20xx年工作总结及20xx年工作思路

X农业局

20xx年，X县农业系统在县委、县政府的正确领导下，在上级农业部门的指导帮助和社会各界的大力支持下，认真贯彻落实中央、省、州、县农业农村工作会议精神，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓经济、促发展，抓民生、促稳定，抓队伍、促提升”的“三抓三促”工作重点，扎实开展“三农”各项工作，农业农村经济各项指标实现持续平稳增长。

一、20xx年工作成效

20xx年，我县虽然经受了冬寒、春旱、夏旱等特大自然灾害天气，但通过各方面的不懈努力，全县农林牧渔业总产值达到X亿元，比20xx年增加X亿元，增长X%；农民人均纯收入达到X元，比20xx年增长X%，总体保持快速稳定增长势头。

（一）粮油生产稳中有增。全县粮食种植面积达到X万亩，其中水稻X万亩、玉米X万亩、马铃薯X万亩、红薯X万亩，粮食总产量实现X万吨，较去年X万吨增长X%；油料作物种植面积达X万亩,总产量实现X万吨，同比增长X%，其中油菜免耕稀植面积达X万亩，单产平均X公斤/亩。

（二）新农村建设不断推进。按照县委县政府提出让农民“喝干净水、走平坦路、上卫生厕、住整洁房、用洁净能源”的要求，以建设社会主义新农村统揽农村工作全局，坚持“二十字”方针要求，广泛宣传，深入发动，多措并举。加快X片区等12个县、

乡级新农村试点村建设。全县全年共捆绑各类涉农资金X万元用于民居改造、基础设施、产业基地、生态文明院落等新农村建设内容，农村基础设施得到进一步完善。全县X个试点村发展村级专业合作组织X个，“一村一品”的产业格局深入推进，农业产业基础进一步得到夯实。

（三）农村能源建设效果明显。全县全年共新建沼气池X口，建池合格率100%；“三改”配套X户，三改配套率达到X%；新建后续服务网点X个；推广太阳能X台，其中太阳能热水器X台，太阳能杀虫灯X台；推广生物质炉、省柴节煤灶X台，其中推广生物质炉X台，新建省柴节煤灶X座；建设生态家园示范村X个，打造循环农业示范村X个；完成年度沼气技工回访X户，发放安全使用手册X余份,沼气池大出料安全操作规程宣传资料X万余份,印发《湖北省农村能源管理条例》宣传冶料X万余份。

（四）农业机械化事业快速发展。以“平安农机”创建为抓手，共创建了X个“平安农机”示范乡镇、X个“平安农机”示范村和X户“平安农机”示范户，圆满通过省级“平安农机”示范县创建工作考评验收。完成农用拖拉机驾驶人员培训及考证X人，登记入户拖拉机X台，协助交强险办理X台。重大节日期间开展道路安全专项治理X次，出动监理人员X人次，全县全年无一件重特大农机安全事故发生。完成机耕作业量X万亩，机收作业量X万亩，机防作业量X万亩，水稻机械收获X万亩，机插秧示范X万亩，主要粮食作物耕种收机械化水平达到X%。

（五）产业基地建设水平明显提高。以特色产业基地建设为重点，致力加快全县农业产业基地发展，从20xx年12月至2011

年8月，全县完成特色产业基地建设X万亩。其中新建特色蔬菜基地X万亩，其中生姜基地X万亩、大头菜基地X万亩、高山蔬菜基地X万亩、设施蔬菜X万亩；新建茶园X万亩、培管优质茶叶基地X万亩、改造低产茶园X万亩；新建桑蚕X万亩、培管优质桑蚕基地X万亩；新建小水果X万亩、培管柑桔和特色小水果基地X万亩。

（六）技术培训与科技推广更加深入。通过实施“阳光工程”、“雨露计划”等项目工程，完成20xx年“阳光工程”农村劳动力技能培训X人，知识更新培训X人，农业实用技术培训X人次。引进推广水稻、玉米、马铃薯、油菜、蔬菜等各种农作物新品种X个；与X等公司合作完成水稻制种X亩，完成X个高产创建示范片共计X万亩，其中水稻X万亩，玉米X万亩，马铃薯X万亩；推广测土配方施肥面积X万亩，亩均节本达到X元以上。

