《证券投资实务》课程考核方式改革方案
及实施情况的总结
一、课程简介
《证券投资实务》是金融与证券、投资与理财专业的专业核心课，并且是属于专业实践课，该课程的特点是实务操作性强，重在培养学生岗位技术性应用能力；同时与证券从业资格证书考试相结合，从而提升学生的职业能力。
本课程主要内容包括股票、基金、债券的基础知识，证券经纪业务，股票、债券的定价分析，证券投资的基本分析，证券投资的技术分析，证券投资的风险，收益与投资策略，证券投资组合管理，证券公司的内部控制与风险防范等。
二、课程考核方式
课程考核方式设计的思路：注重分析问题和解决问题的能力及创新能力的考查。证券投资是致用之学，学习者的成绩应能反映这一点，所以在考核方式上，宜采用考勤、笔记抽查、课堂表现、模拟炒股、证券投资分析报告、闭卷笔试等多种形式反映学生灵活运用知识及实际操作的能力。即使是闭卷考试，试题形式也多采用原理应用、案例分析等试题，评分时，只设评分原则，不设标准答案，只要学生分析过程正确，分析结论与原理或案例背景相符，即可得分，有创新点和独特性见解的，还可加分。采用这一考核方式，最终目的还是要引导学生灵活地理解知识，创新地运用知识，培养学生分析问题、解决问题的能力。
从我们对《证券投资实务》的教学效果的调查看，同学们对现行的考核方式，总体上持肯定态度，与闭卷考试相比，他们更加认同社会实践和调查报告等相对灵活的考核方式，在闭卷考试中，则比较认同案例分析等灵活的试题形式。
三、课程考核方式的总结
总体上本课程建立了全方位、多视角的考核体系，不拘一格，能从各方面考查学生知识的运用能力，整体上效果是明显的，成绩是显著的。具体包括：
1、注重过程考核
为了引导学生树立正确的学习态度，建立良好的学习习惯，在《证券投资实务》课程考核中，我们采用了多种考核方式，并结合平时成绩，综合考核学生掌握所学知识的程度。平时考核占总成绩的30%左右，期末考试占总成绩的70%左右。这种多元考核法注重过程型学习能力的培养，克服了学生突击复习应对考试带来的弊端，真实
客观地反映出学生的学习效果，使考核方法具有科学性、合理性。
在平时考核中，主要针对学生的德、勤、技、能方面做全面的考查。"德"主要指学习态度，其表现形式很多；"勤"主要指到课率和课堂纪律；"技"主要指完成作业情况，作业形式有小论文、问答题、创新设计等；"能"主要指回答提问、讲解、讨论、辩论发言和测验、测试等。
2、期末考核不拘形式
（1）标准化统一考试。这是期末考试一般采用的方法，由任课教师自主命题，采用闭卷形式，课程小组统一流水阅卷。题型主要包括名词解释、填空题、选择题、判断题、计算题、简答题、论述题、综合分析题等，主、客观题各占一定比例。
（2）论文法。以闭卷形式出2--5道论文题，学生可以提前准备一些材料，写在一张白纸上，不能将相关书籍及资料带入考场，要求在两个小时内做出论文。
（3）案例法。以闭卷形式出适当的案例，包涵计算、综合分析判断，并在两个小时内做出答案，学生不得带任何资料。
（4）讨论法。即以面对面交流的方式考察学生对基本概念、基本理论的掌握情况，也可以有一些结合焦点问题的论题，以答辩的方式提出。每一个学生大约需要3--5分钟，不得携带资料。
《证券投资实务》课程的成绩考核坚持公正、公平、诚实、严谨的原则，考核的内容以课程教学纲要为考核范围，以课程的教材为主要依据，通过考核反映教学基本情况，测试学生对基本理论的掌握情况和实践应用能力的培养情况。
从有利于素质教育和培养应用能力的角度出发，我们对本门课程进行了考核方式与方法的改革，主要体现在以下几个方面：
