初一上学期第七周第二组小组工作总结

初一上学期第七周第二组小组工作总结

这一周我们组的表现较为良好，纪律卫生仪表等没有违纪的行为，但是在学习上我们却发现了一些问题。

比较严重的首先是政治作业，全组只有李耀源一个人写作业过关，剩下的组员不仅写作业没过关，第二次依旧不过，这是个非常严重的问题。从中我们看出我们组大部分人对政治作业和学科都不是很重视，所以要尽快地改变这种态度，按照规定的要求来完成，考试才能考好。

其次到语文默写和听写的问题，语文学习中最主要的学习方法和考点就是默写，语文古诗要默写；语文课文要默写；语文优美语句重点语句也要默写，但是我们组的默写情况并不乐观。尽管这周只有一次，但是还是有三个人以上的人都不过关，甚至有几个英语语文都不过，因此这个文科听写一定要好好抓好。

除了不足的方面，这一周做得好的方面也要好好发扬。

首先是主题班会的节目准备，方莹莹黄晓曦高琦涛冯钰琪等都为剧本人物提出了很多意见和建议，完善了我们的剧本，并努力组织他人排练，做得尽心尽力。

最后我们要提出的是个人表扬：

1.表扬方**操行分连续几周全班最高。

2.表扬方**上课积极举手发言。

3.表扬方**成功当选全班第一个月的勤学好问之星。

4.表扬李**政治作业过关。

5.表扬黄**综合组长工作负责出色。

6.表扬黄**和方**语文英语小测验全部过关。

7.表扬黄**和方**为小组写剧本。

7.表扬高**数学周测进步。

8.表扬冯**语文作业屡或表扬。

9.表扬黄**数学周测进步和数学作业被表扬。

希望我们第二组再接再厉，把不好的方面一一改掉，牢记我们的的每月承诺和目标，做13班小组中的优秀分子！

第二篇：上学年工作总结

___________上学年工作总结

_________创协在20xx年上学年的各项工作活动中都取得了骄傲的成绩，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会20xx年上学期的各项工作总结如下，并将下学期的主要工作和规划作相关部署。

一、 协会各项工作成果

1、 内部建设成效显著

自本学年以来，协会致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作，在协会内部组织各项活动以增强会员间的团结力和凝聚力。比如：组织的篮球赛还有K歌等，有力地增强我们之间的感情和凝聚力。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度下，增加了一些新的规章制度，对协会成员以协会最好的服务使会员感到家的温馨，从而加强了对协会成员的管理和对会员的服务。

这学期协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，比如，新增了两个会长助理，以更好地帮助和协调会长的工作，以及更好的锻炼和提高他们的能力。而且协会一直都采用会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，会长作为承办活动的总组织、总协调，进行活动的相关筹备和开展。 在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，如通知、策划书、通讯稿等等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。以使我们全体成员对协会工作进行认真严肃的对待，以保证协会各项工作的顺利开展和进行。 在协会的人文建设方面，协会各部长除了工作上的严肃认真，在生活方面都打成一片，进行必要的聚会活动和成员之间的交流和沟通。增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。协会还有较为完善的网络沟通平台，如我们通过骄子网、城外城进行交流和分享共有资源。供大家讨论各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。也方便大家查阅协会的相关动态和发展方向。同时协会建有自己的QQ群，方便大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。

2、 宣传工作有声有色

在宣传工作方面，本协会采用多种宣传方式，如张贴海报、发放宣传单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和挂条幅宣传为主，每次的宣传海报和挂条幅我们都努力做到以下三点：