（七）农业产业化规模初步显现。20xx年，全县农业规模企业达到X家，其中州级以上农业龙头企业达到X家，X等X家被评为省级农业龙头企业。X公司建成X生产线，其“X”产品占领了武陵山周边地区主导销售市场；X“X”“X”被评为X省名牌产品。X被评为第八届中国武汉农业博览会“金奖农产品”。初步形成了“公司+农户”、“基地+农户”、“协会+农户”、“专业大户+农户”等产业化形式。

（八）项目建设顺利实施。20xx年重点项目建设投资X万元，项目资金争取X万元。完成退耕还林基本口粮田、农村户用沼气池、水稻育插秧机械化生产示范、水果板块基地、粮油产业化等项目建设内容；农产品质量安全监督检验站、新建区域预警

站项目评审已通过；完成农机购臵补贴项目X万元，补贴农机具X台，享受补贴农户X户、合作组织X个，拉动农民自主投资X万元。

（九）农业行政执法秩序井然，农产品质量监管有历史性突破。以农资打假和农产品质量安全为重点，大力开展以宣传车、传单、现场咨询、培训班等多种形式的宣传，累计印发单行本X册，宣传资料X份，出动宣传、检查车X台次。同时，加强农资市场的严格管理，组织开展春季、夏季、秋季、冬季农资打假专项整治行动，先后检查X个农资集散地经营户X户。开展端午节、“五一”、中秋节、国庆节、元旦节等重大节日及节前农产品质量安全治理共X次，检查超市、农贸市场和农产品生产企业X家，抽检样品X个，农产品安检合格率达X以上。20xx年，我县在农产品质量安全监管执法上，呈现历史性突破。一是农业投入品查处假肥料案件X起，涉案金额X万元，有效整顿了农资市场；二是举办农产品质量安全培训班，对涉农企业主、农产品经营门店主、专业合作社法人和超市法人等进行了培训，培训人数达X人；三是成功申报农产品质量安全检测中心项目，为科学执法奠定了坚实基础。

二、经验与不足

20xx年，我县各项农业农村经济指标得以持续健康增长，关键在于“五个突出”。

（一）突出干部队伍作风建设。以全省“万名干部进万村入万户”活动为契机，切实加强党员干部与农民群众的联系和感情，突出党员干部作风转变。活动启动后，我们迅速组织专班，进村

入户，了解民意，为群众办实事、送温暖。活动中，共发动全体机关干部职工捐款捐物X次，为驻点村和困难群众送去慰问金X元、衣物X件、食用油X桶、肥料X吨、书包等文具用品X套，得到了驻点村干部群众的广泛好评。同时，我们在党风廉政建设、行政服务、创先争优等方面狠下功夫，注重党员干部理论学习，深化责任意识，明确目标任务，将各项目标任务细化到牵头领导、责任股室和责任人，考核指标分解到各二级单位与支部，落实到每位党员干部，在全系统内营造出了你追我赶、齐头并进的工作热潮，为我县农业农村工作顺利开展创造了良好局面。

（二）突出特色样板基地建设。紧紧围绕“农业增效、农民增收”工作核心，在稳定发展粮食生产的基础上，着力加强特色产业样板基地建设，以点带面，带动本地农民群众大力发展特色产业，努力促进农民增收致富，全年完成了每个乡镇建设1个特色产业样板基地的建设任务，有力增强了农民群众自主发展特色产业的积极性和增收致富能力。

（三）突出基层农技体系建设。通过深入实地调研，编制完成《基层农技体系建设项目规划》，并成立项目建设领导小组，切实加强对全县基层农技体系建设项目工作的组织、领导和管理，现已成功申报。同时，为切实改进当前农业技术人员知识更新不足的现状，依托省农业厅基层农业技术推广人员培训计划，共组织3期技能培训，培训人数达X人，为充分发挥基层农技服务的效能提供了坚强的保障。

