中共昌宁县委组织部办公室20xx年
工作总结暨20xx年工作计划
中共昌宁县委组织部办公室
20xx年7月
20xx年上半年，在市委、县委的正确领导下，我们顺利完成了乡镇党委换届、县委换届，建党90周年庆祝活动等大事，同时围绕深入开展向杨善洲同志学习活动的有关要求，以“四比四促”为载体，开展了“七个专题、四项教育”活动，着力加强部机关自身建设、内务管理和后勤保障等工作，为全面实现年初既定的工作目标提供良好的工作环境，现将各项工作总结如下：
一、主要工作完成情况
(一)重学习，提升自身素质。按照打造“学习型机关”的总体要求，部机关坚持每周一上午集体学习制度，认真学习理论知识和业务知识。为提升干部职工的综合素质，搭建了组工干部学习平台，开设“学习善洲〃创先争优——昌宁组工干部讲坛” ，邀请了县工信局、县财政局、县发改局等领导对企业主体等专题进行授课，提升了干部服务大局能力。为提升干部职工的业务素质，开展科室长讲坛，围绕部内重点工作进展情况，先后举办PPT制作、公务员法、党章、干部人事制度改革、无锡经验等专题讲座10余期。同时，按照向杨善洲同志学习“四比四促”活动的要求，组织部扎实开展了“七个一”专题活动，即：聆听一
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次杨善洲同志先进事迹专题报告；撰写一篇有质量有水平的心得体会；上一次专题党课；开展一次“向杨善洲同志学习”的专题讨论；召开一次专题组织生活会；开展一次“向杨善洲同志学习〃为党旗添光彩”专题征文比赛；组织一次专题为民服务活动。不断提高组工干部带头学习、带头调查研究、带头查找问题、带头相互帮助、带头互相评议，带头整改落实的能力。注重发挥直观教育的优势，组织部机关人员收看了《杨善洲》、《郑垧靖》、《普发兴》等先进人物事迹电教片。
2、抓载体，推动组织工作。今年来，我们寓工作于活动之中，通过一个个活动，环环相扣，使整个组织工作充满生机和活力，在团结、高效、务实、创新的气氛中，较好地完成了各项工作任务。我们把一些主要工作都纳入到具体的活动之中，如在党员先进性教育、专家协会会员座谈、谈心活动、学习参观活动、创文明机关等项活动中，部机关全体同志都表现出了高度的热情，认为这样抓工作，有方案、有措施、有落实，干工作有目标、有方向、有依据，干着舒心，动力足，效果好。实践证明，把精心组织活动作为搞好工作的载体，就能很好地促进工作达到预期目的和效果，推动整个组织工作顺利开展。
3、促效能，提高规范化水平。一是完善制度。制订了《**县县委组织部行为、礼仪规范》、《中共**县县委组织部关于加强机关事务管理的若干规定》和《组织部机关效能建设的通知》等，对经费管理、文印管理、加班就餐三项制度进行了完善。二是落实责任。制定了《组织部20xx年工作任务分解责任书》，对2005—2—
年工作要点进行细化分解，并成立了督查落实领导小组，每月一调度，对各科室和每个同志的任务完成情况进行定期督查。
制定了“周计划、月小结”制度，对每一项工作，都做到有目标、有计划、有落实、有总结。确保每项任务得到出色完成，提高了工作效能。三是加强纪律。重新学习了政治纪律、工作纪律、组织纪律等，使每位组工干部成为遵守纪律的表率。专门下发了《按时上下班的通知》，完善了签到制度和不定期查岗制度，每月对签到前十名同志进行表扬，对无故离岗、脱岗、旷工、迟到等现象进行及时通报和处理。
四是接受监督。在人人填写《党风廉政建设责任分解表》基础上，严格杜绝超标准招待、公车私用、检查工作在基层吃饭等现象发生，使廉洁自律成为部机关干部的自觉行动的同时，坚持内外结合，加强内部约束和外部监督力度，从自律和他律两个方面，进一步提高了组工干部公道正派做人做事的自觉性。坚持走群众路线，采取向社会公布、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，全方位、多层次地面向广大干部群众征求意见和建议，主动接受社会监督。
（一）注重党性锻炼，增强宗旨意识。
