党员发展总结
20xx年以来在区党委的领导下,在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力下,我中心在发展党员工作方面取得显著成果。中心依据上级领导指示,认真贯彻落实《中国共 产 党发展党员工作细则》,并依据我中心实际情况,积极认真发展党员。中心党组织以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为总要求,在规范发展党员工作的同时,保证了新发展的党员质量,保持了党的先进性和纯洁性。现将中心党员发展工作总结如下:
一、 在入党积极分子的确定和培养教育方面
中心不断加大对党外群众的宣传,提高群众对我党的认识和支持,让群众更加渴望融入到我党中。其次鼓励符合条件的群众积极提交入党申请,并在其中挑选出部分入党积极分子,并对他们进行培训,提高他们的思想觉悟和坚定其政治信仰。为成为一名合格的党员奠定基础。
依据《中国共 产 党发展党员工作细则》,中心采取了党员推荐、群团组织推优等方式发展了部分党员。我们对推荐的部分党员依然会进行严格的资格审查和考核,严格控制党员的质量。 在党员发展工作中,我们采取吸收入党积极分子听党课、
参加党内有关活动,给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法,以此来提高入党积极分子的思想觉悟和工作能力。此外,党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。针对存在的问题,采
取改进措施,以保证入党积极分子的质量。
二、 在发展对象的确定和考察、预备党员的接收方面
中心认真贯彻落实发展党员的相关规定,对经过一年以上
培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子,经过讨论和上报后会将其列为发展对象。在发展对象考察过程中严格按照程序执行。政治审查是必不可少的。组织会对考查对象对党的理论和路线、方针、政策的态度;政治历史和在重大政治斗争中的表现;遵纪守法和遵守社会公德情况;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况进行合法严格的审查,以确保发展党员的素质。中心在政治审查时坚持严肃认真、实事求是,注重本人的一贯表现,以事实作为审查的根据。保证审查的公正性、合法性和真实性。对审查合格的党组织会按照程序发展党员,凡是未经政治审查或政治审查不合格的,不能发展入党。
经中心党委预审合格的发展对象,由中心支部委员会提交支部大会讨论。召开讨论接收预备党员的支部大会,有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数。
中心在发展对象的确定和考察、预备党员的接收偶给你做方面一丝不苟,认真按照程序进行,对入党积极分子和其材料都会进行严格的审查,以确保发展党员工作的效益。
三、预备党员的教育、考察和转正
党组织对预备党员会继续加强教育和考察,通过党的组织
生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式来了解预备党员的思想情况。让预备党员以积极热情的态度对待入党一事,也是其思想觉悟的表现。而对在预备党员期间违反党员规定的和犯错误的预备党员会加以批评教育、延长预备期限或取消其预备党员资格。
预备党员转正时,中心严格按照程序执行,绝不走形式。以严肃的态度去执行相关规定,以保证党规党纪的严肃性和公正性。中心 党委对党支部上报的预备党员转正的决议,会在三个月内审批。审批结果也能及时通知党支部。党支部书记会及时同本人谈话,并将审批结果在党员大会上宣布。对发展的党员,中心党组织会及时将其相关材料收集并保存。
四、发展党员工作的领导和纪律
中心党委把发展党员工作列入重要议事日程,纳入党建工作责任制,作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。中心党委每年都极其重视党建工作,把发展党员作为党建工作的重要内容,中心重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员,积极吸收各阶层优秀者进入党组织,为党注入新的血液和活力,优化党员结构。中心党组织并非一味发展党员,而是有选择的发展,以控制数量,提高质量。对发展党员工作情况,中心党委会及时检查,并将检查结果及时上报,并向下通报。
自20xx年以来我中心积极发展党员,成绩斐然。 20xx年至今我中心已发展培养对象19名,预备党员1名发展党员5名。
这些人中有来自社区的优秀工作者,也有来自机关党支部的先进人员。当然在发展党员工作的过程中也存在一些问题和不足之处,有待改进。
现将中心党组织在发展党员过程中存在的不足和改进的方法总结如下:
五、不足之处
1、中心党组织部分成员对发展党员程序依旧认识不清楚,导致在发展党员时有时会延缓工作进度。加强对党组织成员的规范教育,认真贯彻落实《中国共 产 党发展党员工作细则》和相关规定,让每一位党员尽量熟悉党员发展的流程,减少工作阻力。