（四）突出项目及资金投入。通过实施项目带动战略，积极争取上级财政支农资金投入我县农业，夯实农业发展基础，增强

农业发展后劲。积极向省、州农业、财政、科技、发改等部门争取项目，推动农业产业发展。做到储备一批项目、争取一批项目、实施一批项目、投产一批项目，全面提升我县农业产业档次。全年争取项目资金达到X万元，为全面推动我县农业产业发展注入了强大的内在动力。

（五）突出农业龙头企业培育。坚持积极培育农业龙头企业、农民专业合作组织等农业经营主体，充分利用我县资源优势，加快构建现代农业产业化体系。积极实施主导产业精深加工项目，推进农产品加工业集聚发展，逐步规范龙头企业与农户的产销合同，完善双方的主体地位和相应的权利义务，提高订单的履约率，为做强做大我县农业龙头企业，促进农业产业化发展奠定了坚实的基础。全年共新增州级农业龙头企业X家（申报待批X家），省级农业龙头企业X家。

在取得成绩的同时，我们也看到一些存在的问题和不足。当前我县农产品的价格较其他地区低，农业生产比较效益低的现状还没有明显改善，农村劳动力仍然严重不足，从业人员多是老、妇、幼等，不具备良好的劳动力基础和劳动力素质。面对物价上涨，只靠农业增收不能满足需要，迫于生活压力的增大，年轻劳动力大多外出务工。要留住年轻劳动力，只有大力发展农业产业化，不断增加农民收入，才能提高他们发展农业产业的积极性和创造力。

三、20xx年工作思路

20xx年是“十二五”时期承前启后的重要一年，也是加快我县农业转型升级、推进现代农业建设的关键之年。我们将认真

贯彻落实中央、省、州、县农业农村工作会议精神，围绕县委政府关于扶持农业特色产业发展思路，以稳定粮食产量为基点，不断调整优化农业产业结构，切实加强优势特色农产品产业建设，充分发挥县级农业部门的技术优势和执法职能，努力提高服务水平，促进全县农业农村经济健康可持续发展，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

全年农业农村工作总体目标是实现农林牧业总产值增长X%，达到X亿元；农民人均纯收入增长X%，力争达到X元。主要目标是：完成生态文明村试点村建设X个；切实抓好全县“十大样板”基地建设；粮食总产量稳定在X万吨以上；完成农业综合开发特色产业基地建设X万亩；新建沼气池X口，三改配套率达到X%；大力实施清洁能源入户工程，推广太阳能X台，秸秆气化炉X台；农业技术推广引进新品种X个，新技术示范X项；完成水稻制种X亩；完成万亩粮食高产创建示范样板点X个；农机推广实现机耕作业量X万亩、机收作业量X万亩、机防作业量X万亩；完成实用技术培训X人次、劳动技能培训X人；全面完成农产品质量安全检测体系建设，具备初级农产品检测水平。

为实现上述目标，今年我们将重点围绕“133”主要任务，抓好、抓实。即搞好“一项争取”，抓好“三大建设”，着力“三个推进”。

（一）搞好项目资金争取。认真研究国家、省、州的产业政策和投资重点，充分挖掘我县农业发展的资源和优势条件，做好各类项目规划和储备，及时编制上报适宜的产业发展项目，做好项目申报的上下通联工作，提高项目获批率，争取更多的项目投

入我县农业发展，切实增强现代农业发展后劲。

（二）抓好生态文明村建设。继续抓好以五改三建为主的生态家园建设，提档升级全县X个乡镇级新农村试点和X个县级新农村试点，实施好X新农村试点乡镇建设内容。按照县委、县政府“X”工作的统一安排和部署，通过与新农村建设、农民教育培训、产业建设相结合，进一步整合资源，重点实施“村级建设、一村一品、乡村环境、村民道德、基层组织”五个工程，完成全县X个生态文明试点村建设任务，力争每个试点村实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主、生态环境良好”的建设目标。

