物流管理学院团总支组织部十二月工作总结

秋去冬来，寒冷的冬天让同学们都穿上了厚厚的冬装，戴上了毛茸茸的围巾。然而寒冷却冷却不了我们的心。如今十二月份就要离我们远去，20xx年也将印入我们的历史长卷。在辞旧迎新的月份中，我们拼搏，我们奋斗。现将我部的工作总结如下：

一、 团日志检查

团日志的填写，是各团支部十分重要的一项日常工作，本学期，我部为了规范各团支部团日志的填写，召开了团日志填写细则的讲解大会，明确团日志填写的各项要求，团日志填写工作的重要性，使相关负责人得以充分重视此项工作，同时，我部不定期收集各支部团日志进行检查，对其中不不足之处指导各支部进行改正。本学期的团日志填写在总体上来说是成功的，虽然有一些支部出现了工作上的失误，但是最后都能及时改正，确保了整体的正确率与完成度。

二、 团日活动

本月，我部在在院团委和我院领导的指导下，成功的组织各团支部开展了“三走进，三提升”主题团日活动，总体来说，本月各团支部的活动是成功的，他们能够根据自己的实际情况、特征开展行之有效的活动，以达到目标效果。走进图书馆，加强个人的文化素养；走进实训室，锻炼个人的动手能力；走进运动场，提高个人的身体素质。通过此次团日活动也更为深刻的让同学们加强了学习上的沟通和精神上的交流。我们相信在以后的时光里同学们将会生活在一个快乐的氛围中。我们更相信组织部向稳健的组织部迈进的今天，我们更加展望

未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在团总支这个大家庭中发挥出更大的作用。

三、 团员思想动态汇报

团员思想动态汇报的收集与汇总上报，是我组织部每月的一项常规工作，收集好每个支部的团员思想动态汇报有利于我们及时了解团员们思想动态，并以此有针对性的开展活动，帮助他们解决问题，宣传优秀精神。这个月各支部的团员思想动态汇报都如期上交了，他们的团员思想动态汇报，个个写得真实、朴素，思想健康，责任，目标明确，而且方方面面，面面俱到，不管是写生活上的或是思想上的，都是有条有理。 他们用无限的激情和感慨记录了每个月所感与所闻，他们用这种方式表达了他们所有的爱国热情和所有对共青团的忠贞。

四、 团干培训

本月中，我部积极配合学院开展的第八期团干培训的相关工作，我们根据学院的各项要求具体分配了负责人员，确保工作的顺利进行。

总结本月的工作，组织部的这些工作得到了老师及同学们的认可，这是大家团结一致，共同努力的结果。当然同之前相比，组织部在本月无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了一定的进步，但是我们一定会做到不骄不躁，踏踏实实地完成好接下来的每一件工作，因为这只是一个开始，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。不过我相信，通过大家的不懈努力，我们组织部一定会总结经验教训，

随时发现问题，并正确的处理问题，努力让我们的部门成为一只翱翔苍天的雄鹰，为我们的学院描绘出一片灿烂的天空。

物流管理学院团总支组织部

二〇一一年十二月二十日适应角色转变，扎实开展团

的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

20xx年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共 产 党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一

个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共 产 党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的

统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，20xx年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，

为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共 产 党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据20xx年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位

正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在20xx年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。

第二篇：虹桥社区20xx年工作总结 12月

虹桥社区20xx年工作总结及20xx年工作思路

虹桥社区自20xx年6月成立以来，在喀格勒克镇党委的正确领导和联系点领导的精心指导下，在辖区单位及广大居民的大力支持下，社区党支部以创新的精神和务实的作风，积极探索社区建设和管理的新途径，新方法，努力打造政治民主、治安良好、环境宜居的新型和谐社区而积极开展了全面工作，完成了喀格勒克镇党委安排的各项工作任务。回顾半年来的工作，现总结如下：

一、开展社区党建工作，充分发挥党组织作用

1、抓好支部及社区居委会班子自身建设。认真抓好党支部及两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。开好支部大会和支委会，规范党建工作，抓好党员教育管理，一是注重党员日常政治理论、业务知识学习，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向；二是把党组织建设同社区建设有机结合起来，组织全体党员参加到和谐社区创建中来，将工作落实到各支部和班子成员，针对镇党委下发的各项工作任务，任务层层分解，责任到人，建立和健全社区党员干部素质的激励机智，使基层组织建设步入了正规化、制度化、规范化轨道。

