公交公司20xx年工作总结

20xx年，我司紧紧围绕总公司各项工作目标的总体要求，结合党的群众教育实践活动，以营运生产为中心，不断推进安全、服务、机务各项建设，取得了较好的成绩。现就一年来的工作情况进行回顾和总结：

一、20xx年（1—11月）主要经营指标完成情况

1、营运收入：

2、营运公里：

3、成本：

4、利润：

虽然， 公司于20xx年1至11月实际累计收入较计划累计收入下降，但是从总公司下达的调整后的全年预算来看，预计在12月底我司能够完成总公司下达的全年收入指标。

二、具体工作情况

（一）营运生产方面

1、完成了总公司20xx年6月对六个营运公司公交线路重新划分调整工作。二公司由原来的六个车队调整为五个车队，并对全体车队管理人员进行重新整合；

2、对营运线路的进行认真的评估，经过充分的客运市场调研，并按总公司要求，完成了 等线路优化调整等营运工作；

3、如期顺利开通了 线路以及较好地完成了 延伸等工作。同时，认真做好线路开通前期的各项准备工作及开通后各项数据的测算工作。

4、取消了因客源少、车公里收入低、无社会效益的两条公交线路，在一定程度上为公司节约了成本。

5、对20xx年总公司下达的全年生产计划进行科学地分解，重点是针对各线路的实际做好二次调整工作，认真执行，确保完成；

6、继续完善新营运模式各项工作，认真梳理班次运力等，狠抓高峰出勤率及无效班次的考核，包括人与车的出勤率两方面。严格控制高峰时段请假现象，做到班次发放与乘客出行一致；对因人为操作原因导致产生无效班次的行为进行考核，做到各时段的班次不多发、不少发；做好重点站台的维序工作，杜绝后门上客现象，实现应收尽收；

7、提早安排，精心筹划，全力以赴做好春运、清明、国庆等重大节日及假期的客运组织工作。按照总公司客运组织工作要求，对各阶段的客运组织工作提前进行筹划、制订组织方案。细化工作，责任到人，科学合理发放班次，视客源情况不断调整班次间隔时间，杜绝了站台滞留乘客的现象。

8、从容应寻对各种突发事件，如汛期暴雨恶劣天气及应急事件等，公司都制定了多套方案，确保了班次的正点率。

9、制定并完善了新建制二公司车队经责制考核制度。根据总公司对分公司的经责制考核内容细化至各车队，将每月对车队长及管理人员的奖罚与薪酬挂钩，提高了管理人员的工作积极性。

（二）人事管理方面

1、对长期不在岗人员及存在安全隐患人员进行了清理。 完成清退各项手续等工作。

2、对全体员工人事档案及其他资料进行收集并上交总公司劳人处，保障员工信息的准确性。

3、认真执行站管人员考勤考核制度。我司为所属三个科室及五个车队各调度室安装了共计18台指纹考勤机，并于每月初由专人对站管人员考勤进行汇总后公示，对未按规定执行考勤制度的站管人员进行考核。

（三）服务管理方面

始终把运营服务做为中心工作，以不断深化社会服务承诺制度为重点，强化管理，坚持不懈地抓形象工程，使企业的两个效益明

显提高。

一重视员工的培训，特别是新上岗人员、违章事故人员的培训工作，培训率达100%；

二是加强监督检查，认真组织安排车辆服务、卫生的监督及检查工作，敢于打破情面，将每一起违章落到实处，按总公司和分公司的各项制度给予考核到位；

三是认真组织安排票证稽查，把票证工作作为服务工作中的头等大事来抓。分公司稽查科每月对各线路票证嫌疑人员及生产任务低的人员进行跟踪排查，并与总公司服务稽查处配合进行票证稽查工作，杜绝票证违章违纪发生。

四是督促各车队认真做好各项服务台账的建档规范，做到及时、真实、准确，使服务工作做到有序规范。

（四）安全管理方面

1、严格按照总公司制定的安全指标和指导要求开展工作，开展“反违章、降投诉”活动及“安全生产月”活动，并制定二公司“反违章、降投诉”及二公司“安全生产月”活动工作方案。