② 时间上：平时考核与期中、期末考核相结合。
② 方式上：讨论、笔试相结合；开卷、闭卷相结合。
③ 内容上：理论知识与实务操作相结合；客观试题与案例分析相结合。
④ 考核标准上：以百分制为考核指标，根据学生的平时表现给出相应的平时成绩，占百分制中的百分之三十，期末试卷以满分一百分为标准，将学生所得的卷面成绩折合百分之七十，最终成绩的给定是平时成绩与卷面折合成绩之和。
第二篇：课程改革实施情况总结1
课程改革实施情况总结
新课程实施以来，我校始终按照课程改革理念、方法，根据自己学校的具体情况来落实。从思想上重视，理念上更新，行动上落实，总结中提高，全面实施素质教育教学。
一、 加强领导，积极做好宣传工作。
1、成立课改实验领导小组，加强对课改工作的领导。学校从校长到、教导处、教科室、各科教研、备课组，各级部署，层层把关，全面落实实施课改工作。
2、加强课程改革的宣传推广工作。在全校师生中积极营造实施新课程的氛围，召开家长会议，争取家长和社会得广泛支持，形成社会支持课改的良好实验环境。
二、 全员学习，整装待发走进新课程。
1、改革旧的教育教学观念，真正确立起与新课程相适应的体现素质教育精神的教育观念。组织全体教师学习《基础教育课程改革纲要》等有关课改的文件及著作。我校领导还要求学校教师每学期至少读一本有关该方面的著作，学习蔚然成风。并要求每一位教师都要按照课改的总体目标，主体任务，确定课改的理念与策略，倡导全面和谐发展的教育观念，制订个人发展计划。
2、进行师资培训，让教师能把握新课程的改革思路，掌握新课程的教学方法，选派骨干教师参加县局组织的课程改革培训班学习，组织校本全员培训。几年来，有专门的理论知识培训，也有课堂教学观摩，受益匪浅。利用每周一次的业务学习向全校老师传达有关知识，或者交流学习感受，或者谈论课堂反思。我校还坚持年级组每周周一半小时的活动，各年级以学科为小组进行。讨论教学中的疑难点，集体备课，集体学习，集体谈论，交流反思等等，效果明显。
三、把握新课程方案，积极主动做好工作。
1、按照新的课程计划组织本学年的课程。
每年开学，我校领导总是认真学习本学年的课程计划，合理安排好任课老师特别市专职教师。在体育、美术、音乐、科学等学科上的教师安排尤为重视。特别是体育课，周课时比较多，又要保证每天一小时的活动量，所以为了保质保量，其他学科也采用专职带兼职的方法弥补专职教师的不足。每学期，专职教师肩负重任，他们都带着兼职教师制订好计划，有专职教师备好课，并且上好示范课，兼职教师的问题做到有问必答。而且，每一学科都成立教研组，有教研组长有计划开展教研活动。综合实践活动课程在做到课时教师落实的前提下尽量注意课时安排的合理性，确保课程实施。
2、组织教师学习领悟学科课程标准的改革思路，熟悉课程标准实验教材，弄清新老教材的变化。课改年级，非课改年级都要围绕素质教育培养目标，用新课程的理念来改革教学，广泛开展教研活动，研究新课标、新教材，研究课程实施水平。一轮新教材，我校采用固定的教师教学。有这些教师学习新课程，进行新教材培训，并进行跟班教学。他们把这些资料保存，第二年由他们向下一届教师传达有关精神。
3、课题精彩纷呈。
近年来，我校积极实施课题研究。有德育课题《小学生行为规范的研究》、综合课题《以学生为主体的课堂教学的研究》，语文课题《语文教学中情感教育的研究》，艺术课题等等，为新课程实施提供了实验、实施、交流、反思、总结的平台。
当然，在新课程实施过程中还有一些不尽人意之处，还要不断探索一些方法，采取一些策略，进一步提高本校的教育教学水平。