银行面试常见专业问题汇总

1.给我三个理由，为什麼我必须要录取你。

①、具有应聘职位的专业知识及技能

②、具有多年相关工作经验

③、良好的团体合作精神

④、很强的沟通协调能力

⑤、很强的学习能力，有很大的提高空间和发展潜力

⑥、高度责任感，对企业的忠诚

⑦、对上级领导的服从

⑧、具有很强的社会背景

⑨、丰富的人脉

2.说说看什麼叫股改？你认为股改要成功最关键因素在哪里？

答：股改即上市公司股权分置改革，是通过非流通股股东和流通股股东之间的利益平衡协商机制，消除 A股市场股份转让制度性差异的过程。

3.试述中美日三国央行总裁名字

美国→柏南克 (联邦准备理事会主席，接替葛林斯班)

日本→福井俊彦在20xx年3月20日接替速水优,成为日本央行总裁

中国→周小川先生 (中国人民银行总裁)

附：台湾→彭怀南先生 (中央银行总裁)

4.如果未来利率上涨，请问你会如何处理手上的股票跟债券？为什麼？

答：如果未来利率上涨，资金就会从股市和债市流出，进入货币市场，所以，股市和债市将出现回落行情。因此，需要卖出手头的股票和债券。

5.何谓成功？请你阐述成功的意涵。

答：成功就是达成所设定的目标。成功其实是一种感觉，可以说是一种积极的感觉，它是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和一种满足的感觉！总之，我们每个人对于成功的定义是各不相同的！而到达成功的方法只有一个，那就是先得学会付出常人所不能付出的东西！

6.成功的人，都有那些共同的人格特质？

答：①热情；②信念；③策略；④清楚的价值观；⑤活力；⑥凝聚力；⑦善于传送讯息

7.说说看30年后的你，可能是什麼身份地位？你打算怎样追求这个目标让它成功？

8.请你说说一般国家产业外移的原因？中国近十几年来吸引许多外资入境投资，你认为这个现象背后的意涵为何？

9.说说看金融控股的意义？金控的特色为何？

10.外汇存底是怎麼来的？外汇存底为什麼不拿回来国内好好使用？

11.你对中国经济发展的前景是悲观或乐观？

12.新加坡是个蕞尔小国，在国际上却是颇受注目。你认为新加坡为什麼能走出自己的道路？新加坡最近发展赌场业务，准备取代马来西亚的云顶乐园，以及发展财富管理中心业务，准备取代瑞士与卢森堡，你的看法如何？