2、加强8小时以外危险路口、站台的维序及路检。20xx年，分公司制定8小时以外危险路口及站台的维序检查方案，安排分公司业务科、稽查科及车队管理人员对所属线路的事故多发时段、地段进行重点检查。这一举措明显降低了二公司重大安全事故发生次数。

3、修订了《新建制二公司驾驶员安全管理考核制度》，对有违章行为、发生事故的驾驶员停班上示范车学习，重新上岗需经帮教驾驶员、安全员、队长、业务科长、分管领导签字后才能上岗，对屡教不改、多次发生事故的驾驶员，责令其自找接收单位等，从而使驾驶员能够认识违章行车及发生事故的严重后果。

4、对 公司积案进行了认真清理。目前， 公司共计57起积案已清理36起，清案率达到63%。未积案原因主要为大部分为伤人事故，伤者诉求过高导致双方较难达成协议；另一主要原因为安全员

送审材料不完善，我司将继续跟踪督促安全员加强与伤者联系，尽快将积案清理完毕。

5、抓好消防保卫工作，是坚持长效管理的基础工作。除总公司不定期对分公司场站消防保卫工作进行检查外，分公司还组织人员每周对司属场站检查一次。分公司重点对车辆、站房、停车场、消防器材实行严格的检查制度，发现隐患坚决整改，不留任何消防隐患；加强巡夜工作，确保停车场内安全，严格考核制度，制订预案，保障了我司经营生产的顺利进行。

6、成立违法抄告复议小组。组长由 公司党支部书记 担任，副组长由分管安全的副经理 担任，成员为业务科、稽查科科长、相关车队车队长、安全员、驾驶员代表等人员组成，真正做到公开、公平、公正。复议小组将每月月初由交警部门下发的分公司驾驶员安全违法抄告按违章行为情节和可能引起的后果严重程度进行分类、分等。如有驾驶员对本人违法抄告情况存在异议，可提交复议小组审核。通过播放违章现场视频、观看违章现场照片、小组成员现场讨论等形式，经审核确认后如确实需要上报交警部门复议的抄告，再上报交警部门复议。

7、开展以分公司为主导、车队具体实施的驾驶员安全教育培训工作。分别采取集中学习、停岗培训、必知必会测试、重点谈心等形式，为车队购买电视机、DVD、移动视频等学习工具，同时制定培训的考核评估方案，对效果进行评估考核。

（六）机务方面

1、认真执行总公司的各项机务管理规定，并结合分公司的实际情况制定出切实可行的分公司机务管理制度。根据分公司的实际情况制定了新建制二公司燃料考核管理办法，杜绝了个别驾驶员通过不正当手段（如调低发动机怠速、熄火滑行、擅自缩短营运线路等）节油不良现象。

2、抓好驾驶技术培训工作，使驾驶员都养成小故障自己动手的好习惯，做好爱车例保的宣传教育，机务工作做到精细管理，机务

员做好“当家人”，精打细算，使单车成本有所下降。

3、抓好车辆的维修工作，特别是小修和二级维护，严把质量关和材料领用关，并实行机务员每天轮流到修理厂跟踪工作制，督促驾驶员做好签单工作，防止多报、少做的事情发生，确保工时费用材料费不流失。

4、将车容车貌的检查纳入日常管理中，对有缺损、缺件的要及时补齐；定期或不定期的做好车辆的自查，如：车辆的转向、制动、灯光、油、电路，特别是旧车的线束老化，易造成短路，发现隐患及时更换。

5、每月召开一次分公司机务例会。会上对当月机务管理状况进行分析，对存在的普遍、突出的问题，组织人员进行技术攻关，必要时与总公司机务部门取得联系，真正做到全心全意为一线员工服务。

（七）支部和工会工作及其他工作方面

1、认真开展党的群众教育路线实践活动。根据总公司的统一部署，在总公司第二督导小组的精心指导下，我司贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，基本完成了学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制等各项工作，教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显。

