竞职演讲提纲

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

竞争上岗是干部制度改革的重要举措，我坚决拥护。感谢竞争上岗工作领导小组给我这次难得的参与竞争、接受挑战的机会。现在，按照 []号文件相关要求，我从两个方面进行竞职演讲：一是个人基本情况和竞争科长职位的自身优势，二是对竞争岗位的初步认识和做好工作的设想。

一、基本情况和竞争组织宣传科副科长职位的自身优势

我出生于19xx年9月，汉族，19xx年8月参加工作，19xx年在学校入党，专业本科学历。先后在工作，历任主编、团委书记、信息科科长、副主任等职，个人的工作和生活原则是：日事日毕，日清日高。今年有幸成为大家庭的一名普通成员，让我站在了人生的一个新起点和新高度上，我感到无比的骄傲和荣幸。今天我参与竞争科长职位，因为我认为自己已初步具备了承担这一岗位责任的素质和能力。

一是有较为扎实的理论功底和政治素养。我坚持在思想上、学习上绷紧一根弦，以不断提高学习能力和政治观察力、鉴别力、判断力为要求，根据新形势新任务的要求，结合工作实际，创新学习方式，充实学习内容，在思中学、在干中学，用工作带学习、以学习促工作，增强了学习的实效性和用科学理论的立场、观点、方法来认识问题、分析问题、解决问题的能力。年以来，我连续 1

年参加了工作报告的起草工作，并在每年承担重要课题调研，以及其他大量的讲话、文件、汇报等文稿的起草工作。通过完成这些工作，形成了以实践巩固学习成果、并引导新的学习实践的良性循环，完成了政治理论素养和自身修养的有效积累，为我做好竞争岗位的工作打下坚实的基础。

二是有较强文字工作基础。我坚持勤于思考，勤于练笔，不断提高适应工作要求的能力，写作各类文稿的质量逐年提高。几年间，我撰写过工作报告、调研报告、新闻报道、总结计划、工作研究、政策措施、应用公文、汇报材料、典型经验材料等各类文稿，每年承担的文字工作量都在10万字以上。年我被任命为信息科长，当年就获得了信息工作考核三等奖。年，我从完善信息服务结构和功能的角度出发，自加压力，增设了《信息专报》（内刊）、《工作情况交流》等刊物，以一个人的工作力量，编发《信息专报》（普刊）16期、（内刊）13期、《工作情况交流》2期，上报市委办《信息专报》(特刊)各类信息388条，被信息工作考核为一等奖。

三是有较强的综合管理服务和组织协调能力。我调入研究室工作，除了承担宏观政策、经济社会发展重点领域、党的建设等研究的业务工作外，还要承担大量的文稿撰写和综合服务工作，我个人还经常被抽调参加各类重大活动的筹备、组织工作以及各类基层工作。如在20周年庆祝活动中，我担任彩车队伍的总指挥，从彩车设计安装到开幕式演出再到街道游行，均由我负具体责任并顺利完成了任务。担任信息科长后，承担了具体管理指导信息 2

工作的责任，使信息工作得到进一步规范和提升，也带出了一支信息工作队伍。先后参加了税费改革、冬季农业开发、先进性教育等指导组或督导组的工作，以及扶贫挂钩、信访、工会等工作。我有一定表达能力和心理素质，多次在演讲比赛中获一等奖，长期担任重大活动的节目主持人，经常受邀到基层指导、筹备各种文化活动。不同的工作岗位，不同的工作职责和长期面向基层工作，使我得到了广泛的锻炼和积累，获得了从点到面、从基层到机关不同层次、不同领域的工作经验。

