晋 煤 集 团 工 会 二〇〇八年上半年工作总结

二〇〇八年七月十三日

晋 煤 集 团 工 会

二〇〇八年上半年工作总结

20xx年是贯彻落实党的十七大精神、加快推进小康社会建设的重要一年，是晋城煤业集团强化改革创新、推动管理转型、转变发展方式、增创竞争优势的关键一年。20xx年上半年晋城煤业集团工会紧密围绕企业工作中心，按照“创建五型工会引深年”的总体思路和要求，扎实推进工会各项工作，取得了一定成效。现就晋城煤业集团工会20xx年上半年主要工作总结如下：

一、全年工作指导思想

根据晋煤集团三届一次职代会和工会全委（扩大）会议提出的各项工作目标和要求，20xx年晋煤集团工会工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面深入学习贯彻党的十七大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以职工为本，主动依法科学维权，认真落实省总工会十一届三次全委会提出的各项工作部署，把牢时代主题，把准工作方向，把握企业实际，围绕中心促发展，服务大局增活力，扎实推进“创建五型工会引深年”各项工作，团结和动员广大职工为实现集团公司“十一五”发展规划目标建功立业，以优异成绩向中国工会十五大献礼。

二、上半年主要工作

1、组织召开“两会”，积极引导广大员工投身企业各项经济建设工作。 1

2月18日和3月4日分别组织召开了集团公司三届一次职代会、20xx年度集团公司“双先”表彰大会和集团公司工会全委（扩大）会、20xx年度集团公司工会“双先”表彰会议。三届一次职代会确定了20xx年集团公司工作的总体目标是力争实现“4·28·2·3”，即生产经营总额400亿元，实现利润28亿元，原煤生产百万吨死亡率0.2以下，万元产值综合能耗同比下降3％。在20xx年工会全委（扩大）会议上，公司工会主席郭爱堂做了题为《解放思想 实践创新 团结动员广大职工为集团公司又好又快和谐发展而努力工作》的报告。报告在认真总结上年度工会工作的基础上，深入分析了工会工作所面临的形势任务，深刻剖析在“创建五型工会推进年”过程中存在的问题，把20xx年确立为“创建五型工会引深年”，并确定了要重点完成的十项工作。会议要求广大工会干部要紧紧把握时代主题，树立新的工作理念，努力适应新时期、新阶段对工会工作提出的新要求；要进一步加强工会干部的能力建设，提高工会干部做好工会工作的本领；要坚持用实践创新推动理论完善，用理论创新推动全年各项工作的深入开展。广大工会干部要在十七大精神的指引下，振奋精神，锐意进取，埋头苦干，扎实工作，团结动员广大职工用激情创业的豪情，创新超越的气魄，为开创集团公司又好又快和谐发展的新局面而努力奋斗！

2、落实“巩固、规范、提升”的工作要求，扎实推进五型工会创建引深工作。

晋城煤业集团工会自20xx年底提出创建“五型工会”的目标以来，经过两年来全方位、多层次的创建和广大工会干部的共同努力，创建工作取得了明显成效，但也存在许多不足和需要继续加强的地方。围绕集团公司 2

工会20xx年工作总体思路，上半年公司工会各部门、各基层工会认真贯彻落实“巩固、规范、提升”的创建引深年总要求和“五抓”“六个一”工作措施，创建引深工作持续推进。

一是深入开展了“创建学习型工会组织，争当学习型工会干部”活动，确定下发了“在构建和谐矿山，推动企业又好又快发展中发挥好工会组织作用”的20xx年工会理论研究中心课题和分课题，举办了工会干部理论论文和调研报告竞赛活动，进一步为引深“五型工会”创建工作奠定了理论基础。

二是针对创建“五型工会”工作面临的新情况和新问题，组织召开了“五型工会”考核评价体系研讨会。公司工会在广泛征询各基层工会意见建议的基础上重新修订了晋煤集团工会“五型工会”考核标准，并签订了20xx年工会工作考核责任目标书。新的考核标准坚持了整体规划、重点推进、分层落实、分类考评的原则。考核内容上注重了巩固“五型工会”创建成果和荣誉，巩固创建的良好基础和条件；注重了从宏观上进行指导，减少“规定动作”，发挥基层工会主观能动性和创造性，增加“自选动作”，在“减负”中实现“增压”；注重了把最基层的工会纳入到创建活动中来，让最广大职工参与到创建活动中来，使创建活动有成效、有活力、有生命力、有影响力，从而不断提升“五型工会”创建水平，保证了创建工作的活力源泉，使创建活动能够始终紧密结合实际，常建常新。