2、健全工作机制情况。一是完善制度建设。我社区制定了党支部工作职责，坚持民主生活会和民主评议制度。制定党组织的议事规则，重大问题全部由社区支部集体研究，坚持党支部学习制度，“三会一课”制度，使社区党支部工作制度化、民主化、规范化，坚持社区党务、居务公开，涉及计生、低保、廉租房等敏感问题一律公开公示。二是认真落实错时工作制度。为方便居民群众办事，社区干部实行错时工作制，保证24小时有人上班，登记居民反映的难点、热点问题，并及时给予解决，不能解决的说明原因，并实行轮班代办，上门服务，促进社区服务与管理水平。三是严格落实社区干部考核制度，提高工作效率。严格落实干部包巷

联户、入户走访、分析、研判、汇报、考核评估、问责处置、“创先争优”活动“积分评星”考核办法以及公益性岗位干部业务考核细则、居民服务工作站长、巷道长、楼栋长、党小组长考评考核、表彰奖励等相关制度，社区干部实行每日抽考、周小结、月、季考核、半年、年终总结并将各项考核作为干部年终考核是否优秀、称职不称职的重要依据。社区将定期考核、分析、研判、汇报、定期检查、评比结果上报镇党委进行总结表彰，对促进“四知四清四掌握”工作取得了明显成效。四是积极开展共驻共建活动。为进一步密切社区与辖区单位的联系，我社区每季度与辖区单位召开社区党建工作联席会，通报情况，沟通信息、交流经验，引导组织辖区内基层党组织参与社区建设和管理，实现优势互补、共驻共建。五是加强社区应急管理工作。社区建立了应急管理领导小组，社区干部和民兵组成应急分队，结合社区实际情况制定突发公共事件总体应急预案、安全保卫和维护社会稳定工作预案，突发性群体上访事件处置预案。提高我社区处置突发公共事件的能力，最大程度地预防和减少突发公共事件及其造成的损害。

3、落实各项制度情况。一是落实“八个主题日”系列活动。围绕社区维稳、管理、服务三项职能，规范社区学习日、宣讲日、共建日、接访日、走访日、研判日、清洁日、服务日等“八个主题日”的时间、具体内容和负责人，使社区各项工作规范化、宣传教育经常化，进一步推进社区各项工作。二是落实党建联席会制度。坚持每个季度组织辖区单位召开党建联席会议，通过与辖区单位共同讨论社区建设中存在的热点难点问题，共同协商社区下一步发展计划，听取辖区单位的意见和建议，赢得辖区单位对社区的了解和支持，促进社区各项工作。三是落实“创先争优”活动“积分评星”考核办法。为更好的发挥党组织、党员在管理社区、服务居民及其他各项工作中的先锋模范作用，结合社区工作实际，制定了“创先争优积分评星”考核办法。社区党支部“创先争优”活动“积分评星”以每月党委四大块工作考核成绩为主，并以该支部每个党员干部开展工作情况综合评

定，党员积分以自己分管的业务工作为主，定期进行考评考核，作为“积分评星”的依据，考核成绩在95分以上评为红旗，85—94分评为绿旗，84分以下评为黄旗。通过开展“积分评星”考核工作，提高了干部的工作积极性。四是落实“四知四清四掌握”工作机制。不断提高社区干部服务基层、维护稳定、促进和谐的能力，在落实工作机制过程中社区重点从知人知面知思想出发，要求干部掌握辖区每个居民特别是重点工作户和重点管控户的底数和问题，同时利用干部入户走访等机会，开展社区社区干部“五百服务”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动，实现了创先争优活动让群众参与、由群众监督、为群众服务的目的。

4、五是培养和发展新党员。党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，今年社区党支部接受入党积极分子入党申请书11份，推荐入党发展对象2人，增强党员队伍的新生力量。总之在党内外形成了“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的良好工作作风。

二、关注低保、劳动保障、社会养老保险工作落到实处。

1、城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区干部坚持每日走访，及时掌握低保对象的信息，坚持实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。我社区共有享受低保生活保障对象196户，保障人口612人。全年共计停发、取消低保对象12户，新增12户，变更低保金额78人次，体现了动态管理下的应保尽保。

2、在劳动保障工作方面加大力度。我社区努力拓宽就业渠道，解决部分居民的再就业。今年以来，共安排23人就业，下岗失业人员再就业2人。为16-59岁269人办理了社会养老保险。