按照市委、县委的统一安排和部署，县委组织部扎实开展了向杨善洲同志学习“四比四促”活动、切实抓好“三查三看”教育整改，紧紧围绕活动内容，广泛深入开展党性教育，增强宗旨意识，引导全体组工干部讲党性、重品行、作表率，不断提高组工干部的整体素质。
（二）注重机制创优，突出规范管理。
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为进一步规范组织工作运行机制和组工干部的行为，今年以来，部办公室结合市委、县委组织工作会议精神和新时期对组织工作提出的新要求，从建章整制工作入手，加强内部管理工作力度，制定了《中共昌宁县委组织部20xx年度创先争优干部职工综合考核方案》、《中共昌宁县委组织部信息工作考核办法（试行）》、印发了《中共昌宁县委组织部20xx年创先争优活动实施方案》、《“向杨善洲同志学习”——昌宁组织部门行动计划》等进一步规范了办事程序。同时，结合组织工作实际，对往年县委组织部制定出台的各项文件制度进行整理，重新修订和完善，修订了《中共昌宁县委组织部制度汇编》、《昌宁县20xx年—20xx年组织工作文件选编》。各项制度的修订和完善，使部机关形成了完备的制度管理体系。
（三）注重能力创优，提升业务素质。
切实加大实践锻炼力度，进一步开阔思路。结合各阶段工作重点，通过开展专题辅导、帮带联系、业务竞赛、岗位练兵等活动，提高组工干部综合素质。一是开展专题辅导活动。结合乡镇党委和县委换届工作要求，由组织科长和干部科长分别对业务知识进行培训4期，强化了组工干部业务水平。二是开展帮带联系活动。上半年，对全县新进党委班子的13名大学生村官采取到组织部顶岗锻炼形势，切实提高大学生村官的履职能力，纳入部内正常管理，建立“一帮一”制度，明确科室长为帮带第一责任 人，提升综合素质。三是开展业务竞赛、写作练兵活动。结合重点工作，以实际写作锻炼来促进组工干部业务能力的提升。四是积极参加90周年庆祝活动。组织参加了“党在我心中”云南省—4—
纪念中国共 产 党成立90周年知识竞赛、“学习杨善洲，为党旗添光彩”演讲大赛、“学习善洲〃纪念建党90周年”征文比赛和万民党员义务植树活动，组织组工干部到“善洲林场”献花、重温入党誓词、感悟善洲精神，切实提高组工干部的党性修养。五是积极编撰信息。围绕各个时期的中心工作及时采写新闻报道，截至目前，撰写组工信息43期，党建信息22期，其中被省级以上媒体采用1篇，市级媒体采用9篇，县级媒体采用95篇。
（四）注重作风建设，抓实服务创优。
结合党风廉政建设的相关要求，着力强化作风建设。一是开展党风廉政建设“十个一”活动，即营造一个风清气正的换届环境、开展一系列向杨善洲同志学习活动、签订一份责任书、签订一份廉政承诺书、举办一台唱响红色歌曲晚会、观看一部红色电影，切实加强廉政教育。二是开展分析评议教育活动。结合党员民主评议工作，探索建立组工干部党性分析评议制度。在分析评议中，扎实开展“五查五比五看”，即：查思想、比觉悟，看党性修养和大局意识是否明显增强;查作风、比形象，看各项纪律规定和公道正派要求是否明显落实;查品行、比口碑，看自身道德素质和服务水平是否明显提高;查思路、比创新，看工作思路和方法途径是否明显拓展;查绩效、比落实，看工作目标和职责任务是否圆满完成。通过评议，组织部领导班子查找到15个理想信念、践行宗旨、坚持群众路线、作风建设、履职尽责、廉洁自律等方面的问题，为进一步理清思路提供了依据。三是开展干部蹲点、联村入户活动。结合活动主题，制作下发了500多本民情日记，3000多本台帐，促进基层干部蹲点、联村入户工作的
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痕迹管理。深化组工干部下基层活动，以“学先进、见行动”为主题，深入翁堵乡立木山村开展联村入户活动，有计划的组织干部职工深入挂钩点，开展支农助农工作，截至目前，已有两批共26人次到组织部挂钩点翁堵乡立木山村联村入户。四是严格遵守纪律。在各项工作中坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，严格落实“十严禁”等纪律规定，做好各种会议的筹备、文字材料的撰写，积极做好服务。
