市安监局政风行风建设情况汇报
一、总体情况
永城市安监局成立于20xx年7月，承担全市非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品三个行业的安全监管工作。同时，承担市政府安委会办公室日常工作，对负有安全生产监管职责的其他部门进行监察督促。目前，我局共有干部职工31人，下设5个科室和1个执法监察大队。省直管以后，我局增加了煤矿安全综合监察、作业场所职业健康、安全培训等职能，可以说任务更重、压力更大。这要求我们努力提高安全监管执法队伍的政治素质、业务能力和职业道德水平，解决存在的问题，全力打造“人民满意机关”。所以说，这次政风行风评议非常必要，非常及时。
二、政风行风建设情况
近年来，我局加强政风行风建设工作的主要做法有：
（一）做到了“三个到位”，营造浓厚氛围，夯实工作基础。一是组织领导机构到位。根据政风行风建设有关要求，结合我市安全生产工作业务特点，成立了永城市安监局政风行风建设领导小组，以党组书记、局长任组长，党组成员任副组长，科股室负责人任成员，强力推动政风行风建设工作。领导小组下设政风行风建设工作办公室，具体负责政风行风建设日常工作。二是工作责任明确到位。为确保政风行风建设工作不走过场，我局认真制定了工作方案，按照“谁主管、 1
谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，明确划分了各行业主管副职的行风政风建设责任，科学处理建设工作和业务工作的关系，找准结合点，做到两手抓、两不误、两促进。三是工作措施到位。及时开通了政风行风热线（5151322），设立了监督电话（5156168，5156169），出台了有奖举报和落后受罚制度，强力推进我局政风行风建设各项工作有序开展。此外，从市人大代表、政协委员及部分企业负责人中聘请了10名政风行风建设监督员，对我局的政风行风工作进行指导和监督。
（二）以“三个提高”强力整改政风行风，塑造部门形象。一是以提高机关服务职能为目标，不断健全完善机关管理制度。为了从机制层面堵塞漏洞，促进机关管理规范化、制度化、科学化，我们认真修订和完善了相关的各项规章制度，先后建立健全了“首问负责制”、“限时办理制”、“出勤考核制度”、“定时学习制度”、“例会制度”等机关工作制度，坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行，并制作了“安监局工作人员工作时间去向公示牌”，进一步加强了机关管理，提高了机关办事效率和服务水平。对此，社会各界反映良好。二是以提高干部队伍整体素质为目标，强力整改机关作风。局党组按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、严格管理、强化监督入手，密切结合党员干部作风纪律整顿、反腐倡廉“警示教育周”、两转两提、三治三提等活动，加强针对性，强力整改机关作风， 2
有效治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使局机关干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“四少四多”的可喜转变：一是无所事事的少了，勤于学习的多了；二是坐在办公室“遥控指挥”的少了，下基层实地调查多了；三是敷衍塞责的人少了，承诺服务的人多了；四是我行我素的人少了，服从安排、步调一致的人多了，真正实现了“提质提速提效”。局领导班子以打造“四好班子”为目标，严格遵守和执行中央、省、市关于领导干部廉洁自律的系列规定，深入推行政务公开，自觉接受群众监督，时刻筑牢思想道德防线。三是以提高安监部门整体形象为目标，全力整改突出问题。针对2010-20xx年民主评议政风活动群众意见建议征集活动中群众提出的“有待加强对各个单位的安全监管”这条意见，局党组要求全体同志必须充分认识到做好政风行风建设工作的紧迫感和责任感，必须把人民群众的利益维护好、发展好，实现好，做到让群众满意，必须把市委市政府的要求牢牢记在心里，扎实落在实处，做到让领导满意，做到“事事有着落，件件有回音”。
（三）力推“四措施”，确保关键岗位行政效能不断提高。
一是坚持民主讨论，科学决策。局领导班子坚持民主 3
集中制，凡遇重大案件、复杂案件、疑难案件，均召开班子会议集体研究，民主决策，科学决策。在日常监管中，坚持首查不罚制，帮助企业查找安全隐患，力促企业进行整改，严格进行复查。坚持“重教育、轻处罚”原则，实施“关口前移、重心下移”，最大限度保护企业合法生产经营。