2、积极配合总公司做好党员发展工作。本着慎重发展的方针和成熟一个发展一个的原则，二公司20xx年有2名人员确定为建党对象考察对象，转正1名党员。同时对新建制二公司的党员信息进行重新梳理，为开展党内各项活动奠定基础。

3、信访稳定工作。做好与退休员工和在岗职工的沟通工作，政策宣传到位，做到严格管理与人性化管理相结合，守住底线；对退休职工特别是有上访倾向的，重点监控。20xx年11月底至12月初，我司将全体管理人员分为7组对司属280多名退休职工进行了上门走访，关心退休职工生活，得到了退休职工们的一致好评。

4、做好防暑降温工作。20xx年，分公司向全体职工发放了部分防暑降温物品如冰糖、绿豆等，并为基层各车队购臵了空调、冰箱、微波炉、电饭煲等电器，改善一线员工工作环境。同时按总公司要求做好了员工的带薪疗养工作。

5、加强“职工之家”和班组建设，积极开展创建“职工之家”、“职工之小家”活动，规范簿册，健全会员档案，完善各项制度，订阅报纸、书刊，制作学习园地、司务公开栏等，保证建家工作健康有序开展；班组建设活动每月有计划、有小结。

6、健全企业民主，积极维护职工的合法利益。今年2月底，我司工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了20xx年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议期间收集和解答了职工提案，通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。

7、积极配合总公司工会开展职工技术运动会活动工作。认真组织各车队开展职工技术练兵大赛，经过层层选拔，我司9路驾驶员陈代银在总公司职工技术练兵竞赛中获得总公司第一名以及225路驾驶员邓雨强获得第六名的好成绩，为二公司增光添彩。

8、认真做好流动红旗评选活动各项工作。分公司高度重视，制定了二公司流动红旗评选方案。安排专人负责此项工作，每月月初将各车队推荐的驾驶员名单经分公司审核无误后上报至总公司工会，并将总公司工会下发的奖励款项发放到位，提高了驾驶员的工作积极性。

9、关心职工的生活，积极配合总公司做好职工“送温暖”活动及做到“三必访”，即遇职工办丧事必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。

三、存在问题及改进措施

1、目前，各车队长责任意识、统筹能力、自主经营管理的能力

比较一般，管理人员的综合素质也有待提高。车队往往被动执行（且执行力不高）多，主观能动少，习惯依靠、等待，存在习惯将问题矛盾上交，不敢大胆管理的现状。

2、驾驶员严重缺员。目前我司人车比低，今后 发展将会新增不少公交线路。驾驶员缺乏，使新线路的开通工作困难较大。

针上述问题，我司在今后工作中将认真加以改进和完善，具体打算为：

1、加强员工培训工作，提高员工的整体素质，首先是管理人员队伍的素质，通过培训提高管理人员的业务能力和管理知识及服务意识、安全意识。

2、在考核方面要尽量做到公平、公正、公开，不循私舞弊，减少重复考核。对于表现好的驾驶员要给予表扬鼓励，对于违章违纪人员也一定要严格执行规章制度，同时多开展一些有意义的娱乐活动，做到人性化管理，感情留人。

四、明年工作计划与思路

1、继续完善分公司各项管理制度，把规范化管理作为今后工作的目标。

2、继续狠抓安全防范工作，多管齐下共抓安全工作，重点加大对偏远线路的安全检查工作；

3、随着新营运模式的推进，结合西客站、华南城、九龙湖片区的快速发展，合理规划布局，优化、新辟线路；

4、积极配合总公司党委及工会做好各项后勤保障工作。

20xx年12月18日

第二篇：20xx年公司党委工作总结

20xx年公司党委工作总结 20xx年上半年，我公司党委在集团公司党委的正确领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照集团公司党委党建工作方针，确定本公司党委20xx年党建工作目标任务：以经济建设为中心，加强党员管理，加强支部建设、加强群团工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为全面完成公司20xx年各项工作目标任务提供政治、组织保证。现半年时间过去，经过公司党组织和全体党员的共同努力，各项工作进展顺利，取得较好成绩，有关工作情况总结如下：