（三）抓好特色产业样板基地建设。围绕特色农业产业基地建设、特色品种和秋冬季农业综合开发，结合“十二五”规划重点布局和“X”推进要求，继续抓好水稻、玉米、马铃薯、油菜等粮油高产创建示范样板建设，提高单位面积产出水平。继续依托重点农业龙头企业、专业合作组织、种植大户，以开展农业特色产业专业村建设为契机，抓好主要特色产业的样板基地建设，进一步增加亮点和看点，全面推进蔬菜、油茶、桑蚕、茶叶、桂花、中药材等“十大样板”基地建设。

（四）抓好农技推广和农业执法体系建设。继续实施专业技术人员再教育制度，进一步提高农业科技人员专业技术水平；大力开展科技下乡活动，进行现场咨询解答，为农民传经送宝；完善基层农业技术推广服务体系，完成农业技术推广体系建设项目，促进基层农业技术服务纵深发展；健全农产品质量安全监管体系，加强农产品质量检验检测，抓紧完成农产品检测站建设项

目，防止不合格农产品进入市场。

（五）着力推进农业产业化发展。按照“优胜劣汰、动态管理”的原则，围绕特色主导产业，每个产业选择1-2家机制好、竞争力强、在资金、项目、政策等方面进行倾斜，以龙头带动基地建设扩大规模、提高建设质量。引导企业加大特色农产品的“三品”认证申报和各种质量管理体系认证的力度。依托主导产业、龙头企业、专业大户和专业技术部门积极发展农民专业合作组织，开展以评星定级为主要内容的专业合作组织示范建设。

（六）着力推进农业标准化生产。积极制定特色农产品标准化生产规程，利用有限资源发展精细农业、效益农业，提高资源利用率。继续引进高新农业技术与高精尖企业在我县进行农业项目投资，提高农民多种经营综合经济效益。

（七）着力推进农民致富增收。严格按照有关要求落实好国家对扶助“三农”的各种惠农政策，加快农业机械投入机耕、机收、机整作业推广速度，降低农业生产成本，改善当前农村劳动力不足的现状。继续实施农村劳动力转移培训，加大就地就近劳动力转移培训力度，增加第三产业从业人员数量，进一步增加农民的非农产业收入。结合全县主导产业发展重点，采取科技下乡，技术讲座，召开现场会、院落会，印发资料等多种形式，加大农业新技术、新品种、新模式的运用与推广培训力度，进一步推进农民致富增收。

20xx年2月1日

第二篇：农业局20xx年人才工作总结及20xx年人才工作计划

仙桃市农业局20xx年人才工作总结及

20xx年人才工作计划

一年来，我局在市委、市政府正确领导下和上级农业部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，坚持以人为本，积极推进人才强市战略，以能力建设为中心，着力加强对现有在职干部和农村基层干部、农村实用人才的培训培养，提高队伍素质。社会主义新农村建设得到稳步推进，人才工作取得了较好的成绩。现将我局20xx年的人才工作情况汇报如下：

一、人才基本情况

我局现有在职人员304人（其中行政人员23人，事业人员281人），党员246人。专业技术人员190人，其中：正高级农艺师1人，副高职称23人，中级职称135人，助理级职称30人， 技术员1人。

二、人才工作开展情况

（一）建立领导机制，抓好人才管理和培养工作

人才的管理和培养是一项艰巨的历史任务，涉及面广、投入大、见效慢。我局作为全市人才工作领导小组成员之一，局党委高度重视人才管理和培养工作，成立了由局长任组长、分管局长任副组长，畜牧、能源、农机、农技推广、农民科技培训等单位负责人为成员的农村实用人才培养工作

