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年终总结

20xx年转瞬即过。回观过去，瞻顾眼前，展望未来！有进步的喜悦，亦有失误的愧疚！本着注重事实、总结教训，从教训中得出经验，为20xx年乃至公司以后发展作好准备。20xx年度仓库年终总结报告如下：

自仓库发生火灾后，仓库的生产一直处于半生产状态，在各级领导的关心重视下，物流仓库于20xx年6月正式从新正常启用，开始物资储存、出库工作，仓库在20xx年着重重视火灾的防范、火灾初期扑救、消除安全隐患的工作，从新安装并增加了仓库监控系统，从原来的8个监控点增加到了12个监控点，基本消灭了仓库的视觉死角，有效的杜绝了仓库的视觉死角。灭火设备从新更换，增加大型拖车式样灭火器6台，仓库灭火器材合理分部到仓库各个位置，及时有效的预防、处理突发事件。

20xx年仓库工作整体运作已有些许进步，但仍然有诸多不足，归纳有如下原因:

7月份，仓管员盘点时不够细心,至使标识卡上纸张克重书写错误,导致发料时发错。

10月份,仓管员在产品外发时,点数不够认真,致使部分物料少数 在平时货物运输中,偶有发现产品摔坏的情况等。

以上失误,已做了相应的补救措施:

1.发料及盘点时,仓管员误必核对清楚，保证数据及实物的准确性。

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2.平常的车辆保养必须切实执行，实时保持车辆达到最佳性能。

3.送货时,送货员必须保证产品的安全,完整的送达客户。

4.外发时,与生产部的数据及实物交接清楚,坚持做到上不清下不接的原则。

综述类似问题，在今后的工作中将不遗余力的加以改善。

20xx年仓库的工作计划及达成目标如下：

3至4月份，成品仓通过货架重新摆放，便于查找。区域及标识更加明确,

通过报表及标识，加强利旧物资的利用。

5月份，加设置设隔层，较轻的物料放于隔层上，以利用空间。 闲杂人员将不得进入仓库。

6月份，年中大盘点。

12月份,年终大盘点。

全年内不定期培养各员工的业务技能，加强员工队伍思想建设，树立各位员工以公司为家的高度责任感！

20xx年须达成以下目标：

月出货客户投诉(由仓库发生)不超过一次,年累计不超过五次。 月出货延迟(由仓库发生)不超过一次,年累计不超过五次。

月部门投诉不超过二次,年累计不超过八次。

月盘点准确率达98%,各仓别误差项不超过3项。

物料的查找不超过3分钟,且准确率达99%。

季度货物运送过程中损坏(人为造成)不超过一次,年累计不超过三次。

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月物料发放误差不超过一次,年累计不超过五次。

季度收货误差不超过一次,年累计不超过三次。

通过20xx年度的工作情况,总结几条小的建意，希望能对于20xx年公司发展起到一点作用：

1．仓库与使用应多作沟通，特别是在交货方面信息应尽量准确，减少不必要的运输费用及人力浪费。

2．产品包装及标签须严格按照有关条例执行，以利于产品防护及清点。

以上总结报告,请公司领导批评指正,不胜感激!!!

最后祝各位领导身体建康,万事如意!

祝愿公司发展竹子开花节节高!!!

第二篇：工作总结某市地方税务局年度工作总结(1)