四是具有良好的工作作风。我坚持做到“干一行爱一行，爱一行钻一行”，任何时候，都把事业放在心上，把责任担在肩上。我坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风：经常下到基层，认真聆听基层的诉求，不断研究新情况，增强解决新问题的能力；不惧怕批评和自我批评，敢于“知无不言，言无不尽”，也能做到“有则改之，无则加冕”。 我坚持两个务必：牢固树立艰苦奋斗的思想，努力克服形式主义、官僚主义，过去在面对县委办办文、办会、办事繁重的工作任务，我坚持向时间要质量，挤出更多的时间多学多做，不畏艰难，不计得失，全力做好服务工作；我坚持以慎之又慎的心态和作风，审慎对待工作，尽量避免“失之毫厘、谬以千里”的情况发生。我坚持补台、自律、求变三大原则：我始终从讲团结、顾大局的角度出发，工作上补台不拆台；我坚持以求真务实、埋头苦干的作风开展各项工作，坚持以甘于清贫、乐于奉献、严以律己要求自己,有所为有所不为；我始终坚持在解放思想、更新观念上下功夫，以观念更新 3

适应工作新要求，促进工作内涵和方式方法的创新，提高工作的质量和效率。良好的工作作风，使我在工作岗位上做出了一定的成绩，两次被评为优秀公务员，这还是办公室平衡的结果，实际上每年的干部职工无记名投票推优，我均名列前茅。

当然，我也还有许多缺点和不足，突出表现在“浮躁”二字上。对此，我在民主生活会上进行过自我批评，同志们也给予了帮助。我相信，在领导和同志们的持续帮助下，我会不断克服缺点，真正从党员、从人生的高度实现党性、人性的新跨越。

二、对竞争岗位的初步认识和做好工作的设想

单位工作职责重大，工作的规范性和教育、管理、指导、监督等职能要求高。近年来，单位按照中央、省委、市委制度、规定以及政策性文件的要求，坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，工作科学、规范、高效，富有创造性，为推动市委、市政府各项决策部署在市直机关的落实，促进工作任务完成和各项事业发展提供了坚强的思想和组织保证。A科是单位的重要业务部门，承担着两个方面工作的十项基本职责，是确保单位履职到位的重要工作环节，也是塑造形象的重要窗口。近年来，在单位的正确领导下，A科各位同志团结干事、分工协作，较好地完成了各项繁重的工作任务，用实际行动和成绩证明，A科是一支特别会干事、特别能吃苦、特别讲团结、特别守纪律的队伍。

因此，A科长，不仅是一个具有挑战性的岗位，更是一份沉甸甸的责任。决定参与竞争这一岗位，是对自身成长的更高要求， 4

也是我健康向上的一种人生态度。

经过短短的一个多月时间的了解、学习和适应，我对承担好A科长责任，开展好各项业务工作，有以下思路：

一是立足责任抓学习，大胆实践务实效。学习是做好工作的前提和保证，作为一名党务干部，只有不断的学习积累，不断地消化升华，把理论养份和知识底蕴转化为思辨能力、管理能力、服务能力、协调能力和创新能力，才能适应新形势，作出新贡献。为此，我将始终从思想上、学习上绷紧一根弦，自觉地把学习作为一种追求、一种责任，努力做一名学习型干部，并为创建学习型科室、学习型机关承担好岗位责任。结合工作实际，我将把学习与分析、认识和解决市直机关党的工作中面临的实际问题相结合，个人学习与科室成员共同学习讨论相结合，努力营造“讲学习、重实践、务实效”的科室氛围。

二是立足制度抓规范，落实工作促进步。现有的制度、计划、意见等很多，大多都体现了对党的工作的科学性、规范性、前瞻性的要求，抓好落实就能实现工作的进步。一是严格落实工作要点，A科要重点抓好理论武装、基层组织建设、制度建设以及“党建带团建”工作。可以说，落实了这些要点，就能实现工作的整体进步。二是深入贯彻落实中央四个长效机制文件，突出抓好“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员和干部政绩制度、定期向上级党组织汇报工作制度、党员领导干部参加双重组织生活会制度等党建常规制度的落实，研究落实《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》的有效 5