三、维护社会稳定，抓好综合治理工作。

1、稳定压倒一切，责任重于泰山。对维稳工作，社区

7.5期间、节日期间实行24小时值班巡逻制度，全程监控重点对象，社区无一例上访现象发生，为上级部门分忧，确保了辖区的稳定。

2、加强流动人口、房屋租赁规范化管理。社区定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。目前我辖区内共有门面承租户126户，登记在册的流动人口为81人，共有出租房屋户27户。对小区租赁户加强法制宣传教育，辖区民警和居委会工作人员经常利用休息时间进行各项普法宣传教育。

3、加强队伍建设，加大矛盾纠纷排查处理力度。加强对刑释解教人员的回访帮教，消除各类不稳定因素，钝化各类矛盾，全力维护社会稳定。认真做好外来暂住人口管理工作，做好有关制度宣传，使他们懂法、守法，做到制度措施落实、管理教育两结合。积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。

4、开展义务巡逻工作确保社区平安稳定。社区成立了45人的义务巡逻队，每天晚上11：00至1：00在辖区内进行巡查，消除安全隐患，从维稳、治安、和公共安全三方面入手，协助公安派出所进行安全防范巡视，起到打击犯罪，震慑坏人，保护居民群众的作用。

四、开展优质服务，抓好计生服务工作。

1、加强基础管理，做好经常性工作。我社区有育龄妇女256人，上环110人，结扎3人，药具30人，新婚11对，为8位育龄妇女发放准生证。首先社区加大了对计划生育知识的宣传力度，使育龄妇女了解计生政策，生殖健康知识，自觉遵守有关规定。对城市无业人员、下岗人员、人户分离

人员和外来人员进行摸底，建立台帐，及时向镇计生办反馈辖区的计划生育信息。

五、抓好辖区的卫生整治工作。

1、落实门前三包责任制，确保门前环境卫生。社区与辖区单位、门店、住户签订环境卫生管理责任书，并建立了管理台帐；社区负责环境卫生干部每周五对辖区内责任单位、门店、住户履行门前环境卫生责任制情况进行检查，并做好检查记录；对在检查中发现的问题要求其整改。

2、积极开展卫生大扫除活动。集中社区十户长、低保户参加社区组织的义务劳动，特别是在节日期间，对辖区内卫生进行了全面的清扫，为确保了县城的良好卫生环境作出了积极的贡献，全年共组织义务劳动6次，社区共清理清运垃圾死角10处，清理垃圾8车。

六、今后工作思路

半年来,我社区在各方面虽然做了一些工作，也取得了一定成绩，但也存在着不足，这些不足都是我们前进的动力，我们将理清思路，扬长避短，争创特色，我社区20xx年开展工作思路如下：

1、切实加强社区领导班子、干部队伍建设。

建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。一是支部必须加强对社区工作的领导和指导；二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题；三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。

2、扎实有效地抓好社区党员的教育管理。

严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员的工作，发展1名党员。

3、进一步建立健全社区党建工作机制。

社区党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党组织领导、社区负责、社会协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。

4、不断强化社区服务功能。健全完善社区服务体系。 首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业保障局建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员的就业。要在社区内广泛建立服务网点，积极开展面向社区弱势群体的社会救助，面向社区居民的便民利民服务。

5、浓厚社区文化氛围。

利用社区文艺队带动社区居民群众，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，至少组织举办2场以上辖区单位、居民群众参与的大型文艺汇演。展示社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界，又成为党联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。

6、全面推进社区各项事业。

社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。深入开展“服务型社区”活动，推动社区各项事业不断进步。

7、维护社会稳定，抓好综合治理工作，打造“平安社区”。

把综治工作摆上重要的议事日程，纳入社区文明建设的总体规划，落实治安管理责任制。加强队伍建设，加大矛盾纠纷排查处理力度，抓好社区调解规范化建设。社区调解工作及时到位，对社区调解组织进行充实、完善、规范和整顿。

8、开展优质服务，抓好计生服务工作。

加大计生工作的宣传力度，计生工作稳步前进。与辖区单位签订人口计划生育目标管理责任书，与辖区房屋出租户签订房屋出租合同，积极落实计划生育奖扶政策，充分发挥计生协会的作用，定期对流动人口进行清查，免费为育龄人群提供药具、孕检流动人口持证率、查验证率要达到100%，组织婚前知识讲座及孕产期知识讲座。

总之，20xx年我社区将按照镇党委工作部署，结合我社区的工作实际，注重建组织、强队伍、担责任，为广大居民办实事、做服务、作贡献，使我社区的工作跟上时代的要求，再创佳绩，我们也坚信有镇党委的正确领导及广大居民群众的大力支持，一定能够排除万难，把社区工作推向新的台阶。

喀格勒克镇虹桥社区

20xx年12月27日