党支部工作目标管理考评工作计划

为扎实做好支部党建工作，认真开各项支部活动，完成各项工作目标，加快推进“三型”基层党组织建设，现结合《师直党工委党支部工作目标管理考评工作细则》制定工作计划如下：

一、思想建设

一月份完成支部学习计划的制定，学习内容经支委会研究确定，全年支部集体学习次数不少于12次，组织专题讨论不少于2次，支部领导每年讲授党课不少于2次。严格落实学习制度，每人每月参加集中学习至少一次，认真记好学习笔记，严格考勤登记制度，参学率不得低于90%。（彭冬负责）

积极参加上级组织的各项活动，并独立开展好支部活动，全年不少于两次。高度重视典型示范工作，积极发掘树立身边的先进典型，发挥好典型带动作用。开展谈心活动和关怀党员活动，做好经常性的思想政治工作，对每名党员进行思想情况分析，帮助解决好工作、生活困难和思想矛盾问题。（拜晓东、王占刚负责）

二、组织建设

及时召开支部委员会，研究部署支部各项工作。支部应在年初制定好全年工作安排，并根据实际工作情况，每季度

召开一次支委会，总结前期工作情况，部署下一阶段工作任务，并及时向上级党组织报告支部工作情况，按时完成党员信息维护、支部换届改选、增补委员和年报等工作。按照《机关基层组织工作条例》落实支部组织生活制度。6月份、11月份召开支部民主生活会，认真开展党员工作总结和支部工作总结，开展好批评与自我批评，做好党员民主评议活动。（拜晓东负责）

按照党章规定程序做好入党积极分子的培养考察、发展对象的教育培训、预备党员的教育考察及转正工作。6月份及时研究审批程青波、倪丰、唐盛超三名同志预备党员转正问题，确保发展党员的质量。高度重视共青团向党组织的“推优”工作，及时向上级党组织上报需审批的发展对象材料以及预备党员转正的讨论材料。（拜晓东负责）

每季度向支部党员按标准收取党费，并及时上交上级党组织，杜绝党费管理出现违规问题。二月份，在支委会上讨论研究创先争优的方案计划和安排措施，按照“五个好”创建先进党支部，按照“五带头”争当优秀共 产 党员，按时上报优秀党员、优秀党务工作者的申报材料。（彭冬负责）

三、作风建设

围绕师市党委中心工作，结合部门自身工作实际开展党建工作，充分发挥支部协助作用和党员先锋模范作用，确保支部工作得到群众的肯定，群众满意率在90%以上。协助部

门领导抓好作风建设，提高服务质量和工作效率，有效开展以作风建设为重点的主题实践活动；严格遵守“公民道德规范实施纲要”、“公务员行为规范”和“公务员职业道德”，制定相关措施，坚决克服和纠正形式主义、官僚主义，注重在增强责任、解决实际问题上下功夫，推动部门改进作风、转变职能、提高效率。（杨春强负责）

开展丰富多彩的支部活动，确定活动主题，做好活动实践，确保活动成效。按照师市党委的安排，积极做好联系点、联系户的服务工作，定期开展相关活动，倾听群众声音，帮扶贫困职工。在11月份召开干部群众座谈会，听取对党支部工作及党员、干部在工作、思想、作风方面的意见。积极参加上级党组织举办的会议、活动，按照要求完成上级党组织安排的各项工作任务。（匡列文负责）

四、制度建设

结合部门工作实际，不断充实和完善党内管理制度，并严格实施，切实发挥制度的约束力。在党员教育形式、党员活动内容和组织生活等方面建立并实施推动部门业务建设的相关制度和党建工作创新制度，努力创建学习型、服务型和创新型党组织。按照中央和兵师党委的要求，建立并落实党员长期受教育，永葆先进性的长效机制。继续健全党内关怀帮扶制度，关心党员的思想、学习、工作和生活。健全民主集中制，落实党建工作责任制。加强党建工作档案制度落

实，认真及时的填写“四册、四本”，并积极做好支部工作记录和活动记载，真实反映支部工作。（彭冬负责）

五、反腐倡廉建设

认真开展经常性党风党纪教育、理想信念教育、兵团精神教育，积极开展“廉政文化建设月”和“党风廉政教育月”活动，组织2次专题廉政教育活动，努力推进廉政文化建设，引导党员和党员领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，不断提高拒腐防变能力。（拜晓东、王占刚负责）

继续建立和完善廉政建设专项制度，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行责任制执行情况报告制度。党员领导干部要自觉遵守《廉洁从政若干准则》，严格落实民主决策、议事规范和“三重一大”规定等制度。按照有关规定加强党内民主监督，推进党务公开和各项事务公开，领导干部要带头执行师市党委廉洁从政的各项规定，自觉接受党员监督，年底要进行述职述廉报告。加大预防和惩治腐败工作力度，部门应杜绝党员违纪违规行为。（拜晓东、王占刚负责）

第二篇：关于开展党支部工作目标管理评估的通知

中共湖南科技大学机关委员会 ★

关于开展党支部工作目标管理评估的通知

机关各党支部：

根据《中共湖南科技大学委员会党支部工作细则（试行）》和《湖南科技大学机关党支部工作目标管理评估细则》等规定，为了进一步加强党的基层组织建设，提高机关党建科学化水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为建设特色鲜明的高水平教学研究型综合性大学作贡献。经研究，对机关各党支部工作进行一次检查评估，现就有关事项通知如下：

一、评估内容

依据《湖南科技大学机关党支部工作目标管理评估细则》评估指标体系进行评估（见附表1）。

二、评估方式

1、各党支部先进行自查，并按目标管理评估细则指标体系进行自评打分。

2、机关党委组织检查评估。采取听汇报（党支部书记作10分钟以内的书面汇报）、看材料、查记录、听反映等综合评议形式，对机关各党支部工作进行全面评价。

三、评估等级

1、评估结果采用自评与评委相结合的方式，即评估总分=自评打分×30%＋评委打分×70%。

2、按评估总分的高低确定为先进党支部、合格党支部、基本合格党支部及重点整改党支部四个等次。

总分在90分以上的为优秀；

总分在70—89分以上的为合格；

总分在60—69分的为基本合格；

总分在60分以下的为重点整改等级。

3、本年度校级先进党支部必须在本次评估为优秀的党支部中评选，重点整改党支部要按规定进行认真的整改，机关党委重点帮助，半年后组织复评。

四、时间安排

20xx年6月7日—8日（具体安排见附表2）。

附表：

1、湖南科技大学机关党支部工作目标管理评估表

2、党支部工作检查安排表

二Ｏ一Ｏ年五月三十日

湖南科技大学机关党支部工作目标管理评估表

附表2

机关党支部工作检查安排表