*******离退休党支部

关于开展“五好”党支部创建活动考评验收请示

******区委组织部：

根据文件南委组【256】号文件精神，我局离退休党支部坚持以 “科学发展观”为指导，服务人民群众，一年来在区局党组和机关党委的领导下，对照党建目标管理系统指标体系的要求，深入开展各项工作，使退休党员老有所学，老有所为、老有所乐，做到政治坚定、思想常新、理想永存。现将具体情况总结如下：

一、支部班子好

******离退休支部现有党员17人，其中男党员8人，女党员9人，平均年龄61.5岁。离退休支部原有支部委员3名，20xx年9月18日离退休支部按规定进行了改选，充实了支部的组织领导，现设支委5名。各支委分工明确，责任到位，党支部班子配备齐全，能协调的开展好各项支部工作。坚持民主集中制，能积极支持行政的各项工作，班子成员能模范遵守党风廉正建设若干规定，无违纪违规行为，每季度支部至少召开1次支委会研究党建工作，能做到支部工作年

初有计划，年终有总结。支委在党支部建设的各项工作中能够发挥带头、带领和带动作用。

二、党员队伍好

坚持以加强思想组织建设为抓手，做好离退休党员的思想政治工作，做到老有所学。机关党委为每位离退休党员订阅《当代党员》，共14份，及时给老干部发送各种学习材料，订阅书报杂志。每月组织离退休老同志进行一次政治理论知识学习。离退休支部70岁以上的有5人，年龄最大的79岁，但每次组织学习，参学率基本都能达到80%以上。学习内容采取集中学习、参观考察、座谈交流、收看《重庆党建》等多种形式进行，主要学习党的路线、方针、政策。重要的庆祝活动及其他重大活动邀请离退休老干部代表参加，及时向离退休干部传达重要文件和重要会议精神。每半年至少举办1次税收形势报告会或情况通报会，局领导每年通报工作情况不少于2次。20xx年7月以来重点组织学习了十七届四中、五中全会精神，组织学习重庆市委三届七次、八次全会精神以及南岸区的重要会议精神。通过学习讨论，离退休党员充分了解改革开放和单位发展的新情况新成就，对党和国家的大政方针进一步明确，对区局的发展建言献策，激发了继续发挥余热，为地税事业做贡献的热情。

三、组织设置好

从离退休干部党员的实际出发，今年9月支部改选后，

机关党委考虑到支部的具体情况，对支委进行了增加，将两位新退休的同志充实到支委中。保证了支委人员及年龄结构的合理优化，为支部各项活动的顺利开展奠定了基础。

四、活动开展好

进一步规范完善离退休干部党支部建设，使之成为组织老干部、凝聚老干部、教育老干部的坚强堡垒。坚持“三会一课”制度，健全党员组织生活，每月组织离退休党员过一次组织生活。积极开展形式多样的休闲、娱乐活动，丰富离退休干部业余生活，离退休支部每月5号开展一次登山活动，20号开展一次休闲活动。每季度开展一次钓鱼活动。遇重大节日，如春节,五一节、重阳节、国庆节、元旦分别组织相关的庆祝活动，并发放节日慰问费。参照南委组发【2005】215号文件标准，每两年组织一次市外健康休养。20xx年支部组织到三清山、婺源等地修养，今年9月组织到广西百色。在参观风光的同时，感受革命传统教育。每年组织离退休干部进行健康体检，做到有病早治，无病预防。同时还积极支持鼓励离退休干部参加老年大学的各种学习、培训，学费全额报销。老同志们还积极参加唱读讲传活动，有两位老同志退休后仍作为区局合唱团的重要成员，代表市局和南岸区参加各项演出活动。

五、群众反映好

离退休支部一班人爱岗敬业，勇于负责，联系群众，团

结协作，经常性地了解群众对党工作的意见和建议。重视关心生活不便、有特殊困难的党员群众。遇到有人生病住院，支部能及时地、不辞辛劳地看望病人，带去关心和慰问，让退休干部时刻感受到党组织温暖。支部还发挥离退休干部余热，积极配合区关工委，进一步做好关心下一代工作。离退休党员经常关心区局的建设发展，向区局领导提出合理化的意见和建议；关心年轻地税干部的健康成长，同年轻干部交心谈心，引导他们立足岗位、投献身地税事业，并将老同志在岗时的优良传统和作风进行言传身教，为区局的建设发展尽心尽力。

10月下旬，离退休支部还召开了支委会和支部大会，传达了区局关于在基层党组织和党员中深入开展“创先争优活动的实施方案的通知”和支部举办“五个好” 基层党组织建设的情况，介绍了支部活动的开展情况，制定了离退休支部参加创先争优的实施方案。提出创建先进离退休党支部的目标，并号召党员争当优秀离退休干部党员。

通过聚人心、添人气、抓合力，我局的离退休支部工作呈现出支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的发展氛围，各项工作也得到上级有关部门的充分肯定。今后将积极投身创先争优活动，继续为******局的发展作出积极的贡献。

鉴于以上党支部情况，我们申请*****委组织部考评验收。

妥否，请审批。

第二篇：党支部“五个好”标准

党支部“五个好”标准

一、领导班子好

1、班子党性原则强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策。

2、表率作用发挥好，能自觉践行“三个代表”，认真贯彻民主集中制原则。

3、班子整体功能强，领导政治素质高，业务能力强，团结协作，分工明确，能创造性地开展工作。

二、党员干部队伍好

1、全体党员在工作中模范带头，爱岗敬业，乐于奉献。

2、推行机构改革，实行竞争上岗制度，岗位目标责任制考核严明，办事效率高，群众满意。

3、党员干部素质高，宗旨观念强，模范遵守党纪政纪，作风正，形象好。

4、党员队伍分布合理，整体素质明显提高，廉政建设好。

三、工作机制好

1、坚持民主集中制原则，健全和落实党组织议事规则、民主生活会、廉洁自律、民主评议党员、党员干部学习培训、目标管理、党组织生活、党员活动日等制度。

2、组织制度落实，运作机制规范，组织生活和党内活动有载体、有特点、质量高，基础资料齐全，管理规范。

3、能够按照党员发展条件、标准、程序，积极做好发展党员工作。

四、工作业绩好

1、工作思路清晰，计划具体，任务明确，重点突出，措施到位，落实有力，成效明显。

2、两个文明建设协调发展，党员干部群众满意。

五、干部群众反映好

1、模范执行廉洁自律规定，无违规违纪现象。

2、综合目标工作有机构、有计划、有落实，无越级上访和集体上访。

3、各项规章制度落实到位。