工作总结某市地方税务局年度工作总结(1).txt>>>教育资讯网某市地方税务局年度工作总结　　二○○○年，我局在省地税局和市委、市政府的正确领导下，局党组精心安排，认真部 署，以年初全省地税工作会议确定的“围绕一个中心，采取四大举措，落实五个加强，实现 两个突破”为工作方针，以“带好队，收好税”为宗旨，以组织收入为中心，以目标责任制 的全面落实为重点，以加强思想政治工作为主线，面对诸多困难和矛盾，坚持在创新中求发 展，在探索中求进步，把握机遇，开拓进取，在各级党委、政府的鼎力支持下，在各有关部 门的积极配合下，全市地税系统干部职工奋发努力，真抓实干，圆满完成了全年目标任务， 截止12月31日，完成各项收入200025.2万元，其中；税收收入完成146872万元，完成年计划 的103.92％。各项基金完成53153.2万元，其它工作也取得了显著成效，达到了预期的效果 。现就**年我局的总体工作情况总结汇报如下：一、从严治队，加强管理，提高干部队伍的整体素质。在**年的工作中，我们始终把努力培养和造就适应新时期税收工须政治工作、精神文期的思想政治工作和干部队伍建设作出了安排部署。第二、把加强领导班子建设作为队伍建 设的核心。在队伍建设中，我们深刻地认识到，建设一个民主团结、真抓实干、齐心协力、 朝气蓬勃的领导班子是队伍建设的核心任务。因此，在**年的工作中，我们更加注重发挥 各级班子的核心和带头作用，在总结以往考核工作经验的基础上，组成考察组，由党组成员 带队，对全市八个县区局领导班子进行了认真全面的考核。我们按照干部“四化”标准及时 选拔有敬业精神、年富力强、熟悉业务、经验丰富的同志进入领导岗位，先后对几个县区局 班子进行了较大幅度的调整和充实，使基层班子知识、年龄结构得到了优化。第三，提高“二个素质”，夯实发展基础。一是加强干部政治理论教育，制定了《兰州 市地税系统**年干部理论教育安排意见》，提出了四个方面的学习内容和五项具体学习要 求，并把干部理论学习列入了各县区局、各分局、各处室年度目标责任书，实行分值量化考 核。二是健全中心组学习制度，领导干部先学一步，发挥表率作用。在学习中，领导干部能 够首先从思想上提高认识，行动上率先垂范，从而带动了干部群众，形成了上下齐心学理论 ，统一思想抓工作，步调一致出成效的好局面。三是强化业务学习，加大干部培训力度。按 照省局《**年至**年教育发展规划》和《**年公务员培训工作实施意见》，我们对全 市地税系统的干部业

务培训提出了考核指标和具体要求，做到分级管理、增加投入、加强培 训。全年全市地税系统举办微机培训班、科所长培训班和税务干部培训班等短期班共计33期，培训1103人次，参加培训的人员不仅加强了对会计知识、查帐业务、计算机基础知识的学 习，而且还重点学习了江泽民“三个代表”重要论述、西部大开发战略、加入世贸的对策、行政管理等内容，为基层干部提高理论水平，开阔视野，增长才干，起到了重要作用。第四，把加强党风廉政建设作为从严治队的根本保证。一是认真落实党风廉政建设责任 制。明确各级领导班子和领导干部对党风廉政建设的责任，制定了《兰州市地税局党风廉政 建设责任考核实施细则》、《市地税局党风廉政建设责任制实施办法》，共制定了6项考核 内容和43条标准，严格实行目标管理、量化考核，廉政一票否决制。对考核总分在90分以下 的单位实行了不予评为先进，一把手不得授予优秀公务员称号、不得评为先进个人的办法， 对单位如果出现严重违纪，不仅要追究责任人的责任，还要追究主要领导责任，严格实行了 责任追究制度。二是建立科级干部廉政档案，规范领导干部行政行为。廉政档案内容包括： 住房情况、家庭收入、离任审计、奖惩、违反廉政规定或违法违纪情况等，纪检监察部门及时把干部廉洁自律情况登记入档，与组织、人事部门的考察、选拔、晋级相结合，作为年终 干部考核的一项重要依据。二、加强措施落实，确保全年税收任务和“两金”征收任务的顺利完成狠抓收入，确保完成任务是我们地税部门的中心工作。**年，根据计划目标，我们认真分析税收形势，及时分解落实任务，建立收入目标责任制，强化各项组织收入措施的落实，收到了明显成效。一是进一步加强对组织收入工作的领导，继续加强局长分工分片责任制，全面推行目标管理责任制，坚持措施到一线去落实，任务到一线去抓，问题到一线去解决。二是狠抓落实。任何事情必作于细而成于实，为此，我们从细化考核入手，从加强落实出 发，进一步加强了对征收单位的跟踪检查和工作指导，级级督查，层层负责，坚持每月每季 的计划考核，保证了税收收入逐月均衡入库、持续增长。三是狠抓清欠，加大稽查执法力度 。在清欠中严格执法，敢于碰硬，发扬“四铁”精神，坚持清欠计划到所，任务到户，责任到人，奖罚落实的办法。如：红古地税局想方设法抓清欠，采取派驻工作组的办法，驻守在一些欠税厂家，催交欠税。西固局采取召开欠税大户法人代表、财务人员座谈会的办法，税企共同分析欠税原

