实习护士护理工作总结 -实习报告
[]时，有人问我，最想做什么，最后悔什么，。那时候，我很真诚地想，我要好好地做一个。那是我的将来，甚至，可能是我的一生。所以，我最想做的就是努力地不让自己后悔，认真去面对接下来可能发生的每一件事情。在中心医院的三个月，感触颇多。让我最深刻的便是科室给我的像家一般的感觉。 时，每一月的转科是我最不愿意的，重新面对陌生的，去磨合，常常会费我不少的。在进入临床培训之前，我做了很多的假设，想着也许会如以往实习那般，尴尬地磨合彼此的默契。直到进入内二??我不得不说，我是幸运的，那里有很好的协调感，让我很快地了解到自己要做些什么，要从哪里开始。万事难，当你已经明白从什么地方着手，那种心慌的感觉便会消失殆尽，逐渐地融合在那里面。 “家”一个被渲染得很的词，需要这种温暖的，不仅仅是我们，我想，病人，比我们更需要这种感觉。 在内分泌了两个月，从最初的陌生，到渐渐了解，至如今，能够站在病人的面前，不用心慌面对他所提出的问题，能给他一个答案。内分泌有很多病人都是糖尿病，更有绝大一部分都是老病人，对科室都不陌生。用他们的话说，医院就像他们另一个家一样。这里面，让我感触最很深的有一个老伯伯，他是个糖尿病的老病人，在我刚进内二培训时，他便在住院，病情渐渐有所好转后，他的家属将他接去疗养，《》()。不到一月，就病情加重地送了进来，住了将近一月，病情得到控制后，办了出院。这次，在家没呆多久就病情加重，再次进了医院。自此以后，又如此这般来来去去了几回，直到一次病情危重，经由急诊入院。至如今，仍住在医院。后来有一次我问他，回家后没有按照医生交代做么？他老伴说，有啊，但他心里就是不踏实。“ 不踏实”！ 我想，其实很多病人都会有这样的感觉，在医院里，有医生，有护士，他觉得。在潜意识里，他已经将家移了一个位置。 其实，我们有很多这样的病人。你一个的，也许已经成为他心里的一块石头，压住他崭露头角的不安。 医生多一分钟的解释，护士多一次的问候，输液时，一句简单的，病人张望时，热情地一句“有什么事么？”不仅让我们融入里面，更让病人寻到家的归属感。相信，事故会少的，会多的，争吵会少的，赞同会多的，疑问会少的，认同会多的。 让我们好好地经营这个家，惜这个家，壮大这个家！ 在同一片天空下，呼吸同一种空气。 归属——我们的“家”。 医院
〔实习护士护理工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
第二篇：医院护士护理工作总结
医院护士护理工作总结 -总结
[]20xx年的护理以创建三级医院为目标，紧密围绕卫生部制订的《09年患者目标》为标准， 开展科内护理工作，现如下： （一）护理质量及安全管理 1.在护理部及科主任的正确下，按照创建三级医院质量为标准，根据护理质量管理的总的指导，认真医院对科室的各项要求，制定了一系列奖惩制度、考评制度，加大和细化对护理人员的考核，落实医院规范化管理的要求，以保证护理质量和安全；对新员工加强服务规范及相关规章制度的. 2、“安全第一、以人为本” 组织定期、不定期的质量管理查房，每月进行总结一次，。强调护理安全学习，提高护理法律意识。要求所有的时刻把好安全关，注重安全护理前馈控制，抓好三高“高危人群重点教育、高危环节严格控制、高危时段严格警示”护士长每日两次查房，督促检查护理人员在岗及职责履行，及时发现护理工作中存在的偏差，及时纠正处理，重点查新入、转入、术前、术后、危重和不能自理、有发生医疗纠纷倾向的病人。 3.、优化各班职责，统一各班流程，合理利用人力资源，实行弹性排班，保证工作质量，合理安排人员休息，以充分发挥其主观能动性，排班以规律、平等、弹性、科学合理为原则，以护理质量及安全检查为核心，以提高病人满意度为目标。注重终末质量，紧抓环节质量；培养员工“慎独”。 二、优化护理组结构，重视人才培养 1、提高护理队伍素质。兼顾现有护理人员结构，高年资护士带领低年资护士，力求共同提高平，丰富工作。强化创新意识：加强新知识、新理论、新技术的学习，鼓励服务创新、技术创新。 2、灌输整体护理的理念，每月组织业务查房一次，并积极参与院内学习及业务查房。要求本病区护士按护理程序的思维及方式进行工作。 3、为提高病区护士护理质量，组织护士参加医务部和护理部的业务学习，每周一次，每月至少四次，要求每位护士参加，利于提高护士素质，提高质量。定期晨会抽查提问，对于业务水平较差者，反复督查。鼓励落后者学习奋起，营造良好的学习氛围。征订护理科研杂志——《实用护理杂志》《护理杂志》和《齐鲁护理杂志》，定期组织学习讨论精品护理，从而提高护理科研水平。要求主管护理人员写学习记录。今年全科护理人员在省级和核心期刊发表护理论文4篇。 4、鼓励护士进行护理大专及护理本科的学习，在排班上尽量满足护士学习的需要。