美容讲师“提升培训效果”的4个关键点

作为美容培训讲师，培训的效果相当重要，培训效果是学员有所收获的表现，也是美容讲师不负美容院老板、企业老板的重要体现。美容讲师想在美容业内更好更长远地发展，必须提升自己的培训效果，让学员学有所成。美容讲师提升培训效果的方法有很多，但在此罗列出4个关键点，以供参考和学习。

第一，注意培养学员学习方法，改善学员的思维方法，推行要点化学习法、多作总结监督，注重逻辑思维。

方法和思维的改变，可以提升效率，学习也是一样的。美容讲师可以进行“讲给别人听”学练战一体化的学习模式，这样可以有效克服学习的惰性，一定程度上保证了学习效果。当学员学习完毕，美容讲师可以现场让学员分享、练习、实战，快速学习。

第二，每周一次的沙龙实操，为学员提供复习、练习、交流的平台。

“学习不复习，等于没学习;复习不练习，到老没出息”，每周举办1-2次培训沙龙，沙龙一方面可以让学员之间互相学习，另外一方面促进了班级同学内的交流，扩充了人脉，有助于实现“团队化学习与协同作战”的理念。

第三，反馈意见，学员满意度不得低于85%。

美容讲师可以确定不低于85%的学员满意度评估体系，从授课内容的实用性、课件设计、讲师亲和力、授课技巧、表达思路等等几个要素由学员训后现场评估，满意度低于85%的讲师需针对反馈意见调整自身，提升培训效果。满意度低于85%的课堂，则安排下期补听。实践证明，这一措施能够在源头上保证学员的学习效果。

第四，对学员进行跟踪巩固。

培训后，美容讲师要对学员进行跟踪巩固培训效果，办法有考核、比赛、实战三种。考核，由美容培训讲师或美容店长对美容店学员进行考核;比赛，由美容院组织“手法比赛”，鼓励先进，鞭策后进;实战，结合美容院产品推广、节假日促销活动等，使学员在实战中巩固培训效果。

同时，培训结束后，美容院老板、店长应该和接受培训的员工进行一次交谈，了解培训中学到了多少有用的知识和技能，讨论一下如何将培训班学到的东西运用到实践中。为此，美容院管理者也有义务帮助美容讲师提升培训效果，让学员学得更多更好。

第二篇：美容讲师的培训系统

美容讲师的培训系统

一， 培训纲导。

1， 美容讲师的职业定位和行业角色。

2， 优秀的美容讲师所具备的条件。

二， 美容讲师的心理准备。

1，企图心 2，自信心 3，上进心 4责任心

三， 美容讲师的素养。

1， 文化素养

a,品德素养 b,知识素养 c,语言素养 d，艺术素养 2， 美容讲师的思维能力

a,基本思维能力 b,创造思维能力

3， 美容讲师的心理素质

a,信念素质 b,情感素质 c,气质素质 d,性格素质 e,兴趣素质

4， 美容讲师的主导能力

a,内容的主导能力

b,信息反馈的领悟能力

c,情绪场合的调控能力

四，美容讲的基本功训练

1， 美容讲师的语言能力的训练

a,心理训练 b,思维训练 c,思辨训练 d,共鸣训练 e,音色训练 f,语言训练 g,情感训练 h,反应训练 I,快语训练 j,朗诵训练

2， 美容讲师演讲能力的训练。

A,演讲材料组织训练

B,表情训练

C,眼神训练

D,肢体语言训练

E,控场训练

F,即兴演讲训练

3， 美容讲师培训能力训练

1） 培训方法

a, 演讲法 b,演示法 c,案例法 d,辩论法 e,讨论法

2)培训种类。

A,企业内训:新任培训,管理培训,营销培训,心态培训,各种专题培训.

B,加盟支持培训：产品培训，技术培训，美容师相关培训，区域招商培训，终端客户促销培训。

2） 培训的执行程序

确立需求（N）→拟定计划（P）→实施计划（D）→评估与回馈（C）→总结与改善（A）

4)培训故事

5）培训游戏

4， 美容讲师课程开发训练

1） 美容讲师个人风格

2） 美容讲师职业生涯发展规划

3） 学员终和能力测试