20##年个人工作总结自评报告
各位领导、同事:
您们好
20##年10月8日我应聘到广东怡创通信有限公司第三事业部工作,被安排在资料组,主要负责各项通信管道施工工程资料、数据的收集整理。及时准确向建设单位、监管单位、设计单位及我司领导汇报各项工程的施工进度、难点、完工情况、工程投入成本等,以便各位领导领导能够统筹全局,在有限的施工期内,全面落实各项施工条件,精心组织、科学安排、高效管理、抢抓进度,确保移动20##年通信管道维护工程保质保量按时顺利完成。至今工作已近三月了,在这短短的三个月工作学习中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,现就两个月来的工作情况和工作体会做如下汇报:
一、 各项工作进展情况
1、完工已转资费用(单位:万元)
2、光缆修缮工程割接情况
怡创1-11月份共完成118条光缆割接、其中接入层102条,汇聚层16条,割接总费用约47.28W。(详见附件:20##年传送网光缆线路修缮工程(割接总表)--怡创.xls)
3、日常报审完工情况
目前日常报审提交303个,已批294个,已批工程量约48.78W,已报审施工完成量约45.45W;(详建附件:20##年日常报审完成情况)
4、全网管道断点及被埋井处理情况
怡创1-12月, 累计完成处理(584)个断点 ,未完成处理17个(市镇施工中8个;下水道9个)个累计形象进度 为 97% (已处理完成(584)个 / 在库总数 (601) 个计算)。
怡创全网共有 99 个被埋井,已全部完成处理,完成比例达到100%。
5、工程断点处理进度情况
1-12月目前统计444个;共完成断点434个,遗留10个没有完成;工程超时断点6个。
6、耗材使用情况
截止12月30日仓库耗材清点核对中6色子管、单页钢纤维井圈、24芯光缆、14芯光缆、48芯接头盒、96芯接头盒、144芯接头盒等实际数据与移动数据相差较大,其余耗材数据基本一致。(详见附件:12月30日仓库耗材清点核对)
二、工作中尚存在的问题
接近年底,深深感受到工作的繁忙、责任的重大;“大事、小事”压在身上,往往重视了这头,却忽视了那头,有点头轻脚重,没能全方位地进行系统地工作,主要表现在以下几个方面:①刚进公司工作不久,没有足够的经验,对于施工的各项工程现场情况不了解;②对整个工作理解掌握不够全面细致。以上问题,虽然对工作的影响不是很大,但我总觉得没有尽到一个资料员的职责,在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结三个月来的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在不足,没有创新性的工作思路,个别工作做得还不够完善。在今后的工作中,我将努力找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同时还需要多看书,认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同进步、共同成长。
广东怡创通信有限公司第三事业部
20##年12月31日
李海顺
第二篇:行政办公室20xx年工作总结暨个人述职报告
行政管理部20xx年工作总结暨个人述职报告
半年来,行政管理部在公司领导的带领下,办公室人员紧紧围绕理顺工作、监督管理、服
务公司等工作要点,强化管理,充分发挥好行政管理部工作承上启下,联系左右,协调各方的
中心枢纽作用,较好地完成了公司下达的各项工作任务,具体总结如下:
一、 主要工作回顾:
作为行政主管,我清醒地认识到,行政管理部是总经办直接领导下的综合管理机构,是承上启
下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政管
理部的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、客户接待等。面对繁杂琐碎
的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,
力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
行政工作紧密围绕设想的基本工作重点,充分结合具体工作实际,不断转换工作思路,创
新工作方法。通过半年的工作、学习及不断总结,在工作模式上有了一定的突破,工作方式有
了较大的改变,现将去年的工作情况总结如下:
1、日常工作:
1)行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、
办公室环境卫生保洁、资料的分配整理、部分客户的服务工作、公司内部管理上的监管等工作。
2)切实抓好公司管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品等商
品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;对比办公用品等的采购
渠道,寻找高性价比供应商。
3)爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。以 “谨慎”、“律己”的态度开展每项工作,认
真地履行了自己的岗位职责。
4)做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门 ,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证
上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这半年,行政管理部以“沟通协调、监督管理”作为开
展工作的切入点,在做好办文、办会工作的同时,更注重与各部门的协作配合。
5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理
