工会工作总结

自就职xxxx乡总工会副主席以来，在上级工会的正确指导和乡党委政府的直接领导下，我乡总工会按照县工会的部署和乡党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员广大职工为实现推动XXX乡社会经济全面发展的目标、构建和谐美好新XXXXX乡贡献力量。回顾前期工作，主要有以下几个方面：

一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现工作目标作贡献。 １、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。乡工会积极教育和引导职工学习党的十七届五中全会精神和县工会工作会议精神。乡总工会组织基层工会干部参加工会组织学习培训班，培训工会干部80人次，乡总工会与乡妇联、计生站联合举办了学习科学发展观、“双创”今年、组织基层工会干部参加县工会组织的培训班，培训工会干部46人次；5月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”规划知识，全乡有130多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动；6月份乡工会与乡妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表650人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。

乡工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评选出5名乡文明职工，进行表彰奖励。我乡XX等五名同志被县总工会表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把发展目标转化为自觉行动。

2、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。乡工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各单位工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全乡评选出2名知识型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。

3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。乡工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全乡500多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。

二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。

1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展，我乡私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，乡工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是（转载自第一范文网，请保留此标记。）工会贯彻执行“一办法五条例”的主要抓手。乡工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，乡工会指导6家新建企业工会签订好集体合同，督促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的基础上，乡工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有30家企业签订了此项协议。

3、积极推进工资集体协商制度。乡工会积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达

86%。

三、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。

1、从源头上参与，加强宏观维护。乡工会对本乡困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为政府调整财政收入结构，加大社会保障金支出提供可靠依据。各企业工会积极参与企业内部分配制度改革，建立健全收入分配的激励机制和约束机制。

2、从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。乡工会及基层工会积极履行帮助困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求乡工会干部对全乡17名困难职工进行“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化。

3、从机制上加强监督，力求维护实效。乡工会建立健全了必要的组织机构，各基层工会100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。

四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作跨上新台阶。

1、加强新建企业建会工作。乡工会按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的建会要求，进一步加快新建企业建会工作。在新建工会时，坚持先组建再规范的工作路数，不拘一格，讲求实效。上半年全乡已有6家新建企业建立了工会组织。目前

全乡工会组织达78家，其中企事业工会61家，村级联合工会17家，会员人数7520人。

2、规范新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作知识和经验的情况，乡工会认真组织工会干部参加各种培训学习，以此来提高工会干部的理论水平和业务素质。深入开展创建学习型工会和“职工之家”活动，要求基层工会加强自身建设，提高工作水平，巩固建会成果。针对职工最关心、最要解决的问题，积极开展工作，认真履行工会职能。

下半年的工作打算：

1、围绕年初制订的工作目标，抓好日常工作。

2、抓好企业工会的组建工作。

3、抓好村级工会联合会组织网络建设。

4、提高职工素质，培育企业精神和企业文化。

6、认真做好党委政府布置的各项中心工作。

第二篇：工会工作总结

20xx年工会工作总结

上半年来，我校工会协助学校党支部，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，围绕中心，突出维护，活跃基层，提高教职工队伍整体素质，全面提升工作水平和质量，为推进课程改革贡献了力量。现将20xx年上半年工会工作总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校党支部、教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部一直注重教职工的理论学习，规定每周二下午为为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部组织教师学习，通过理论学习及看录像等方式，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。5月，我们配合党支部组织教师观看了国学大师以《沟通》为主题的讲座，得到了广大教师的欢迎，对加强教师之间、师生之间、家校之间的沟通提供了帮助。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会配合党支部组织教师学习了《未成年人事故伤害处理办法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，用法律的武器来指导自己的工作。 其次，工会配合教导处，开展教研活动，提高教师业务水平。今年，我校继续开展集体备课活动，我们配合教导处，在语文、数学、术科三个大组中规范了集体备课的模式，围绕各组制定的教研主题开展了行之有效的集体教研活动。在今年的鱼峰区“青苗杯”青年教师赛教课中，我校组织体育组及语文低年级组的老师团结合作，发挥了团队的作用，取得了二、三等奖的好成绩。

二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

学校工会全面贯彻、执行市教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。学校及时向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况，布置学校“校务公开”公布栏，通过校务公开栏和学校的各级例会，及时将学校的各项工作向老

师们公开，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校50多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。学校开展的各项活动教师们都能齐心协力，精诚合作，不论是课间操的管理、安全演练的顺利开展，还是美食街的活动，都达到了预期的效果。

三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。 要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校有一批年轻的教师，有些是正式分配到我校的青年教师，有的是代课教师，也有一些实习生。这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。特别是罗洁敏老师，在同志们的关心和帮助下，迅速的成长起来了。

其次，关心教职工的实际困难。关心每一位教师。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。上半年，陈喜娜老师的父亲不行病逝，学校工会及时组织干部到陈老师家看望并慰问，还专门派人参加了陈老师父亲的追悼会。工会还慰问了生病的吴桂云、薛莲老师以及退休教师孙书田，把学校的关怀及时地传递到老师中。

四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

我校教师多，精力充沛，充满了活力，但工作压力大。为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。为了表彰先进，弘扬正气，使每位教职员工都能有一个和谐美满的家庭，在“三八”期间我们采取个人申请，年级推荐，行政审核的方法，评选出我校20xx年度“五好家庭”。按计划，在3月x日下午学校组织全体在职、退休的女教师在操场年级组为单位开展游艺活动，活动的内容有多人板鞋比赛、两人三足接力、袋鼠跳、两人运球、趣味跳绳等。虽然因为下雨，活动没有如期进行，但活动的策划得到了老师们的肯定。

总之，20xx年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。