20xx年医、技人员“三基”培训考核工作总结

为强化我院医务人员的业务技术水平和综合素质，以及帮助无证医务人员顺利通过本年度执业医师资格考试，从而应对社会发展的需求，开展“三基”培训是非常必要的。

按照医务科20xx年工作计划，我科于20xx年6月6日制定并下发了《XXX医院20xx年医技 “三基”专项培训计划》，在医院领导的支持和医务科的组织下，于20xx年6月19日至6月23日对临床、医技科室没有取得医师资格人员及实习人员分三批进行了为期3.5天的脱产培训和考核。通过这次培训考核，达到了开展“三基”培训的预期目的，是我院未取得医师资格证及实习的医、技工作人员的一次“练兵”。现将主要工作总结如下：

一、在这次培训考核前，由医务科牵头，成立了培训考核小组，指定了9名有丰富临床理论和实践经验的医师及护师作为授课教师，并召集培训考核小组成员就此次“三基”培训的组织安排和培训考核内容和方式等具体事宜进行了认真讨论，征询各方意见，制订了《XXX医技人员“三基”培训计划》（20xx年），完善了考核评定标准和评分表，保证了此次“三基”培训和考核能够顺利地进行。

二、在培训考核过程中，各位授课教师认真负责，示教讲解细致耐心，手法操作准确、规范、认真，在各个方面为参加培训的学员树立了榜样。

三、参加培训学习的我院未取得医师资格证的工作人员及实习同学十分重视这次“三基”培训和考核，认真听讲，勤学好问，勤于练习、思考，认真应对考核，取得了较好成绩，达到了培训的目的。

四、在培训考核过程中，邀请了3名实习同学做体格检查模特。 1

实习同学任劳任怨，积极配合，使培训考核取得了很好的效果。

五、通过这次培训考核，对我院未取得医师资格证的工作人员及实习同学的“三基” 技能水平情况有了初步的摸底认识，并积累了经验和第一手资料，为即将到来的20xx年执业医师资格考试奠定了一定基础。

六、存在问题及不足

1、医院教学投入不足，原有教学模具和器材已成旧，不能跟上“三基”培训的要求和发展。此次培训中心肺复苏内容，基本停留在理论讲解和心肺复苏程系的熟悉，实际操作只是做样子，实施效果无法判定，与实际情况存在较大差距。无菌技术操作原有器械也部分遗失。

2、本次培训时间较短，实践操作动手和考试复习时间较少，以后制定新的“三基”培训计划可结合临床实际情况适当延长培训时间。

3、本次培训考核内容只涵盖“三基”的部分内容，力争在以后“三基”培训和制订计划时，结合本院实际情况，不断充实培训内容，逐步建立适合我院的“三基”培训考核体系。

医 务 科

20xx年6月25日

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第二篇：医生岗前培训工作总结

医生岗前培训工作总结 -总结

[] 上周我参加医院组织的职工岗前，使我们这些刚刚走上的年轻人深深到作为一民的医务工作者身上所肩负的重大!xxx市中心医院前身为xx铁中心医院，她的历史要从19XX年说起，可以说医院是在铁路的发展的基础上建立起来的，当时正太铁路把xx这片古老的土地拉上了发展的快车道，我们的医院也就随之伴随着一起，她不仅仅为铁路职工的解除病痛，更重要的是在那个战火纷飞、缺医少药的时代，还为我们的党组织提供医疗保障，也曾为周恩来、刘少奇等党和国家人提供过服务，使我们的革命事业顺利走过那段艰苦卓绝的年代!我们的医院就这样一直伴随着国家的发展，伴随着xx的成长，那时我们的技术享誉整个xx地区及周边省份，创造了一段辉煌的时代!但是在的体制下，我们的医院又了一段发展的停滞期，与其他兄弟医院联系较少，也被其他兄弟医院拉开了一定的距离，。但是xx铁路中心医院从没自己!于XX年整体移交xx市政府，隶属xx市卫生局，并正式更名为xx市中心医院，《》()。借此契机xx市中心医院人、实事求是，端正态度、重新定位，并在新任院领导班子的英明决策下艰苦奋斗、精益求精的把我们的老、新形象展示给世人面前。医院“星级服务、平民价格”的发展战略，不断发展新技术，降低医疗费用，给百姓切实的实惠。我院是省医保、xx市医保、铁路医保、新农合、xx市女职工保险定点医院和xx市惠民医院、xx市脑血管病医院、中美脑中风协作组xx基地。同时也是河北医院、河北医科大学附属铁路中心医院、卫生部早期检测技术十年百项血管病变检测中心。这些都大大扩大我们的服务范围，使更多的人体会到我们真诚，让我们更好的去践行“所系，性命相托”那段古老的誓言。现在我们的医院已是一所具有百年文化底蕴、人才济济、力量雄厚的，融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体，编制600张床位的大型二级甲等综合医院。在这样的下，就更加要求我们年轻一代不懈努力，积极进取，继承我们百年的传统，在新形势、新要求下去勇于创新，坚持“致优图强”的院训，把我们的百年品牌、百年形象打造的更响亮、更高大!

〔医生岗前培训工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】