遵规守纪 风险防范 廉洁从业主题教育心得体会 今年以来，集团公司在积极开展《党的群众路线教育实践活动》和《践行企业核心价值观》的基础上，以“一岗双责、廉洁从业”为主题内容的反腐倡廉宣传教育活动又拉开了序幕。我通过学习《国有企业廉洁从业若干规定》后结合自身的工作岗位，在工作和生活中认真反思、自查自纠，并用公司各项规章制度、严禁规范和工作要求对照检查，现将自己的体会感受汇报如下：
一、通过加强理论学习和党性锻炼，提高了自己的思想和精神境界。
作为公司中层管理者、党员通过开展全面自查，使我认识到如果在工作中不学习，放松自我教育，久而久之就会忘记自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。
因此在这次主题教育中，一是我积极端正思想作风，提升思想境界，淘冶个人情操，不以工作忙、没空等理由不参加公司组织的主题学习。二是在工作中以身作则，严明纪律并体现在日常管理监督中，抓早抓小，让纪律和规矩成为自我和员工不可触碰的底线。三是加强党性修养和业务学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，提高拒腐防变和自我约束能力。四是模范遵守公司有关廉洁从业的各项规定，真正从思想深处筑起党纪国法、道德意识和防腐自律防线。
二、通过开展主题教育系列活动，端正了自我职业道德思想和观念。
一个人如果没有良好的职业道德，就不会干好本职工作，心思也不会放在自我发展上，而是想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨。因此通过开展教育学习、自查剖析、撰写心得体会、签订廉洁从业承诺书、参加民主生活会和组织生活会等系列活动，使我认识到作为一名中层管理者、党员能干到该岗位是来之不易的，应好好珍惜，不要把该岗位当作捞钱的本钱，为一时
的贪欲而毁了自己。
所以在日常工作中，一是要端正从业道德思想和严守职业道德底线，淡泊名利，淡定从容面对一切，规范自我廉洁从业行为。二是要坚持原则，按规定程序办事，接受组织和员工监督，广泛征集员工意见。三是要对个人或部门存在的问题进行梳理整改，组织所属员工学习公司相关规章制度。四是积极倡导员工在工作中要上对得起公司向下对得起自己的思想理念，并尽心尽力为公司的发展干好本职工作。
三、通过集中学习，使我认识到廉洁从业须从个人做起，知足常乐。 作为公司中层管理者、党员，个人的收入在公司员工中属于中等，比上不足比下有余，应知足持平衡心态。不要一味去攀比，欲望是没有止境的，不要老把报酬看得很重，或为一时贪欲断送自我前程，连累家庭、老婆孩子，应知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。因此，在公司中作为一名管理者如果自己都不正，何也教育员工、管理员工、监督员工？
所以在自我工作中，一是要在自己岗位职责管理范围内深入开展廉洁从业教育，自觉抵制各种诱惑，从思想深处筑起廉洁自律意识防线。二是要带头遵守和完善公司各项规章制度，在所属员工中形成“一岗双责、廉洁从业”的良好氛围。三是要求别人要做到的事情，自己必须首先做到，正人先正己，真正以自己的言行去带动员工，影响员工。四是要不断警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，积极倡导公司廉洁文化，常思贪欲之祸，常除非分之想，真正做到不负公司领导的信任和员工的期望。
四、通过对照检查、总结反思，提高了自己的品质情操和党性修养。 在对照检查、总结反思工作讨论中，有的管理者、党员、员工认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点不要太认真。通过分
析或从反面教材来看，许多人走上犯罪道路都是从小事小节小恩小惠、放松自我约束和警惕，忘记自律和廉洁开始的。
因此，我们在工作中，一是要随时敲响警钟，以反面教材教训为戒，时刻保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。二是要积极通过强化廉洁从业意识，确保自己在工作岗位上的纯洁。三是要增强党纪国法观念，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到见诱惑心不动，见财物心不痒。四是要做到君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得。
总之，通过开展遵规守纪、风险防范、廉洁从业主题教育活动，转变了自我工作作风，促进了自我教育的深入，提高了自我办事效率和服务质量，增强了自我反腐倡廉的工作合力，强化了自我组织领导能力，筑牢了自我纪律防线和规范行为。
第二篇：干部廉洁从政主题教育学习心得体会
关于开展干部廉洁从政主题教育学习心得体会
3月份以来，我校利用严重违纪违法案件这个身边的反面典型，开展反腐倡廉警示教育。这是在深入贯彻十七届四中全会的重要时期开展的一次学习活动，是在城市形象因腐败案件严重受损的特殊阶段开展的一次警示教育，是在对照目标攻坚克难确保年度目标全面完成的关键时段开展的一次主题教育，对于加强党性修养，加强自我约束，加强廉政勤政意义重大。通过学习，本人有以下几点体会：
一是任何时候都不能放松世界观的改造。事物总是发展变化，职务在变、工作对象在变、工作环境在变，但有一点不能变，那就是理想、信念不能变，基本宗旨不能变。纵观所有腐败官员蜕变的心路历程，都有一个共同之处，那就是基本的价值取向不知不觉发生了变化，特别在升迁无望、濒临退休等特殊时段，加速了这种变化趋势。一个人是否能够成就一番事业，并不在于他给自己定了多高的目标，而在于他内心是否能有一种淡定的信念，是否在不断变化的情势下总能把握自我。只有加强学习，不断加强党性修养，才能回答好“活着为什么”、“工作为什么”、“当官为什么”等基本问题，真正把心思用在干事创业上，从而筑牢思想道德防线。
二是廉洁从政要从防微杜渐做起。从王海风等腐败官员案例可看出，许多官员对自己的所作所为都心存侥幸，有一就有二，一发不可收拾，在错误的泥潭里越陷越深，不能自拔。应该说，党和政府对党风廉政建设非常重视，将其提到了事关党和国家生死存亡的高度，出台了系列政策、法律、规定，但具体落实情况因人而异，因单位而异，存在有了制度不执行、执行起来不严格等问题。制度不是上墙、编书给人看的，不是签个责任书就完事了，主要靠日常落实。具体到个人和部门，就是要对照廉洁自律规范，严于律己，勇于敞开思想、防微杜渐，不搞下不为例。只有小洞常补，才可避免大洞吃苦。此外作为部门负责人还要切实管好自家门，看好自家人，确保各项制度落到实处。
三是不断完善监督制约机制。首要的问题是加强自我约束，算账要清醒，既算小账，更要算大帐；交友要慎重，择善而交；爱好要高雅，坚决摒弃低俗情趣；心态要平和，淡泊名利，抑制浮躁。不论在什么时候、什么样的情况下都能坚守自己的精神家园，执着地追求自己崇仰的事业，不为官大官小而烦恼，为利多利少而烦忧，为上去下去而烦愁。此外，还要加强对领导干部行使权力过程的监督，
增强权力运行及其执行结果的透明度，把党内与党外、上级与下级、组织与群众的监督有机结合起来，形成主体交叉的全方位的监督制约机制。努力形成一种氛围，使决策者因受到教育而不愿滥用权力，因制度健全而不能滥用权力，因监督有力而不易滥用权力。对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，尤其是对关键岗位的干部实行重点管理，改变干部管理失之于宽、失之于软的问题。