领导小组，形成一把手亲自抓、管线领导牵头抓、科教部门负责抓、专班人员具体抓，一级抓一级、层层抓落实，一块管一块、块块都合格，一行督一行，行行都达标的良好格局。

（二）加强干部能力培训培养工作，提高业务水平和实际工作能力。

根据市委市政府的要求和部署，我局采取多种形式，有计划、有步骤地开展在职干部和农村基层干部的培训培养工作，使广大干部不断更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势发展需要的人才。一是做好干部的政治理论教育培训，今年安排了8名干部参加了市委组织部组织的培训；二是抓好在岗学习。我局大力提倡在岗学习，努力营造立足本职成才的氛围，使广大干部做到在其位，谋其政，学其业，扎扎实实做好本职工作。

（三）加快人才引进，选聘优秀人才充实基层队伍

今年，我局引进了一名优秀研究生和选聘了8名“三支一扶”大学生（从20xx年到现在已累计选聘了28名“三支一扶”大学生），他们的到来为农业事业的发展注入了新活力。为了把他们培养成有具有坚定理想信念和奉献精神的新农村建设带头人，局党委按照局系统整体人才结构和他们自身的个性特点、知识特点，确立了“细、严、创、带”的四字管理思路。突出“细”，促生活舒心；突出“严”，促融入农村；突出“创”，促人尽其才；突出“带”，促健康成长。

为这些大学生在基层磨砺成才提供了保障，创造了环境。

（四）加强奖励机制，促进农业技术推广事业的发展

为了进一步强化科技兴农意识，树立农业技术推广先进典型，我们从基层农技人员中评定并上报了农业部“丰收计划”奖1名、全省农业技术推广先进单位1个和先进农技推广员2名。充分激发乡镇农技人员的工作激情，鼓励乡镇农业技术推广人员为全市农村经济建设做出更大贡献。

（五）实施“一村一名大学生”工程

实施“一村一名大学生”工程计划是我市落实人才强市战略，培养高素质农村实用人才，解决农村人才资源匮乏问题，推动农村经济社会发展的一项重大举措。我们配合市组织部认真实施该项工作，今年又录取了10名农村青年进入长江大学学习。20xx年以来，已累计培养了57名大学生。

（六）加快农业科技创新和推广，提高农业科技水平

我局牢固树立“科学技术是第一生产力”的指导思想，围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一中心认真开展科教兴农工作，切实发挥农业专业技术人员的作用，有力地促进了科教兴农工作在全市的开展，使科技在调整农业产业结构、促进农业产业化进程中发挥了重要作用。一是抓好农业技术推广人员的培训教育工作。1）、开展远程教育培训工作。我们依托农民科技教育培训中心，投资近10万元，建立了远程教育培训网络，并给每名技术人员配备了一台电脑，来

开展农技人员素质提升教育，让他们在农闲时上网学，忙时用。真正做到了省时、省开支，不离家、不离岗就能学习新知识。20xx年以来，累计有385名农技（含农机、畜牧、能源）进行了网上培训。2）、开展大型参观活动。我们经常组织技术人员在市内参观沼气建设、实地观看机械插秧、各种粮食种物板块建设现场。让他们互相交流、互相学习。二、是抓好农民培训工作。1）、认真抓好了农村劳动力转移培训。今年我市阳光办在认真总结、积极探索的基础上，进一步加强宣传动员，搞好培训基地认定，提高培训质量，加强项目监管，开设了专业拖拉机驾驶、农机修理、沼气建设及后续服务、村级动物防疫员、淡水养殖技术等十几个专业。20xx年以来，累计培训农民15442人，转移农村就业人员3万多人，加快推进了农村剩余劳动力的转移。2）、积极举办农村实用技术培训。从20xx年开始，我市启动实施“新型农民培训”工程，重点围绕特色产业和专业村，对农民进行全面系统的培训，开办了蔬菜、水稻、棉花、家禽和水产等种养殖专业班，每班确立40名农民，做到理论与实践相结合，培养新型农民队伍。据统计，该工程实施以来，累计培训农民4500人，间接受训农民2万余人。3）、加快实施创业培训工程。近年来，我们针对务工人员返乡增多、有一定资金积累、有较大创业欲望的实情，我们积极引导，大力实施创业培训工程，从创业理念、创业政策、创业技巧、创业实践

