柳州市河西小学20xx年女工工作总结

根据区教育工会女教工委员会的工作意见，结合我校工会工作计划，学校女教工们，本着“爱岗、奉献、教书育人”的宗旨，树立了坚强的政治意识、全面的大局意识、高度的责任意识，大家努力学习，更新知识，岗位成才，团结协作，积极进取。各项活动的开展提高了她们的教育教学及科研能力和运用现代化教育技术的能力，在课程改革中，她们与时俱进、开拓创新、奋发有为，在各自岗位上创造了巾帼不让须眉的骄人业绩。充分发挥了女教职工半边天的作用，为学校的教育教学改革作出了贡献。今年，学校被授予“区巾帼文明岗”称号。现小结如下：

一、建设岗位文化，凝聚岗位精神

为激励女教师敬业爱岗、奋发进取，我们把女教师队伍建设作为妇委会工作的重要任务，有计划、有重点地开展 “巾帼建功”活动，努力使女教师整体素质不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍。一年来，岗位做到了活动有计划，学习有记录，过程有记载。

（一）加强培训，提高素质

年初，根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，提高女教职工自身素质。一年来，先后学习了《妇女权益保护法》，学习新《中小学教师职业道德规范》，学习《落实科学发展观专题讲座》、学习林萍事迹、学习教师礼仪等学习活动，把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来，通过行之有效的师德教育方式提高教师的师德水平。

（二）评比表彰，营造氛围

通过开展评比校级先进工会小组、校级先进教师、校工会积极分子、校级事业家庭兼顾型先进等活动，进一步调动了广大女职工的工作主动性和创造性，激

发广大女职工凝心聚力，同时在活动中也培养了一批爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献的女职工。进一步增强了广大女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使命感，不断激发她们学知识、学技术的积极性，营造岗位成才、比学赶帮超的浓厚氛围，形成学先进、赶先进的良好氛围。

二、积极组织活动，创设和谐的女工集体

1、开展业务竞赛活动。为了提高教师的教学能力，提高教师的教研能力，我校全体教师能定期撰写论文、案例参与评比，上交一定质量的调研文章。

2、开展“魅力公室”评比活动。开展魅力办公室评比活动以来，各室女教职工群策群力，对照文明办公室评比细则，精心布置，团结协作，创造条件，掀起了争创魅力办公室的热潮，各办公室物品安放有序、整齐清洁。通过魅力办公室评比，凝聚人心，提高全体教师品德素质和工作积极性。

3、开展扶贫帮困、献爱心活动。学校积极响应上级领导号召，在“送温暖，献爱心”社会捐款活动，发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，积极奉献爱心。

4、开展丰富多彩的文体活动。为了女教师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下积极开展形式多样的有意义活动。并在教职工中积极倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”理念深入人心。二月，开展“舒心坊”谈话沙龙活动一“什么是幸福”；三月，开展了庆三八“美丽人生”主题活动（学习活动，仪表形象讲座，观看电影）。五月，开展了“我的人生格言”以师德建设为主题的格言征集活动，以及健康知识讲座；六月，开展了 “舒心坊”谈话沙龙活动三“体验幸福”,以及以“书生教师，教书育人，幸福一生”主题读书月活动；九月，开展庆祝教师节活动；十月，开展了“甲子谱春秋，华章颂和谐”主题建国61周年摄影比赛；十一月，开展了教工趣味运动会和“美丽心情”征文比赛。丰富多彩的活动，既活跃了校园文化气氛，又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情，同时也增强了女教师的团队凝聚力。

三、团结协作，积极进取的女工集体

学校积极开展巾帼建功活动，以“教书育人”为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。据粗略统计，我年级教师在全国、区或者学校学科论文、案例评比中，有15人次获奖，其中获得区学科论文评比一等奖的有3篇。在省、市学科论文（案例）评比中，有2人次获奖，其中获得市学科论文评比一等奖的有3篇，获得省学科论文评比二等奖的有1篇，在全大市名列前茅。在区各学科优质课评比中我校4位女教师荣获二三等奖，1位女教师获市级优质课评比二等奖；在区首届小学青年教师教学大比武中4位教师分别在语、数、英、信息技术学科中荣获二三等奖。

总之，在这一年来我们积极开展各类活动，充分发挥我校女教师自身的优势和潜能，立足本职岗位，积极参与“争创巾帼文明岗”活动，在各级妇联的关心指导下，围绕学校的中心工作，以提高自身的素质为根本，团结协作，注重自身建设，积极参加各项活动，力争工作再上一个新台阶，为学校各项事业的发展作出积极的贡献！

第二篇：20xx年女工部部门总结

数学学院学生会

女 工 部

20xx年

部

门

总

结

20xx年x月29

冯艳

女工部是一个为广大女生服务的部门，主要职能是维护女大学生的合法权益，培养女大学生自尊、自爱、自立、自强的精神，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化。我们一直朝着为女生办实事的方向不断努力，做到关心女生，了解女生，并不断自我完善管理制度，我们一直希望通过我们的努力，来沟通学院男女生情感，建立积极健康的同学友谊，提高女大学生的综合素质，使女生成为校园中一道亮丽的风景线。