一、加强学习，提高党员、干部政治思想素质

1、下发文件，明确学习要求

为加强学习，提高党员、干部政治思想素质，根据集团公司党委的要求，我公司党委制定、下发了《加大领导干部执行力建设实现公司持续稳定发展-20xx年党委工作意见》、《20xx年普法工作实施计划》以及《关于加强职工思想教育工作的意见》等文件，要求公司全体党员、干部与职工严格按照文件精神，认真扎实学习，领会学习内容，掌握精神实质，做到学习与实践相结合，用学习指导工作，确保学有成效。

2、制定计划，加强“中心组”学习

为加强“中心组”学习，提高领导干部的政治思想素质，公司党委制定“中心组”全年学习计划，

购买了学习资料，要求大家切实按照全年学习计划要求，认真开展学习。3月份，公司党委开展“爱读书、读好书、善读书”的主题活动，购买《世界是平的》、《致加西亚的信》二本书籍计70本，发到公司中心组成员、机关部室、基层党支部、基层团支部，掀起读书学习的高潮，为创建学习型党组织、学习型公司打下基础。与此同时，上半年组织公司中心组集中学习4次，1月x日学习《20xx年市政府工作报告》，2月x日学习中央印发《中国共 产 党员领导干部廉洁从政若干准则》，3月x日学习《关于推进学习型党组织建设的意见》，4月x日学习《关于十七届中央纪委第五次全会和省纪委九届六次全会精神的传达提纲》。

3、创新学习方式，提高学习效能

我公司党委创新学习方式，在强化集中学习的基础上，提倡学习方式多样化，采用个人自学、通读文件、专题研讨、报告会、研讨会、参观学习等方式，使学习更加广泛，学习气氛更加浓厚，切实提高了学习效能。在学习中，大部分同志在仔细研读的基础上，认真做读书笔记，撰写学习心得体会。

二、完善机制，加强党组织、党员队伍自身建设

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1、加强党委班子自身建设

为加强党委班子自身建设，我公司党委坚持“三会一课”制度，加强班子成员的团结协作，定期召开班子会议，商定工作计划，部署工作安排，明确分工，责任到位。为提高工作质量，改进工作作风，我公司党委班子成员加强学习，不断积累、熟悉党务知识，进一步做好集团党委布置下达的各项工作任务。我公司党委班子成员除了积极参加支部每一次的组织生活外，还不定期地为党员上党课，在党员大会上带头交流学习、工作情况。我公司党委认真开好党群联席会、书记例会，发挥党群联席会、书记例会的作用与效能。上半年召开书记例会4次、制定党群工作计划5次。通过这些工作，我公司党委不仅加强了自身建设，提高了工作效能，还在党员群众中起到模范表率作用。

2、积极开展支部创建活动

我公司党委要求各党支部坚持抓学习、抓教育、抓管理，积极创建“学习型支部”、“制度型支

部”、“创新型支部”、“凝聚型支部”和“和谐型支部”等“五型党支部”。要求各党支部明确每一阶段的创建目标、任务和要求，把创建活动作为推进组织建设、党内建设的政治、思想和组织保障。通过这些创建工作，提高了支部的战斗力与凝聚力，充分调动了每个党员的工作积极性，自觉投身到工作中去，切实做好工作，为促进公司发展做贡献。

3、认真抓好党员联系工作

我公司党委根据公司实际情况，针对党员的不同特点，完善了党员干部与一般干部、一般干部与普通党员的联系制度。在各项活动中，集中开展谈心，组织不同层次的座谈会，听取大家的意见和建议。

在日常工作中，党员领导干部与一般干部、一般干部与普通党员等都不拘形式地开展了谈心。通过交流、沟通，在学习、工作上都得到了有益互补，使全体同志能够心往一处想，劲往一处使，做到聚精会神干工作，凝心聚力谋发展。

