实处。进一步细化分解党风廉政建设责任制，坚持谁分管谁负责的原则，领导班子和领导干部的工作到哪里，党风廉政责任制的监督职能就延伸到哪里，出现问题后责任也就能够追究到哪里。这些措施，有效地促进了公司领导班子的效能提升。一年来，公司领导班子成员都能坚持做到严于律己、反腐倡廉。能够带头维护和遵守党的纪律，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，自觉克服形式主义和官僚主义，与群众打成一片，带领公司广大干部职工为企业发展多做贡献。
3、推行企务公开，密切党群干群关系。在公司党委的统一领导下，我们积极推行企务公开，不断增强工作的透明度。一是设立公开栏、制作征求意见箱，发动群众进行监督，诚心征求职工群众的意见和建议。二是进一步规范公开的内容和形式。我们
在抓延伸、抓巩固、抓深化上下功夫，不断完善公开的工作机制，健全监督保障措施，提高了公开的针对性和时效性，受到了职工群众的欢迎。
三、重视信访稳定工作，打造和谐的内部环境
由于受去年公司部分解除劳动关系人员集体上访事件和其它因素的影响，今年我公司信访稳定工作形势还是很严峻的，对此我们有着十分清醒的认识。为了维护公司得来不易的稳定形势，一年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《信访条例》，按照以人为本、构建社会主义和谐社会的要求，严格责任，落实制度，做到有访必接，变上访为下访，深入基层、深入群众做好沟通协调工作，确保群众反映的信访问题早处理、早解决：一是认真落实定期研究信访工作制度。坚持做到每月定期召开一次信访稳定工作专题领导班子会议，认真排查、研究、解决存在的突出问题。二是明确责任，切实解决各种信访稳定问题。进一步明确公司党委书记贾全保同志为第一责任人，党委委员、副经理王喜堂同志为分管责任人，党办主任张顺宏同志具体负责，各科室、各基层单位负责人为直接责任人。要求大家各负其责，认真对待可能出现的信访事件，正确对待矛盾，深刻分析根源，做到早预防、早解决。三是坚持领导批阅群众来信制度。主要领导、分管领导对群众来信，尤其是上级领导批转的信件，要做到有信必批，且批办具体意见，做到
案案有结果。四是安排公司领导信访接待日，热情接待来访群众。按照市委、市政府关于在全市实行开门大接访的部署要求，我们进一步完善了领导信访接待制度，并确定每周二为公司领导信访接待日，领导信访接待日的时间、地点、电话、接待领导姓名，都通过一定的形式向职工群众进行了公开。五是落实领导包案责任。对上级立案批转交办的信访案件、公司领导接待日接待的信访事项以及公司发生的重大信访问题均实行领导包案制度。包案领导对所包案件要做到“四个到位”，即认识到位、领导到位、工作措施到位、调查处理到位。六是严格坚持矛盾排查和信息报告制度。每月召开一次信访稳定工作例会，排查各类矛盾和问题，尤其是在“重大节日”和全国、全省、全市“两会”期间，我们都坚持天天排查和信息报告制度，对排查出来的问题认真研究、及时消除。
总之，20xx年我公司纪检监察和信访稳定工作在上级领导的正确领导下，通过广大党员干部职工的共同努力，取得了良好的成效，在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，认真改正不足，不断改进工作方法，提高工作水平，为企业的稳定发展做出更大的贡献。
四、明年的工作思路及打算
20xx年是我公司正式挂牌运营的第一年，工作会更多任务也会更艰巨，因此，深入扎实地做好明年的纪检监察和信访稳定
工作，具有非常重要的意义。按照公司明年工作的总体思路，我们要做好以下工作：
1、认真抓好党员领导干部廉洁自律 。一是继续开展党性党风教育。明年要继续坚持中心组理论学习制度，深刻领会邓小平建设中国特色社会主义理论的实质，认真贯彻落实十六大六中全会精神，不断提高领导干部的政治敏锐性、政治鉴别力，增强大局观念，同党中央保持高度一致。 二是切实加强对领导干部廉洁自律的教育和监督检查。认真执行《廉政准则》等有关规定。坚持重大问题民主决策；不利用职权为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利条件和优惠政策；三是积极推进企务公开制度，坚持企业职代会对企业领导班子成员每年进行一次民主评议、民主测评制度，严格执行企业业务招待费使用情况向职代会报告制度。
2、认真落实党风廉政建设责任制 。一是明确责任范围和责任目标。建立以公司党委负总责，党政领导分工负责的责任体系，以党的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中七条责任内容为责任目标，抓好党风廉政建设工作的落实。二是严格考核，加大追究力度。对领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制的情况，坚持定期考核测评。对于没有认真履行党风廉政建设责任制的，要按照考核办法，追究责任。
3、认真抓好党员干部的学习教育。继续深入贯彻《实施纲