因，协商清欠措施，根据企业资金情况共同确定清欠计划。在稽查工作中，我们按照稽查工作由收入型向执法型转变的思路，充分发挥税务稽查内防不廉、外查偷漏 的职能，如城关地税局成立了税务违法案件审理委员会，负责对案件事实，稽查结论和处理意见进行最后审查，并实行了稽查工作复查制和错案责任追究制，严格执行稽查规程，保证了稽查工作程序合理和执法严明。同时，经与公安部门积极协调，大部分县区成立了税务公安室，为有效打击偷逃税行为，发挥了重要作用，全年，全市地税系统共清欠、查补税款10914万元。四是继续坚持抓大不放小，以小补大的工作思路，弥补了主体税种因政策性减税 因素而出现的税源短缺。通过以上措施的严格落实，确保了全年税收任务的顺利完成。**年，失业保险金和企业职工基本养老保险金交地税管理征收，对于我们地税部门来说是一项全新的工作，为此，我们以提高思想认识，尽快进入角色，稳妥细致抓好移交，积极主动开展征收为重点，认真抓好“两金”征收筹备和征缴工作。一是加强领导，提高认识，统一思想。对“两金”的征缴移交工作，我局成立了由白继成局长任组长的工作协调小组，负责指导、协调全市“两金”征缴移交工作，同时各县区局也成立了相应的由一把手负责 的协调领导小组，并及时成立了市局和县区局基金管理中心，为移交和征缴工作的顺利进行提供了有力的组织保证。全市地税部门共接受养老保险参保单位2145户，失业保险参保单位3511户。三是加强宣传，积极营造有利于“两金”征缴的社会氛围。四是采取有力措施，保证征缴工作顺利开展。在征缴工作中，我们对接收的基础资料进行了进一步的核对，对不完善的资料作了必要的补充，并认真做好计划衔接和费源摸底调查工作，同时注重研究和解决征缴工作中出现的新情况和新问题，保证了征收工作的顺利进行，为确保离退休人员工资按时足额发放，确保下岗职工基本生活费按时发放，做出了积极努力，全年全市地税系统累计征收养老保险金47195万元，失业保险金4312万元，两金合计51507万元。三、税收管理工作更加科学有效一是落实制度，加强工作的规范化和科学化。根据我市地税工作的实际情况，我们制定 了《兰州市地税局实施规章制度大落实工作的安排意见》，把进一步完善、补充和落实制度 作为提高我局管理水平的一项重要工作来抓，成立了规章制度大落实工作领导小组来主抓此 项工作，并根据《安排意见》确定的四个阶段的工作步骤，各县区局、市局各处室、分局对 地税组建以来

的各项规章制度进行了全面清理、归纳整理和检查落实。二是落实工作目标责任制，进一步实施目标管理。为提高全市地税系统的管理质量和水 平，我们针对以往仅对收入和廉政建设签订目标责任而对其他工作缺乏量化考核的情况，20 00年首次对各单位、各部门全面实行工作目标管理，签订目标责任书、量化目标、明确责任 ，新增加了征收管理、基层建设、思想政治工作、业务学习、干部队伍建设、基础资料管理 、工作质量和工作效率等考核内容，并量化考核指标，实行评分制考核，形成了层层签订责 任书，目标明确抓落实，逐级考核抓责任的管理机制。三是强化#5@p管理，严格以票控税。在进一步加强专项检查的基础上，我们积极实施了 对违法票据举报奖励的办法，并加强了与公安机关的配合，严厉打击制造假#5@p的违法案件 ，全市受理假#5@p举报案件14起，收缴假#5@p18本、面值21万元。同时为堵塞#5@p管理漏洞 ，鼓励消费者积极主动索要#5@p，我们认真进行了#5@p抽奖的软件开发、抽奖宣传和举办抽 奖晚会的工作，并于12月20日顺利进行了首次对餐饮、娱乐业#5@p的抽奖，进一步发挥了以 票控税作用。为公众参与、全社会共同协税护票创造了更加有利的条件。四是加强考核，全面提高征管质量。我们按照省局的安排，以“十率”和“十项”基础 工作考核为重点，狠抓了各单位征管质量的提高。在认真安排布置考核工作的基础上，我们 对各县区局的征管基础工作进行了认真捡查，促进了各单位按考核办法抓措施、抓管理、抓 落实。省局征管质量考核小组在10月中旬对我市城关地税局进行了为期20天的检查，检查内 容涉及到税务登记、纳税申报、清理欠税、定额核定、#5@p管理等十多个方面，检查结束后 ，检查小组对城关地税局此项工作从总体上给予了肯定。五是基层基础建设取得一定成效。根据省局提出的基层基础建设大行动的工作安排，我 们从实际出发，脚踏实地抓成效。全市地税系统新建的六个标准化税务所，已竣工交付使用 。城关地税局在经费仍很紧张的情况下，为十个基层税所配备了微型面包车，七里河地税局 投入20多万元进行了计算机局域网络的改进，同时各县区局也不同程度地在征管软件开发、 交通工具等基础建设方面加大了投入，使全市地税系统基层基础建设在今年迈进了坚实的一 步。六是加强调研，注重研究税收工作中的新情况和新问题。**年，我们针对新形势下税 收工作的发展方向、深化征管改革以及在西部大开发中如何更好地发挥税收功能等重点课题 ，开展了

