党员批评与自我批评
张淼
习主席在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调指出,这次活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,归根到底是要开展批评与自我批评。批评与自我批评,包含了两个方面的内容:批评,同志与同志之间的思想交流和互相帮助;自我批评,则是指自我反省、自我总结、自我提高的过程。下面,我结合自己的思想状况、工作实际进行自我批评。
自我存在的问题: 1、业务知识钻研不够。我深切地体会到自己的业务知识是不够的,平时忙于班级管理、教学工作、批改作业等,没有挤出时间去进行专业学习和教学理论水平的提升,导致对更多新事物、新知识掌握不够好,因此,运用理论指导实践肯定存在了差距。
2、平时细节做得不够。例如:走在校园里,看到地上有垃圾,没有及时地去捡起来,而是匆匆走过;看到不是自己本班的孩子打闹时,没有做到及时教育等。
3、对班级工作上创新意识还不够。自从负责12班班主任工作以来,虽然对12班教学管理和学生管理作出了一些成绩,但随着时间的推移,对这块工作产生了程式化,有时只满足于认真完成学校领导交给的任务,常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放,就谈不上敢想、敢闯、缺乏知难而上,排难而进的工作态度和果敢精神。做事情干工作只抱定把它们做好,而没有思考怎样把它们做得更好,做得更具特色这一高度来认识。
今后努力的方向
1、正确处理学习与工作的关系,作为一名教师,就必须学习。不管平时的教学业务,班级管理工作有多么的繁杂,多么的忙,都要静下心来,挤出时间来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想,学习政治理论,学习先进的教学理念,解读学习课堂教学策略,正确处理工作与学习的关系。
2、要做到时刻关注细节。从“自我”做起,发挥党员先锋模范的作用,要做到不怕脏,不怕累、不怕苦。在校园里看到一些孩子的不良行为,要及时地去纠正他们。把学校里的每个孩子都当做自己班里的孩子一样去教育、去对待、去关心。
3、树立创新精神。作为一名共 产 党员,我要时刻保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。
第二篇:党员自我批评范文(6)
认真开展批评和自我批评,对于共 产 党员改造思想、改进工作、完善自我,也具有重要作用。 一、“团结——批评——团结” “团结——批评——团结”,是开展批评和自我批评的基本方针或公式。毛泽东曾经这样解释过其含义:“在一九四一年,我们曾经把解决人民内部矛盾的这种民主的方法,具体化为一个公式,叫做‘团结——批评——团结’。讲详细一点,就是从团结的愿望出发,经过批评或者斗争使矛盾得到解决,从而在新的基础上达到新的团结。按照我们的经验,这是解决人民内部矛盾的一个正确的方法。”开展批评和自我批评,之所以要坚持“团结——批评——团结”的公式,一是它指明了开展批评和自我批评,必须把增强党内团结作为出发点。开展批评和自我批评,是为了达到团结而采取的一种手段,离开了团结这个出发点,批评就失去了积极意义。只有从团结的愿望出发,才能对同志采取关心爱护、与人为善的态度,才能以诚相见、平等待人,才不会把同志间正常的批评,当作个人闹意气,泄私愤、打击别人、抬高自己的方式。二是它要求开展批评和自我批评,必须鲜明地反对两种错误倾向:既要反对只讲“团结”不讲批评、取消党内思想斗争的自由主义,反对互相批评不较真、自我批评不认真的思想和行为,也要反对只讲批评不讲团结、破坏党的团结的过火斗争。团结和批评是相辅相成的,必要的批评正是维护团结的需要。三是它明确了正确开展批评和自我批评,必须达到在新的基础上增进团结的目的。经过认真开展批评和自我批评,对同志的缺点错误进行善意帮助,对工作上的意见分歧统一认识,沟通和消除思想上的隔阂,从而在新的思想基础上实现新的团结。可见,“团结——批评——团结”,是开展批评和自我批评,解决党内矛盾必须遵循的正确方针。 二、惩前毖后,治病救人 “惩前毖后,治病救人”,是我们党开展党内思想斗争,正确对待犯错误同志的重要方针。惩前毖后,是指对以前的错误一定要揭发,不讲情面,要以科学的态度加以分析批判,以便做好后来的工作。治病救人,是指我们揭发错误、批判缺点的目的,好像医生治病一样,完全是为了救人,而不是为了把人整死。这是一个允许人犯错误、允许人改正错误,达到弄清思想、又团结同志这个目的的正确方针。贯彻执行好这一方针,要求我们在党内斗争中必须从团结的目的出发,开展积极的批评,正确对待有缺点错误的同志,切实做到“惩前毖后,治病救人”,既能使本人受到教育,使大家引以为戒,又能增强党内团结。犯错误的同志
