乡镇“五月农转城工作宣传月”活动总结

为进一步加大城乡统筹力度，促进经济发展方式转变，加快推进社会主义新农村建设，让更多农民共享城市公共文明和公共服务，切实提高人民群众物质文化生活水平。按上级安排部署，我乡从实际出发，认真研究制定工作方案，采取了多种措施开展农转城工作宣传月活动。现将工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织

乡党委、政府对宣传月活动高度重视，成立了由乡长任组长，分管领导任副组长，各办（所）、中心负责人和各村委会支书主任为成员的农转城宣传月活动领导小组，并结合我乡实际，制定了切实可行的活动计划和宣传方案，有力的加大了对“宣传月”活动开展的指导力度。

二、突出重点，注重宣传

为全面深入地开展好“农转城”宣传工作，乡党委、政府多次召开专题会议，组织全乡干部职工及各村委会工作人员系统、完整、深入的学习相关文件，以期吃深、吃透政策目的，明确“农转城”重大意义，把思想统一到上级党委、政府的重大决策上来。

在宣传方式上，按照“上下联动、条块结合”的工作思路，努力在全乡范围内形成强大的宣传声势，进一步掀起“农转城”热潮。一是发挥街天集中宣传优势。5月14日及5月21日两个街天，在乡政府门口开展了以“转户进城变身份， - 1 -

城镇福利我有份”为主题的“农转城”集中宣传活动。期间悬挂标语1条，发放宣传资料4000余份，解答群众咨询600余人次。二是加大各村委会“农转城”工作队宣传动员力度。在前期进行全面摸底排查的基础上，注意突出工作重点，进村入户召开好群众会，持续抓好重点村寨、重点区域、重点人群相关工作，截止目前共召开群众会36余场次。三是践行“四群”教育，注重有机结合。在“农转城”工作中，创新工作方法，注重与“四群教育”及其它活动有机结合，双促进，多带动。机关干部职工走出机关，沉下身子。深入群众、深入基层、深入实际，向广大农村居民宣传讲解“农转城”政策，认真做好政策疏导和释疑解惑工作，引导群众积极进城落户。

通过加大宣传力度，健全各项制度，强化工作措施，全乡“农转城”工作取得了明显成效。截止5月29日上午，全乡共办理农村转户居民404户，完成计划任务的80.5%。

二〇一二年五月二十九日

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第二篇：干部选拔任用工作法规学习宣传月活动总结报告

干部选拔任用工作

法规学习宣传月活动情况总结报告

xxx：

按照省局人事处《关于开展“干部选拔任用工作法规学习宣传月”的通知》要求，围绕“贯彻四项监督制度，进一步提高选人用人公信度”主题，认真开展了干部选拔任用工作法规的学习宣传，现将开展活动情况总结报告如下：

一、主动汇报，制定方案。

xxx人事教育科收到省局人事处《关于开展“干部选拔任用工作法规学习宣传月”的通知》后，积极向局党组汇报，局党组和分管领导十分重视，制定实施了宣传方案并由人教科按方案组织开展学习宣传活动。

二、抓实主体，开展宣传。

（一）采取党组专题学习、干部职工专题学习、知识问答的方式开展了干部选拔任用工作法规的学习宣传。市局党组于7月x日对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》进行了专题学习；组织市局全体干部职工开展了xxx局“贯彻四项监督制度，提高选人用人公信度”自我学习教育活动知识测试；组织市、县（区）局领导班子成员、全系统人事干部参加了云南省“贯彻四项监督制度，提高选人用人公信度” 自我学习教育活动知识测试。

（二）突出主题与开展创先争优活动相结合。一是在强化学习中带头创先争优。紧紧围绕建设学习型党组织和学习型组织人事干部，大力倡导学习工作化和工作学习化，促进组织人事干部

在学习中创先争优。围绕建设学习型党组织，以开展“三读”活动为抓手，结合部门实际，科学合理安排学习内容，抓实党员学习培训，积极组织党员参加上级举办的各类培训班、报告会，并结合部门实际举办培训班、为党员上党课，广大党员干部成为了本单位业务骨干和本职工作的能手。坚持“五个一”学习制度，把学习作为一种政治责任、一种自觉追求、一种人生境界。在科室内部组织交流学习，引导组织人事干部向书本学习、向实践学习、向群众学习，同时认真组织党员干部学习了市委常委、贺国飞部长关于《组工干部怎样做讲党性的干部》的讲话，组织党员干部开展了专题学习讨论，通过对“六性”（理想信念的坚定性、服务大局的自觉性、公道正派的原则性、道德品质的纯洁性、改革创新的敏锐性、极端负责的坚韧性）的学习，进一步拓宽了组织人事干部的知识面，提高了综合素质，树立了学习的表率。二是在服务大局中带头创先争优。紧紧围绕省局党组提出的“三个到位、六个好”的目标要求和市委“三个一百”目标任务，把创先争优活动与部门中心工作紧密结合起来，以建设“创新型团队、学习型组织、服务型队伍、效能型xx”为载体，深入开展党员公开承诺、群众评议、领导点评、党员结对帮扶和忠诚教育、感恩教育等活动，全力服务企业成长、服务市场繁荣、服务农村改革发展、服务招商引资、服务消费维权和社会和谐建设，最大限度地为投资者、生产者、经营者提供高效快捷的服务，有力地推动了全市市场经济的健康发展。三是在制度建设中带头创先争优。建立党员与群众交心谈心制度，深入开展察民情、访民意、解民困活动，进一步密切了党群干部群关系。建立干部选拔任用工作监督制度。建立健全了《xxx在民主推荐、干部考察中进一步贯彻

群众公认原则暂行规定》、《xxx各级党组讨论决定干部任免事项投票表决办法（试行）》、《xxx调整不称职不胜任科级领导干部办法（试行）》等制度，严把干部选拔任用资格审查关、民主测评关、干部考察关、党组讨论关、全程监督关，强化干部监督管理，促进了干部选拔任用工作的科学化和规范化，进一步提高了干部选任工作的公认度和公信度。建立干部任用联席会议制度。按照干部选拔任用工作监督检查的有关要求和规定，及时联系通报情况，研究协调解决有关问题，讨论和提出加强干部监督工作的意见建议，为全面、准确地考察、识别和评价干部，有针对性地管理和教育干部提供重要依据。推行干部人事工作公开制度。及时在xxx信息网上公布组织人事工作各项规章制度、办事程序和工作动态等信息，广泛接受社会的监督和评议，进一步提高了组织人事工作的透明度。建立民主集中贯彻落实情况检查报告制度。开展本级党组自查和对下级党组的检查，对重大问题和重要事项，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，促进了决策的民主化、科学化，增强了部门的执行力、凝聚力和创新力。四是在务实作风中带头创先争优。围绕解决组织人事干部自身存在的与贯彻落实科学发展观和创先争优不适应、不相符的问题，在创先争优活动中，大力倡导求真务实、勤奋敬业、积极进取的工作作风，大力倡导向我看齐，跟我干，带头真抓实干、身体力行、狠抓落实的工作作风，在服务企业成长、服务市场繁荣、服务农村改革发展、服务招商引资、服务消费维权和社会和谐建设中，以一流的工作业绩，保证了各项工作的有效落实，树立了部门组织人事干部的新形象。

三、取得的成效

通过法规的学习宣传月活动的开展。一是使领导干熟知了相关法规，组工干部精通了法规，干部群众了解了法规；二是领导干部贯彻执行干部选拔任用工作法规的自觉性，调动了广大群众参与监督的积极性，为提高先人用人公信度奠定了坚实基础。

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二○一○年x月x日