（五）注重统筹兼顾，做好常规工作。
乡镇党委、县委换届、建党90周年庆祝活动是上半年工作的重中之重，办公室积级协调，全力参与，积极提供服务。一是积极做好机关、责任区清扫保洁工作。二是积极做好换届的相关工作。参与了乡镇党委换届民主推荐、民主考察等相关业务工作，做好后勤保障和服务工作；配合市委做好县委换届民主推荐及民主考察阶段的筹备工作，编制了《县委换届材料汇编》，顺利完成了县委换届各项任务。三是统筹推进建党90周年系列活动。在七一前夕，对王绍华等老党员进行了慰问，圆满举办了纪念建党90周年庆祝大会，营造了浓厚的节日氛围。四是组织全体组工干部积极参加红十字会组织“送温暖、献爱心”捐款活动和“圆梦行动——2011昌宁希望工程爱心圆梦大学”活动，全体干部捐款3460元，体现了组工干部的爱心。五是按照“三服务、两满意”的要求，积极做好各种会议的筹备、文字材料的撰写等工作。
二、存在问题和下步工作打算
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上半年，办公室在办文、办会、办事上作了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足：一是存在考虑问题不周全、办事不到位、工作落实慢等现象；二是组织工作宣传推介方面仍需加强；三是办公室人员业务能力有待进一步提高。针对存在问题，根据年初组织工作会议的要求，下半年将继续从加强党性建设、加强能力建设、加强作风建设、加强廉政建设四个方面推进自身建设。
（一）打造特色组工文化长廊。组工文化是组工干部在长期的组织工作实践中，逐步形成并为全体组工干部所认同的以价值观念为核心的行为规范。下半年我们将结合组织部门工作职能，向杨善洲同志学习活动，党风廉政建设等内容，做好组工文化长廊的规划设计工作，以文化长廊的形式展现特色组工文化，以文化建设为基础促进能力提高，提升工作水平，打造特色组工文化，营造良好的组工文化氛围。
（二）深入推进帮带联系制度。通过帮带领导带头，以单独交心谈心、周一例会学习、撰写心得体会、组织知识竞赛等方式，帮助帮带对象掌握岗位的基本情况，确定方向、明确任务，强化对帮带对象的思想教育培训，通过集中学习和个人自学，由责任人对“新人”心贴心地带、口对口地传、手把手地教，在逐步熟悉组织工作程序、工作规律的基础上，对其进行具体引导和帮助，有计划、有重点地安排年轻组工干部全面汇报一项工作、单独组
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织一次活动或承担一次会议等，增强动手实践能力，帮助其熟悉各类工作材料的写作，提高组工业务水平，体现帮带成果。
（三）完善组织工作文件选编。完成《20xx年组织工作文件选编》的校对、编印等工作，为后续工作提供理论基础和制度保证。进一步修订完善部门各项工作制度，将实际工作融入其中，提高制度的科学化、规范化水平，推进制度管人、制度管事体系的建设，真正做到建章立制、照章办事，以制度保障组织工作的常规化、制度化和科学化。
（四）加大组织工作宣传力度。要高度重视对组织工作的宣传，将宣传作为推进组织工作的有效抓手，以《中共昌宁县委组织部信息工作考核办法（试行）》为基础，创新写作载体、拓展写作途径，进一步加大信息写作和信息报送力度，提高省、市级以上稿件的采用率。以宣传提升组织工作内涵，扩大组织工作影响，放大组织工作效应，推动组织工作发展。
（五）协调配合做好常规工作。一是继续做好“三办三服务”相关工作。扎实有效地提高办文办会办事的能力；周密考虑、完善服务，不断提高服务水平，着力营造团结和谐共进的良好氛围。二是继续做好党风廉政建设、综治维稳、保密、来信来访等办公室常规业务工作，推进办公室正常运转。三是开展“学习善洲〃公开承诺”活动，进一步引导基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优。四是全力以赴高质高效地完成领导交办的各项临时性工作。
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