党支部、工会20xx年度工作总结
及20xx年度工作安排
大家好！首先我代表公司党支部、工会向辛勤工作一年的各位领导和全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！现在我代表公司党支部、工会向公司全体做工作报告，请予以审议。
20xx年对于**公司来说更具非凡的意义。这一年是公司“二次创业”的开局之年，年初公司董事会将本年度定位为“结构治理和品牌建设年”并制定了“理顺股权结构、优化经营管理布局、注册集团公司；做大国际贸易、强化自产产品营销、打造营销团队”的工作目标。回顾这一年，公司全体员工在总经理的带领下紧紧围绕这一指导思想，较好的完成了结构治理工作，正式注册了集团公司，按照公司发展目标对组织架构进行了科学合理的整合，迈出了集团化发展之路重要的一步；同时加大了自有产品品牌的宣传力度，营销队伍进一步扩大，营销人员的整体素质有很大的提高，企业品牌和产品品牌知名度在行业内得到了认可。做大国际贸易的目标推进良好，通过投资合作的方式联合有经验的国际贸易人才成立了沃华北京公司，形成了国际贸易有出有进的新局面，全年国际贸易业务量翻了一翻。这一年里取得的丰硕成果得益于公司经营班子的正确领导和全体员工的不懈努力，全年工作完成为二次创业开了一个好头，为实现四年发展目标奠定了坚实的基础。
20xx年公司党支部、工会在年初三会结束后，根据公司工作要点和实际情况，党支部、工会紧紧围绕公司工作指导思想开展各项工作，20xx年具体内容如下：
一、关心职工身体健康
党支部、工会坚持公司“以人为本”的管理原则，将公司对员工的切身关怀体现到了日常工作中。关心从关心职工身体健康开始，对于公司来说全体员工的身体健康也是企业向前发展的基本保障，因此，这几天我们又在组织全体员工的体检，为身体状况存在问题的职工予以警示，让大家提高保护好身体的意识。配合人力资源部为全体员工办理了五险，并根据每位员工岗位的危险系数分别为每位员工办理了意外伤害险，给员工解决了后顾之忧。同时坚持不懈的组织员工每日做早操。 二、坚持开展送温暖活动，为职工办实事。坚持不懈的做好“四个必到”和节日慰问，即凡结婚、生育、住院、丧葬者必到，全年慰问职工20人次慰问金11983.7元。在三八妇女节代表公司向全体女职工发放了节日慰问金；为每位员工生日送上生日蛋糕的，送出祥和氛围。在六一儿童节代表公司向职工子女送上节日礼物，真正将公司对员工的温暖与关怀和给员工的福利落实到了实处；员工冯慧爱人检查出重病后，工会、党支部第一时间送上温暖，并组织全体员工为其捐款，共计捐款27615元，充分体现公司的人性化管理和“公司是我家，我爱我家”文化理念，让员工感受到**大家庭的温暖。
三、做好各种文化活动，倡导企业文化精神。10月份在公司集中到达货物装卸工难找的情况下，党支部书记、常务副总经理带头带领全体集宁地区男员工参与到装卸作业中，充分展示了公司不怕苦、不怕累，艰苦奋斗的精神；10月下旬组织了全体员工集中观看《公司的力量》的活动，使全体员工对于公司的发展有了深刻的认识，20xx年元旦在繁忙的工作之余，组织召开了“庆新年，迎三会”文体娱乐活动。同时积极维护员工权益，并把“**是我家，我爱我家”的理念用点点滴滴细节扎根于员工心中。
四、树立良好企业形象。20xx年度**党支部积极参与集宁区非公企党工委和区党工委的各项活动，公司党支部书记被评为优秀党务工作者，并
有两名员工成为正式党员，总之，**公司工会，**党支部均受到上级部门的一致好评，对外树立了企业的良好形象。
五、积极调动员工工作积极性。
党支部、工会组织成员在做好党支部、工会日常工作的同时，每一个成员在公司里同时承担者重要的工作，我们的每一个成员在各自的岗位都不怕苦、不怕累，勤勤恳恳、认认真真，埋头苦干，起到了很好的表率作用。
六、按时交纳党费和收取工会经费，切实管理好工会经费。始终坚持“勤俭节约”少花钱，多办事，办好事、办实事的原则。20xx年年初期初余额-931.96元，计提各公司工会经费 47186.59元，收到先进集体捐赠1000元，收银行利息137.46元，共计 47392.09元。全年共计支出工会会费33993.50元，支其他财务费用233.48元，目前账面可用余额13165.11元（说见明细）。
20xx年是公司二次创业的开局之年，为确保顺利推进集团化运营，全年各项管理工作和经营工作量较往年增加了很多，党支部、工会开展的活动虽然不多，但党支部和工会的主要成员均兼任经营班子成员，他们在各自的岗位上充分发挥模范带头作用，积极促进了各项工作的顺利完成。
综合党支部、工会全年的工作，较年初的计划差距比较大，很多的工作没有做，原因有客观也有主观，工作中还存在很多的不足，主要有：