鼓励 5、加强临床教学，为培养护理人员而努力：为加强临床教学水平，做好临床护士的规范化，让护生尽快熟悉各班工作流程，外科常见病、多发病的护理。随时召开座谈会，征求意见。并积极参与护理部组织的带教授课，以进一步提高护生的授课技巧。 三、团队建设： 1、本人在行政管理中以身作职，要求别人做的首先自己做到，做到表率作用：工作中做到公平、公正、公开，注重自身综合素质的提高。 2、在全年全院医护人均工作量均为第一的情况下，协助科主任稳定人心，带动全科人员戒骄戒躁，以每天都能见到一点成绩为目标，上下一条心全心打造普外科。 3.、主动为病人及家属解决生理、心理、及精神文化方面的问题，提倡主动服务、悟性服务、人性化、化服务；做到“护理服务零距离，护理工作零投诉，护理操作零差错”，让全科护士了解对于有重大差错事故、投诉者采取退回护理部及人力资源部的政策；提高服务意识，规范护士，让护士良好的仪容仪表，塑造瑞慈医院的形象 4.、加强员工瑞慈理念，鼓励护理人员积极参与科内、院内，增强了工作的积极主动性，培养勇于奉献，集体的精神，员工积极参与献血等公益活动，《》()。 5、全年无收受红包，退回红包多起、收到信、锦旗多次。 6.20xx年本科室接受了二甲医院和省护理专项的检查，取得的一些成绩，受到了专家组的好评。 7.配合部进行多次到义诊和大型肿瘤回访活动。 四，彰显优质服务，提高患者满意度。 1. 以树立良好护士形象为重点，以提高护理服务为目标，以社会和患者满意为标准，切实转变服务理念，将“以病人为中心”的服务理念落实到服务于病人的各项工作中，从维护病人权益和促进医院发展的角度出发，在临床护理工作中体现“病人第一、质量第一、服务第一”，在护理工作中，要一切从“以病人为中心”要做到四到位，一是心到位，具有高度心；二是说到位，加强沟通做到解释工作，做好心理护理和；三是做到位，检查落实到位；四是管理到位，督促检查抓好落实；以健康为例，健康教育内容
更加个体化、具体化，健康教育的形式更加多元化，应充分利用报纸宣传栏，编制丰富多彩的宣传，病房服务按指南、健康处方、出院指导，并编印成册，有资料表明个体化、全面化的教育形式，效果较传统的方式更加显著，使广大病人及家属受益。对乳腺癌病人率先在南通市实行个案管理。 2. 把换位思考放在首位：每当看到病人无助的躺在病床上向你投来求助眼神的时候，每当想到病人还在忍受疼痛带来的痛苦时，想到自己是一名护士，可以为他们排忧解难、解除病痛，心中充满了骄傲。反之，如果我们自己是病人，渴望得到不是来自医护人员的真诚的服务吗？谁不渴望得到关心照顾呢？总之，“病人满意”这四个字看似简单，但完全达到标准，的确是件不容易的事，它需要护理人员的爱岗敬业、无 私奉献的精神，包含着护理人员的兢兢业业，脚踏实地的辛勤，这里有汗水，甚至还包含着委屈的泪水。作为一名护士，我们应该用真诚的服务赢得病人的热爱， 3.以规范服务行为，即情系苍生，是关系的源泉；尊重，真心是美好的祝愿；关怀备至，细心是应有的素质；如春，热心是人真心的；矢志不愉，耐心是对事业的执著。 4.平凡的工作中做出不平凡，。现在每个住院病人在出院前收到至少2张名片，一张是主诊医生。另一张是护士长。使病人在住院期间和出院后有疑问能及时反馈，及时得到指导。 效益和社会效益。 20xx年四病区护理工作 1.加强病房基础护理质量管理与考核工作。每月按要求完成各项护理质量检查及上报对检查中存在的问题，及时反馈，尽早，以便能够持续改进护理质量。 2.由于四病区是高危科室，我病房年轻护士增多，临床护理经验缺乏，应对临床突发事件的能力相对不足，故而定期组织护士学习核心制度、护理文件书写规范及各项护理风险紧急预案等，并且请病房年资长的护士结合自己的临床经验，言传身教，不断提高年轻护士安全护理意识与临床应急能力。 3.每月完成各级护理人员三基三严培训考核。对于护士三基三严培训考核中成绩不合格者及在各项护理理论操作比赛中成绩优异者，充分发挥奖惩机制，提高护士的荣誉感及工作的积极性。 4.按照病房制定的特色护理工作计划，深入开展病房特色护理工作。并定期组织病房护理质控人员对开展的特色护理工作加以总结与改进。 5.加强专科护士的培养与培训，定期组织专科护士学习专科理论，并鼓励其结合临床专科护理经验，撰写专科护理论文。 6.认真做好上一届带教总结及下一届带教计划工作，及时征求意见，考核各带教老师，努力提高带教工作质量。争取在20xx年能够进入优秀带教科室。 7.根据各级护理人员岗位考核标准，配合人事科等相关部门做好病房护理人员的定岗定编工作。 8.争取在20xx年培养一个wcet和乳腺专科护士。
〔医院护士护理工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】