途径和办法，进一步落实党建目标管理责任制。

三是立足成绩抓创新，提高效率树形象。必须认清两个事实：一是我们作为机关党的工作的排头兵，永远要跑在最前面，过去的成绩我们需要坚持好，却不允许我们停留在成绩上；二是这些制度本身有弹性，制度的效率体现在或者说制约在我们的落实质量上。所以，我们既要在落实制度的质量上再下功夫，又要通过细化、衍生、应变等手段，进一步以制度创新、推进工作创新，始终保持工委科学、规范、高效、先进的整体形象。在具体的思考上，由于我对A科工作认识不足，今天只能提一些初步的、不成熟的想法。一是完善党建工作信息库。单位管理服务对象多而复杂，可以说，我到现在还是一头雾水。但目前，还没有一个较为完善、便于我们工作的基层党组织档案。说句实话，在座各位领导和同志都是老党务了，掌握的情况够多了，认识基层党组织建设各种因果原由的程度也够深了，但这些东西大多停留在记忆上，停留在各自熟悉的领域，还有很多情况不够确却、不够清晰。只有把大家记忆中的东西、各自掌握的情况，变成综合的、相对客观的、能够互相充实、共同利用的、档案的东西，才能给分析研究指导提供有效依据，从而更好地提高工作效率。我想，我们应该安排一定时间，持续地、逐步地完成这项工作。二是完善科内定责考评制度和工作补台互助机制。A科业务量大，靠现有工作力量仅能维持基本工作要求，提高效能是提高工作质量的必然选择，而突破口在于完善科室管理制度。现有制度约束到科室，要在这一基础上，明确落实到个人，并且实行捆绑定责，平衡科室 6

成员的工作量，A的主要责任要捆绑B负互补责任，B对A有提醒、协助以及直接的建言、献策、出力等责任，以定责情况为基础进行科室内部分期评比考核，定期互查整改，年终综合考评，在年度推优中形成统一意见向工委推荐，实现个体上职责明确、互补有力，整体上统分结合、高效运转的局面。三是建立科室内学习创新成果申报制度。为确保科室成员学习的自觉性，增强学习的实际效果，增加科室内部活力，挖掘科室内部潜力，对科室内学习创新的成果，如论文、思路、信息等，均可以根据实际效用，进行学习创新成果申报，经过科室成员大会研究确定的，作为年度A科向单位推优的重要依据。

四是立足全局抓重点，摆正位置促和谐。不谋全局者不足谋一域，必须引导和把握A科站在工委工作全局的高度，思考问题，做好工作。整个单位就那么几个人员编制，面对繁重的工作任务，A科必然要积极承担责任，为科室负责，为工作全局担责。要把A科建设成不斤斤计较，不推诿扯皮，不讲条件、不讲客观、不讲困难地团结一致抓落实的实干团队，同时要突出科室职能这一重点，专业业务尽量专一些、强一些，把A科建设成面上“熟”、点上“精”，工作领域都是行家里手的实力团队；其次，要真正摆正位置，协调好与相关科室和领导的关系,做到工作积极主动,到位而不越位，揽事而不揽权；第三，要团结科内同志，发扬团队精神，努力营造轻松愉快，和谐共振的工作氛围。

各位领导、各位评委：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。由于准备的时间短，今天的这份答卷显得有些粗糙和零乱，我将 7

面对的可能是坎坷与挫折，但你们的鼓励和信任终将成为我战胜困难、超越自我的力量源泉！我愿紧紧依靠和团结在单位大家庭里，与大家一起，共同开创工作新局面。

积极参与竞争上岗,是对自己勇气的挑战,是一次难得的学习锻炼机会,是对自己工作能力的一次检验。竞争上岗,有上有下, 如果这次竞争落选，说明我与这个职位的要求还存在一定的差距，对此我将正确对待，把这次竞职作为一次锻炼自己能力、寻找自身差距与不足的机会，在现在的工作岗位上，更加努力地做好工作，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任。

谢谢大家。

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第二篇：国家机关公务员竞岗演讲辞精选

国家机关公务员竞岗演讲辞精选

强化自身素质培养，提高服务水平

根据局党组和局领导关于竞争上岗的有关要求，我结合自身的条件，竞争计划处处长的职位。下面，我向领导和同志们汇报三个问题。

一、我的主要工作经历

19xx年7月我以优异的成绩毕业于省财贸学院财政专业，毕业后，分配到东川市财政局企业科工作，管理东川市的商业企业。19xx年7月，调入厅计财处，从事经济管理工作。19xx年2月，被厅党组任命为计财处副处长，分管财务工作。