4、继续开展“四好班子”创建活动

我公司党委20xx年根据《关于深入开展“四好”领导班子创建活动意见》（武市政四党字[20xx]10号）文件精神，制定创建“四好班子”活动实施方案，抓班子学习，认真落实党委中心组学习制度；健

全和完善班子议事规则和决策程序、班子内部情况通报、班子成员谈心交心等制度；抓民主生活会质量；抓党风廉政建设。今年，在去年的基础上继续开展“四好班子”创建活动，要求通过开展“四好班子”创建活动，带领全体党员、干部和职工努力完成公司各项经营任务、安全生产、文明创建目标，保持职工队伍的稳定，努力开创公司发展新局面。

5、做好干部选拔、公开招聘工作

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今年x月至4月期间，公司董事会研究决定公开招聘一名办公室副主任，共收到9名应聘职工资料，通过笔试、面试，两轮筛选最后确定2名应聘者。通过对这2名应聘者与之接触的领导、职工，进行基本情况的全面了解，最后公司党委讨论决定了中聘者。

三、认真努力，做好各项党务工作

1、做好党员发展和入党积极份子的培养工作

在发展党员工作中，我公司党委严格坚持十六字方针，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，认真做好新党员的发展工作。配合基层党支部做好入党积极份子培养教育工作，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大入党积极份子队伍，4月x日组织7名入党积极份子参加由国资委举办的入党积极份子培训班。

2、进一步加强党支部的管理工作

为配合公司改革和结构调整，我公司党委进一步加强党支部的管理工作，以完善党的组织体系，为

开展党的工作创造了有利条件，发挥基层党支部的作用，同时规范了离退休党员的组织管理工作。同时，要求各党支部做好新党员的发展和预备党员转正工作，加强党费收缴和民主评议党员工作。

3、协调落实离、退休干部的政治生活待遇

我公司党委始终关心老干部，协调落实离、退休干部的政治生活待遇。3月份，到医院看望离休老干同志，带去组织的关心；按照老干局的统一部署，报送《市离休干部健康体检审批表》，为老干体验做好准备。春节期间对老干部进行了慰问，让老干部感受公司的温暖。

4、加强信访，构建稳定、和谐公司

我公司党委全面贯彻《信访工作条例》，受理党员申诉和来信来访，认真做好日常群众来信来访的接待工作。今年未出现一例党员申诉和群众来信来访事件，为构建稳定、和谐公司增添了积极因素。

5、继续开展“城乡互联、结对共建”活动

今年，我公司党委认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，继续开展“城乡互联、结对共建”活动，切实按照《关于“城乡互联、结对共建”活动的实施规划》做好各项工作，抓紧抓实，确保活动取得实际成效。

6、大力开展扶贫送温暖工作

我公司党委加大对困难职工的重点帮扶，今年春节期间扶贫送温暖达余万元，让困难职工群众切实享受企业发展的成果，感受组织的关怀。

四、反腐倡廉，落实党风廉政建设责任制

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我公司党委在反腐倡廉，落实党风廉政建设责任制上，一是坚持围绕中心服务大局，努力为公司实现科学发展、和谐发展保驾护航，要坚持从促进和谐发展、维护团结稳定的目标出发，把落实党风廉政建设责任制工作与生产经营的中心工作、重点环节相融合，与党的建设、基层建设相结合，为公司生产建设的发展营造良好的内部环境。二是坚持从实际出发，研究新情况、发现新问题、采取新对策，拓宽反腐倡廉工作领域，要把反腐倡廉工作的触角由管理层向操作层延伸，由管理制度向行为理念转变；由“工作圈”向“生活圈”延伸，加大监督检查力度，进一步规范管理、堵塞漏洞，不断提高规避和防范风险的能力。三是坚持惩防并举、注重预防，紧紧抓住惩防体系建设这条主线，全面落实，扎实推进，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧抓住教育、制度、监督等关键环节，强化教育的效果、确保制度的落实、保证监督的到位，使教育、制度、监督相互配套，相互促进，努力形成反腐倡廉制度约束机制和权力运行的监控机制，进一步强化源头防范和治理工作，提高反腐倡廉建设的整体成效。