三是“五型工会”考核工作全面纳入集团公司精神文明检查考核体系。考核工作更趋于规范和制度化，进一步落实了考核工作的机制措施，增加了考核工作的刚性力度。

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3、保稳定，保安全，积极筹备开展迎接北京奥运会和企业建企50周年系列庆典活动。

20xx年是我国改革开放30周年，第29届奥运动会也将于8月在北京举行，同时晋煤集团也将迎来建企50周年华诞。集团公司工会根据上级工会组织和企业党委的统一安排部署，以“迎奥运、构和谐”为主题，先后积极筹备并开展了系列文体庆祝活动。

一是组织开展了奥运会倒计时庆祝仪式活动：

集团公司体委分别于1月21日和4月30日，组织晋煤集团田径、武术、羽毛球、篮球等协会会员开展了庆祝北京奥运会开幕式倒计时200天签名活动和倒计时100天倒计时牌揭幕活动。庆祝活动中，广大体育爱好者高举奥运五环旗和北京奥运会会旗，手拉手健步走，充分表达了6万名晋煤员工和晋煤广大体育爱好者期盼奥运、祝福奥运的美好心愿。

需要特别指出的是5月21日集团公司体委还在公司机关体育场举行了“情系汶川、迎接奥运”健步行活动。来自集团公司田径协会、今美马拉松俱乐部的100余名体育爱好者以5.12公里健步行活动沉痛悼念四川汶川地震遇难同胞，并自发组织捐款，帮助灾区人民恢复体育事业。

二是组织开展了系列体育庆祝赛事活动：

3月28日在珏山风景区举行了由来自各基层单位21支代表队的500余名长跑爱好者参加的晋煤集团20xx年“迎奥运、构和谐”职工长跑比赛活动。

5月9日至5月16日举办了晋煤集团“凤凰杯”职工篮球赛暨“贺龙杯”中国业余篮球公开赛（CBO）。本次比赛，共有来自晋煤集团二十四个 4

基层单位的7支甲级队、17支乙级队队参加，参赛人数多达387人。赛程之长，规模之大，参赛人员之多，为历届之最。

6月13日至6月17日，举办了晋煤集团20xx年“古矿杯”职工乒乓球比赛。

6月14日至6月16日，举办了晋煤集团20xx年“火车头”杯职工桥牌比赛。

三是组队参加了相关体育活动：

4月30日参加了晋城市“迎奥运、构和谐”体育大会开幕式活动。 5月19日—28日，组织参加了全煤“开滦杯”中国象棋、围棋比赛活动。

四是积极筹备由公司工会承担的“激情创业、兴我晋煤”庆祝集团公司建企50周年、迎接2008北京奥运会主题宣传教育系列活动的项目。

在本次主题宣传教育系列活动中，公司工会共承担了纪念建企50周年庆典仪式，“盛世和谐、晋煤风采”大型文艺晚会，庆典焰火晚会，“职工风采”大赛，组织基层文艺演出，老照片成就展，“晋煤风采”50年书法展，编印劳模先进事迹画册等11项活动。目前各项活动按照计划安排正在有序进行当中。

为了上述各项纪念活动顺利举办，集团公司工会要求广大工会干部要充分认识维护稳定工作意义非比寻常，充分认识安全开展各项活动意义非比寻常。要通过各项活动的开展，充分发挥工会组织作用，固本强基，占领阵地，切实维护职工队伍稳定，维护企业稳定大局。坚持以正面积极意义的活动项目和内容，营造喜迎奥运的浓烈气氛，引导广大职工群众支持 5

奥运，参与奥运，热爱企业，确保北京奥运会顺利举办、确保建企五十周年和改革开放三十周年纪念活动的顺利开展和进行。

4、信息化工会建设工作进入冲刺阶段，数字工会收获在即。

王兆国同志在中国工会十四大报告中指出，要“推进工会信息化建设，加强工会信息统计工作和基础工作”。新时期工运事业发展的新形势不断对工会信息化工作提出要求。晋煤集团新一届工会领导上任以来，十分重视信息化工会建设工作，于20xx年底明确提出了晋煤集团工会信息化工作发展建设要求，确立了“以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，围绕企业发展和工会的中心工作，突出维护基本职责，为工会领导机关科学决策服务，为工会参政议政服务，为基层工会和职工服务，为改革、发展、稳定大局服务”的晋煤工会信息工作指导思想，确定了以“两刊一网”为主平台，全力打造数字晋煤工会的总目标。