和会议概要及重点的提炼,并负责对会议有关决议的实施及监督;认真做好公司有关文件的收
发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、
批文等整理归档,做好资料的归档管理工作。
6)制度建设。配合上级领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,包括行政人事类、
财务类、业务类、风险控制类等等,以及根据企业现状,适时增加新的规章制度内容以适应企
业发展的需要。
7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作。依
法到社保所办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。
8)做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备
以及会后的会议记录、整理等工作。
2、自身加强对财务知识的学习。
随时随地向财务管理部人员请教财务知识。
3、加强自身学习,提高业务水平:
作为行政主管,自身素质和工作能力是决定行政管理部是否能够正常运转的基础,是发挥
“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键,对推动各项工作起着决定性因素。
随着公司大发展和新形势的需要,越发感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和
阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离,所以不敢掉以轻心,也正在持续学
习。向总经理及其他部门人员学习,向书本学习。总体感觉自己这半年来还是有了一定的进步。
经过不断的学习和积累,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能
力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高,保证了本岗位各项工作的正
常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项
业务素质,争取工作的主动性,并且具备较强的专业心,责任心,积极努力提高工作效率和工
作质量。
二、工作中存在的问题
回顾行政管理部这半年的工作,虽在工作开展上有一定的创新,也取得了一些成绩,但同
样存在一些问题和不足。主要表现在:
1)面对以前从未接触过的全新的行业、全新的环境,我花费了较多时间去适应和了解。
2)行政管理部的工作是一个很繁杂的事务性工作,但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕
疵熟视无睹,不够细心,不够敏感,有些工作的协调不是十分到位,在往后的工作中,考虑问
题应该更周到详尽。
3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对本部门人员的管理不够细致具体、
对其他部门公司的监督工作力度不够及缺乏持续性。以后再努力提高自身管理水平,同时更多
注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、20xx年的工作计划
充满希望的20xx年已经到来了,也带来了新的挑战。在新的一年里,我决心不断学习,认
真提高工作水平,为公司的经营发展充分贡献自己的力量,努力做到:
1)加强学习,拓宽知识面。努力学习担保行业专业知识和相关法律法规常识。加强对行业
发展的了解,加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心
中有数,为领导的决策提供一定的依据和参考。
2)本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态,正确引导,
加强沟通,了解个人的工作进度和问题反馈给上级领导,以便公司各部门经理及总经理在此基
础上进一步安排交付工作,真正做好领导的助手。
3)注重部门工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好高效的部门工作氛
围。
4)在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化本部门人员素质及职责意识,提高办事的实效性,
不断加强主动服务意识,赋予行政管理部工作新内涵,持续改进行政管理部对其他部门的支持
能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变:一是实现被动服务向主动服务转变。行政管理
部的工作突发性、偶然性、被动性强,因而,对待各项工作,要未雨绸缪,以工作的超前性、
预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。
5)全面提高执行力度,抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。
6)遵守公司内部各项规章制度并积极监督各项规章制度的执行情况,维护公司利益,积极
为公司创造更高价值。
四、新年展望和目标
新的一年,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx年,我要认真总结经验,戒骄戒
躁,努力工作,力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的
工作态度投入到行政管理部的各项工作中。从小事抓起,从服务抓起,进一步强化内务管理和
后勤服务,为整体推进公司的发展提供基础性服务,为公司年度整体工作目标的实现发挥行政
应有的作用,并争取在20xx年能独立担当起主持行政管理部全面工作。
最后,请公司领导给予行政管理部指导性意见。
行政管理部
行政主管—瞿安华