等方面对他们进行了系统培训，推动农民自主创业，提高他们自主创业的能力。已累计三次组织150名农村人才到省生物职业技术学院和武汉市农校进行了创业培训，大部分学员经过培训后事业有了明显的扩展。4）、开展高起点建设农村实用人才培训基地。近年来，在市委组织部的关心支持下，筹资近50万元，在市农业科技园建设了农村实用人才教育培训基地。为了提高培训质量和效果，切实做到理论与实践相结合，我们又加大基地投入力度，兴建了高规格的蔬菜种植大棚，并示范了一批蔬菜高效种植模式和生猪发酵床养殖模式，为全面提高农民综合素质，尤其是提高实践能力发挥了重要作用。据统计，该基地共展示各类新品种、新模式150多个，组织各类农业实用人才培训6场次（其中：开办了两期农村党员干部培训班），培训人数600多人，接待各地农民参观学习5000人次以上。

三、存在的问题

主要表现为“三个不够”：

1、总量不够。目前，全市农村实用人才只有5.8万余人，仅占全市劳动力总数的9%左右。其中，初中以下学历占87%。省级乡土拔尖人才只有10人。这与加快推进仙桃现代农业发展所需的人才支撑严重背离，总量明显不够。

2、力量不够。主要表现为“两缺”：一是缺硬件。培训手段落后，大部份时间还是靠一张嘴、两条腿开展培训。缺

设备，跟不上时代发展的形势；二是缺师资。师资队伍力量薄弱，现阶段农技队伍的整体素质有待提高，传统专业人员多，与广大农民的现实需求与期盼还存在一定的差距。

3、投入不够。由于农村面广量（农民数量）大，且现阶段劳动力素质整体水平不高，需要培训的时间和投入的精力较多，尽管市乡两级财政在运转艰难的情况下，将农村实用人才开发经费给予了一定投入，但仍不能完全满足工作需要。

四、“十二五”期间的工作思路

1、进一步加强组织领导，推动人才工作上新台阶

按照“党管人才”的要求，充分发挥人才工作小组成员单位的作用，切实加强对人才工作的组织领导，结合我局发展实际，规划好人才发展远景目标，加大对人才工程的投入，真正把实施人才工程列入工作责任制和年度考核的重点内容中去，把人才开发工作提升到重要位置，要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心、激励人才的各项工作。

2、营造有利于人才发展的环境，抓好人才服务

一是政策环境，在各类制度、规定的允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才的导向作用，以达到广罗人才，人尽其才的目的；二是社会风尚环境，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、

崇尚人才的社会风气；三是工作环境，加强人才创业载体建设，为人才提供施展才华的舞台。

3、创新激励机制，推动人才工作

一是建立科学的人才评价机制，纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向；二是建立淘汰机制，打破人才管理的终身制，建立起人员绩效考核档案，以动态管理人才。

4、将以科学发展观为指导，以加强农业科技培训服务体系建设为切入点，以实施农民培训项目为突破口，以促进农民分工分业为总抓手，大力开展农民科技教育培训，为加快推进我市现代农业发展和城乡一体化建设提供强有力的人才支撑和保障。

五、几点建议

当前，农业的兼业化、农村的空心化、农民的老龄化问题越来越突出，特别是新生代农民离土离乡倾向明显，他们中的绝大多数都不愿种田，农村实用人才断层已成加速发展的态势，务必引起各级领导高度重视，务必加强农村实用人才队伍建设。为此，提出三点建议：即“三个加强”。

1、加强培训体系建设。建议加大政策扶持力度，充实培训机构力量，进一步完善市、镇两级培训网络，进一步支持市、镇、村三级示范体系建设。

2、加强培训项目立项。围绕培育高素质的新型农民，建设部、省、市将农村实用人才队伍建设进行重大项目立项，

加快启动。

3、加强师资队伍建设。建议每年对农技干部进行一次轮训和有针对慎重组织外出考察，提高师资队伍的素质。

二〇一〇年十一月二十八日