二是加强执法队伍建设。严格执法队员准入制度，强化持证上岗、亮证执法、严格执法、文明执法意识。对安全生产法律、法规进行集中学习。开办安全生产业务常识宣传专栏，努力提高执法人员的政治业务素质，为公平、公正执法提供保障。
三是规范执法程序。对日常检查、专项检查、举报落实等工作，建立健全立案、调查取证、告知、听证、集体讨论、做出处罚决定等制度。规范查封、扣押、罚款、吊销等具体处罚措施，规范了自由裁量权，做到流程清楚，依据明确，处理得当。
四是强化服务意识。把日常监管纳入服务之中。对企业在生产经营过程中遇到的困难，我们积极出主意、想办法，千方百计为企业提供咨询、安全评价、证照办理等多方位服务。如，我局联合市面粉协会对全市面粉加工企业进行了免费培训，帮助企业建章立制，排除隐患。振兴钢厂、科源铝箔的证照办理遇到了困难，我局多方联系，从中牵线搭桥，出车出人出力为企业办理安全评价、证照办理提供了优质服务。在服务过程中，注意自身形象，不在企业吃一顿饭，只 4
帮忙，不添乱。
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第二篇：市畜牧局政风行风建设情况汇报
安阳市畜牧局
民主评议政风行风建设工作情况汇报
20xx年全市畜牧系统民主评议政风行风建设工作开展以来，在市纠风办的具体指导下，在各位行评代表的亲自帮助和大力支持下，按照《安阳市20xx—20xx年民主评议政风行风工作实施意见》的要求，在全市畜牧系统组织开展了以“对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事”为主题的民主评议政风行风建设活动，努力建设服务、责任、法治和廉洁的政府部门，严格按照规定的方法步骤和内容标准组织进行，使全市畜牧系统政风行风建设取得了明显成效。现就全市畜牧系统政风行风建设情况总结如下：
一、领导重视，及早安排部署
为切实加强全市畜牧系统民主评议政风行风建设工作的领导，认真组织学习省、市开展政风行风评议的有关文件精神，召开动员会，先后制定下发了《20xx年全市畜牧系统政风行风建设工作意见》和《安阳市畜牧系统20xx—20xx年民主评议政风行风工作方案》，成立了以局长、局党组书记为组长、局领导班子成员为副组长、局属各单位主要负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，明确工作职责
和任务，下设专门的办事机构负责各项工作开展。同时，实行了局领导班子成员带领分管部门，定点联系分包县（市、区）政风行风建设工作制度，长包定包，一包到底，分包县（市、区）一旦出现严重问题，承担连带责任，互联互沾，真正形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二、大力宣传，积极营造氛围
在民主评议过程中，围绕畜牧业发展的热点、难点和亮点，运用多种形式，广泛宣传我市畜牧业发展和行评工作的做法。通过召开局领导班子会议、中层干部会、系统工作会议等不同层次、不同形式的会议，及时传达学习省、市政风行风建设有关精神。利用文件资料、印制宣传品、编发信息、每月定期发送手机短信、技术培训班等形式大力宣传畜牧系统政风行风建设，大力进行畜牧业发展、畜牧行政执法、优化服务环境和推进政风行风建设等方面宣传，让老百姓真正得到了解，使群众更好的监督我们的工作，让我们拓宽了倾听群众呼声的渠道，进一步展示了畜牧业在新农村建设和发展县域经济中的重要作用，营造浓厚氛围，为开展评议打下良好的基础。
三、敞开大门，广泛征求意见
为找准工作薄弱环节，我局在《安阳日报》公开了工作职责、工作任务和政风行风监督电话，并通过发放征求意见表、在互联网上公开征求意见电话、公布电子邮箱等形式，
广泛征求社会各界意见。由市局领导班子成员带队分别在各县（市、区）召开了由当地政风行风评议代表、畜牧系统工作人员代表、服务对象代表、养殖企业代表等人员参加的座谈会，并走访基层单位和养殖场（户），听取他们的意见建议，从解决养殖户最关心、最直接、最现实的利益问题入手，广泛深入征求多方面的意见建议，为进一步找准问题，制定措施打下基础。
四、加强督导，认真自查自纠
今年x月中下旬，市局领导班子成员分成5个督导检查组，分别对各县（市、区）畜牧部门政风行风建设和基层站所管理情况进行督导检查，对政风行风建设进行初步评议评估。市、县两级畜牧部门加强行评工作和业务工作的联系与沟通，相互交流行评工作中好的作法与经验，自查自纠，共同研究查找出来的问题。