二、竞争优势

（一）有良好的政治思想素质、道德品格素养以及心理素养。

具有一定的政治思想水平。关心时事，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，在思想上政治上以与江泽民同志为核心的党中央保持高度一致，能坚持正确的理想、信念，具有较强的事业心和责任感。在道德品行上能树立为基层服务的观念，具有谦逊、谦让、容人的胸襟。有较为健全的心理素养，能做到：诚实、勤奋、踏实、豁达开朗、不贪不占、淡泊名利。

（二）有较为扎实的专业知识和一定的实际工作经验，具备一定专业文化知识，为我更好地担当领导职务提供了前提条件，同时，也为能正确指导、指挥和实施财务核算及财务管理创造了基础。在学校时，曾系统地学过工业会计、商业会计、行政事业单位会计、审计学等多门专业知识学科和综合知识学科。工作以后，除巩固在学校所学的知识外，还注意学习新的知识，从而使自己的专业知识面不断扩大。在19xx年全国举行的首批财会专业技术资格统考中，我考取了当时还为数不多的“会计师”资格的专业技术职称。由于自己的理论知识功底较为扎实，实践中又注意总结，所以，对基层单位财务人员提出的在财务工作中碰到的疑难问题都能及时解答，并能够指导基层单位的财务人员学习新知识，掌握新内容，帮助他们更好地搞好财务工作。

（三）熟悉国家的财经制度，能较好地动用有关政策。

作为领导，不仅要具备一定的专业理论知识，同时还必须掌握国家现行的财经政

策。由于本人从事财务管理工作多年，对国家在各个阶段的经济政策、财务制度、财务规则都比较熟悉，财务工作受条条框框限制较多，在熟知政策的前提下，如何在工作中坚持原则性、提高灵活性、发挥创造性是一门很大的学问，政策掌握运用得好，则会促进事业的发展，反之，则会限制思维，束缚手脚，最终影响成效。工作多年的经验，使我摸索出一条既能坚持原则性、又有一定灵活性，思想不僵化的工作方法，在工作中，能做到具体问题具体分析，找准政策依据，拓展政策辐射范围、领域，灵活运用政策。

（四）与有关部门建立了良好的工作关系，具有一定的协调能力。

计财处的工作受诸多内外领域、内外因素和环节的制约和影响，这就要求我们努力与有关管理部门建立起良好的工作关系，这样，往往能事半功倍，使工作得以顺利开展。我平时与其他单位接触较多，能注意处理好与它们的关系，因而，工作起来较为顺利。

（五）具有一定的财务管理水平。

通过三年半的副职领导岗位锻炼，自己的整体素质和处理各种关系的能力有了较大的提高。文字撰写能力得到了加强，并具备了一定的微机操作能力。三年来，在处长的指导和同事的配合下，主持制定了一些较有影响的规章制度。如：广播电视厅内部成本核算暂行办法、广播电视厅会计委派制管理暂行规定、广播电视厅财务报销若干暂行规定等等，自己从事管理的水平也有了一定的提高。

三、工作设想

如果我能担任计财处处长职务，我对今后工作有以下几点设想：

（一）要进一步加强学习，提高工作水平。要努力加强政治思想方面的学习和业务方面知识的学习，特别是在加强理论结合实际的学习上多下功夫，通过学习，使自己的工作水平得到不断提高。

（二）端正领导作风，正确而合理地开展工作。我力争做到：行为端庄、大公无私、严于律己、宽以待人。在工作中，做到多谋善断，严肃认真、科学而合理地支配和运用时间。对待下属，做到职责明确，充分信任，不乱加干涉，平时严格要求，遇事主动承担责任。