深入细致的调研工作。一些单位和部门写出了思路清晰、见解新颖、务实科学的论 文，如《税收占GDP比重的分析》、《非核算性收入与税收有关问题的探讨》等，对税收工 作实践起到了重要的指导作用。四、坚定不移地加强地税系统行风建设和精神文明建设。一是认真开展“行风建设大讨论”活动，促进系统行风建设。按照省局关于开展“行风 建设大讨论”的决定，我们深入讨论、认真查摆、落实整改措施，收到较好成效。二是深入 开展精神文明创建活动，树行业新形象。**年，我局的精神文明建设取得了可喜的成绩。 二月份，我局被兰州市委、市政府授予“文明行业”的光荣称号，在全省地税系统率先进入 文明行业的行列，九月底，省精神文明建设委员会对我局创建省级“文明行业”进行了检查 验收并获得通过。这是我局从**年开始开展以“讲职业道德、树行业新风、建文明窗口” 为主题的创建文明行业活动所取得的丰硕成果。截止目前，全局已涌现出5个全国税务系统 先进单位，16个全省地税系统先进单位，54个全市地税系统先进单位，市局机关和城关、七 里河、西固、水登、榆中5个县区地税局获得了县区级“文明单位”称号。三是加强全方位 、多领域的精神文明建设，促进机关整体工作水平的提高。一花独放不是春，百花齐放春满 园。在精神文明建设中，我们采取多渠道、多形式，来综合搞好此项工作，充分发挥工会、 妇委会、共青团的作用，使精神文明建设工作的开展有的放矢、丰富多彩。其一是加强机关 的综合治理工作，按照市委、市政府创建文明城市的要求，做到综合治理党、政、工、团齐 抓共管，采取了“三抓三查”的办法，即：抓思想认识，抓措施落实，抓实际成效；查制度 落实、查措施的到位、严查环境整治的死角，收到明显成效。其二是开展丰富多彩的文体活 动、体现地税干部的精神风貌。尤其针对**年举办的全省地税系统首届职工运动会，我们 予以了高度重视，在接到参赛通知后，进行了认真的部署和准备，在各单位的积极配合下， 我局成功举办了市地税系统第三届职工运动会暨参加第一届全省地税系统职工运动会选拔赛 ，选拔出的42名运动员在全省地税系统职工运动会上发扬团结奋进、顽强拼搏的精神，并不 负重望，取得了团体总分第一名的好成绩，为我局赢得了荣誉，也充分体现出我市地税干部 勇于进取、敢于拼搏、健康向上的精神风貌，同时也进一步增强了干部队伍的凝聚力。**年，经过全市地税干部职工的共同努力，我们的各项工作达到了预期的

效果，取得 了可喜的成绩，但是我们工作中仍存在着许多困难和矛盾，有待于我们再鼓干劲去克服，采 取有力措施来解决，为此，在新的一年里，我们要明确思路抓落实，真抓实干求发展，在困 难中把握机遇，在逆境中迎接挑战，开拓进取，再铸辉煌。