***乡“三项工程”工作总结
以盛产优质大米闻名于延边州的***乡位于珲春市东南部，距市区1.5公里，总面积87平方公里。南与俄罗斯接壤，边境线长6.7公里，东与杨泡满族乡相连，西与珲春边境经济合作区相接，北隔珲春河与珲春市区相望。***乡辖9个行政村、75个村民小组、总人口7331人，其中，朝鲜族4921人，汉族1363人，其他民族987人。全乡60岁以上老人702人，80岁以上老人82人，100岁以上老人1人，独居老人222人，残疾老人72人，烈军属14人，复员退伍老兵25人。***乡党委以“三项工程”的事实为契机，不断探索新思路，采取有力措施，深化基层党建工作，提升党员凝聚力和战斗力，为全乡经济和社会事业的又好又快发展提供坚强的组织保障。
一、完善机制，动员实施。
1、加强组织领导。按照珲春市基层组织建设“三项工程”实施方案的要求，乡党委及时召开党委会，成立活动领导小组，结合***乡实际研究制定“三项工程”实施方案及目标任务分解表，要求党政班子成员及包村干部定期到各村指导、协助党支部抓好“三项工程”的落实工作，形成党委统一领导，有关站所和村党组织各司其职、密切配合、齐抓共管的农村基层组织建设工作格局。先后通过“三项工程”
动员大会、推进会、村党支部书记培训班等形式，进一步落实“三项工程”活动的展开。
2、形成监督考核制度。乡党委每半年进行一次集中调度，每年进行一次考评验收，对成绩突出的予以表彰奖励，对工作不力的限期整改。把农村基层组织建设“三项工程”考评与机关干部、村干部考核结合起来，增加抓农村基层党建工作的权重。
二、落实各项“工程”，狠抓实干。
（一）固本强基工程。
1、优化农村基层党组织设臵形式。以村党支部班子建设为重点，提高农村基层党组织的战斗力 。为了加强村两委班子建设，乡党委年初都与村支部书记、村主任签订年度工作目标责任书，制定考核细则，建立村干部政绩档案，同时把致富能人和党员致富先锋选入“两委”班子，使“两委”班子的凝聚力进一步增强，村民满意度逐年提高。由于村党支部发挥了战斗堡垒作用，能为群众办好事、办实事，得到了群众的拥护，目前，全乡有6个村实行了党支部书记兼村委会主任。
2、推进农村党内基层民主建设。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，深化实施“民主议事会”制度，深入推进党务公开、政务公开和村务公开，积极探索扩大农村党内基层民主的有效实现形式。
3、大力培养村干部后备人才。针对村两委班子成员平均年龄较大的实际情况，乡党委通过建立青年致富能手、复退军人、高校毕业生信息档案的方式，与村党支部一起对有知识、有文化、有号召力、能够创业带富的能人，在发展入党、提供信息技术方面给予大力支持，作为后备人选加以培养和使用。
结合“一村一名大学生”工程，鼓励村干部和青年致富能手报名参加，并给予一定的政策支持，为培养高素质的村党支部后备力量而做好充足的准备，保证了每个建制村至少储备1名村干部后备人才，目前全乡共有9名村级后备干部。通过实施“一村一名大学生”项目已培养了4名大学生。此外五二村由省委组织部选调大学生一名以及由市委组织部选调一名大学生到马新村、河南村、五一村任职，乡党委定期考核，确保其发挥实效。同时鼓励每个村每年发展1名35岁以下、文化程度较高的农民党员，保持有3名以上入党积极分子，改善农村党员队伍的年龄和文化结构。
4、深入村级组织活动场所建设水平。一是把村级组织活动场所建设纳入新农村建设规划，保证办公场所的同时，必须有党员活动室（阅览室、会议室），党员活动室的面积要能够满足党员群众学习、活动需要。二是要管理好村级组织活动场所。严格按照统一图板专栏、统一制度薄册、统一门牌标识、统一悬挂党旗国旗的“四统一”要求，指导所辖村加强村部规范化建设，配备统一的文件柜、档案盒，在党员活动室悬挂党旗，在村部外新建旗杆悬挂国旗。各村党支
部都十分重视党群活动室的利用和管理，充分利用好农家书屋和文化大院这块阵地，通过组织党员、干部群众开展学习、培训，以及开展丰富多彩的文体活动等形式，不断提高和丰富了农民的精神和文化生活。目前，各村对党群活动室累计投入都在3万元以上，同时，每年都投入资金对党群活动室进行维修，对设备进行维护和更新。
（二）素质提升工程。
1、大力实施“项目支书”计划。结合实际制订了***乡“项目支书”实施方案，计划用2年时间，使90%以上的村党支部书记都要领办创办一个年收入超过5万元的致富项目。通过签订责任书、乡领导包保、提供无偿服务和技术培训的方式，加大对“项目支书”的扶持力度，对创收高、带动人数多的项目，给与表彰和奖励。
2、加大对村干部的培训力度，不断提高自身的综合素质。今年来组织村党支部书记、党员骨干进行如何带领村民致富培训2次，参加人数55人；开展包括种植、畜牧、技术工程等实用技术培训3次，参加人数140多人，组织普法培训3次，参加人数100多人。大力开展农村剩余劳动力转移培训和农民科技培训，充分开展“阳光工程技能”培训，共举办各类农村劳动力转移培训班3期，培训152人。通过学习培训，村干部的综合素质有了很大提高。
（三）创业带富工程
乡党委在实施“创业带富工程”中，广泛开展争树致富先锋村、争当致富带头人活动，按照“一村一品” “多村一品、一村多品”的发展思路，充分利用现有的产业基础，重点在绿色蔬菜种植、养殖业和食用菌种植上下功夫，全力抓好党员创业示范户、党员创业示范区和农村新型合作组织建设。目前，全乡有27名党员创业示范户，平均年收入在3万元之上，每个示范户带动一个贫困户，为他们脱贫提供技术和资金支持。
党内帮扶方面：我乡贫困党员数量多，乡财力有限，走访的经费来源，主要靠市委组织部投入和把贫困党员纳入低保补助范围内，在此基础上，建立健全了包保贫困党员责任制度、党员联系贫困群众制度等规章制度，成立了***乡“市、乡、村三级党建联系点”，积极开展“党组织关爱党员、党员服务群众”活动，充分调动广大干部党员的积极性，与贫困党员和群众“一对一”帮扶。对于有劳动能力困难党员，更多的采取的让致富党员在技术上，项目上提供支持，最终目的要帮助其脱贫致富。
“三项工程”的实施，是进一步加强和巩固农村基层政权的重要举措，在今后的工作中，乡党委将按照上级党委的要求，扎实推进“三项工程”工作的开展，积极探索做好农村基层组织建设新的方式方法，努力增强村党支部的凝聚力和战斗力，不断提升乡、村基层组织建设工作水平，为全乡各项事业的健康发展提供组织保证。
20xx年工作打算：
1.加强全乡党员干部队伍建设，定期组织党员进行培训，全面提升党员整体素质。
2．大力发展党员创办领班专业合作社，扩大现有的专业合作社经营规模和范围，积极培育农村经济经理人。
3.搞好民生工作，继续深入开展“三帮扶”活动，加大对贫困群众、贫困党员、薄弱党支部的扶持力度，最终帮助其脱贫