1、党支部、工会团队建设没有落到实处，没有实现年初的目标。20xx年公司招聘和吸纳的新员工比较多，会后党支部和工会将马上落实自身队伍建设，吸纳优秀的、积极地年轻员工充实到工会队伍中，更好的发挥党支部、工会的各项职能；
2、组织的各种集体活动较少。原计划组织的运动会没有举行，原因主要是对该项工作的重视度不足，计划不周。
20xx年是公司的“核心团队建设和文化融入年”，全年的工作指导思想是“踏实做事，抓管理，建团队，夯实内控管理基础；稳步推进，做市场，树品牌，打开实业发展新局”，在新的一年里，党支部、工会将以更大的热情投入到工作中，紧紧围绕全公司的核心工作任务，在促进企业发展的同时，发挥党支部、工会桥梁纽带作用，20xx年党支部、工会主要做好以下几方面工作：
（一）加强党支部、工会自身组织建设，提高工作的整体水平
20xx年党支部、工会必须抓好组织建设工作，三会过后马上落实，吸纳积极上进的年轻员工加入到队伍，培养他们从认识并了解党支部和工会的工作职能开始，指导他们逐渐参与到党支部、工会的工作中，并在这个平台上充分发挥其管理能力和创新精神，通过发挥团队整体的力量把党支部、工会的工作落到实处，提高工作的整体水平。坚决不能把工作忙、没时间作为理由。
（二）加强学习培训，不断提高员工队伍的整体素质。
随着公司的不断发展集团化管理的实施，公司对员工的要求也越来越高，特别是中高层管理人员整体素质亟待提高，如果不学习不努力提升个人能力既阻碍了个人发展也会影响了公司的发展步伐，会逐渐被公司淘汰，党支部、工会不希望看到哪个员工因为跟不上公司的发展而被淘汰，因此配合公司发展需要，加强员工学习培训工作，以这种方式促进集团员工队伍整体素质的提高；20xx年我们将向公司申请增加购买部分图书，特别是针对企业中高层的管理书籍和针对员工的励志书籍，在全体员工中开展每个季度一本书的读书活动；根据公司整体安排，组织公司员工到大型企业参观学习；积极引导员工参与各类专业技能的学习，考取专业技能证书等等。
（三）加强集团公司内部企业文化的宣传。
公司成立8年来已形成了公司特有的企业文化，随着公司的发展壮大，如何让各地分支机构和分子公司的员工感受到公司特有的企业文化，并通过各种方式在潜移默化过程中让公司企业文化体现在每位员工身上？党支部、工会20xx年也将通过各种形式搞好公司企业文化的宣传工作，特别是对每一位新到的员工进行宣传，通过企业文化的宣传一是了解他们对公司企业文化的认同度，二是使他们尽快的融入公司，建立起强烈的自豪感和企业归属感，激发员工工作热情。
（四）坚持以人为本，发挥党支部、工会维权解难的职能，做员工的贴心人
企业的价值创造来源于职工，职工的个人价值通过企业的平台展现。党支部、工会作为企业与员工沟通的桥梁纽带，公司“以人为本”“诚实诚信”的管理理念，为党支部、工会创造了良好的工作环境，多年来在公司经营班子的大力支持下，坚持不懈的开展了职工送温暖活动，20xx年公
司的员工总人数大幅增加，同时工会也将非固定性用工纳入了工会管理范围，关心职工，及时将公司对职工的切身关怀体现到行动中，这是我们20xx年以及今后必须做好的一项工作。我们将在工作中深入基层，了解员工的情况，对公司每一位新到的员工安排一次谈心，不定期与老员工谈心，了解他们的家庭情况、自我职业规划、个人特长、工作、生活中是否遇到困难，对公司或者部门是否有建议或意见，帮助他们在各自的岗位上保持积极的工作态度做好每项工作，创造一种人人求上进、相互比业绩争优创先的工作氛围，积极想办法解决员工工作和生活上遇到的各种困难，创造一种幸福、快乐的工作氛围；同时随着公司发展，各地分支机构和营销队伍逐渐将遍布全国，分支机构人员及营销人员占全员总人数的比例也越来越高，特别是营销人员他们将是公司发展的中坚力量，而且这部分人经常出差在外跑市场，非常辛苦，党支部、工会将通过各种形式给与他们更多的关心和帮助。
（五）发挥工会监督职能，切实督导经营班子抓好安全生产管理工作，警醒全体员工树立安全意识。
20xx年公司发生了成立以来最为痛心的事情，一名在公司工作了多年的优秀装卸工在工作中因公死亡，一个鲜活的生命瞬间离开了我们，事故给死者及家属和公司不同程度的造成了损失，同时生产车间也连续发生多起职工工作中受伤的事故，这是公司上下都不愿意看到的，如何有效的降低或杜绝发生这类工伤事故，需要公司上下高度重视安全生产管理工作，树立安全防范意识，做到安全第一，预防为主，切实保障职工人身安全。
（六）继续做好会费的收缴和使用工作，做到账务公开、透明
（七）、做好新党员、新会员的发展工作
20xx年党支部、工会经费预算
在此，我谨代表党支部、工会向公司全体员工发出请求，请大家在新的一年里一如既往支持我们的工作，多提宝贵意见。
最后，值此新春佳节到来之际，谨代表公司党支部和工会向在座的各位领导、各位员工致以新春的问候，祝大家在新的一年家庭幸福，工作顺利，在**这个平台上施展自己的才华，取得更好的成绩！
谢谢！
二〇一二年一月七日
