巨龙幼儿园20xx年—20xx年下学期保育员培训计划

一、针对目前保育员队伍存在的不足之处：

1、卫生工作不够彻底，如物品归放、玻璃、死角等卫生做得不到位，经常会为一个大活动而加班加点地进行卫生工作的补差。

2、新上岗保育员对幼儿生活护理专业知识欠缺。

3、新上岗保育员对幼儿常见病保健知识欠缺，如对班内体弱儿的照顾和护理等工作不尽如意。

4、保育员安全防范意识不强，意外事故急救能力差。

5、个别保育员责任意识、服务意识淡薄。

6、参与辅助教学能力差。

二、培训目标：

1.认真学习《规程》，提高保育员队伍素质。

2.组织对保育员、保健医进行有关卫生、保健、防病、营养等方面的学习、讲座培训。

3.要求保育员积极参加高一层次的培训，进一部优化保育员队伍的达标率。

三、培训目的：

树立正确的卫生保健观念，把卫生保健工作和素质教育紧密联系起来。世界卫生组织对健康的科学定义是：不但没有生理上的疾病，还要有完整的生理心理状态和适应社会的能力。根据这一定义，衡量一个幼儿是否健康，应从身体、心理和社会三个方面去理解，幼儿健康不仅包括幼儿的各个器官、各个组织的正常发育，没有任何缺陷，而且还包括：良好的适应能力和自我意识，符合社会需要的健康人格、和谐的人际关系和开朗乐观的性格。而对幼儿适应能力、自我意识、健康人格、和谐的人际关系、开朗和乐观的性格等品质的培养都属于素质教育的内容。因此，那种认为只要照顾孩子吃好吃饱、不生病、保证安全就是卫生保健工作好的观念是十分错误的。我们将通过培训学习提高认识、转变观念，确立幼儿园卫生保健与素质教育紧密结合的指导思想，制定保中有教，教中有保，保教并重，共同促进素质教育的管理目标。

四、学期各月工作安排

三月份

1、对保育员进行规范操作、工作流程的培训。

2、幼儿及保育员一日生活常规。

四月份

1、进行意外事故现场急救的培训。

2、对保育员进行室内外环境、物品消毒方法培训。

3、学习讨论辅助教学的方法。

五月份

1、对保育员进行安全培训。

六月份

1、对保育员进行卫生清洁与消毒的培训

2、要求写好学期工作总结

洛阳巨龙通信设备集团有限公司幼儿园

20xx年3月

第二篇：20xx年—20xx年保育员培训计划

巨龙幼儿园20xx年—20xx年保育员培训计划

一、培训目的：

1、通过对保育员的培训，使保育员系统地掌握现代化儿童保健科学及儿童教育理论知识，具备一定的道德、业务、身心素养，并能根据婴幼儿生理、心理发展的特点及保教工作的目标、原则、方法与要求，独立地开展婴幼儿的各项保教工作。

2、组织保育员学习幼儿卫生学、心理学的有关知识，学习新的教育思想，细化教育目标，教育内容，树立“以人为本”的教育理念。通过学习，使保育员重视幼儿安全工作，严格执行安全制度，防止各类事故的发生，认识到幼儿健康既包含身体健康教育，也包含心理健康教育，提高自身的业务水平。

二、培训措施：

1、明确工作岗位及职责，做到分工明确，检查有序。

2、开展观摩活动，提高卫生工作的质量，以每周一次定期检查和抽查为准，并与考核奖挂钩，做到奖罚分明。

3、定期召开伙委会，听取伙委会成员建议，提高幼儿的伙食质量。

4、每月对保育员进行一次理论培训，并进行考核。

三、各月培训安排

九月份：

对保育员进行儿童意外急救措施的培训。 十月份：

对预防传染病的培训

十一月份：

保育员一日常规操作比赛。

十二、一月份：

优秀保育员工作观摩。

三月份：

学习《晨间清洁卫生》、《幼儿个人卫生》 四月份：

学习《幼儿睡眠管理》《保教人员职业道德规范》 五月份：

手足口病的防治

六、七月份：

意外事故急救常识及生活中易发意外防范常识测试。

洛阳巨龙通信设备集团有限公司幼儿园

20xx年9