（三）要加强对全局性问题的思考，在计划财务方面为局党组和局领导当好参谋，为发展我局的广电事业献计出力。

（四）为尽快推行内部成本核算制度作出积极的努力，加速实施会计委派制度，通过财务人员的合理流动，使我厅早日实现财务效益的最大化。

五 提高服务水产，努力为基层排忧解难。

（六）20xx年是我厅在“九五”期间执行财政包干管理办法的最后一年，认真思考明年及以后几年我厅财务工作的总体思路，为局党组作出正确决策提供依据。

以上是我向各位领导及同志们作出的简要汇报，如有不妥，欢迎大家批评指正。 （王凤）

〔点评〕

学有所长，所以来竞争计财处处长。竞职演说也如同管理账务，家底如何，也应清清楚楚，心里有数。因此，此篇演说下功夫、花力气从五个方面阐述自己的竞争优势：一是有良好的政治思想素质、道德品格素养及心理素养；二是有扎实的专业知识和实际工作经验；三是熟悉国家的财经制度，能较好运用现行政策；四是与有关部门建立了良好的工作关系，具有一定协调能力；五是具有一定的财务管理水平。有了这样的家底，才有今后的设想打算，努力提高水平，提高能力，在计划财务方面为领导当好参谋，推行内部成本核算，实施会计委派，实现财务效益最大化??演说抓稳关键，重点突出，思路清楚。

挑战机遇，挑战压力

首先感谢局党组、局领导和同志们给我这个机会参加处级职位的竞争。处级职位实行竞争上岗是人事制度改革的一项重大举措，是加强干部管理工作的有益尝试。我对这项改革的基本态度一是赞成拥护，二是响应参加，作为有一定机关管理工作经历的公务员，我将用积极正确的态度参与到这项改革当中，站出来接受组织和同志们的评判。

我叫王建伟，共 产 党员，蒙古族，现年四十三岁，大专学历，现就读于云南师范大学和安徽大学经济管理专业研究生班。19xx年参加工作，当过工人、当过学生，跨入行政机关大门后就当上了公务员，19xx年至19xx年曾经选交流派到禄劝县农村基层锻炼了三年，从19xx年12月起任副处长职务，到今年9月已经有六年时间了，可以说是上楼梯数台阶，是一步一步走着过来的。今年5月服从组

织安排，从报刊处调到人事处，面临的情况是“一新、一陌生、一繁重”：“一新”，是工作对象范围新；“一陌生”，是陌生的管理业务；“一繁重”，是繁重的机构改革工作任务。摆在眼前以及今后的工作仍然是压力大、任务重、矛盾多。那么，为什么我还要选择之份工作、竞争这个职位呢？那就是：压力与动力并存，挑战与机遇同在！

首先，我认为每一次工作和经历的变化，对增长能力丰富阅历都是难得的机遇。越是新的环境、越是压力大的工作往往就越能够锻炼自己，越能够增长才干，竞争人事教育处处长，目的就在于开拓新视野，挖掘潜力，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。

第二，我认为自己还是具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。一是党组织培养教育多年，尤其是经过三年农村基层的艰苦锻炼和六年的副处长经历，培养了我严明的组织纪律性和忠实、吃苦耐劳的品质；二是法规政策观念强，处事稳重，廉洁自律，要求严格；三是信奉做人正派、诚实的宗旨，能够与人团结共事，能够听取意见，协调同事合作工作。

如果我个人的所具有的这点“资质”能得到领导和同志们的认可，组织上提供给我人事教育处处长这样一个职位和机会，那么，我今后的工作设想是：在局党组的正确领导下，按照人事教育处职能，结合当前和今后工作，坚持“一个原则”，搞好“三项工作”。

坚持“一个原则”，就是上为局党组的有关决策工作当好参谋，做好分忧；下为广大职工干部服务，以人为本，为调动人的积极性创造良好环境。具体是，围绕局党组中心任务，把服务于中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把工作职能和具体任务紧密结合起来，做到信息围绕决策转，协调围绕领导转，服务围绕干部职工转。

搞好“三项工作”，第一项就是搞好干部资源的开发管理。它包括科学合理使用专业技术人才；大力引进编、印、发等高层次出版专门人才；严格执行对企事业单位干部的考察、任免；有计划地接收优秀大中专毕业生；做好转业退伍军人的安置；做好专业技术职称改革及专业技术职务的评聘管理；加强对机关公务员的管理，认真推进出版社等事业单位用人制度改革；认真实施机构改革方案，建立竞争和用人管理机制等。

第二项是搞好劳动力资源的开发管理。它包括依法监督劳动合同的签订；加强劳动工资管理；完善各种社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗、保障），清理规范劳动关系；认真执行劳动安全保护规章等。