2、在发展党员过程中,发展对象材填写不够规范料,导致后续工作开展受阻。加大对发展对象的培训和教育,规范材料填写格式,保证材料的质量,提高工作效率。
3、中心下各社区发展不平衡,各社区推选人数不一,部分社区甚至没有推选人员,长此以往,必将导致各社区党员发展的不平衡,影响工作。各社区按照自身情况,积极推选人员,提高对发展党员工作重要性的认识,把发展党员作为党建的重要内容。
第二篇:发展党员总结2
和安里社区
发展党员和党费收缴总结
为建设优秀的党员队伍,巩固党的阶级基础,增强党组织的凝聚力和战斗力,在党员发展和党费收缴的工作上,和安里社区始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的16字方针,以发展工作生产在基层的优秀青年入党为重点,不断拓宽发展党员工作面,为社区全面发展提供坚强的组织保证。
一、发展党员情况
(一)基本情况
1、政治优。20xx年我社区严格按区委组织部下达的发展计划,以思想素质好为首要条件,递交入党申请书2名。
2、年纪轻。在2名新发展党员中,其中发展女党员1人,35岁以下的2人。
3、文化高。发展党员中2人均为大专以上学历。
(二)主要做法
1、领导重视。在发展党员工作中,我社区党支部高度重视,支部书记亲自抓,党支部成员人手一份每个入党人员的具体情况,逐人审核,逐人把关。
2、制定科学合理的发展党员计划,做好发展党员的指导。社区党支部按照《中国共 产 党》的规定和《中国共 产 党发展党员工作细则(试行)》的要求,深入基层调查研究,认真分析研究党员队伍现状,结合我社区实际,制定了社区发展党员工作计划。
3、采取多种形式,加强入党积极分子队伍建设。首先,我们建立了入党积极分子档案。凡不在档案内、且培养时间不到1年以上的,一律不予发展。近年来,共培养入党积极分子6人,其中,女性5人,35岁以下4人,大专以上学历的6人,建立了一支数量充足、结构合理的入党积极分子队伍,为发展党员工作提供了有力保障。其次,认真做好入党积极分子的培训工作。20xx年七一建党日,社区党支部对入党积极分子进行了集中培训,没有经过集中培训的,一律不予发展。三是认真做好入党积极分子的培养考察工作,并认真填写《入党积极分子考察表》。
4、认真调查摸底,确定重点培养对象。社区党支部对培养对象登记造册,特别对35岁以下、文化程度较高、热心社区公益工作的居民做为重点培养对象,并建立重点培养对象档案。
5、严格执行发展党员各项工作制度,坚持党员标准,严格履行发展程序,没有降低标准、违规发展党员的问题,发展党员的手续、材料齐全。
6、注重新发展党员的质量,为党组织增添有生命力的“新鲜血液”。为解决当前社区党员队伍中存在年龄老化、文化偏低等现状,我社区本着“素质优良,结构合理,规模适度,作用突出”的原则,要求发展党员突出“政治优,年纪轻,文化高”的重点。严格推行发展党员各项工作制度等有关措施,使社区党员队伍的数量、质量都得到一定提高,结构有了一定改善。
二、党费收缴情况
(一)提高认识,加强对党费收缴管理工作的领导。社区党支部高
度重视党费的收缴管理工作,由专人负责党费的收缴管理,党费帐户单立,党费帐簿按规定归档。采取在党员大会上开设党务知识课程,有针对性地讲解党费收缴的意义,经常性地开展党员交纳党费重要性教育,使社区每个党员充分认识到按时交纳党费是每个共 产 党员的义务,是党性观念的体现,是关心党的事业的具体表现,是衡量党员组织观念和政治觉悟的重要标志,从而为切实做好党费收缴工作打下了基础。
(二)加强党费收缴的规范化管理。为不断规范党费收缴管理工作,确保党员按时、足额交纳党费,建立健全了收缴党费相关管理制度。规定在社区的党员半年交纳一次党费。党员若遇特殊情况无法及时或亲自上交的,可代交或补交。
(三)规范党费帐目,严格按照规定收缴党费,做到建帐、入帐、记帐“三规范”,达到帐、据、户相符。
三、存在的主要问题和建议
随着市场经济体制的逐步建立与完善,城市剩余劳动力向外地流动,社区党员发展工作面临着源头不足、质量不高、社区居民的入党积极性不高,培养发展党员的渠道不宽等窘境,党员发展出现青黄不接的断层局面,同时也面临流动党员增多不便管理的问题;社区退休老党员的工资关系未能随组织关系同时转接到社区,不能按比例收缴党费,社区对这些党员没有约束机制,部分流动党员的党费收缴不及时,有拖交党费现象;部分离退休党员以党费标准过高为由,交纳党费的积极性、主动性不高;下岗失业的党员和大学毕业的党员因为外出谋生、打工不能参加党组织活动。
针对以上存在的问题,社区党支部今后要做好正面引导和宣传发动工作,通过电化教育、吸收听党课等多种形式,宣传党的基本知识和主张,宣传优秀党员的先进事迹,激发社区居民的入党热情;进一步加强流动党员教育和管理,建立规范流动党员党费管理工作机制,加强党支部与外出党员的联系;辖区内大学毕业后无正式工作的年轻人,争取把他们吸纳到党组织里来;在下岗失业的居民中和辖区个体商贩中发展党员;加强对离退休党员的教育管理,采取走访、慰问的形式,多关心他们生活,切实解决他们的实际困难,多组织一些老党员喜闻乐见的活动。
20xx年4月20日