要》和《具体办法》，坚决执行党的两个《条例》，认真学习、遵守、贯彻和维护《党章》。用发展的思路和改革的方法，积极探索建立健全惩治和预防腐败体系的途径和方法，不断加强思想道德教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制建设，不断提高党员干部的综合素质。
4、认真做好信访接待和处理工作。首先是要做好人的工作，这里面关键是领导。这就要求公司班子成员要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风：即求改革形势之真，务企业发展之实；求国家政策之真，务职工利益之实；求企业实情之真，务生存之道之实。要转变“唱高调、打官腔、空对空”的不良作风，树立“为职工、为企业、实对实”的好作风，扎实稳妥地推进工作。
20xx年12月7日
第二篇：工作总结20xx年工作总结(纪检监察信访)
工作总结20xx年工作总结(纪检监察信访).txt这世界上除了我谁都没资格陪在你身边。 听着，我允许你喜欢我。除了白头偕老，我们没别的路可选了什么时候想嫁人了就告诉我,我娶你。 >>>教育资讯网
**年工作总结（纪检监察信访）
**年，我县纪检监察信访举报工作在上级精心指导和本委的正确领导下，认真按照“三个代表”重要思想的要求，坚决贯彻执行中央、省、市纪检监察信访工作会议精神，严格落实省信访举报目标管理检查评分标准，紧紧围绕“抓住主线、突出重点、履行职能、突破创新”的工作思路，采取有力措施，扎实工作，开拓创新，不断推动纪检监察信访工作迈上新台阶，促进我县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，取得了新的明显成效。今年x月我县纪检监察信访工作在全省基层信访举报座谈会上作了经验交流。
今年1——11月，我委共受理业务内信访件83件，其中来信68件，来电8件，来访7件。83件业务内信访件中，已办结80件，办结率为96.4％；其中本委自查38件，初查率为45.8％，经初查转立案19件，成案率为50％。今年着重抓了以下四个方面工作:
一、抓机关，促基层，打牢基础。
**年，我们确立了“抓机关带基层、上下联动、整体推进”的工作指导方针，着力打好基层办信基础。一是根据省目标管理要求，我委配强配齐了机关领导力量，明确了局长分管信访工作和一名副书记主管信访工作的领导格局，并坚持三项领导工作制度，即领导阅批信访件制度、信访分析会制度和领导接访制度。分管信访工作的副书记坚持做到亲自阅批信访件，阅批率达100%；定期组织有关科室召开信访分析会，排查线索，制定信访初查方案，并且做到领导亲自接待、协调解决越级和集体访的疑难问题和参与重要信访举报件的初查工作，确保了信访工作的顺利开展。二是加强信访人员的素质培养。采取以会代训的形式在全县基层纪委中开展纪检监察信访举报工作理论、业务知识学习活动，并抓住各基层纪委均配备了电脑的基础上，利用网络这个有效载体，在信访网页上大力宣传信访有关业务知识，进一步强化了基层办信业务素质。三是建章立制，规范管理。我们年初及时将工作要点下发至各基层纪委，同时把纪检监察机关的各项信访工作制度延伸落实到基层，把登记、送批、转办、催办、信息反映、统计分析等制度下发至各基层纪委，确保了基层信访工作的规范运作。四是落实责任制。严格依照县委、县政府制定下发的《关于处理重大信访问题的规定》，坚持“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”和“早发现、早预防、早准备”的原则，层层落实责任，进一步健全乡镇领导接访日制度，把苗头性、倾向性的信访问题解决在基层，落实在基层。
二、重监督，快查处，严肃执纪。
一是进一步落实省、市有关信访监督的有关规定，切实加强领导干部的监督工作。今年我们继续严格执行《关于实行领导干部廉政谈话制度的实施办法》，对56名新提拔的科级领导干部进行了警示谈话以及对8名群众有反映的领导干部进行了诫免谈话，发放纪律检查通知书5份，有效地发挥了信访监督的作用。二是在加强干部信访监督的同时，还注重履行信访举报的职能，对一些重要的信访件，直接组织查案，保证了信访举报件的及时处理。今年本委初查的38件信访件中，信访室直办20件，直办率为52.6％。如今年x月份，我委接到群众关于反映沙县六中私设小金库，财务管理混乱的信访件，根据委领导的批示，信访室立即针对信中反映的线索进行了调查核实，迅速查实了县六中公款购置摩托车、将应退还学生
的服装款及簿籍款共计83132元以其他项目转作学校收入，严重违反了财经纪律的问题。
三、建网络，畅渠道，开拓创新。