女工部在学生会各部中算是一个任务比较轻的部门，招新时共招纳5名同学成为女工部部员，现对我部过去一学年的工作做一简单总结。

一、 常规性工作

1、 积极配合团委、学生会做好日常工作，认真完成分配的任务。

2、 女工部内部建设。做好学生会办公室档案建设工作，对内部成员进行日常规范化教育，及时传达例会事宜，注重调动干事的工作主动性和提高干事的工作效率。

二、 重点工作

1、 干事培养工作

干事培养问题关系到学生会日程工作质量及学生会自身的发展建设，因此，女工部将干事培养问题当作一项重点工作来抓。为此，女工部定期对部门成员进行思想教育，向部员传达学校及学院的最新动态及新的指导方针，并要求部员自己编写活动策划、制作PPT等以提高部员的统筹策划能力。

鼓励部员积极参加学校各项活动，同时对部员投入情感关注，走进他们的内心，了解他们生活、学习、情感中的困难和问题，比如向他们传授一些学习经验，讨论大学应该如何更精彩等，努力营造一种关爱和谐的氛围，使内部形成良好的工作合作氛围以保证内部成员有良好的思想政治素质、端正的工作态度、持久的工作热情和较强的责任感，保证今后各项工作有序高效的展开。

2、礼仪工作

学院礼仪队组建成功后，礼仪队的日常培训、出勤成为女工部重点工作之一。我们特邀请校礼仪的专业礼仪对礼仪队9名成员进行了多次礼仪培训，成效显著。同时，为使礼仪队的管理更加科学化、有序化，我部制定了详细的礼仪队管理制度和礼仪出勤考核表，礼仪队的各项事宜均按照规章制度有序进行。经过一段时间的管理培训后，礼仪队各成员在学院各项活动中均有较好的表现，成为各个活动中一道亮丽的风景线。尤其是在学院召开院团代会时，礼仪队成员们表现出色，得到了老师同学的大力赞扬。

3、协调各部开展工作

为配合学生会这个“大家”完成各项活动，在做好部门本职工作的同时积极与其他各部共同合作、相互配合成为女工部的又一重点工作。比如在过去的一年里，我部配合体育部完成了篮球比赛，活动过程中积极组建啦啦队，调动现场氛围，为运动员们加油打气。配合文艺部筹备文艺汇演活动，部员们都积极参与到文艺汇演中认真排练，为学院贡献力量。在趣味运动会中，我部未参加比赛的同学主动加入

到学生工作中来，担任计分、维持现场秩序等工作。在最近的校庆活动中，部员们响应学校与学院号召加入校庆志愿者行列，部分光荣的成为校庆志愿者，在工作岗位上谦恭有礼、踏实肯干，令人称赞不已。接踵而来的校运会中，我部被安排为后勤保障组，主要负责工作人员的早餐、水、运动员的能量补给品、药品的保管与发放，做好人身、财产保卫措施，看管好运动人员的物品，对需要帮助的运动员及时给予帮助，负责开、闭幕式秩序的管理，检查清理学院坐场区域卫生，组成啦啦队为学院参赛选手加油，同时对教师组的参赛选手进行电话爱心提示。部员们顶着大太阳工作却毫无怨言，坚守工作岗位，为运动会的顺利展开提供了坚实的后勤保障。

女工部的工作有一定的成效，但也存在很多缺陷，再次提出来希望大一的同学们能加以思考。

首先，女工部缺乏自己品牌特色活动，学院成立一年了，各项工作都慢慢步入正轨，希望下一届的女工部人能发挥自己的特长，创造女工部独有的、可以传承下去的活动。

第二，继续加强内部建设，提高部员的工作能力和工作效率，让他们在有限的活动中尽量提升自身素质，多看多思，看别人怎么做，思自己能否做得更好，不断借鉴别人好的一面来充实自身，让部门更加科学的成长。

第三，带着目标“走出去”，不能只局限于自己的部门、自己的学院，要利用工作扩大自己的圈子，与人多交流多探讨。经常总结自己走出去以后学到了什么，是否可以用于本学院。

第四，明确自己要什么。学生工作是很苦很累的工作，你只有明白自己要什么，你才能在每次繁忙的活动中找到乐趣、看到收获。以往有很多同学都受不了苦、找不到目标而在学生工作中做了半途而废的逃兵，我希望大家在工作时都能先明确自己的目标，然后带着感恩、带着目标上路。

一年的学生工作让我学到很多，感谢和我并肩做战的战友们，也感谢在我身边辛勤付出的部员们，一年来，我看到了你们的努力，看到了你们的辛酸，最终看到了你们的成长，很感动，很欣慰，和大家一起度过的这一年将是我人生记忆中绚烂的一笔。我爱你们。