经过近三年的积极建设，目前晋煤集团工会信息化工作已取得阶段性成果，整体工作进入冲刺阶段，晋煤集团数字工会收获在即。

其中“晋煤集团工会网站”于20xx年8月开通试运行，今年4月改版后正式投入运行。新网站共设置有“工作动态”、“工会指南”、“组织机构”、“工运天地”、“时代风采”、“维权热线”、“资料信息”、“工会论坛”等8个信息栏目。近三年来共发布各级各类工会工作信息1900余条，网站点击率达8.6万余人次。工作中，我们力求使它成为工会干部掌握政策法规、获取信息、交流经验的阵地，成为职工群众为企业献计献策、畅所欲言的渠道；更好地调动和发挥广大职工投身企业改革发展的积极性、主动性、创造性。

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“两刊”中之一的《晋煤工运信息》于20xx年8月实现了纸质版本与电子版本的同步出版发行。

工会网站的创立和“两刊”的发行，一方面真实地记录了晋煤工会近年来的创新发展历程，展示了晋煤工会工作取得的经验和成果，传递了晋煤各级工会组织之间的有价值的信息，很好地起到了上情下达、下情上传的信息平台作用。另一方面由于信息化手段的运用，进一步扩大了信息传播途径和范围，为信息交流与共享搭建了更广阔的交流平台。

与“晋煤集团工会网站”同步开发建设的晋煤工会“办公自动化系统”和“数字工会管理系统”目前也已具备了试运行的各项条件要求，并于7月1日与晋煤集团推广实施办公自动化系统同步进入试运行阶段。按照实施方案的总体部署要求10月1日起将正式进入无纸化办公阶段。届时，晋煤集团工会信息化建设工作将全面取得阶段性成果，打造数字晋煤工会的总目标将基本实现。

我们坚信，晋煤集团数字工会建设工作的全面完成，必将大大提高晋煤各级工会组织的工作效率，进一步提升工会工作的影响力。同时，对于工会组织牢牢把握正确的舆论导向、紧紧掌握舆论宣传的主动权，充分实现教育引导职工群众的职能将发挥重要作用。其强大的辐射能力和工具功能，将为我们广大工会干部提供崭新的工作方式，并因此引起工作理念的巨大变革。数字工会功能全面实现之时，必将是工会工作全新发展之日。

5、积极动员开展捐助援助活动，力挺抗震救灾胜利信心，彰显工人阶级“特别靠得住”的中流砥柱作用。

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20xx年5月12日对于我们每一个人来讲，都是一个难以忘记的日子。当日14时28分，我国四川汶川发生了里氏8.0级特大地震。13日晋煤集团紧急召开了为四川地震灾区捐资救助动员大会，安排部署捐资救助工作。会后，集团公司各级工会组织立即通过多种形式广泛宣传发动，号召广大职工家属以实际行动为灾区人民群众提供有力的支持和帮助。同时，迅速召开专门会议，对捐助活动进行详细周密的安排部署。要求各级工会组织认真做好捐助款项和物资的收集、汇总、公布工作；积极加强与有关方面的联系，确保捐助的款项和物资及时运抵灾区；坚持24小时值班，随时掌握并指导捐助活动。

其后，按照公司党委的要求，公司工会组织各基层工会及时深入矿区职工住地，实地了解四川籍务工人员工作、生活情况。指导所在单位要安排好他们的生产生活，解决好他们的实际问题，并鼓励大家要保持镇定，坚守工作岗位，安全生产，树立夺取抗震救灾胜利的信心和勇气，及时稳定了他们的思想情绪。看望中对96名重灾区的务工人员给予了每人 3000—5000元的慰问，慰问款项总计29.2万余元。

截至20xx年6月3日18时，集团公司共收到各类捐款1300万余元。其中集团公司向灾区捐款500万元，35个下属单位捐款105万元，集团公司工会通过省总工会向灾区捐款150万元，集团公司铭基房地产公司通过晋城市向灾区捐款20万元，广大职工家属向灾区捐款425万余元，集团公司全体党员向灾区捐助“特殊党费”218万余元。

同时，集团公司还先后派出了36人的矿山救护队、两批12人的总医院医疗队、11人的矿井恢复生产援助队奔赴灾区进行驰援救助。 8

国有殇，民同哀。在本次四川汶川特大地震的捐助援助活动中，集团公司各级领导和广大职工群众，积极参加捐助援助活动，全力维护社会稳定，彰显了工人阶级“特别靠得住”的中流砥柱作用；坚守各自岗位，安全生产，展示了工人阶级“特别能吃苦”的主力军作用；竭力组织帮扶救助，体现了工人阶级“特别能奉献”的政治品格；各级工会组织努力为党政分忧，积极协助和组织开展各项抗震救灾工作，充分发挥了工会组织“重要社会支柱”的职能作用。