13.说说看黄金有哪些用途？为什麼国家印钞票必须有一定比例的黄金做后盾？

14.说说看资本主义与社会主义的主要差别？

15.你认为银行体系的钜额呆帐都是如何造成的？

16.说说看世界上有那些地方是免税天堂(tax heaven)？

17.有没有上网流览过本行的网站？你知道本行行长是谁吗？你知道本行去年存放款规模是多少吗？

18.你为何选择参加本行徵试？你认为本行有哪些特色吸引你？

19.你对政府发行国债做国家建设有何评论？现在的20~30年期公债，必须由你们这一代筹钱来还给债券投资人。这是普世现象，你有什麼评论？

20.我国金融业，像是银行、证券商，你知道他们的主管机关分别是那个机关吗？

21.19xx年亚洲金融风暴原因何在？你认为中国想避免类似灾祸再度发生，应该注意哪些事情？

22.请说说看，股票跟债券的差别何在？你认为炒股是赌博吗？

23.你对投资型保单了解多少？你认为保险有什麼作用？你自己会不会买保险？

24.说说看你对通货紧缩与通货膨涨的理解是什麼？经济学家说通货紧缩比通货膨涨的问题更严重，为什麼？

25.一般认为人民币贬值不利於进口成本，那有没有正面影响？为什麼？

26.一般认为人民币贬值有利於降低出口报价争取订单，那有没有负面影响？为什麼？

27.你知道金砖四国(BRICs)是那四国？你对这些国家的了解分别为何？

28.你学习过财务工程课程吗？说说看财务工程这个学科都在讲些什麼？

29.许多国家发生产业空洞化，都归咎是我国的工商经济发展，发生了吸金效果。你觉得这个现象的主要原因是什麼？这个现象对我国有什麼利弊？

30.你有没有跟别人打赌过？你知不知道金融商品中有一种叫做选择权的，应用范围很广泛，它其实跟打赌很有神似之处。你能不能说说什麼是选择权？

31.如果主管要你在三个月内开发三十位新客户，你打算怎麼做，才能达成目标？

32.你们班毕业前几名都去那儿了？你为什麼想要考进银行？

33.你以后想不想出国念MBA？为什麼？

34.你修过那些跟银行业务有关的课呢？

35.说说看，共同基金有哪些种类？那一种类的基金规模最大？

36.什麼是避险基金？站在基金经理人的观点，避险基金有那些操作策略？

37.你认为成为投资银行的条件是什麼？

38.你做过最得意的事是什麼？

39.如果你只剩一个月可以活，你想要做什麼？

40.你曾经在银行或金融业打工吗，可以聊一下心得吗？

41.你在大学参加过辩论社，加入原因为何？如果有一天你发现你的主管某些决策不妥，你会跟他辩论吗？

42.有没有考虑直接去考研？为什麼想先就业呢？

43.你觉得一位成功的银行家，应该具备哪些内在与外在条件？

44.如果下个月你先后接到三家银行通知你录取了，你会来本行报到吗？为什麼？

45.农业金融与工商金融的差别何在？

46.我国以农立国，但农业的人均产值、单位面积产值都远低於工业，为什麼国家还要大力度支持农业发展？

47.我国有那些三农(农村、农民、农产)问题？分别需要那些金融服务来支持？

48.农产运销需要那些金融服务来帮助周转？

49.如果录取你，第一件事你要做什麼？

50.本行考核很严格的，你打算怎麼度过前三个月的试用期？

51.如果前三年就派你去新疆、蒙古分行，你愿意去吗？

52.如果工作忙到天天要加班，你会跟业务主管说什麼？

53.你的同学去外企上班，月薪可能比你多500元，你为什麼还要来报考本行？

54.如果要你去农村推销保险，你打算怎麼做？

55.请你用英语，1分钟时间，简单介绍你自己

第二篇：面试中七个常见问题-总结

七个常见问题

这里有七个面试时常见的问题。在正式面试前，你最好了解一下你的候选人有什么想法：

先找合适的机会问其中1-2个问题，测试一下候选人的面试水平，在有针对的进行面试辅导.

总的讲不要谈及敏感话题，不要说负面的话。

[1] 你为什么想要做这份工作？

可能的答案：

职位方面：工作更有挑战，职责更宽，职责变化，职位升迁，更多的权利，更多的个人关系网络。不要提及薪水，尤其是在一面中，除非在面试中被提及，但也不要过多强调薪水。

公司方面：品牌号召力，氛围好，文化好，有英文环境，公司的性质（国企，外企通常有吸引力），对于民企那就是更多的空间没有那么多条条框框。公司规模，地点。

等等其它因素。。。要case by case的找目前公司和目标公司的不同点。

[2] 为什么要离职？

上下级关系，薪水，没有空间，加班太多，不够稳定，企业文化不好。这些都可能是最主要的问题，但是要是在面试中大多都不能表达出来。

可以说的原因比如说：地点远，没有发展空间，稳定性问题，职业转型（行业，职位）。公司的文化，超过5年的可以说想换换新的环境。

[3] 你今后5年有什么打算？

越是资深的人对于职业发展问题越是看重，这里公司希望看到的就是经过思考过的非常可靠的职业发展规划，并且这个规划和公司的发展是匹配的。

3-5yr的人一般想换行业的比较多了，部分人想做管理。

5-7yr的人一般想换行业的人开始不多了，更多的人希望到管理工作岗位，或是项目管理，不想做具体的事物性的事情了。

7-10yr转行的不多了，希望稳定些，能够长远的一些空间。

10yr不转行了，稳定就好，轻松些的工作。

[4] 你有什么样的个人目标和兴趣爱好？

这个问题相对轻松，不要涉及一些和职位相差太多的话题，比如对于做风险控制的人如果有跳伞，攀岩这样的冒险类爱好就不合适。

这个时候问题相对轻松，这时候面试官通常是观察候选人的在轻松环境下的表现。

[5] 你有什么强项和弱点？

强项一般比较好说，也不是面试官很想知道的，主要是想看弱点是如何说的。

弱点原则上是回避JD中的内容，仔细分析JD中的内容和可能要的技能，回避关键技能的缺失。

回答不能太官方，听上去太假。说话时的方式方法也很重要。适当的官方一些的说法也是可以接受的，因为面试官也知道这个问题比太好回答，要一些技巧适当回避。

[6] 你现在公司的什么特点是你最喜欢的？

同样还是一个轻松问题，参照问题4. 要注意的是不要对目前的公司表示的太强烈的喜欢，否则会concern你的motivation是否够强。

[7] 你最不喜欢现在公司的什么特点？

也是要找现在公司和目标公司的不同点然后有针对的去回答，不确定的东西就不要将。比如目标公司是外企流程化好，英文环境，企业文化都很好，现在是个国企，那就可以说目前公司纯国企化管理，流程上做的不够好，文化也local是不喜欢的地方。

我们认为不要挑别人的错（说“我无法忍受公司的政策”或“我和老板相处的不好。”）， 最好让候选人自己承担责任（比如“我想继续发展自己的能力，”或“我现在无法学到我想学的知识。”）。

这样回答，候选人就能避免指责别人，不要以投诉者或抱怨家的身份出现。要知道，挑剔目前公司的错误对面试并没有什么好处。

建议你的候选人仔细考虑以上的问题，更重要的是，这些问题能帮助你的候选人在面试之前衡量他的选择。如果候选人自己都无法对自己的回答感到满意，那面试也不过是浪费时间。