开展“下基层、接地气、办实事”活动的实施
意见
为进一步贯彻落实好中央、省市委关于群众工作的重要指示精神,根据全省就业和农民工工作精神、《西宁市劳动就业服务局关于开展“下基层、接地气、办实事”活动的实施意见》的部署要求,现制定如下实施意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,组织动员全区各社区干部切实转变工作作风,带着对人民的深厚感情,深入基层、深入人民生活,开展调查研究,宣传政策法规,解决人社问题,弘扬良好作风,全力维护好、实现好、发展好人民的切身利益。
三、主要任务
(一)开展调查研究
紧紧围绕“十二五”发展主题、主线和主要路径,践行全心全意为人民服务的宗旨,带着问题下访,结合人社工作实际,深入基层一线,做到“三问”,即问政于民、问需于民、问计于民。开展访贫问苦,把困难户、老党员户、老村干户、上访户作为走访的重点,听取他们的意见和建议,把群众的社保问题,就业问题进行深入细致的调查研究,提出解决问题的正确对策和办法。
(二)宣传政策法规
深入宣传党的路线方针政策、中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质、我区“十二五”规划目标任务、人社局组织开展的各项帮扶活动的手段措施,广泛宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列保障权益的法律法规和保障改善民生的政策措施,提高人民的促社会和谐意识和依法维权意识。
(三)工作切实落实
狠抓落实,坚决防止一般化、一阵风、图形式、走过场,切实做到每户群众都有干部联系,群众家家都能见到干部联系卡,每名干部都有联系登记卡、工作日志。及时总结经验和发现问题,提出工作建议,促进活动健康有序开展,务求取得显著成效。要力求把握基层人社实情,理清人社发展思路,化解社会矛盾,破解人社发展难题,达到知民情、解民忧、保民安、帮民富、促和
谐的目的。
(四)弘扬良好作风
要提高思想认识,把转变作风、服务群众作为重大政治任务,作为践行党的根本宗旨的集中体现,带着深厚的感情做好人社工作,竭尽全力解决群众最直接最现实的人社问题,确保活动任务明确、措施到位,不搞形式、不走过场,精心实施、扎实推进。
三、方法步骤
(一)活动对象
结合辖区实际,以社保问题、就业问题存在困难的农民工、大学生、残疾人、复转军人、退休人员等为活动对象,提供服务。
(二)活动方式
采取召开座谈会、走访基层党员干部、个案访谈、问卷调查等方式,广泛征求意见建议,掌握第一手资料,切实的去了解辖区内的人社问题和就业问题,积极为活动对象解决问题。
(三)活动步骤
从20xx年4月份开始,至12月底结束,做到一年一安排、一年一总结、一年以推进。20xx年的活动分为三个阶段.
1、动员部署阶段。20xx年4月中旬全局召开会议,对“下基层、接地气、办实事”活动进行全面动员部署,认识活动的深刻意义,统一思想,提高认识,传达市委、政府工作要求,迅速启动活动。
2、推进实施阶段。20xx年4月至20xx年12月间,根据辖区群众需求,积极开展各项相关活动,精心组织全局人员按照活动的指导思想、主要任务、方法步骤等要求,扎实开展活动,确
保群众普遍受益、得到实惠,群众找工作更加舒心、生活更加殷实、心绪更加顺畅,团结稳定、和谐发展的主旋律更加响亮。
3、总结提高阶段。坚持年初安排、年中检查、年终总结的要求,全面总结活动取得的成效,研究活动中存在的问题,提出加强和改进活动的意见措施,不断把活动引向深 入,取得成效。
四、具体要求
(一)加强组织领导。成立“下基层、接地气、办实事”活动领导小组,区人社局局长黄茂俊同志任组长,负责本次活动。
(二)加强宣传引导。切实加大宣传力度,充分利用宣传栏、网络等宣传阵地,开辟宣传专题,及时编发简报,对活动进展情况、好典型、好经验以及取得的成效及时推荐给媒体报道,营造浓厚氛围。
