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第二篇：ZYQ的职业生涯规划课作业-职业生涯银行人物访谈 - 副本
大学生生涯人物访谈总结报告
黄宇成 电气112 1105093220
对象：银行员工
1.您是如何找到这份工作的？
★由于我父亲是银行员工，在七八十年代。员工可以推荐子女进入银行。因此通过我爸爸的关系我就进入了银行。
2在银行内部员工的主要职责是什么啊
★一般首先是这样区分,有总行,分行,支行之分.总行,分行做的主要是行政类的,管理类的职位,除去个别部门外,都不会具体做业务. 支行呢,是直接面向客户的,做一些.具体的工作.比如说结算工作,信贷工作,这些都是在支行做的。在分行,部门有很多,比如像计财部,投资银行部,公司业务部, 审批部,各种各样,可能名称不同,但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些。在支行,主要有三种职位,一种是结算,一种就是客户经理,还有一种是综合科人员。结算也分很多种,前台,后台.外汇.客户经理分成三种,一种是做个人贷款.。第二种是现在很流行的做个人理财的,一般称为私人客户经理.。最后一种就是最公客户经理.这个职位一般做的都是贷款,
3目前，银行内要求这份工作应具备什么样的教育和培训背景？ ★通常情况下要求本科及以上学历，要求较详细的了解金融知识和计算机知识。培训在进入银行后，银行会组织专业的技能培训。 4您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验
★具备金融，会计方面的知识，英语计算机能力要强。具备治理技艺，语言表达本领，与人疏导的本领，至于经验便是要靠自己在做事当中不停地积聚和总结！基本技能有打字 点钞 电脑操作等。财务方面，金融学，对公司业务对私业务，风险管理，理财业务，这些都要了解一些。
5银行对其员工的专业有什么严格的要求？
★ 以经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技、英语、市场营销、人力资源、管理等专业为主，并根据各机构的实际需要适量招收小语种、理工科和其他专业的毕业生。其他专业能力较强的人可以破格录用。
6行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？ ★进行拓展训练和礼仪指导。柜员培训包括：公司类业务知识 法律法规 风险基础知识 业务营运管理柜面技能(打传票,点钞,汉字录入) 电子银行业务及风险控制,计算机知识。
7男女工作者在这份工作上机会均等吗？
★大体而言，银行中男女机会是均等的，但是银行在招收员工可能会比较侧重男生。柜员一般多位女生。
8什么样的个人品质或能力对本工作来讲是更重要的？
★勤劳、虚心勤学、做事认真主动，有不怕苦不怕亏的精神。团队意识好，服从领导，乐于学习，不断汲取知识和能力。与人交流沟通的能力。以上这些都是非常重要的品质。需要细心和耐心。学习上不能流于形式，要有开拓精神；工作中需要主动性和创造性；业务知识同
样非常重要。
9在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
★ 银行系统的收入真的还是比较有竞争力的因为银行的收入分好几块,基本工资其实就两三千,除去住房公积金,然后各种保险什么的就只有一千来块钱.但是绩效工资往往是工资的好几倍,做对私或者对公的话都比较可观除了这些收入,银行系统经常会发过节费,十一,五一,元旦,中秋,这些都会发个一千两千的,另外还有各种名目的一些收入,什么清凉饮料费啊,服装费啊. 略高级别职位其薪水水品会有提高。
10那么您认为为了以后工作的需要，我们在大学里应该多准备积累哪些方面的东西 ?
★学科基本功,实践经验和广泛的兴趣爱好。
11 正式工作之前需要实习，在实习以前我们需要在哪些方面有所准备？
★首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习媒体或单位，有针对性地进行一些存眷和调研，做到有的放矢。最后可以阅览一些人际来往或社交礼仪的知识，力图在细节方面也做到位，也能够神驰届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
12您能给我一些学习或就业方面的建议吗？
（1）积极争取机会。积极争取学习和进步的机会
（2）积累个人的信誉。
（3）注意人脉的积累。最终，事业要靠在世间的人脉的资源。
（4） 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。
（5）注意财富的不断积累。人生要想得到自由，财富是很关键的。
（6）任何行业都会有其领域的困难与挑战，不要指望着找一份安定的好的工作而养尊处优。没有任何一项好工作是不具挑战的，只有不断地提高自己，不断地使自己出彩才会在这一领域站稳脚跟，你的薪水和获得与你的成绩永远都是成正比的。
通过此次采访我了解到了银行的很多知识，使自己以后就业有力更加明确的方向。我还明白了自己与银行要求的差距，懂得了在哪些方面努力。总体上讲这次采访还是比较成功的尽管任然有一些方面没有涉及，相信以后我可以做得更好。
先生取得成功的例子，不仅向我展现了其自身的努力奋斗，也是我发现了其所处时代对其影响，由此可见一个人的成功离不开时代的大背景和自身对于实际的掌握。在大学的黄金时期，我应该努力学好知识培养能力，多参加社会活动，进入学生会等组织锻炼自己，提高自己。
感悟：
这次完成要求的生涯人物访谈，让我感受到了： 要想获得具体职业生涯详情最有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进
行信息访谈。在这次实践中我体会到了信息访谈是对自己非常有帮助的，从中让我得到：
（1）实地考察职业生涯进而明确你的职业生涯目标
（2）扩大你的职业人际关系网
（3）树立工作面试的信心
（4）获取最新的职业信息
（5）确定你的专业实力和不足
（6）从内部看组织
总 之，大学是一个多姿多彩的舞台，学习成绩固然重要，但把握各种机会培养自己各方面的能力更为重要。另外，我们需要从现在起在对自己的职业生涯进行规划的基础上，多了解相关知识，培养相关方面的能力，以为其做好充分的准备，要知道机会总是留给有准备的人。
访谈不是找工作或开展职业面试，但是它可以培养和提升你的职业能力，是一种自我跨越的表现，也是一种自我肯定的方式，就此而言，这次访谈意义深远。