6、其它工作

（1）组织开展了20xx年“两节”慰问和传统文娱活动。其中“两节”慰问救济14134人次，发放慰问救济款611.7万余元。

（2）安排部署深入开展创建“工人先锋号”活动和“安康杯”竞赛活动。其中集团公司工会主席郭爱堂荣获全国20xx年度“安康杯竞赛优秀组织者”荣誉称号，古书院矿荣获“安康杯竞赛优胜单位”荣誉称号。

（3）认真组织省、市及全国“五一”期间的参会表彰工作。晋煤集团寺河矿综采一队被授予全国“五一”劳动奖状和全国“工人先锋号”称号。

（4）签订了第六轮晋城煤业集团《集体合同》。女职工特殊权益保护专项集体合同作为集体合同副本同时签订生效，其中将“女职工三·八妇女节放假半天”纳入《专项集体合同》。

（5）星级职代会竞赛活动效显著。集团公司和公司古书院矿获得“山西省五星级职代会”的荣誉称号，同时获得“晋城市五星级职代会”称号。

（6）由晋煤集团文联编撰的国家级文学作品集《蓝焰情》（暂定名）进入付印阶段。

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（7）组织召开了20xx年度职工疗休养、大病互助工作会议和工会信息、信访工作会议。6月29日集团公司荣获“全国职工疗休养工作优秀单位”荣誉称号。

三、下半年工作安排

根据全年工作部署，晋煤集团工会下半年工作安排如下：

1、继续推进五型工会创建引深工作，筹备召开集团公司五型工会创建现场经验交流会议。

2、认真组织实施由公司工会承担的庆祝集团公司建企50周年、迎接北京奥运会主题宣传教育系列活动的11个项目。

3、全力做好工会全委（扩大）会议确定的十项工作，以优异成绩迎接中国工会十五大的召开和集团公司工会会代会的召开。

4、做好20xx年度工作总结，安排部署下年度工作。

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第二篇：煤炭调运办矿山科20xx年上半年工作总结

新兴矿山征费所20xx年工作总结

20xx年以来, 新兴矿山征费所在调运办领导的亲切关怀和正确领导下,以“打造一流队伍、创造一流成绩”为目标，以收费工作为中心，以安全生产为基石,以“服务人民、奉献社会”为宗旨，内强素质，外树形象，在抓队伍建设、思想建设、作风建设的同时，狠抓业务技能学习与提高，双管齐下，圆满完成了全年各项工作任务。截止到11月x日，完成征费任务281.8万元，占全年目标任务(245万元)的 115％。新兴矿山所的整体工作朝着规范化、制度化方向发展。

一、队伍建设长抓不懈，整体素质显著提高

新兴矿山所把打造思想正，作风硬，业务精的职工员队伍作为一项重要工作长抓不懈。通过组织形式多样的政治、业务和文化学习来提高全体所员的综合素质和业务水平。通过每周例会及同所员交流谈心等方式，及时解决所员在思想、生活及工作中存在问题，使其能全身心投入到工作中。同时，不断加强廉政教育，做到逢会必讲，敲起廉政警钟，在所员心中树起廉政大旗。

二、政策宣传及时到位，文明服务提档升级

在征费工作中，新兴矿山所全体人员牢固树立依法征收、应征不漏的工作理念，妥善处理征费和支持企业发展的关系，主动上门为矿山企业提供优质服务，帮助其解决困难。我们经常深入各基层收费所，及时了解煤矿生产情况，宣传政策法规，加大缴费力度，大力倡导文明、优质、高效服务，建立健全行为规范和各基规章制度，以优质高效的服务，赢得了企业的赞扬，同时扩大了费源，为完成全年征收任务奠定了坚实的基础。

一年来，虽然我们取得了一些成绩，但与上级的要求，还存在一定的差距：一是业务学习的广度和深度不够，缺少业务尖子能手，职工的整体素质还有待于进一步提高；二是员工的大局意识、创新意识、工作主动性和创造性还有待于进一步增强。

二020xx年，办里给我所下达了345万元的征费任务，为确保圆满完成办里下达的工作任务，我们将从以下几方面开展工作：

一、加大征费力度，做到应征不漏。

二、规范所务管理，提高管理水平。

三、加强职工教育，进一步提高全体所员综合素质。

四、加大文明创建工作力度，争创学习型收费所。