20xx年党建工作述职报告

兰草镇共有12个村居，2.5万人，幅员面积56平方公里。党委下设党支部17个，有党员485名。我镇20xx年的党建工作高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”和“夯实基层基础，狠抓工作落实”的党建工作思路，围绕市委“实施四大战略，推进五大突破，打好老区建设翻身仗”和县委工作中心，以“夯实基层、宣传政策、服务群众、推动发展、促进发展”为抓手，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇“四个文明”协调发展提供了强有力的政治保证,现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。现就今年我党建工作汇报如下。

一、以政治学习为抓手，统一党员思想，提升党员对上级党委决策、决定的认同度

针对基层干部年龄老化、知识陈旧、不爱学习、学习条件不成熟、学习不系统等现状，我将宣传党的方针政策，统一党员思想，提高党员素质，提升党员对上级党委决策、决定的认同度，作为一个党委书记最核心最基本的职责。以周一例会、中心学习组会议、民主生活会、专题辅导、谈心谈话、编印简报等为形式和手段，及时宣传党的方针政策。特别是对县委的决策决定、重要会议、主要领导的讲话，坚持做到宣传贯彻不超过24小时。对个别思想僵化、理解力差的党员，一录进行单独辅导，直到理解为止。

一年来，我组织党员学习50余场次，找党员谈心谈话30余人次，参加村（居）支部会20余次，进行政策考试3次，举行演讲会1次，办政策阳光党务栏8期，编印政策法规专题简报5期。通过学习，使全镇党员的党员意识、宗旨意识、服从意识、规矩意识明显增强，政策水平、理论水平明显提高，上级党委特别是县委的所有决策、决定在全镇党员干部中具有极高的认同度，从思想上确保了全镇党员与上级党委保持高度一致。

二、以作风建设为抓手，纯洁党员队伍，提高基层党组织对上级党委决策、决定的执行力

基层工作的显著特点就是执行和落实。“做你所说，说你所做”既是县委对基层干部政治要求、作风要求和工作要求，也是人民群众对一个干部最基本最热切的期盼。一年来，我以行政效能建设为契机，按照县委“顺向问责，逆向负责”的要求，高度重视作风建设。

一是以身作则，带头做落实的表率，该今天做的事今天一定做,该今天完成的工作绝不拖到明天,同时,要求职工做到的首先自己做到。二是坚持用制度保证落实,先后出台了《党政成员分工决定》、《进一步明确机关工作人员职责的通知》、《机关工作考核办法》、《进一步明确了村三职干部的通知》、《村（居）考核办法》，有力地规范了党员干部的行为。三是严肃问责，凡是不严格执行上级党委决策、决定的党员干部，一律由我进行戒勉谈话，对戒勉谈话仍没有效果的，一律实行歇职、停职，在规定时间内没有转变的，进行撤职处理。一年来，先后对三名支部书记、两名村主任进行了戒勉谈话，对一名村主任进行了为期半个月的歇职处理，在党员干部中产生了极大的震慑作用。通过以上措施，带出了一支讲政治、讲品行、敢负责、真流汗、真爬坡的干部队伍，增强了基层党组织的战斗力，从行动上确保了全镇党员与上级党委保持高度一致。

三、以保障党员权利为抓手，建立健全“三三机制”，增强基层党组织对党员的凝聚力

如何提高村居干部的工作积极性，如何增强普通党员对党组织的归属感，是我经常思考的一个问题。

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今年，我通过建立以“三基金三制度”为主要内容的权益保障机制和党内关爱机制，收到明显成效。

三基金的主要内容：一是建立养老保险基金。镇上每年预留1万——1.5万元，作为基层干部养老基金，每年解决2——3名在职干部养老保险金，切实消除在职干部后顾之忧。二是建立目标奖励基金。镇上每年预算2万元作为目标奖励基金，用于奖励业绩突出的基层干部。三是建立党员帮扶基金。镇上每年预留1万元作为党员帮扶基金，用于解决贫困党员、老弱病残党员的具体困难，“三联”制度的落实和党员致富工程帮扶，表彰热心组织建设和公益事业的基层普通党员。对年满80岁、党龄30年以上的党员，每年发放200元生活补助。同时，对因灾、老弱病残导致生活特别困难的党员，由民政部门逐步纳入低保范围，切实帮助他们改变基本生产生活条件。