(三)建立健全长效机制。及时梳理活动中的好经验、好做法、好措施,形成转变作风、服务群众的长效机制。建立领导干部“三个必到”长效机制,即:召开重大会议时必到;开展重大活动必到;突发性、群体性事件处理时必到。真正把工作抓在手上,放在心上,全力以赴帮助解决人社难题,推进“下基层、接地气、办实事”活动制度化、规范化、常态化。
(四)总结验收、表彰奖励。以“作风转变、群众满意”作为检验活动成效的根本标准,将我局干部“下基层、接地气、办实事”活动纳入本年度目标责任考核。对活动中表现突出的个人、优秀调研成果进行表彰、奖励,对工作不到位、不负责任的追究责任,不断巩固和扩大活动成果。
第二篇:下基层、接地气心得
下基层接地气心得体会
开展党的群众路线活动,是贯彻落实中央要求和省第八次党代会精神的重要决策部署,是夯实党的执政基础、密切党群关系的重大举措,是实现建设经济强省、和谐XX目标的现实要求。
开展党的群众路线活动,有利于引导广大干部下基层“接地气”。什么是“接地气”?“地”就是基层,就是群众;“地气”就是基层实情,就是群众的意志和智慧。所谓“接地气”,就是领导干部深入基层,联系群众,体察民情,顺应民意,集中民智,凝聚民心,加强同人民群众的血肉联系、增强同人民群众的感情,从人民群众身上汲取深化改革、推动发展和维护稳定的无穷力量。
然而,下了基层,见了群众,是不是就会自然而然地“接地气”?当然不是。“接地气”不仅要身到,更要心到。只有带着对人民群众的深厚感情,耐心、虚心、诚心、真心对待群众,得到人民群众认可,受到人民群众拥戴,才能说“接地气”,否则只能是浅尝辄止、蜻蜓点水。
下基层“接地气”,应该耐心对待群众。我们下基层的过程,是掌握群众思想动态、了解群众期望的过程,也是宣传党的政策、增进群众感情的过程。这就需要耐心听取群众对改善民生、解决实际问题的呼声,听取群众对工作的批评意见;耐心向群众宣传党的路线方针政策,深入细致地剖析社会热点问题,化解群众的疑虑困惑。对群众的不满情绪,不急躁,不生气,冷静理性对待,多走、多看、多听、多讲,多总结、多交流、多思考、多研究。通过耐心听取意见、了解
实情,掌握群众所思所想所盼,实现对群众思想引导和心理疏导,使他们心情舒畅地投身改革发展和生产经营实践。
下基层“接地气”, 应该虚心对待群众。毛泽东同志说过,群众是真正的英雄。人民群众生活在基层,对实际情况最了解;人民群众进行着创造物质和精神财富的实践活动,创造并积累了丰富而鲜活的实践经验,人民群众中蕴藏着无穷智慧,人民群众是我们最好的老师。因此,干部下到基层要甘当小学生,虚心学习人民群众的优秀品质,总结他们创造的新鲜经验,听取他们破解改革发展难题的真知灼见和妙计良策。
下基层“接地气”, 应该诚心对待群众。现在有一些现象非常值得反思:交通方便了,一些干部和群众的距离反而远了;通讯发达了,一些干部和群众交流反而减少了。事实证明,对人民不能以诚相待,就不可能与群众心连心,更不可能得到人民群众的支持和拥护。“接地气”,必须摆正自己与群众的关系,以平等的姿态接触群众,以真诚的态度尊重群众,放下架子,沉下身子,诚心诚意与群众交流思想,真真正正与群众同吃、同住、同劳动、同学习,这样才能成为群众的知心朋友,获得他们的理解和信任。
下基层“接地气”, 应该真心对待群众。“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。”真心才能换来真情。“接地气”,最重要的是以真心对待群众,以真情感动群众,把群众当做自己的亲人,真心帮助群众、关心群众。要在了解实情,倾听群众呼声的基础上,出实招,下功夫,
千方百计解决农民群众生产生活中的实际问题,千方百计寻求改变落后面貌的新思路。对涉及多数群众切身利益、反映比较集中的事,有条件的要马上办,有困难的也要千方百计去办;对情况复杂、短时间内难以解决的,要加强协调,做好规划,分阶段有步骤地办,使群众利益得到有效保障,矛盾纠纷得到有效解决,生活水平显著提高。 总之,如果我们真的以耐心、虚心、诚心和真心下基层“接地气”,真正把群众当做亲人,就必然会赢得广大群众的信任与支持,形成巨大的向心力和凝聚力,为建设经济强省、和谐XX提供强劲动力。