第三项是搞好职工职业培训教育。它包括抓好工人技术等级上岗培训；抓好干部培训学习；按新闻出版署要求，认真开展对出版物发行人员上岗准入的培训与考核。

还有按有关规定做好对离退休人员的管理，等等。

总之，人事教育处工作头绪多，事情杂，接触面广，矛盾集中，要搞好今后工作，必须进一步加强学习，努力适应工作需要，团结周转的同事，和大家一道发挥整体优势，创造一个良好工作氛围。

在工作中摆正位置踩好点，做到主动不越位，服从不偏位，服务不欠位。 各位领导、同志们，竞争上岗，有上有下，如果这次竞争上了，肩上的担子只会更重，面临着一系列改革方案出台，新老政策交替，我将不辱使命，不负重任，尽职尽责搞好新的工作。竞争不上，不管在哪个岗位，我都将一如既往，勤奋学习，兢兢业业做好本职工作。

谢谢大家！

做一名合格的党员领导干部

参加工作十七年来，我曾在五个单位的不同岗位上工作过。其中有三年在经管站，有九年在计财处从事计划统计工作，两年在办公室担任秘书科长，两年到武定县任科技副县长，从去年9月至今在人事处任副处长。多年来，在组织的培养教育下，在全厅职工特别是老同志的帮助和支持下，结合素质逐步提高，在不同岗位上均取得较好成绩。

根据党组织的要求，结合自己工作经历和特长，我参与竞争计财处主管计划工作的副处长职位。我认为我有几个方面的条件。

一是有一定的理论基础和较丰富的工作经验。我的学历是大学专科。有两个阶段在学校读书，一次是19xx年7月从玉溪农校农业经济管理专业中专毕业，作为优秀学生干部被挑选到农业厅工作；另一次是19xx年至19xx年，经成人高考，到河北廊坊农业部农村经济管理干部学院学习。在工作实践中，围绕农业和农村经济发展，勤于了解全省、全国的经济发展动态，努力学习国内外经济管理知识，

不断充实自己。在经管站和计财处工作期间，先后到全省十六个地州市、九十多个县开展调查研究，熟悉云南农业资源分布和生产条件，曾多次参与省内农业区域性经济开发和行业发展规划课题研究，获省科技推广和科学技术进步奖、二等奖一次、三等奖三次，曾被农业部评为“八五”期间全国农业计划先进工作者。现在重回计财处工作，可以保持工作的连续性。

二是具备一定的文字能力。实践的本身就是锻炼和提高自己的过程。几年前，领导安排我撰写“云南农业‘九五’计划和20xx年远景目标规划”，初稿形成后，在领导审阅修改、专家论证、多方听取意见和反复修改过程中，自己在文字综合能力方面得到较大提高。写过一些有价值的调研报告和学术文章。在农业计划、资源开发方面主要有：1.独立完成“滇东北农业综合开发规划”（刊登在我厅编印的《云南种植区域综合开发规划》）。2.为《云南百科全书》撰写“云南农业区划”条目。3.参加“云南省贫困县20xx年发展规划”论证课题，获省科技推广成果三等奖。4.参加《九十年代云南食物结构改革与发展纲要》课题，独立完成“云南省以食品为主的创汇农业、高效农业现状和发展规划”论证报告，获省政府科学技术进步三等奖。

三是有一定的组织协调能力。参加工作后，有机会在人、财、物等多个处室工作，为自己创造了很好的学习和锻炼机会。在武定担任副县长期间，分管扶贫并组织实施全县扶贫攻坚计划，协调农、林、水等十二个部门落实世界银行援助扶贫项目，成绩显著，被楚雄州委、州政府评定为扶贫攻坚先进个人。还担任该县护林防火指挥部指挥长，成功地防止和扑灭过几起森林火灾，受到有关部门和群众的好评。在实践中，加深了对我国政治体制和经济体制的认识，实实在在地感受到党和人民的事业任重道远，从中也领悟到一名党的干部肩负的责任感和使命感。 四是身体健康、精力充沛，具备从事艰苦复杂工作的条件；多岗位的经历，磨炼出较好的心理素质，善于辩证地、客观地思考和处理问题。