五、加强企业文化建设，实现文明施工

1、努力争创文明施工优良现场

我公司党委把加强企业文化建设体现在文明施工上，努力争创文明施工优良现场，今年目标是争创市级文明施工优良现场（红榜）1个，争创集团公司文明施工优良现场（红榜）1个；努力多创集团公司级、市级文明施工优良现场荣誉。截止目前，高新大道(射击场-光谷三路)拓宽工程、市江夏区长山口生活垃圾卫生填埋场、三环线北段线路一（三金潭立交-汉黄路立交）及小河桥道路桥梁工程等3项工程被市城乡建设委员会评为“20xx年度市建设工程文明施工管理优良工地”称号；中北路延长线（工业大道-青化路立交）道排工程获得集团级“20xx年度文明施工优良现场”。

2、加大宣传企业文化力度

今年来，我公司党委加大宣传企业文化力度，提高公司形象，增强公司竞争力。一是制作带有公司司徽的彩旗1000余面，发到各项目部，要求各项目部大力宣传司徽，展示公司特色个性形象；二是为公司326名在岗职工量体裁衣，统一制作的工作服，促进公司管理人员队伍正规化建设、打造优秀的企业

员工形象；三是为公司261名职工制定统一的胸牌；四是建立公司宣传员网络群和基层支部书记网络群，保证信息传递及时准确。宣传员QQ群号码为、基层支部号码为书记QQ群。

3、积极开展劳动竞赛等活动

我公司党委积极参与公司“四比一创”劳动竞赛、项目考核、三位一体贯标等活动与工作。在4月x日至15日的“四比一创”劳动竞赛活动中，共检查7个在建工程的文明施工情况，各项目部都能做到统一着装、统一配戴胸牌，做到文明施工。

4、做好申报“市级单位”文明创建工作

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我公司党委认真做好申报“市级单位”文明创建工作，把该项工作作为提升公司整体文明程度的重要载体与平台。目前，申报“市级单位”文明创建资料正在陆续收集中，准备抓紧办好，上报市政府。今年x月，公司通过区文明委审核，再一次保持“区级最佳文明单位”称号。

5、认真办好公司《市政简报》

我公司党委认真办好公司《市政简报》，传递新闻要事，交流经验成绩，扩大公司影响，积极向集团公司《半月信息》及集团网站投稿。目前，公司《市政简报》办刊4期，向集团公司《半月信息》投稿35篇，图片15张，分别向《长江日报》、《楚天都市报》、《晚报》等3家媒体投稿3篇，向《湖北市政》期刊投稿1篇，共计外宣4篇。

6、积极参与网络论坛活动

我公司党委积极组织公司党员、青年参加集团公司网站“学到老、活到老”职工论坛活动，截止目前，共有党员、青年70余名参加，发主贴60余条、跟贴150余，扩大了集团公司网站的影响力，收到良好成效。

六、加强工会、团组织工作，服务生产工作发展

我公司党委切实加强加强工会、团组织工作，要求工会、团组织紧紧围绕公司中心工作，积极组织职工群众与团员青年认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，加强职工群众与团员青年的职业道德教育，发扬职工群众与团员青年求真务实的精神，为培养高素质的职工队伍打下坚实的基础。同时，开展丰富多彩的各项有益活动，活跃职工群众与团员青年的业余生活，增强职工群众与团员青年的凝聚力与战斗力，积极服务于生产工作发展。

20xx年上半年，我公司党委认真努力工作，虽然取得了一定的成绩，但是与集团公司党委的要求和职工群众的希望相比，还是需要继续努力和提高。下半年，我公司党委要继续加强学习，深化管理，切实按照既定工作目标，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，顽强拼搏，把各项党建工作提高到一个新的水平，为完成我公司全年目标生产工作任务做出不懈的努力。

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