三制度的主要内容：一是建立参政议政制度。党代表评议制度、党代表学习培训制度、党代表考核制度，充分保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权，切实保障党员参政议政的政治权利；按照《中共兰草镇关于充分发挥无职党员作用切实加强基层组织建设的意见》（兰委发[XX年]35号）文件要求，将农村思想素质好、热心公益事业的普通党员引导、激励到村（居）公益事业建设中来，通过发挥其作用增强党组织凝聚力。二是建立定期走访制度。除在“七一”、春节等重大节日期间开展慰问困难党员、老党员活动外，要求各级党组织特别是领导干部，必须切实转变作风，深入第一线，对基层党员干部、离退体老党员、困难党员等坚持做到“六必访”，即：生病住院或亡故时必访、家庭受灾或发生意外时必访、在生产生活中遇到困难时必访、有较大思想情绪或有意见建议时必访、工作取得突出成绩时必访，无故不参加组织生活时必访。三是建立谈心谈话制度。镇上建立党员服务中心，各社村（居）建立党员服务站，积极开展政策咨询、党员志愿者服务以及各种便民利民服务；镇村两级党组织主要负责人经常通过面对面谈心、电话交流、短信互动、走访慰问等方式与班子成员和广大普通党员交流勾通，使每位党员每年至少有一次向组织反映意见、建议和要求的机会，扩大党内民主，增强党内和谐。“5.12”期间，全镇党员缴纳特殊党费17000余元，年内培养入党积极分子25名，新发展预备党员5名，预备党员按期转正9名。

四、以密切党群关系为抓手，牢记宗旨意识，增强群众对基层党组织的信任度

全心全意为民服务是党的根本宗旨。基层党组织必须成为群众拥护和信任的核心，否则就失去了存在必要性。为此，我高度重视党群关系建设。

一是通过教育密切党群关系。基层党员干部文化素质不高，宗旨意识较为淡薄，经常将自己混同于一个普通老百姓，在对待群众态度、群众感情、群众工作、群众利益等方面容易出问题，为此，我特别注重对党员干部的宗旨教育，经常通过会议、谈话告诫他们，不为群众服务的党支部坚决调整，不为群众办事的干部坚决撤换，不为群众着想的党员坚决理麻。

二是带头做密切党群关系的典范。坚持经常深入群众、联系群众，服务群众。一年来，除了在县上开会和办事外，我一直坚持当场天接待群众，冷场天下村接触群众。凡是群众找到我，坚持做到一张笑脸，一颗热心，耐心听、细致讲，能办的马上办，不能办的说清楚，协调办的追查结果。

三是通过为民办实事密切党群关系。将群众满不满意、答不答应、高不高兴作为一切工作的出发点和落脚点。一年来，围绕解决“四难”和“八大民生”工程，整治了三丰、木阁、五枝、姚家、里仁、建政等六个村的村道路，根据群众意愿，督促居委会、梁铜、五枝、建政、三丰等五个村修建社道路近30公里；解决了中仁、梁铜、姚家等四个村上千人的“饮水难”问题；全程监督所有惠民政策的落实情况，对群众反映的各种问题，一律坚持一查到底，坚决纠正，严肃处理。

存在的问题和不足： 1、镇干部管理有待进一步加强，村干部工作积极性有待进一步激发，整个干部

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队伍素质有待进一步提高。2、村级组织阵地建设有待进一步加强，基层党员干部老龄化问题需进一步解决，“两委”班子团结协作还需加强。

明年党建工作思路：在县委县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，进一步“夯实基层基础，狠抓工作落实”，努力打造一支“政治强、能干事”的基层干部队伍，提升为民服务水平和质量，推动全镇各项工作又好又快发展。一是进一步抓好党员教育，努力提高党员素质；二是进一步转变作风，密切党群关系，增强基层党组织的公信力；三是进一步做好党内关爱工作，切实保障党员权益，增强党组织的凝聚力；四是积极探索，大胆实践，积极寻求抓好基层党建工作的新路子。

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第二篇：党建工作总结

会东县城乡规划建设和住房保障局

二○20xx年党建工作总结

20xx年，我局的支部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻执行党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，结合年初局内工作安排，重点抓好以下工作。

一、深入学习实践科学发展观，不断推进规划和建设工作

（一）创新方法，提高实效

一是认真组织学习。认真组织广大党员、干部深入学习领会党的十七大、十七届五中、六中全会精神，学习省委、州委、县委的一系列部署要求和县委相关会议精神，重点学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》两本书。通过学习培训，广大党员干部进一步深刻理解贯彻落实科学发展观的重大意义。二是统筹安排学习。充分发挥党支部的作用，采取集中学习、分散学习与个人自学相结合的方式，处理好推进学习实践活动与搞好当前各项工作的关系，以学习实践活动推进各项工作。三是加强学习指导。领导班子带头学习，带头作学习报告，将学习实践活动与规划建设具体工作结合起来，以深入学习科学发展观活动为指导，进一步增强服务意识、宗旨意识、责任意识，切实抓好规划审批、质量监督、建筑业管理、住房保障、城乡环境整治等工作。

（二）深入剖析，查找问题

进入分析检查阶段，我局通过公布举报电话、设置征求意见箱、向有关单位发出征求意见函等方式，共征求到来自各方面的意见和建议4条。一是学习上抓得不够到位。把握科学发展观内涵实质还不够准确，还不能很好的把科学发展观的丰富内涵融会贯通地灵活运用。二是作风上不够扎实。听取汇报建议的多，积极主动深入了解的少；制定各项方案、措施多，切实落实到位的少，真正抓任务、抓督促、抓落实还做的很不到位。三是制度执行上不够严格。内部管理、党风廉政、队伍建设等方面相继制定出台了一系列规章制度，也结合实际进行了补充完善。但在实际执行中，常常出现失之于宽、失之于软的问题。