各位领导、各位同志，如果厅党组和同志们选择了我，我将脚踏实地、开拓进取，不遗余力地努力工作。

首先，要求自己遵守党纪、政纪和规章制度，严于律己，明白做人，踏实做事，以一个合格党员干部的形象出现在人民群众中间。其次是从云南农业和农村经济跨世纪发展的高度，正视自己的不足和存在的问题，努力学习，不断加强自身建

设，增强驾驭复杂局面的能力。

关于工作思路，作为处长的助手，我想就计财处的工作谈三点想法：

第一，要求自己在厅党组的统一领导下，以实践江泽民同志“三个代表”重要思想和落实省委、省政府发展云南的“三大战略目标”为己任，协助处长团结处内同志，从实施西部大开发的战略高度，通盘考虑云南省种植业、养殖业和农业机械化管理事业。

第二，在市场经济体制下，面对“入世”的挑战和机遇，要研究和改革我们的农业投资项目管理体制。在武定工作期间，我曾分管世界银行援助和爱德基金等外资项目，感到国内农业项目由于体制上的原因，与国际接轨有较大距离。问题之一是管理体制不完善，同一个项目由几个部分承担，条块分割，资金分散；问题之二是分配方案不健全，不注重分配效益，存在平均主义――美其名曰：手心手背都是肉；问题之三，决策上存在“长官”意志，带有随意性；问题之四，重投入轻管理，甚至挪作他用，监督不力，风险责任人不明确等等。为此，要研究和借鉴国内外成功的农业投资项目管理经验，逐步解决存在问题，提高投资效益，促进种养殖业生产，形成具有市场竞争能力的产业组合，健康地进入市场。 第三，研究政策导向，探索管理途径，引导农民自觉地调整种养殖业的生产结构和品种结构，鼓励农民积极参与加工，参与流通，多渠道推动农业和农村经济发展，实现农民收入稳步增长、城乡群众食物结构改善、生活水平不断提高的目标。 谢谢大家！

（任仲勋）

〔点评〕

此篇演讲具有一定的说服力。

其一，竞争上岗的条件讲得客观、实在。文字不长，但个性、特点一目了然，与其竞争的岗位贴近。

其二，对自己的要求抓住了实质性的问题。把合格的党员干部作为自身之本，把正视不足、学习提高、增强能力作为开发自身的关键。

其三，工作思路既符合党和政府的大政方针，又切合云南的实际，也是未来岗位份内之事。

多谋善行，创新务实

我竞选的是行政接待处处长职位。根据《竞争上岗实施方案》的要求，在这次处级干部竞争上岗中，我向在座的各位领导和同志们作一简要汇报，请大家评议。

一、主要工作经历

在到办公厅工作之前，我一直在基层工作，曾经在中学、电大和党校当过教师，担任东川市团市委书记、市委委员、市委办公室主任等职务。调到办公厅后，我先在信息处工作，主要协助处领导分管《重要信息》等刊物的组织协调和编辑工作。19xx年7月调行政处任副处长，主要分管生活科、管理科和幼儿园。无论是担任基层领导、做调研员，还是当副处长，我都把每一项工作当作一个新起点，勤奋学习，扎实工作，在不同的岗位上做出了积极的努力。在此，主要向领导和同志们汇报我到行政处后所开展的一些工作：

（一）积极推进机关食堂的改革。在厅领导的领导下，在行政处班子的支持与配合下，经过认真调查研究和广泛论证，提出了机关食堂的改革思路和方案，并于今年1月开始实施，并在人事制度改革、分配制度改革和食堂管理企业化等方面进行了积极的探索，取得了初步成效：一是新建了两所食堂，解决了干部职工就近就餐的问题；二是推行了一系列灵活有效的改革措施，极大地激发了食堂干部职工的积极性，大家心往一处想，劲往一处使，食堂面貌焕然一新，与去年同期相比，食堂月均增加营业额二万一千元，增幅达百分之四十；人均增加月收入二百五十元，最高的人月增加收入超过一千五百元，同比增幅百分之二百二十一，单位增收近十万元，而去年同期盈亏相抵仅收入八十九元。做到了职工增收、食堂增收、单位增收、服务对象满意或基本满意。