（1）使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目清晰。

（2）版面设计别出心裁，采用趣味性的语句、标志性图案，来增强宣传海报的宣传效果，使广大同学能更深刻的了解协会的活动内容。

（3）注意每次海报张贴的规范性和挂条幅的及时性，并进行及时的保管和搬回，确保宣传效果和质量的同时维护好协会的良好形象。

在上学年中，在海报、宣传页等宣传工作中也取得了较大的成果和进步。同时通过成员在网络上的宣传，对本协会也起到了良好的宣传作用。让更多的同学和老师了解了我们昆工

创协，了解了我们协会的发展。

3、 财务工作井然有序

协会的经费来源主要有学生自筹经费（会费）、帮助有关部门做活动的赞助费和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格按照规定收取会员会费（___元），并及时将资金交予财务部管理。协会设立了账册及财务清单，任何人不得私自占用、挪用。由协会财务部相关负责成员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清楚的收据或#5@p等凭据，做到财务收支协调合理、公开、透明。

4、 会议召开合理高效

协会会议是协会会长部长等向协会与会成员直接传达协会工作活动的相关动态和安排通知的有效传达方式，并通过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会每个月会开协会全体成员的例会，在会议上，会长及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在开会前几天，发言人员必须做好各项准备，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。

5、 细节把握准确到位

协会的长远稳定发展离不开长远的规划，也离不开细节的把握。“细节决定成败”。 本协会的各项工作都十分注重细节，无论是协会对内部的建设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个细节考虑到位，策划到位。同时注重培养协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、会员进行生日提醒和祝福，节日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺利开展打下坚实的基础。

二、 协会工作中的若干问题和不足

1、指导力度不够

协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门成员进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。

2、成员的主人翁意识不够

协会的成员对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面。 3、交流沟通不够

协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和成员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极

大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。

4、严重缺乏实践

协会成员都只会说而不会做，提出什么意见都只是说个理论，没有自己去实践，自己去亲身体验，很多都是纸上谈兵。如很早就提出要出去拉赞助，但很少有人去实践、去实施。宣传部也可以开展一些海报大赛等活动，但也没有人去组织开展。

5、内部配合不好

有时候开展活动，各部门有些事项不知道怎么合理安排，配合不当，分工不明确，导致活动开展不太顺利。有时候一件事不知道该哪个部门去做，不能合理地分配任务。严重影响了活动的顺利进行。

三、协会发展规划

“一年之计在于春，一日之计在于晨”。协会经过上学年的快速发展，取得了丰硕的成果，以后协会发展的道路方向更是遥远的未知数。因此，为了防止协会的发展道路和方向走向偏离，迫切需要对协会以后的发展作出总体的规划，制定出今后一段时期内的活动计划和目标。协会通过集思广益，总结经验，根据自身发展的情况确定了一下发展思路和总体规划：

1、坚持战略

协会的内部建设是协会发展的重点工作，但也不可能仅靠一两学期就能完成，这是一个长期的过程。协会还会继续坚持协会的内部建设，因为内部建设的最终目的是为了协会的更好的管理和运作，能够更好的将协会的活动和品牌打出去提供基础保障。同时坚持“走出去”的发展方针。协会只有“走出去”才能更好的发展自己，才能反过来促进协会的内部建设，从而使协会更好发展。

2、勇于实践

在协会的发展历程中，我们也有勇于实践的先进人物，我们应该去亲自实践，毕竟“想要的东西是要自己去寻找的，而不是靠别人给予你的”。我们要敢于冒险，敢于冲破束缚，去大胆创新和实践。比如我们的特色活动——红土论坛，我们可以想出一些更好的方案元素加入其中，使其更吸引人，更加有趣。而且我们要敢想同时也要敢做。

3、调整人员

经过上学年的几个活动后，协会各部长也陆续熟悉适应协会工作的组织开展过程和方法，并能在一定程度上理解协会的发展战略和方针，能够在一定程度上领导协会工作。在换届选举会长的时候，希望大家踊跃参与选举。

在招新的时候，不会以扩招人数为目的，要以招“有才人士，和积极参与协会，为协会服务”为目的。不再盲目地招新。同时也会清理现有的在协会中不积极参与活动的成员，请他们呈递退会申请书，或进行劝退。以增加协会的活力和注入新鲜的血液。以使我们的协会更好地持续发展。