我们把积极拓宽信访渠道作为信访工作的着力点，坚持“三到位”，即宣传到位、协作到位、下访到位，不断加大寻找案源的力度，认真构筑信访横向协调网络，切实形成办信联动合力。宣传到位，就是着重把信访工作知识通过墙报、宣传单、互联网等各种有效渠道传播到人民群众中，引导人民群众依法依规举报，提供案源线索。协作到位，一是加强同公安局、检察院等有关执法部门的办信配合，制定出台《沙县执法执纪机关联席会议制度》，坚持每月召开一次信访联席会，每季召开一次执法执纪联席会，积极收集线索，主动寻找案源。二是加强同审计部门的联动配合。实行了《领导干部任期经济责任审计暂行规定》，并同审计局建立了案件移送和工作协作配合制度，三是加强同组织人事部门的协调配合，在干部选拔任用、年度考核和评先评优工作过程中，做好协审工作；在干部考核中发现违纪问题的，及时移送纪检监察机关调查；四是加强同信访部门的合作配合，坚持参加每月一次的县长接待日，平时信访部门将群众反映干部问题的信息及时通报纪检监察机关处理；五是加强同县直部门的沟通配合，注重从各部门和单位的党风廉政建设、效能建设、纠风工作、执法监察工作中发现线索，寻找案源。同时在横向沟通联系和协调配合中，我们坚持做到“三个注重”。即：注重从信访案件中发现新的疑点和线索，扩大新战果；注重从信访案件中找出成案特点，加大对同类案件的排查；注重从信访案件中分析发案规律，采取相应的措施办法，加强教育和防范。今年共从审计、公安、检察收集线索23件，成案21件。下访到位，就是着重强化被动信访往主动信访的转变。从去年x月份开始，我们每月会同县人大办、检察院、法院、公安局、信访局等六家执法执纪机关到全县各乡镇开展联合下访活动，目前已在13个乡镇受理群众来访142批156人次。
同时，今年我们还在信访网络化的尝试中，做了以下三项工作，并取得了一定的成效。
一是开设信访网页。今年我们在纪委廉政网站上开通了信访网页。在信访网页中，将纪检监察信访工作的职能、举报指南、特色工作、信访回声、政策制度、信访法规、信访常识、信访短讯等不属保密的栏目内容在网上公布。信访网页的开通，更好地履行了纪检监察职能、加大了党政纪知识宣传，成为进一步联系社会、沟通群众的“连心桥”。
二是继续推行网上举报。在开通信访网页后，我们及时通过电子邮件、网上发布信息和发放宣传材料等多种方式，号召广大人民群众积极利用网上举报的方式，及时举报违纪问题，提供案件线索，共同推动我县党风廉政建设和反腐败工作的深入发展。截止目前，我们在网上举报信箱网上举报信箱共收到举报件39件，建议类5件，涉及科级干部14件。从39件网上举报件中，立案查处10件、诫勉谈话2件、个人作说明1件。
三是全面实行电脑办信。今年以来，我们全面使用了中纪委的信访管理软件，对所有的来信都进行电脑登记和处理，改变了以往手工办信的状况，促进了信访件规范化、系统化的管理。同时还对电脑办信后的案卷实行规范化组卷，建立了信访档案检索表、信访档案明细目录为基本内容的信访档案台帐，做到信访案卷整齐、统一、美观、大方。
四、创特色，求提高，力求深化。
今年，我们立足信访工作实际，根据纪检监察信访举报工作的重点，作了一些新的尝试，开展了几项特色活动。
一是为进一步加大信访工作力度，提高工作效率和社会效果，我们实行了机关全员信访首问责任制。其主要内容是：信访室负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等综合协调工作，其他科室在保证按时做好上级转办和信访室交办的信访件回复工作的同时，可直接接待、受理群众来信来访。凡第一位接待和受理群众来信来访的要按照有关规定和程序登记、办理、跟踪服务；对反映本业务范围内的问题，要迅速组织调查、答复；涉及业务范围以外的事情，要主动将群众带到相关科室，并负责督促办理。
二是为进一步优化信访监督环境，增强监督实效，我们 针对当前领导干部中出现的一般性的自律不严和轻微违纪问题较多这一现象，建立了“三项制度”，实施“三种措施”的新举措，对全县副科级以上领导干部进行信访监督和动态管理。
“三项制度”是：一是建立诫免谈话制度。即对有信访问题但尚不够立案的党员领导干部进行告诫教育，要求其制定整改措施。二是建立信函回复制度。对属于工作作风及工作方法方面的信访问题，采取向被监督对象发《纪律检查通知书》的做法，责令其15日内将说明材料和解决结果报县纪委。三是建立指定召开专题民主生活会制度。对反映属实又不构成违纪，但在群众中有一定负面影响的问题，责成其所在单位领导班子召开自律专题民主生活会，开展批评与自我批评。“三种措施”是：一是严格落实领导干部个人重大事项请示报告制度。如婚丧、喜庆、出国考察、更换小汽车等事项，事前必须向县纪委请示报告，否则，视情况给予批评教育直至追究党政纪处分。二是建立干部廉政档案，实行跟踪监督、动态管理。将全县副科级以上领导干部基本情况、家庭情况、告诫谈话、信访举报情况、民主测评情况等载入档案，并作为县委任用干部的参考条件。三是将信访监督与舆论监督相结合。与新闻部门联办《廉政访谈》、《行风点评》、《效能潮》等栏目，对各种不正之风和严重违纪问题进行公开曝光，达到警示教育的目的，使信访监督进一步扩展延伸。
我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在许多不足，如乡、村基层信访网络虽然组织制度健全，但在开展活动方面还比较薄弱；专题调研及信息质量有待进一步加强；对基层办信的指导和信访干部的培训力度还不够；信访初查成案率还应进一步提高等等。今后我们将继续按照省市信访目标管理考评标准，扎实工作，以取得更大的成效。