（二）尝试建立股份制法人模式，在全国率先对事业单位股份制改革进行探索。在厅、处领导的支持下与香港顺舟实业发展有限公司共同创办国际英文幼稚园。对幼稚园采取有限责任公司形式创设和动作，采取董事会领导下的园长负责制，股东由事业单位和外商企业两种性质组成，变过去单一的机关办事业为依靠社会力量办事业，改变了政企、事企之间的关系，使幼稚园的所有权和经营权相对分离，从根本上改变了事业单位是党政机关的附属机构和行政职能延伸的不良状况，使幼稚园作为一个独立的实体，直接对其服务的对象负责，接受服务对象的监督评判，以自身优质高效的服务来赢得生源，占领市场。

（三）组织和拟定了“机动车、非机动车实施规范化管理及建立健全门卫制度的

方案”，已从今年1月试行至今。目前正总结经验，拟在其他大院推广。在对退休老工人的服务工作上，努力强化服务意识，不断提高服务质量，力求做到政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事将心比心。

（四）及时完成厅、处领导交办的其他工作。不论是研究任务、调研工作还是接待工作，都没有出现过失误。

（五）紧抓科室干部的思想政治工作和独立工作能力的培养。工作中能团结同志，互相配合，共同完成好任务。同时，真诚关心他们的思想进步和工作成长，敢于压担子、压任务，努力培养和提高他们独立开展工作的能力和综合协调能力。

二、竞职理由

（一）具有贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。我本人受党培养多年，从事过多年党务工作。到办公厅后，在厅、处领导的关心培养和同志们的帮助下，自己在政治上、思想上和工作上得到了很大提高，特别是经过“三讲”教育后，更进一步增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，坚定了全心全意为人民服务的宗旨，提高了讲学习、讲政治、讲正气的能力和水平，能自觉地以“三个代表”的要求来加强党性锻炼和提高个人修养，清清白白地做人、老老实实地做事、愉愉快快地工作。

（二）有对行政接待工作的理解和执着。行政处人多事杂，服务对象广泛，是办公厅的窗口单位。我到行政处工作一年多的时间里，亲身感受到了广大行政干部职工朴实无华、不计名利、无私奉献的精神，这种精神深深教育和感染着我。我是一个实实在在想干点事的人，行政接待工作具体而又重要，极有挑战性，我愿接受这个挑战的考验。

（三）有一定的管理经验和实践能力。我曾系统地学习过研究生的专业课程，掌握了一定的经济管理理论与研究方法。在基层工作时，参与过创办运输公司、文印公司、劳务输出等经济实体等工作，积累了一定的经营管理工作经验。到办公厅后，已基本掌握厅行政接待工作的现状、存在问题，以及国家有关行政后勤改革的思路、政策法规，对行政后勤“小机关、多实体、大服务”的改革方向有较切身的体会和认识，为做好今后的行政接待处工作奠定了良好的基础。

（四）经受过多岗位的工作锻炼，具备了一定的组织协调能力和动手的能力。我曾当过教师、团干部、办公室主任，从事过教育、管理、信息、行政等多项工作。

在每一项工作中，我都能摆正自己的位置：慎言、慎行、慎事，工作到位不越位、工作主动不被动、设法成事不误事、着力创新不满足。

三、今后的工作设想

一是加强财务经费、物资、房地产等管理工作，加强成本核算，抓好节约挖潜；二是要完善岗位责任制，规范工作程序，明确管理目标、服务标准和经营指标，做到“人人都管事、事事有人管”；三是要建立和完善各项规章制度，严格干部职工的行为规范，严格工作纪律，强化考核和监督检查；四是在各项服务工作中要做到周密、细致、及时，要多办实事，要把机关干部和服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验后勤服务工作质量和效率的根本标准；五是接待工作要进一步强化服务意识、竞争意识、改革意识、效益意识和人才意识，坚持优质高效、廉洁务实、俭朴大方、全面服务的原则，促进行政接待工