对所犯的错误,也应采取严肃认真的态度,虚心接受大家的批评帮助,认真总结经验教训,提高认识,痛改前非,努力把本职工作做好。 三、批评要实事求是 正确开展批评和自我批评,必须坚持实事求是的原则。实践证明,只有坚持实事求是,才能弄清事实,分清是非。事实不准的批评,就会伤害同志,影响团结;是非不明的批评,则是不讲原则的批评;只有坚持实事求是,才能正确地评价一个同志。一个同志即使有缺点错误,我们也应该一分为二地看待他,全面、历史地评价他,这样才能引导他正确认识自己的问题,激励他克服缺点和错误,继续前进;只有坚持实事求是,才能做到公正合理地处理人和事,做到既不偏宽,也不偏严,防止关系好的就拉一把,大事化小,小事化了,关系不好的就推一把,搞落井下石。懂得了这些道理,在开展批评和自我批评时,无论批评别人还是批评自己,“无论是开会发言、写文章,都要进行充分的说理和实事求是的科学分析。”对问题的性质和错误程度,要进行合乎实际的分析,并要注意留有余地,不能把一般问题说成严重问题,把认识问题说成政治问题,把偶然的、个别的错误,说成一贯的错误,更不能混淆敌我矛盾。要允许被批评的同志解释、申辩、保留意见,甚至反批评。如果发现批评错了,应当改正,决不要将错就错,伤害同志。对过去的错误,不要纠缠在历史旧账上,而要着重分析犯错误的社会根源、历史根源、思想根源和当时环境,以达到弄清思想、团结同志的目的。进行自我批评,也要坚持实事求是,不要应付组织而敷衍了事,或者轻描淡写地说一通,极力缩小自己的缺点错误;也不要为了“过关”而给自己戴上一些不合实际的“大帽子”,违心地夸大自己的问题。 四、教育疏导,以理服人 批评和自我批评,是党内思想教育工作的一个重要方面。因此,开展批评和自我批评,必须坚持教育疏导、以理服人的原则,而不能简单粗暴,强制压服。这是因为,教育疏导,以理服人,符合思想发展规律。一个人有了缺点错误,从认识错误到改正错误,总要有一个过程。要允许犯错误的同志通过自己的思考和实践,逐步地自觉地认识和改正错误。这个工作决不是痛快一时、乱打一顿、采用鲁莽态度所能奏效的;教育疏导,以理服人,有助于被批评者放下包袱,认真检查自己的问题。对有错误的同志进行批评帮助时,摆事实、讲道理,和风细雨,循循善诱,被批评者才会感到大家的帮助是出于好心,从而促使他们放下包袱,消除顾虑,认真考虑别人的批评意见和自己的问题。教育疏导,
以理服人,才能增进团结。一个同志有了缺点错误,往往比较苦恼,思想包袱沉重,最需要同志式的关怀和帮助。这时,通过教育疏导、以理服人的办法,“满腔热情地帮助他们改正错误,帮助他们进步”,才能坚定他们改正错误的信心和决心,鼓励他们从错误中解脱出来,放下包袱,轻装前进。所以,对同志的缺点批评时,要满腔热情,晓之以理,授之以知,导之以行,耐心说服,使被批评者心悦诚服。 五、自我批评为主 正确开展批评和自我批评,必须坚持自我批评为主的原则。一个光明磊落的共 产 党员,应该视自己的缺点为敌人,克服缺点错误也应该有勇气,讲真理不讲面子。党员在党内生活中,首先要敢于自我解剖,检查反省自己的不足,即使批评他人的缺点,也应注意启发其自我批评、自我反省。唯物辩证法认为,外因是变化的条件,内因是变化的根据,外因通过内因而起作用。对于批评和自我批评来说,批评是外因,自我批评是内因,批评通过自我批评才能起作用。从烟草工作的实践来看,坚持自我批评为主,有利于接受批评和开展批评。一般地说,勇于自我批评的人,往往容易接受别人的批评,善于从别人的批评中吸取正确的东西;他们对别人的缺点错误,往往也能够提出中肯的批评意见。因此,邓小平同志强调:“对有错误的同志,要采取与人为善,给他们时间认真考虑,让他们进行合情合理、澄清论点和事实的答辩,尤其要欢迎和鼓励他们进行诚恳的自我批评。”