五、依托活动载体，大力加强政风行风建设
（一）以评创群众满意基层站所和评定星级基层站所为抓手，树立畜牧部门良好形象
按照国务院、省、市关于加强评议基层站所的指示精神，推动政风行风评议工作重心下移，自20xx年开始，我局在全市畜牧系统组织开展了为期3年，以“抓好基层、打好基础”和“转变工作作风、增强服务意识，提高群众满意度”为主题的评创群众满意基层站所和评定星级站所活动，制定下发了
《安阳市畜牧系统20xx年评创群众满意基层站所和评定星级站所工作实施方案》（安牧〔20xx〕68号），明确了评创标准、内容和程序。20xx年，经过畜牧系统基层参评单位自评、各县（市、区）畜牧主管部门考评和推荐、市畜牧局严格考核验收，全市畜牧系统共有112个基层站所参加星级评定，评定出五星级基层站所11个。通过此项活动的开展，力争用三年的时间，五星级基层站所达到总基层站所比例的50%，逐步取消一星级、二星级站所，使全市畜牧系统基层站所服务环境得到明显改善、人员服务质量和执法水平得到明显提高，树立畜牧部门的良好形象。
（二）以开展政风行风专项整顿教育活动为契机，加强畜牧系统干部队伍建设
今年，按照省畜牧局要求，从4月x日开始到7月x日结束，在全市畜牧系统开展了为期3个月的政风行风专项整顿教育活动，制定下发了《全市畜牧系统开展政风行风专项整顿教育活动实施方案》（安牧〔20xx〕39号），明确了整顿教育内容，分为学习动员、分析检查、整改提高三个阶段，重点搞好“四项整顿”、开展“四项教育”、完善“四项制度”。即，搞好“四项整顿”，就是要开展思想作风整顿、履行职责整顿、执法行为整顿、廉政建设整顿；开展“四项教育”，就是要开展“五学五树”学习教育、文明窗口服务教育、岗位技能教育、廉政教育；完善“四项制度”，就是要尽快完善责任制和责
任追究制、服务质量跟踪评估制度、队伍培训制度、考核评比制度。此次专项整顿教育活动是全市畜牧系统的一次大整顿、大教育，也是践行科学发展观、加强政风行风建设、推进现代畜牧业向更大规模和更高水平发展的重大举措。全市畜牧系统决定将以此次专项整顿教育活动为契机，进一步加强队伍建设，规范执法行为，健全和完善各项规章制度，真正把畜牧系统建设成为一支政治合格、业务过硬、作风优良的干部队伍。
六、采取有效措施，加强行风建设
我们按照活动要求，认真组织实施，具体采取了以下工作措施：一是在市纠风部门确定6项评议内容的基础上，我们又结合自身工作实际，增加4项评议内容，使评议内容达到10项，并结合重点工作和重点部门，积极开展行业内部自查自纠，认真查找工作中的薄弱环节，重点查找重要部门和关键岗位的政风行风建设情况，分析问题的根源和症结，做到防微杜渐、举一反三。二是按照要求，今年将市动物卫生监督所作为我局重点工作部门，上报市纠风部门参加民主评议，进一步加强了对重点部位、重点岗位的政风行风建设。三是充分发挥行风建设专栏、市长热线、意见箱、热线电话等的作用，及时了解基层和群众的意见建议、呼声要求。四是加大暗访力度，由局主要领导带队，深入到县、区，乡镇，养殖密集区、重点养殖户以及市场商户中进行走访调查，对
重点部位和重点岗位进行巡视，倾听群众的意见建议，从中发现问题和不足。
七、认真总结、积极整改、务求实效
在20xx—20xx年民主评议政风行风建设过程中，接到市纠风部门反馈涉及畜牧部门的8条意见建议。针对这些意见建议，局长张立祥同志专门召开所涉及意见建议单位的专题会议，要求认真进行梳理，立即组织调查，深入进行剖析，积极做好意见建议的整改落实，并制定出了切实可行的整改措施。目前，8条意见建议已全部整改到位，已形成整改报告上报市纠风部门。民主评议工作结束后，我局还要按照活动要求，认真总结回顾，查找工作不足，制定整改措施，狠抓落实，以良好的工作作风和饱满的精神状态，为人民群众、养殖场（户）提供更加优质、周到、细致的服务。
通过民主评议政风行风建设工作的真抓实干，扎扎实实推进了各项工作卓有成效的开展，切实转变了工作作风。以后工作中，我们仍将把民主评议政风行风建设贯穿到各项工作的始终，常抓不懈，不断创新，通过民主评议政风行风建设，带动全面工作的开展，为全市现代畜牧业发展和农村经济发展做出更大的贡献，也希望上级部门和督导组各位领导多指导、多帮助，努力把畜牧系统政风行风建设提高到一个新的水平，促进全市畜牧业又好又快发展。
二○20xx年x月