（三）有的放矢，扎实整改

一是在加强学习上下功夫。抓理论学习，努力提高理论水平，指导全面工作；抓法规学习，重提高依法行政水平；抓业务知识学习，提高业务水平和管理水平。二是在解放思想上下功夫。在干部职工中树立我动脑、我创新、我发展、我奉献、我受益的意识，最大限度地调动职工的发展积极性，最大限度的促进规划和建设工作取得新进展。三是在规范管理上下功夫。强化管理，制度先行。梳理完善各类制度，强化职能规范，增强责任意识，做到各司其职、各负其责，提高服务水平，把制度变成行动，真正形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。四是在严格作风上下功夫。牢记“两个务必”，努力做到求真务实。在日常工作和生活中严格要求

自己，率先垂范。时刻保持清醒头脑，注意廉洁自律。五是在关心干部教育上下功夫。关心职工工作生活，想方设法改善干部职工工作生活条件；强干部业务培训，提高工作业务能力；强综合素质培训，锻造一批年轻化、知识化、技能化的“多面手”复合型人才；强廉洁自律教育，做到警钟长鸣。六是在增强服务意识上下功夫。坚持以人为本，牢记党的群众路线，努力为周围群众办事实、做好事、解难事。

二、积极开展创先争优 “六个一” 活动

（一）认真学习“三个文件”、“三篇文章”

通过召开组织生活会、局务会，集中全体职工学习创先争优“三个文件”、“三篇文章”，紧紧围绕实施“双提升”、“双优先”战略要有新进展，促进社会和谐要有新气象，服务人民群众要有新成效，基层组织建设要有新加强的工作目标，展开充分讨论，进一步统一思想，提高认识。

（二）抓好三件大事

通过集体讨论，结合本单位的工作实际，确定了“加强规划管理，提高建设水平”的活动主题，重点从规范报建程序、加强工程质量管理、治理工地乱象三个方面促进规划建设工作的开展。

（三）推选“创先争优”典型

通过民主测评和民主推荐，决定推行裴永富同志为我局的先进典型，要求全体干部职工向他学习。形成了典型引路，示范带动，比学赶超，齐争共创的局面。

（四）以“八治八讲”促进活动开展

我局开展“创先争优”活动以来，虽然取得了一定成绩，但还远远不够。党支部经过讨论，决定开展“八治八讲”，以促进活动的深入。即：坚决治理“懒、散、贪、乱、奢、推、愚、庸”八类现象，开展好“讲正气、讲大局、讲廉洁、讲原则、讲勤俭、讲责任、讲学习、讲实绩”的八讲活动，营造“务实、和谐、奋进”的活动氛围。

三、明确责任分工，切实加强党务工作

一是党务工作有专人负责。局党支部在年初的分工中，具体明确了局党支部书记负责党务工作，党支委成员具体负责日常党建工作。成立了启云副局长为组长、支部委成员为成员的党建工作领导小组，切实加强对党建工作的领导。

四、发挥党员先锋模范带头作用，深化机关效能建设活动

在去年开展机关效能建设活动的基础上，继续深入机关效能建设，充分发挥党员的先锋模范作用，带头严格执行首问责任制、限时办结制和责任追究制，着力解决单位干部作风和机关效能建设方面存在的突出问题，进一步形成了“倡导新风气、创造新业绩、树立新形象”的良好氛围，单位干部职工工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高。

五、深化目标管理，争创优秀党支部

1、局党支部在扎实开展思想好、作风好、工作好、形象好的“四好”领导班子创建活动上下功夫，将创建优秀党支部活动与完成本单位新一年工作目标、任务结合起来；严

格党的组织生活，健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，按时收取和上缴党费；认真抓好了对年轻干部的教育，加强了对入党积极分子的培养；组织好了退休干部党员的学习和活动，认真听取了意见和建议。

2、局党支部在全面贯彻落实《条例》的同时，进一步加强领导班子自身建设。坚持局领导班子学习制度和民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协调。密切联系群众，关心群众，及时向党组织反映，逐步形成一种有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的氛围，以进一步增强党组织的凝聚力。

3、进一步加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。局党组定期分析了党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题，能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作，使党员干部在学习、工作、团结、遵守纪律等方面起了表率作用。

六、心系群众，扎实开展“挂帮包”工作

我局结合工作实际，到所联系的溜姑乡宝山村开展调研，根据当地实际，为宝山村办实事2件，一是利用三年时间，筹集80000元资金，为宝山村修建通村公路，解决当地交通困难；二是筹集20xx0元资金，用于宝山村民居风貌塑造。

二○20xx年x月x日